Candidats, trouvez votre futur job parmi 49.175 postes ouverts

Chargé(e) de Logistique (H / F)

CANAL+ CONGO

Nous recherchons un(e)  Chargé(e) de Logistique (H / F). Mission  : Le chargé(e) de logistique a pour mission d’organiser et coordonner les opérations de gestion des flux physiques (réception, préparation de commandes, livraison, expédition…), en optimisant le rapport qualité /coûts / délais. Détails des missions: Missions Logistique Amont Initier les commandes dans NOA sous la supervision du RLOG ; Réceptionner les paniers initiés par ses soins dans les délais. Assurer le suivi et le contrôle des stocks Veille à la disponibilité permanente du stock au sein de l’entrepôt de BZV; Mise à jour de la base de données de gestion des stocks; Assurer le maintien en ordre et le rangement de l’entrepôt; Effectuer des inventaires réguliers avec le Gestionnaire de stock et analyse les écarts de stock; Veiller à l’archivage des documents d'entrée et de sortie du matériel de l'entrepôt conformément à la procédure d’archivage; Faire un suivi quotidien  du  stock et rendre disponible le reporting quotidien et hebdomadaire du stock; Gérer la PLV livrée et noter les quantités livrées à chaque sortie; Tenue des tableaux de bord d’activités de l’entrepôt; Garantir la livraison dans les délais des PDV; Veiller au respect des procédures Logistiques mise en place; Il est garant de tous les indicateurs de performance associés...

Congo : Brazzaville

2022-08-01

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Chargé(e) de mission en Suivi Évaluation (H / F)

ESSOR CONGO

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission en Suivi Évaluation (H / F) dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Amélioration des revenus agricoles à travers le développement de filières durables et le renforcement de la société civile congolaise » (PAMTAC-BII), cofinancé par l’Union Européenne et mis en œuvre par l’Association de Solidarité Internationale ESSOR en partenariat avec les ONG congolaises AGRIDEV et CJID et plus précisément dans le cadre de l’activité « Expertise en suivi évaluation ». Les Objectifs globaux du PAMTAC-BII sont: Contribuer à l’amélioration des conditions de vie des populations vulnérables autour de Brazzaville, et notamment les femmes Contribuer au renforcement de la société civile dans le secteur agricole et faciliter leur mise en réseau Contribuer aux efforts de l’Etat Congolais de développement des filières agricoles Plus spécifiquement, le projet PAMTAC-BII vise à améliorer les compétences et revenus de 2 groupes cibles vulnérables, à savoir 600 maraîchers, dont 50% de femmes, et 100 transformateurs, dont 70% de femmes. En associant leurs expertises, ESSOR et ses 2 partenaires congolais souhaitent améliorer les capacités productives des maraîchers en activité et créer de la valeur ajoutée via la transformation et commercialisation des produits agricoles et transformés....

Congo : Brazzaville

2020-03-29

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Analyste, Point Focal ‘’droits Humains’’

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

Monitoring et remontée de l'information Analyser et identifier les facteurs de risques réels ou potentiels dans le cadre des activités du parc; S’assurer de l’effectivité du mécanisme de plainte communautaire et développer tout matériel et outils de sensibilisation vulgarisés à destination des populations, en collaboration avec les départements concernés ;            S’assurer de la dissémination de la procédure interne de monitoring et gestion des plaintes communautaires en interne et en externe. Gestion de l’information Centraliser et assurer le traitement et la clôture des plaintes/incidents impliquant le parc ou les partenaires du parc: classification, collecte d’information, investigation, analyse d’enquête, et suivi des mesures correctives et/ou préventives avec les départements concernés du parc ; Tenir à jour la base de données, produire des rapports de synthèse, établir un système d’archivage, et effectuer un reporting régulier ; S’assurer que le Plan d’Action Intégration des bonnes pratiques et Protection soit mis en œuvre au niveau du parc et par les départements concernés ; Développer une stratégie pour assurer la protection des sources, témoins et victimes et prendre des mesures appropriées afin d’assurer la sécurité et la confidentialité des personnes concernées ; Tirer des enseignements pour...

Congo : Ewo

2023-09-06

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Comptable Chargé(e) de la Réassurance (H / F)

ALLIANZ CONGO ASSURANCES

Nous recrutons un(e)  Comptable Chargé(e) de la Réassurance (H / F). Missions: Directement rattaché (e) au Directeur Administratif et Financier, cette personne dynamique doit être digne de confiance et crédible. De manière polyvalente, ce poste vous permettra de prendre en charge: Le suivi des comptes courants des traités et facultatives (cessions rétrocessions et acceptations); Préparation des écritures d’opérations diverses de Réassurance; Suivi des règlements de primes des facultatives et soldes traités pour les imputations comptables; Analyse et régularisation des comptes d’attente liées aux opérations de réassurance; Initie et saisie les paiements des réassureurs; Mettre en application les notes de services et procédures mises en place;  Contrôle et Pointage des états issus du logiciel; Actualisation des tableaux comparatifs balance et les états: primes commissions sinistres; Préparation des écritures d’opérations diverses et des primes provisionnelles selon l’échéancier; Enregistrement des primes facultatives; Établissement de la situation financière de chaque réassureur pour règlements; Élaborer le reporting de réassurance; Analyse des comptes de réassurances; Poop TPV; Établissement des états: facultatives et Fronting; Etat pour résultat traité pool auto et Tiard; Etat pour résultat traité x l auto;...

Congo : Pointe-Noire

2021-04-30

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Responsable Secteur (H / F)

CANAL+ CONGO

Nous recrutons un(e) Responsable Secteur (H / F). Le/La Responsable de Secteur a pour mission d’assurer, pour son secteur, le dépassement des objectifs, en animant le réseau local des distributeurs et boutiques en propre. Missions: Stimule les ventes et applique la politique commerciale définie pour le pays : Mise en place des plans d’actions selon le portefeuille géré de distributeurs tiers et de boutiques pour réaliser les volumes de ventes; Recommandations et mise en œuvre des offres commerciales; Développement et mise en place d’animations commerciales pour dynamiser le réseau de distribution direct et indirect; Mise en place et animation des challenges commerciaux. Assure le développement du réseau de distribution direct et indirect sur sa zone: Pilotage de l’ouverture des boutiques pour assurer la réalisation du plan de déploiement des boutiques du pays; Participation au recrutement des équipes de vente; Appui aux équipes commerciales; Garant de la qualité des ventes et de la relation clients réalisées par les distributeurs; Participation au développement du réseau de distribution dans le pays. Assure la gestion opérationnelle du réseau: Suivi de l’application des procédures (notamment logistiques, financières); Garant des caisses, des stocks, et de la mise en œuvre de la programmation définie par le...

Congo : Dolisie

2019-11-25

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Responsable Commercial (H / F)

DE-NETWORK

Nous recherchons un(e) Responsable Commercial (H  / F) chargé d’accroître les ventes de l’entreprise pour laquelle il travaille. Missions: Passe son temps en rendez-vous pour décrocher de nouveaux clients ou fidéliser les clients déjà existants.; Analyse les attentes d’un client et de lui proposer des solutions sur mesure;  Dans le secteur des NTIC, il connaît parfaitement les méthodes de conception et d’exécution sur le chantier;  Assure la transmission des valeurs de l’entreprise à ses clients; Analyse les résultats obtenus et optimise les procédures d'assistance, dans le but de parvenir à ses objectifs. Activités principales: Participe à la définition de la politique commerciale de l'entreprise, à partir de la stratégie de l'entreprise; Fixe les objectifs et les axes prioritaires; Dirige et accompagne l'équipe commerciale; Promeut l'image et la notoriété de l'entreprise; Participe à la négociation sur certains comptes stratégiques; Est attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d'adapter en permanence les offres de l'entreprise; Reporte à la Direction. Activités spécifiques: Recrute et forme l'équipe commerciale; Assure l'interface avec les autres services de l'entreprise.

Congo : Pointe-Noire

2018-12-14

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Conseiller (ère) BOE Orientation et Insertion Projet

IECD

Sous la responsabilité directe du chef de projet et en étroite collaboration avec le chargé de projet, et en lien avec les centres de formations professionnels partenaires : il/elle participera à la création et au déploiement des dispositifs d’orientation et d’insertion professionnelle (BOE), mener les diagnostics genre dans les CFP et contribuer à l’élaboration des plans d’actions genre, participer à la création et l’adaptation des modules de formation sur le genre, formation humaine et entrepreneuriat. Planifier, organiser et animer les formations avec les équipes BOE et formateurs, structurer l’accompagnement à l’insertion des jeunes via les équipes des bureaux d’orientations et d’emploi des centres de formations partenaires et organiser des évènements. Participer à la création et déploiement des dispositifs d’orientation et d’insertion professionnelle Participe à la co-construction des dispositifs d’orientation et d’insertion BOE dans les CFP partenaires ; Accompagne les équipes des BOE dans la planification, l’organisation et le suivi des activités d’orientation et d’insertion professionnelle des jeunes ; Appuie les équipes BOE des CFP partenaires dans la création et/ou la dynamisation du réseau des alumnis ; Participe à la création des outils de suivi et aux enquêtes d’impact d’insertion des jeunes...

Congo : Pointe-Noire

2024-02-12

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Responsable Dynamiques Collectives et Formation (H / F)

PCPA CONGO

Nous recherchons un(e) Responsable Dynamiques Collectives et Formation (H / F). Missions : Suit les dynamiques nationales ; Accompagne et apporte des conseils  aux OSC souhaitant se constituer en dynamique collective ou en prolonger une (montage de leur plan d’action, gouvernance…) ; Apporte un regard externe en termes de pertinence des actions proposées en lien avec la politique nationale visée mais aussi, avec les autres dynamiques locales en cours ; Anime des temps de bilan de ces dynamiques ; Effectue une veille sur les évolutions de la société civile ; Suit les politiques publiques nationales ; Effectue une veille sur les politiques publiques en lien avec les actions des dynamiques collectives ; Organise les contacts nécessaires entre le PCPA et les pouvoirs publics nationaux, pour faire connaitre les actions de la société civile ; Assure le montage et la mise en œuvre de formations ; Définit le calendrier de mise en œuvre des formations et leur priorisation ; Assure la rédaction  des termes de références (TDR) des formations, gère la procédure d’appels à candidatures des consultants/formateurs ; Coordonne l’organisation de ces formations, participe à leur animation, fait des suggestions pédagogiques le cas échéant, définit et réalise leur évaluation ; Effectue la veille active sur les financements,...

Congo : Brazzaville

2019-07-13

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Chef(fe) de Service de l'Administration et du Personnel (H / F)

SOCIÉTÉ DE SEPULTURE - SOSEP

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Service de l'Administration et du Personnel (H / F). Missions: Sous l’autorité du Directeur général de la SOSEP et la supervision du CDAFC, le(la)  Chef(fe) de Service du Personnel  inscrit son action dans le respect des principes de la réglementation du travail en vigueur au Congo et notamment dans l’application : du Code du travail ; de la convention collective à laquelle la SOSEP est affiliée ; du règlement intérieur de la SOSEP. Fonctions principales: Dans le cadre de ses fonctions principales, le(la)  Chef(fe) de Service du Personnel  est chargé de : assurer sous sa propre prise en charge la gestion correcte du personnel conformément à la réglementation et veiller à la mise à jour des dossiers du personnel et à l’établissement régulier des bulletins de paie, au respect du calendrier de versement aux organismes sociaux ; veiller également à l’application du règlement intérieur la SOSEP; assurer la gestion des déplacements du personnel : ordres de mission, décomptes des frais et remboursement des frais ; gérer les temps de présence et le suivi des feuilles de présence journalières ; élaborer et assurer la mise à jour du planning des congés; assurer la formation du personnel. Dans le cadre de ses fonctions principales, le(la)  Chef(fe) de Service du Personnel  est chargé...

Congo : Pointe-Noire

2022-08-08

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Adjoint(e) Coordinateur Administratif et Financier (H / F)

CROIX-ROUGE FRANCAISE

Nous recherchons un(e) Adjoint(e)  Coordinateur Administratif et Financier (H / F). Missions : Encadre le Comptable de la Délégation ; Assiste le coordinateur administratif et financier dans l’élaboration des budgets et du reporting financier et en lien avec les administrateurs des Projets. Responsabilités principales: Coordonne les activités comptables de la Délégation; Prépare la paie et les états de paiements des cotisations sociales et des impôts du personnel; Participe à l’élaboration des budgets, à leur suivi ainsi qu’à la préparation des rapports financiers en lien avec le coordinateur administratif et financier; Appui le Responsable des Ressources Humaines sur les taches nécessitant un apport de l’administration ; Assure la gestion du coffre principal de la Délégation. Taches spécifiques rattachées aux responsabilités principales: Coordonne les activités comptables de la Délégation ; Veille sur le respect des échéances comptables par tous les comptables; Prépare les paramétrages des budgets pour importation sur Saga (logiciel comptable); Contrôle mensuellement toutes les comptabilités de projets et propose dans le délai les corrections nécessaires par rapport au tableau d’affectation des dépenses; Envoie à chaque chef de projet son extraction comptable du mois pour validation, avant de transmettre...

Congo : Brazzaville

2018-09-09

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Offres d'emploi par métier

Nos offres d'emploi en Afrique

Tous les pays
Afrique du Sud
Algérie
Botswana
Burkina Faso
Burundi
Bénin
Cameroun
Centrafrique
Congo
Congo RDC
Côte d’Ivoire
Egypte
Ethiopie
Gabon
Ghana
Guinée
Kenya
Libéria
Malawi
Mali
Maroc
Mauritanie
Namibie
Niger
Nigeria
Ouganda
Rwanda
Sierra Leone
Soudan
Soudan du Sud
Sénégal
Tanzanie
Tchad
Togo
Tunisie
Zambie
Zimbabwe

Êtes-vous candidat ou recruteur ?

candidat recruteur

Ils nous font confiance

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
Déposer une mission de recrutement
Veuiller renseigner les chaps obligatoires

Vous avez un projet de recrutement ?
Consultez-nous !

Confiez-nous vos missions de recrutement
Notre cabinet de recrutement vous trouve les meilleurs Talents !

Nous offrons :

  • Chasse de tête, publication d´offres d´emploi sur nos propres sites de recrutement et recherche sur nos bases de données CV.
  • Présélection des meilleurs profils correspondants à vos critères après screening et entretiens.
  • Accompagnement jusqu’à la confirmation de l’embauche du candidat choisi.
  • L'assurance d´un service efficient tout au long du processus de recrutement.

Vos informations

Merci pour votre demande !

Notre équipe AFRICAWORK prendra rapidement contact avec vous pour répondre à vos besoins en recrutement.