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Directeur(trice)- Samusocial Pointe-Noire (H / F)

SAMUSOCIAL

Nous recherchons un(e)  Directeur(trice)- Samusocial Pointe-Noire (H / F). Contexte: Né sous l’impulsion de la Mairie de Pointe-Noire et du Samusocial International, le Samusocial Pointe-Noire (SSPN) est un dispositif de lutte contre l’exclusion sociale des enfants et jeunes de la rue, créé en janvier 2006. Il a pour mission de lutter contre l’exclusion des enfants et jeunes de la rue, dans le respect de la charte, du code déontologique professionnel et de la méthode d’intervention Samusocial. Pour ce faire, l’association a mis en place une Equipe Mobile d’Aide (EMA), qui parcourt les rues de la ville 5 nuits sur 7 pour proposer une prise en charge médico-psychosociale, et un Centre d’Hébergement d’Urgence avec Soins Infirmiers et Psychologiques (CHUSIP). Elle a, en outre, développé un important réseau de partenaires opérationnels travaillant auprès de ce public. Le SSPN mène par ailleurs des activités de sensibilisation auprès de différents publics en contact avec les enfants et jeunes de la rue (police, maison d’arrêt, hôpitaux etc.). Au sein du Réseau des Intervenants sur le Phénomène des Enfants en Rupture (REIPER) dont il assure la coordination régionale, le Samusocial Pointe-Noire mène enfin des activités de plaidoyer. Le personnel du SSPN est actuellement composé de 30 professionnels répartis entre...

Congo : Pointe-Noire

2021-12-21

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Adjoint(e) Directeur de Projet Fonds Mondial de Lutte Contre le Palu.

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

L'Adjoint Directeur de Projet Fonds Mondial soutient le Directeur de Projet aussi bien sur les aspects programmatiques du projet que dans la gestion des relations avec les partenaires de mise en oeuvre du projet, particulièrement le Ministère de la Santé via le Programme National de Lutte contre le Paludisme (PNLP) ainsi que les autres sous-récipiendaires. L’Adjoint Directeur de Projet assiste le Directeur de Projet dans la gestion globale du projet. Il/elle assurera la direction et la supervision des services opérationnels et programmatiques du projet Fonds Mondial au niveau des partenaires et sur le terrain, ce qui inclut la planification et le suivi des activités du projet. Il/elle s'assurera que les besoins du projet sont clairement exprimés afin de gérer efficacement les risques et de produire des activités et des opérations de projet de haute qualité sur le terrain. Il/elle est membre de l'équipe de management du projet et joue un rôle clé en coordonnant les aspects de gestion opérationnelle du programme au niveau de CRS (coordination des différentes unités techniques des projets, y compris le Suivi & Évaluation, HSS, HMIS, la santé communautaire, SCM, les systèmes de laboratoire, et les unités de prévention, de soins et de traitement du paludisme) en veillant à ce que des plans de mise en œuvre...

Congo : Brazzaville

2024-02-25

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Responsable Production (H / F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) (1)  Responsable Production (H / F). Missions  : Assurer la bonne marche des équipements de production, et optimiser l’organisation des équipes afin d’assurer la production au meilleur débit et à moindre coût, de bétons/ ciments/ granulats de qualité; Coordonner et contrôler les opérations de production (unité de stockage et broyage de matière) dans le respect des normes de santé/sécurité, d’environnement et de qualité (produit et système).   Tâches et responsabilités principales  : Organiser les moyens techniques et humains permettant de réaliser le planning de la production; Elaborer et assurer le planning de la production, suivre les indicateurs de performance et prendre les décisions et actions correctives nécessaires; Etre garant de la sécurité pour l’équipe fabrication et contribuer à l’amélioration de la santé, sécurité et environnement du site; Gérer le stock des matières premières, combustibles et bétons/ ciments/ granulats; S'assurer que les essais industriels soient programmés, organisés et suivis afin de garantir le résultat attendu; Préparer et s’assurer de l’exécution du planning quotidien de la production: gestion des stocks de matières premières en coordination avec le Responsable Logistique, alimentation du broyeur, production du bétons/...

Congo : Dolisie - Ewo - Madingou

2022-01-14

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Assistant.e de Projet (H / F)

CONGO SEVICES INTERIM

Le présent recrutement se fait dans le cadre de VET Toolbox II, un programme multi-pays financé par l’Union Européenne (UE) et mis en oeuvre par différentes agences de coopération. D’une durée estimée de 24 mois, il vise à optimiser le lien entre l’offre de formation professionnelle et les besoins du secteur privé dans 11 pays d’Afrique subsaharienne pour y encourager une croissance économique plus inclusive et créatrice d’emplois locaux. L’objectif global du programme est d’améliorer l’impact, en termes d’emploi, des programmes d’investissement de la Commission européenne (EIP – External Investment Plan) dans les pays ciblés à travers le développement du capital humain et un meilleur accès à l’emploi. Plus spécifiquement, le programme vise à améliorer la transmission et le développement de compétences professionnalisantes, en lien direct avec les besoins du secteur privé dans le cadre du programme d’investissement européen et des secteurs économiques qu’il appuie. Expertise France met en oeuvre le projet en Côte d’Ivoire et au Congo, avec une équipe-projet dédiée par pays. Au Congo, trois sous-interventions ont été retenues pour décliner l’action de VET Toolbox II: Appui à la formation et l’insertion des jeunes dans le secteur forestier industriel Opportunité d’investissement: Accompagnement des...

Congo : Pointe-Noire

2022-11-13

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Assistant de Développement Communautaire

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

En accord avec l’organigramme du PNOK, l’assistant sera rattaché au Service de Développement Communautaire et travaillera sous la supervision du Chef de service et de l’Assistant technique de l’ONG Nature +. Il sera notamment responsable d’appuyer le Service de Développement Communautaire dans des domaines variés, tels que : Développer d’approches participatives et inclusives dans toutes les domaines d’activité du Service de Développement Communautaire; Rédiger, actualiser et mettre en œuvre un plan de formation et de renforcement des capacités des associations villageoises localisées dans la périphérie de l’aire protégée, incluant l’’identification et la gestion de projet, l’amélioration de la gouvernance locale, l’accompagnement d’activités initiées par le Parc, la mise en œuvre d’initiatives propres à l’association et la surveillance d’activités illégales ; L’identification participative de projet de développement dans les villages périphériques, par la rédaction de Plans de Développement Villageois, puis leur soumission auprès du Comité de Gestion du Fonds de Développement Local du Parc, responsable de leur financement ; Organiser la gestion du Fonds de Développement Local du Parc, par l’organisation des sessions annuelles du Comité de Gestion du Fonds, le suivi de la mise en œuvre des projets et la...

Congo : Ewo - Ouesso

2023-03-17

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MECANICIEN VL et PL (H/F)

OCEAN EXPRESS

Intitulé du poste  : MECANICIEN VL et PL (H/F) Lieu activité: Pointe-Noire, Congo Type contrat: CDD / CDI en contrat local Le positionnement du poste dans l’organisation : Service technique Supérieur hiérarchique  :                                    Directeur technique Missions du poste: Réaliser les tâches de maintenance préventive et curative sur les camions et véhicules légers en fonction des besoins. Dépannage sur les différentes bases.   Activités et taches du poste: Assurer les entretiens, réparations et dépannages des matériels au garage et sur les différents sites d’activité, selon les instructions du chef d’atelier. Diagnostique, et contrôle de l’ensemble du matériel. Renseigner les fiches de travail. Rendre compte au chef d’atelier. Objectifs du poste et contributions attendues du titulaire du poste:  Zéro retour. Satisfaction du client dans les règles de sécurité internes et externes. Amélioration des méthodes de travail et de l’espace de travail.  Maintien des connaissances, formation continue. Respect environnement.

Congo : Pointe-Noire

2023-03-06

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Chauffeur.euse.s (H / F)

MOONLIGHT VISION

Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients deux (2) Chauffeur.euse.s (H / F)  affectés à la Direction Générale Missions  : Assure les trajets des responsables d'entreprise avec efficacité, élégance et courtoisie ; Guide les responsables d'entreprise dans leurs déplacements professionnels ou de plaisance ; Charger ses bagages selon leur volume et leur fragilité ; Établir un itinéraire en accord avec l'objectif: le plus rapide, le plus intéressant sur le plan professionnel, touristique ; Conseiller le ou les passagers sur les points d'intérêt de la zone ; Veiller à la sécurité et à l'agrément du trajet. Le.la chauffeur.euse de Direction est responsable de son véhicule. Il.elle est donc en charge de son entretien, de sa révision et de sa mise en conformité. Il.elle veille sur la propreté du véhicule afin d'assurer le confort des passagers: bouteilles d'eau, journaux, etc. Les plus: Un métier au contact de personnes VIP : chefs d'entreprise et autorités; Un rapport privilégié et prolongé avec les clients. Les moins: Une disponibilité totale et donc une grande amplitude horaire : travail possible de nuit, les week-ends et jours fériés; Le port de charge : bonne condition physique nécessaire.

Congo : Pointe-Noire

2022-12-20

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Directeur des Opérations, Chef de Projet Adjoint (H/F)

PICKEN ADVISOR

Nous recherchons un Directeur des Opérations, Chef de Projet Adjoint pour le compte d’un de nos clients sur Brazzaville. Description du poste: Relevant du Chef de Projet (COP), le Directeur des Opérations- Chef de Projet Adjoint (DCOP), a la responsabilité principale d'assurer la fourniture et la livraison en temps voulu de tout le soutien nécessaire au projet en matière de finances, d'administration, d’aquisition, et de subvention du projet CEERC. Il a la charge de la vérification de la conformité aux règles et procédures internes et du bailleur, de la gestion et de la mise en œuvre des opérations du projet. Responsabilités: * Conseiller le COP sur toutes les questions concernant l'administration et la gestion financière du projet ; * Encadrer et superviser le personnel des opérations (Comptable, spécialiste des ressources humaines, assistant aux achats et aux subventions, spécialiste administration, chauffeur) en garantissant la qualité, les performances et la fidélisation afin d’atteindre les objectifs généraux du projet ; * Assurer la conformité des opérations du projet CEERC avec les politiques et directives de l'USAID, du gouvernement de la République du Congo et de ARD; * Suivre l’exécution et la mise à jour du manuel des opérations du projet CEERC,  administrer et gérer le personnel des opérations...

Congo : Brazzaville

2024-05-11

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Chef de Service Développement Communautaire (H / F)

WCS CONGO

Nous recrutons un(e)  Chef de Service Développement Communautaire (H / F) avec expérience avérée dans la planification, le déploiement et la mise en oeuvre d'une stratégie de développement communautaire.  Le (la)  Chef de Service Développement Communautaire fera preuve d'un leadership opérationnel et sera responsable de tous les aspects liés aux communautés tels que les définis dans le plan d'aménagement et le plan de travail annuel du Parc. Cadre du poste:  Le Parc National Nouabale-Ndoki (PNNN), est l'une des aires protégées la plus intacte du bassin du Congo, avec une importante population d'éléphants de forêt, de gorille de plaine de l'ouest, de chimpanzés, un habitat critique en pleine forêt tropicale, de bonnes installations et un potentiel touristique extraordinaire. Tenant compte des difficultés financière inhérentes aux aires protégées au Congo, depuis avril 2013, WCS et le Gouvernement de la République du Congo par l'intermédiaire du Ministère de l'Économie Forestière (MEF) ont mis en place une entité publique congolaise pour la gestion durable du Parc national Nouabale-Ndoki,dénommée ''Fondation Nouabale-Ndoki''. Cette fondation est composée d'un conseil d'administration pluri-acteurs et d'une Unité de Gestion du Parc (UGP). L'UGP quant à elle est composée du: Service de la conservation et de la...

Congo : Ouesso

2021-09-07

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Chef(fe) de Division Moyens Généraux (H / F)

4S ADVISORY

Nous recherchons un(e)  Chef(fe) de Division Moyens Généraux pour une Banque de la place (H / F). Missions:  Mettre en œuvre les politiques et procédures, les meilleures pratiques pour les activités de la banque. Fournir le support et l’assistance requis en matière de santé et de sécurité en s'assurant que tous les bâtiments de la banque de la filiale sont structurellement sains et sûrs pour les opérations. Gérer le bâtiment du siège de la banque avec les installations et aménagements Gérer les projets de construction dans la filiale et fournir une expertise pour leur livraison dans le cadre, le budget et les délais requis. Gérer les clients locataires du siège de la banque ainsi que les relations avec les différents prestataires de services de maintenance et d’approvisionnement. Assurer la sécurité physique et la sûreté de tous les bâtiments de la banque Participer pleinement à tous les contrats de groupe dans lesquels la banque s'engage aujourd'hui et à l'avenir Haut niveau de professionnalisme et d’éthique dans la gestion de la relation avec tous les vendeurs et prestataires de services. Gestion des archives Gestion des immobilisations Gestion des relations avec les fournisseurs et autres prestataires

Congo : Brazzaville

2022-06-09

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