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Risk Manager/Responsable Gestion des Risques (H / F)

DANGOTE CEMENT

Nous recherchons un(e)  Risk Manager/Responsable Gestion des Risques (H / F). Missions générales:  Responsable des activités de gestion des risques pour une filiale du groupe- principalement le suivi des risques liés aux risques de crédit, opérationnels et autres; Soutenir l'identification, l'évaluation, l'atténuation et la gestion des risques pour l'entreprise en se concentrant sur la gestion des risques via un cadre de risques défini à l'échelle de l'entreprise- assurant ainsi que les risques sont atténués et surveillés conformément aux politiques de risques de l'entreprise.  Activités essentielles et responsabilités  :   Opérationnelles et fonctionnelles; Responsabilités en matière de gestion du risque de crédit; Traitement des facilités de crédit: Assurer la liaison avec les ventes pour examiner et traiter les demandes de facilités de crédit et transmettre des documents complets et corrects au bureau de la GRMD pour traitement. Assurer le secrétariat du comité de gestion du crédit dans les unités commerciales. Administration des commandes de vente: Téléchargement des approbations de limites de crédit; maintien des limites de crédit et de la dynamique de remboursement sur SAP. Examiner et confirmer l'exactitude des calendriers de paiement avant de mettre à jour la demande de crédit/le système et...

Congo : Madingou

2021-06-10

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Contrôleur Interne (H / F)

SARIS CONGO

Nous recrutons un(e)  Contrôleur Interne (H / F), hiérarchiquement rattaché(e) au Directeur Général.  Le Contrôleur Interne intervient sur l’ensemble des modes opératoires opérationnels et décisionnels de l’entreprise (Social, Comptable et Financier, Informatique, Industriel…) pour s’assurer que l’Entreprise agit et opère de façon régulière et conventionnelle sur la base des textes, systèmes, normes auxquels elle est soumise. Missions  :  Évaluation et gestion des risques internes; Analyse et synthèse d’informations; Pilotage de missions ou dispositifs.  Détails des activités à réaliser  :  Étudier les risques liés aux activités de l’entreprise et en établir la cartographie; Définir et rédiger les dispositifs de contrôle interne (procédures, indicateurs de mesure et d’alerte…) nécessaires à la maîtrise des risques identifiés; Définir des axes d’amélioration et formuler des préconisations pour garantir une couverture optimale des risques et le respect des exigences réglementaires; Assurer la mise en œuvre et le suivi des plans de contrôle; Élaborer, coordonner et contrôler le respect des plans de continuité d’activité; Mener les études nécessaires à l’analyse des risques et à l’amélioration des méthodes et outils; Rédiger les rapports de contrôle, de reporting ou les plans de continuité d’activités; Mettre...

Congo : Dolisie

2021-05-30

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Auditeur(trice) Interne Chef de mission (H / F)

BCI

Nous recherchons  un(e) Auditeur (trice) Interne Chef de mission (H/F) confirmé(e). Il /Elle est rattaché (é) hiérarchiquement au Directeur de l'Audit Interne. Mission: Assure la gestion d'une activité de contrôles périodiques, régie par la réglementation locale et les procédures générales de l'Etablissement et contribuer significativement à la maîtrise de ses risques. Responsabilités principales Met en oeuvre le programme général de vérification dans le respect du planning fixé; Prépare les missions d'audit (dont organisation et animation de l'équipe dédiée à la mission) et les conduire à leur terme, en alternance avec d'autres chefs de mission; Identifie les axes d'amélioration et élaborer les recommandations; Coordonne et consolide les travaux des auditeurs; Organise et anime la restitution des travaux des missions aux unités auditées; Produit les rapports de missions d'audit dans les délais impartis;  Élabore les reportings; Participe à des missions d'audit en tant qu'auditeur, en alternance,; Conçoit, rédige et fait évoluer les méthodes et guides de la filière audit; Assure la veille réglementaire et méthodologique de la filière d'audit.

Congo : Brazzaville

2019-07-07

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Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e) (H / F)

CMA CGM CONGO

Nous recherchons un(e)  Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e) (H / F). Mission  : Vous développez et animez les activités financières et comptables de l’Agence du Congo et gérez les relations avec l’ensemble des intervenants (les institutions financières notamment) en coordination avec les Départements financiers et comptables du Régional Office et du Siège; Votre vision transversale vous permet d'être considéré comme un véritable Business Partner du Directeur Général de l’Agence. Responsabilités: Dans ce cadre, vous élaborez le budget et les projections financières du secteur, analysez les sources de financement possibles et réalisez un comparatif budget / réalisé afin d’analyser et expliquer les écarts constatés; Vous avez également pour mission de mettre en place les procédures permettant d’optimiser les résultats; De plus, vous gérez et animez votre équipe et êtes garant de la fiabilité des états financiers de votre périmètre; Vous assurez aussi le suivi de toutes les activités comptables et financières de l’Agence: comptes clients & comptes fournisseurs, comptabilité générale et clôture mensuelle avec les équipes comptables, suivi des relations avec les banques et validation des états financiers consolidés de l’Agence transmis mensuellement Régional Office; A ces responsabilités s’ajoutent...

Congo : Brazzaville - Pointe-Noire

2022-07-26

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Auditeur/trice Chef de Mission (H / F)

BCI

Nous recherchons un(e) Auditeur/trice Chef de Mission (H / F). Il / Elle est rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de l’Audit Interne. Missions: Réalise dans les délais impartis les missions d’audit inscrites au plan d’audit annuel de l’établissement; Assure le support méthodologique et pratique des missions de l’Audit ainsi que la conservation de la piste d’audit des travaux réalisés. Autres tâches: Prépare les missions d’audit (dont l’organisation et l’animation de l’équipe dédiée à la mission) et les conduire à leur terme, en alternance avec d’autres chefs de mission; Met en œuvre le programme général de vérification dans le respect du planning fixé; Identifie les axes d’amélioration et élaborer les recommandations; Supervise et consolide les travaux des auditeurs; Organise et anime la restitution des travaux des missions aux unités auditées; Produit les rapports de missions d’audit dans les délais impartis; Assure le suivi des recommandations; Conçoit, rédige et fait évoluer les méthodes et guides de la filière audit; Assure la veille réglementaire et méthodique de la filière d’audit.

Congo : Brazzaville

2018-04-09

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Gérant(e) de Restaurant- Expatrié (H / F)

BCI

Nous recherchons un(e) Gérant(e) de Restaurant- Expatrié (H / F) à Pointe-Noire. Missions: Dirige, coordonne et supervise toutes les activités du restaurant. NB: début contrat janvier 2020.

Congo : Pointe-Noire

2020-02-03

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Assistant.e Administratif.ve et Ressources Humaines (H / F)

NOG NOE

Localisation: Bureau Pointe Noire et QG Parc National de Conkouati- Douli. Supérieur hiérarchique: Responsable Administratif et Financier. Prise de fonction envisagée: Décembre 2022. Durée du contrat: 1 an renouvelable. Résumé du poste: L’assistant(e) Administratif et Ressources Humaines du PNCD aura pour rôle d’assister le RAF dans la gestion Ressources Humaines (RH), comptable et administrative des opérations conformément aux Procédures Opérationnelles Standards (POS) de Noé, des bailleurs de fonds et du droit congolais. Relations clés: Directeur de l’Unité de Gestion du Parc, Directeur Adjoint, RAF et relation avec tout le personnel du PNCD ainsi qu’avec l’Inspection du Travail, la CNSS, les impôts et les personnes en charge des RH dans d’autres organisations partenaires. L’assistant(e) Administratif & Ressources Humaines rendra compte au RAF. Fonctions et responsabilités  : Assister la gestion RH, comptable et administrative des opérations de Noé au Congo en mettant en œuvre les Procédures Opérationnelles Standards (POS) de Noé, celles des bailleurs de fonds et dans le respect du droit congolais. Gestion des Ressources Humaines : Assurer la mise à jour du plan de recrutement et de formation ; Appuyer le développement des termes de références et des offres de postes ; Préparer les contrats et tous les...

Congo : Pointe-Noire

2022-12-23

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Chef de Section Comptabilité (H / F)

NOG NOE

Nous recrutons un(e)  Chef de Section Comptabilité (H / F).  Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Service Comptabilité, le Chef de Section Comptabilité seconde ce dernier. Il (elle) est le garant: de la production comptable à travers la supervision et le suivi des tâches de l’ensemble des collaborateurs sous sa responsabilité; de la bonne tenue de la Comptabilité des Immobilisations et de la fiscalité de l’entreprise. du contrôle et de la validation des imputations comptables inhérentes aux opérations courantes de la comptabilité générale:  il (elle) vise toutes les pièces saisies dans le respect des normes SYSCOHADA, des procédures du contrôle interne et des règles du groupe afin de garantir la qualité de l’information financière produite. de la veille fiscale de la société et s’investit pour lui assurer une optimisation fiscale.  Missions et responsabilités:  Veiller à une production comptable de qualité (ouverture et tenue des comptes, justification et lettrage de l’ensemble des comptes de la BG et des balances auxiliaires) ; Coordonner et superviser l’ensemble des travaux du périmètre (comptabilité-fournisseurs, comptabilité-clients et trésorerie) en se conformant au planning mensuel de reporting des comptes ; Produire les déclarations fiscales mensuelles et contrôler les déclarations...

Congo : Brazzaville

2021-05-25

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Directeur / Directrice (H / F)

SAMUSOCIAL

Nous recrutons un(e)  Directeur / Directrice (H / F) pour le Samusocial Pointe-Noire, ONG de droit Congolais. Né sous l'impulsion de la Mairie de Pointe-Noire et du Samusocial International, le Samusocial Pointe-Noire (SSPN) est un dispositif de lutte contre l'exclusion sociale des enfants et jeunes de la rue, créé en janvier 2006. Il a pour mission, l'intervention en faveur des enfants et jeunes de la rue, dans le respect de la charte, du code déontologique professionnel et du cahier des charges, développés par le Samusocial International. Pour ce faire, l'association a mis en place une Equipe Mobile d'Aide (EMA), qui parcourt les rues de la ville 5 nuits sur 7 pour proposer une prise en charge médico-psychosociale, et un Centre d'Hébergement d'Urgence avec Soins Infirmiers et Psychologiques (CHUSIP). Elle a en outre, développé un important réseau de partenaires opérationnels travaillant auprès de ce public. Le SSPN mène par ailleurs des activités de sensibilisation auprès de différents publics en contact avec les enfants et jeunes de la rue (police, maison d'arrêt, hôpitaux etc.). Au sein du Réseau des Intervenants sur le Phénomène des Enfants en Rupture (REIPER) dont il assure la coordination régionale, le Samusocial Pointe-Noire mène enfin des activités de plaidoyer. Le personnel du SSPN est...

Congo : Pointe-Noire

2021-01-25

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Project/Grant Accountant (H / F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Nous recherchons un(e) Project/Grant Accountant (H / F). Il/Elle travaille sous la supervision du Finance Manager, assure la gestion financière du bureau le suivi des  fonds mis à la disposition du bureau de Brazzaville et veille à ce que toutes les opérations et transactions financières obéissent aux procédures et principes comptables de CRS et aux accords  signés avec les bailleurs, à la gestion financière des partenaires suivant la politique de SFRMP. Missions : Vérifie et fait la revue des demandes de paiement ou le Cash Disbursement Vouchers (CD), Cash Receipt Vouchers (CR), General Journal Vouchers (GJ), etc. si sont conformes avec les politiques et procédures de CRS et des bailleurs avant leur approbation par le Country Program Manager ; Révise les liquidations des avances aux partenaires dument traitées ou visées par le gestionnaire de projet et les soumet au Country Program Manager pour approbations : Réconcilie les rapports sommaires des partenaires et les documents financiers de support en conformité avec la politique de gestion de partenaire (SRFMP); Vérifie que les documents financiers de support soient corrects et complets, tels que les factures originales et les reçus conforme à la politique y relative; Fait des revues des budgets par ligne afin de faire des rapports comparatifs des budgets...

Congo : Brazzaville

2018-05-21

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