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Consultant(e) National Juriste (H / F)

FAO CONGO BRAZZAVILLE

Nous recherchons un(e) Consultant(e) National Juriste (H / F). Sous la supervision générale de la Représentation de la FAO au Congo Brazzaville et la supervision technique du Service de droit et développement (LEGN), vous travaillez en étroite consultation avec SFC/OEK et en collaboration avec les autorités nationales de contrepartie et les autres consultants associés à la réalisation du plan Directeur de la recherche agricole. Mission: Rencontre les services concernés par les différentes domaines de la recherche agricole et recueille auprès d’eux toutes les informations et orientations utiles pour la compréhension des aspects sociopolitiques et juridiques de la recherche agricole au Congo Brazzaville; Rassemble tous les textes juridiques en vigueur se rapportant, de façon directe ou indirecte, aux sept domaines considérés y compris les aspects relatifs à la formation ; Fait l’analyse de ces textes et de cette documentation, ainsi qu’à l’étude du cadre institutionnel relatif à la recherche agricole; Prend connaissance des textes existants et envisage le cas échéant leur amendement ou formulation en cas de  vide juridique  identifié afin de proposer des nouveaux textes plus en phase avec le contexte actuel de développement de la Recherche agricole au Congo ; Contribue à l’organisation et à l’animation de...

Congo : Brazzaville

2015-10-03

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Assistant(e) RH Chargé(e) du Personnel et de la Paie (H / F)

BRALICO

Nous recherchons un(e)   Assistant(e) RH Chargé du Personnel et de la Paie (H / F). Missions principales: Assure la gestion administrative du personnel ; Assure la gestion de la paie et autres avantages sociaux ; Assure la relation avec les partenaires sociaux et extérieurs. Activités du poste : Administration du travail: Assure la veille administratives et réglementaires relatives à la législation du travail ; Rédige et déclare les contrats de travail des locaux et expatriés; Tient à jour le dossier administratif du Personnel ; Assure la correspondance administrative relative au Personnel ; Tient à jour les différents registres obligatoires (Employeur, des congés, des accidents,…); Assure les relations avec l’ONEMO, la DDT et la CNSS ; Veille au strict respect du Règlement intérieur et à l’application de la procédure disciplinaire ; Accompagne les managers dans le processus disciplinaires (demande d’explication, sanctions) ; Assure le suivi des litiges, en collaboration avec le Juridique et le Conseil (Avocat, Cabinets,…) ; Organise les événements et festivités éventuelles au bénéfice du personnel (fêtes, pot de départ,) ; Publie et met en œuvre le planning des congés ; Maîtrise les présences et les absences; Traite les ordres de missions du Personnel ; Met à jour de l’annuaire du personnel; Traite les...

Congo : Pointe-Noire

2016-01-19

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Chef/fe de Projet (consortium UE) (H / F)

SAMUSOCIAL

Nous recherchons un/e Chef/fe de Projet « Appui à la société civile pour améliorer et faciliter l’accès aux services sociaux de base des enfants et jeunes en situation de rue et l’employabilité des jeunes vulnérables à Pointe-Noire » MISSION 1- Caractéristiques générales Présentation de l’association  : Le Samusocial Pointe-Noire (SSPN) est une ONG congolaise créée en 2006 qui a pour objet de lutter contre l’exclusion sociale des enfants et jeunes en situation de rue (EJSR) à Pointe-Noire. Pour mener à bien sa mission, le SSPN dispose d’une Equipe Mobile d’Aide (EMA) qui sillonne les rues chaque nuit pour apporter secours, assistance et soutien aux EJSR et d’un Centre d’Hébergement d’Urgence en Soins Infirmiers et Psychologique (CHUSIP) qui accueille jusqu’à 24 enfants. Cette ONG fait partie du réseau Samusocial International (SSI), qui appuie et soutien la création et le fonctionnement de « Samusociaux » partout dans le monde. Secteur d’activité  : Santé, Psychologie, Travail social, Protection de l’enfance Intitulé exact du poste: Chef/fe de Projet (Union Européenne)   Définition de la mission principale: Le/la chef/fe de projet est sous la responsabilité de la directrice du SSPN. Sa mission principale est de planifier, coordonner et rendre compte d’un projet financé par l’Union Européenne conduit par le...

Congo : Pointe-Noire

2021-11-22

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Assistant(e) Administratif(ve) Régional(e) (H / F)

BLUE COLLAR

Nous recherchons un(e)  Assistant(e) Administratif(ve) Régional(e) (H / F). Missions: Exécuter des actes administratifs et de gestion courante; Contribuer à la préservation et au développement de ses ressources économiques;  Informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes; Représentant régionale de l’entreprise auprès des administrations locales et les clients.  Tâches: Réalisation de tâches administratives régulières et quotidiennes: création et actualisation de tableaux informatisés (word, excel), consultation et traitement des mails, rédaction de comptes rendus, déclaration de présence des salariés, etc.;  Gestion administrative des recrutements des salariés: collecte et traitement des candidatures, suivi des tableaux de recrutements; Présentation des contrats de travail et avenants pour signature aux employés, déclaration aux organismes sociaux (CNSS, DDT, ACPE,...; Assurer un suivi individualisé de la situation administrative des personnels du recrutement à la cessation des fonctions; Suivre, analyser et mettre en œuvre les textes législatifs et circulaires d'application en matière de travail temporaire; Mettre à jour les dossiers des personnels; Contrôler et analyser, distribuer et archiver les bulletins de paie; Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers à son...

Congo : Madingou

2022-08-19

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Secrétaire Service Technique (H / F)

APAVE CONGO

Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients du secteur automobile, un(e) Assistant(e) du Service Technique (H / F), afin d'assister le service Technique et plus particulièrement le Directeur technique dans l’optimisation du suivi administratif des dossiers et l’organisation logistique de ses activités.  Vous assurez l’interface entre le service, les autres services et les parties prenantes extérieures à l’entreprise (clients, fournisseurs etc). Mission: Circulation/traitement de l'information : Reçoit, hiérarchise, traite et diffuse l'information (entrée et sortie), courriers, mails ;           Gère le ou les agenda(s) et qualifier les appels (filtrage, etc.); Effectue un suivi/reporting de l'activité de son service ; Coordonne et facilite la circulation d'informations entre le service technique et les autres services de l'entreprise, et entre le Directeur Technique et les différents membres de son équipe. Secrétariat : Assure l'accueil des clients ayant Rendez-vous avec le service; Rédige les notes, les rapports, compte-rendus de réunions; Saisit, met en forme et diffuse des documents divers: courriers, tableaux, compte-rendu, documents spécifiques au service de rattachement;                 Réalise le classement et archiver des documents, dossiers, etc. Organisation: Organise les déplacements...

Congo : Pointe-Noire

2015-10-09

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Assistant.e de Projet (H / F)

CONGO SEVICES INTERIM

Le présent recrutement se fait dans le cadre de VET Toolbox II, un programme multi-pays financé par l’Union Européenne (UE) et mis en oeuvre par différentes agences de coopération. D’une durée estimée de 24 mois, il vise à optimiser le lien entre l’offre de formation professionnelle et les besoins du secteur privé dans 11 pays d’Afrique subsaharienne pour y encourager une croissance économique plus inclusive et créatrice d’emplois locaux. L’objectif global du programme est d’améliorer l’impact, en termes d’emploi, des programmes d’investissement de la Commission européenne (EIP – External Investment Plan) dans les pays ciblés à travers le développement du capital humain et un meilleur accès à l’emploi. Plus spécifiquement, le programme vise à améliorer la transmission et le développement de compétences professionnalisantes, en lien direct avec les besoins du secteur privé dans le cadre du programme d’investissement européen et des secteurs économiques qu’il appuie. Expertise France met en oeuvre le projet en Côte d’Ivoire et au Congo, avec une équipe-projet dédiée par pays. Au Congo, trois sous-interventions ont été retenues pour décliner l’action de VET Toolbox II: Appui à la formation et l’insertion des jeunes dans le secteur forestier industriel Opportunité d’investissement: Accompagnement des...

Congo : Pointe-Noire

2022-11-13

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Assistant(e) local de projet (H / F)

EHESP

Nous recrutons un(e) Assistant(e) du projet (H / F)  PRO6PAC placé.e sous l’autorité du Chef de ce projet. Elle. Il l’assiste dans toutes ses missions au sein du CIESPAC pour la mise en œuvre du PRO6PAC. Ce projet d’appui au Centre Inter-Etats d’Enseignement Supérieur en Santé Publique d’Afrique Centrale (PRO6PAC), contribue directement  à l'objectif de l’EHESP consistant à développer de l’activité d’expertise technique internationale dans le cadre de son plan stratégique d’établissement 2019-2023. Cet appui doit se dérouler selon trois axes: Un renforcement institutionnel, à travers l’accompagnement à l’élaboration d’un plan stratégique d’établissement, sa mise en œuvre et son pilotage; Un renforcement technique, en termes d’ingénierie pédagogique et de formation, sur le plan aussi bien qualitatif (pertinence et qualité des formations) que quantitatif (accessibilité et déploiement de l’offre); Un renforcement des infrastructures, permettant de disposer des conditions nécessaires au déroulement des formations, au Centre et à distance. Elle. Il est membre de l’équipe projet composée de: Le Chef de projet La Chargée de projet, basée à la direction des relations internationales de l’EHESP, à Rennes L’équipe du CIESPAC Des conseillers techniques, émanant de l’EHESP à Rennes. Missions (Soutien administratif sur...

Congo : Brazzaville

2020-10-12

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Assistant.e Administratif.ve et Ressources Humaines (H / F)

NOG NOE

Localisation: Bureau Pointe Noire et QG Parc National de Conkouati- Douli. Supérieur hiérarchique: Responsable Administratif et Financier. Prise de fonction envisagée: Décembre 2022. Durée du contrat: 1 an renouvelable. Résumé du poste: L’assistant(e) Administratif et Ressources Humaines du PNCD aura pour rôle d’assister le RAF dans la gestion Ressources Humaines (RH), comptable et administrative des opérations conformément aux Procédures Opérationnelles Standards (POS) de Noé, des bailleurs de fonds et du droit congolais. Relations clés: Directeur de l’Unité de Gestion du Parc, Directeur Adjoint, RAF et relation avec tout le personnel du PNCD ainsi qu’avec l’Inspection du Travail, la CNSS, les impôts et les personnes en charge des RH dans d’autres organisations partenaires. L’assistant(e) Administratif & Ressources Humaines rendra compte au RAF. Fonctions et responsabilités  : Assister la gestion RH, comptable et administrative des opérations de Noé au Congo en mettant en œuvre les Procédures Opérationnelles Standards (POS) de Noé, celles des bailleurs de fonds et dans le respect du droit congolais. Gestion des Ressources Humaines : Assurer la mise à jour du plan de recrutement et de formation ; Appuyer le développement des termes de références et des offres de postes ; Préparer les contrats et tous les...

Congo : Pointe-Noire

2022-12-23

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Chargé / Chargée des Partenariats H3I

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale de consolidation de la paix un(e) Chargé(e) de Partenariat H3I. Elle soutient des initiatives de consolidation de la paix menées localement dans le monde entier, adapte son approche à chaque société et veille à ce que son action soit menée localement. En étroite collaboration avec ses équipes et partenaires locaux, l’organisation développe des programmes de consolidation de la paix et soutient la mise en place de processus de changement qui relient les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale.    POSITION AU SEIN DE L’ORGANISATION Le/la Chargé(e) du Partenariat H3I est membre de l’équipe du Programme Mali au sein de l’unité de Gestion des Programmes. Il/Elle collabore avec le/la Représentant(e) pays, le/la Chargé(e) de Programme pour le Mali, le/la Charge(e) de Suivi et Evaluation, ainsi que l’équipe administrative et financière.  L’organisation mène une initiative visant à placer les populations maliennes au cœur du système de construction de la paix. Le projet, mené par quatre organisations vise à accompagner les populations dans la réalisation de leur propre analyse systémique approfondie des facteurs de conflits à travers le récit de leurs histoires vécues mises en lien avec le...

Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti

2021-11-07

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Expert(e) en Communication et Renforcement des capacités- GMN (H/F)

APNI

Nous recrutons un(e) Expert(e) en Communication et Renforcement des capacités- GMN (H / F). Sous la responsabilité du Directeur du guichet de mise à niveau, vous appuyez le personnel du GMN et les bénéficiaires du programme en matière de communication et renforcement des capacités. Vous développerez les outils de communication pour donner davantage de visibilité aux activités du programme. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les experts financier et industriel. Missions: Développe une politique proactive de communication et superviser la stratégie qu’il y a lieu  d’adopter pour la communication et l’information sur le programme au niveau national; Assure l’animation, la gestion globale et la bonne exécution des programmes de communication et des plans de renforcement des capacités préparés dans le cadre du programme de mise à niveau; Formule et exécute des sous programmes détaillés avec planning pour la communication et la formation; Conçoit, réalise et diffuse les supports de communications du programme; Assure la mission information et communication du programme notamment en centralisant les informations pertinentes du réseau du GMN et gérant leur diffusion optimale à travers les différents supports de communication requis; Assure la relation avec les entreprises et les partenaires...

Congo : Brazzaville - Pointe-Noire

2016-04-22

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