Consultant(e) National(e) Chargé(e) de Formation et Recherche (H/F)

CROIX-ROUGE FRANCAISE

Nous recherchons, en  collaboration  avec  le Programme National de Lutte contre le Sida (PNLS),  un(e) Consultant(e)  National(e)  chargé(e) de Formation et Recherche (H / F). Il/Elle travaille sous la responsabilité de la directrice du PNLS. Il/Elle a un lien fonctionnel avec le Chargé de programme et les autres chefs de département du PNLS. Il/Elle rend compte mensuellement de l’état d’avancement des résultats à la fois au PNLS (chargé de programme et chef du PNLS) et à la Croix-Rouge française en tant qu’organisme recruteur. Missions : Fournit un appui technique au PNLS dans le domaine de la formation du personnel et des agents de santé et le domaine de la recherche ; Appuie l’équipe du PNLS dans la formation du personnel et dans la mise en place d’un plan national de formation des agents de santé impliqués dans la prise en charge des PV VIH ; Contribue à identifier les besoins et à proposer des stratégies de recherche au niveau du programme ; Contribue à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de développement des compétences des agents; Contribue à la définition des stratégies de recherche au niveau du programme et élabore les documents normatifs y afférents. Avis de Recrutement: D’Un(e) Consultant(e) National(e) Chargé(e) de Formation et Recherche.

Congo : Brazzaville

2020-08-17

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Directeur/trice- Samusocial Pointe-Noire (H / F)

SAMUSOCIAL INTERNATIONAL

Nous recrutons un(e) Directeur/trice (H / F) pour  le Samusocial Pointe-Noire. Né sous l’impulsion de la Mairie de Pointe-Noire et du Samusocial International, le Samusocial Pointe-Noire (SSPN) est un dispositif de lutte contre l’exclusion sociale des enfants et jeunes de la rue, créé en janvier 2006. Il a pour objectif, la prise en charge médicale et psychosociale des enfants et jeunes de la rue, dans le respect de la charte, du code déontologique professionnel et du cahier des charges, développés par le Samusocial International. Pour atteindre ses objectifs, l’association est dotée d’une Equipe Mobile d’Aide (EMA) qui parcourent les rues de la ville 6 nuits sur 7 et d’un Centre d’Hébergement d’Urgences avec Soins Infirmiers et Psychologiques (CHUSIP). Elle a en outre, développé un important réseau de partenaires opérationnels travaillant auprès de ce public. Le SSPN mène par ailleurs des activités de sensibilisation auprès des agents de l’Etat en contact avec les enfants et jeunes de la rue (police, maison d’arrêt, hôpitaux etc.). Au sein du Réseau des Intervenants sur le Phénomène des Enfants en Rupture (REIPER) dont il assure la coordination régionale, le Samusocial Pointe-Noire mène enfin des activités de plaidoyer. Le personnel du SSPN est composé de 30 professionnels répartis entre deux directions,...

Congo : Pointe-Noire

2018-03-18

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Assistant(e) Administratif et Financier (H / F)

CJID

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif et Financier (H / F) dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Amélioration des revenus  agricoles à travers le développement de filières durables et le renforcement de la société civile congolaise », financé par l’Union Européenne et exécuté par l’Association de Solidarité Internationale ESSOR en partenariat avec les ONG congolaises AGRIDEV et CJID. Il/Elle travaille sous l’autorité du Responsable de Projet et du Représentant Pays ESSOR. Missions : Responsabilités financières  Assure un suivi global des dépenses du projet au travers d’outils de gestion financière et une matrice des dépenses actualisée pour chaque projet ESSOR au Congo; Alerte le RP en cas de dépassement budgétaire ; Procède à la saisie des écritures comptables dans le logiciel de comptabilité approprié ; Effectue les rapprochements bancaires tous les fins du mois; Procède au contrôle et à la gestion rigoureuse des documents comptables; Procède à la gestion de la paie et le suivi administratif du personnel ESSOR ; Fait le suivi de l’exécution budgétaire des contrats; Assiste les coordinateurs et les responsables des volets dans la préparation de leurs états de besoins et vérifier que ceux-ci respectent les budgets définis dans le programme conjoint en collaboration avec le responsable du...

Congo : Brazzaville

2018-03-31

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Assistant(e) local de projet (H / F)

EHESP

Nous recrutons un(e) Assistant(e) du projet (H / F)  PRO6PAC placé.e sous l’autorité du Chef de ce projet. Elle. Il l’assiste dans toutes ses missions au sein du CIESPAC pour la mise en œuvre du PRO6PAC. Ce projet d’appui au Centre Inter-Etats d’Enseignement Supérieur en Santé Publique d’Afrique Centrale (PRO6PAC), contribue directement  à l'objectif de l’EHESP consistant à développer de l’activité d’expertise technique internationale dans le cadre de son plan stratégique d’établissement 2019-2023. Cet appui doit se dérouler selon trois axes: Un renforcement institutionnel, à travers l’accompagnement à l’élaboration d’un plan stratégique d’établissement, sa mise en œuvre et son pilotage; Un renforcement technique, en termes d’ingénierie pédagogique et de formation, sur le plan aussi bien qualitatif (pertinence et qualité des formations) que quantitatif (accessibilité et déploiement de l’offre); Un renforcement des infrastructures, permettant de disposer des conditions nécessaires au déroulement des formations, au Centre et à distance. Elle. Il est membre de l’équipe projet composée de: Le Chef de projet La Chargée de projet, basée à la direction des relations internationales de l’EHESP, à Rennes L’équipe du CIESPAC Des conseillers techniques, émanant de l’EHESP à Rennes. Missions (Soutien administratif sur...

Congo : Brazzaville

2020-10-12

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Consultance pour la conception et la construction des infrastructures

WCS CONGO

Termes de référence pour la conception et la construction des infrastructures touristiques, Parc National de Nouabalé́-Ndoki à Bomassa Contexte Le parc national de Nouabale-Ndoki (PNNN) est une aire protégée située dans le département de la Sangha au nord du Congo, gérée depuis 2014 par un partenariat privé-public, la Fondation Nouabale-Ndoki (FNN). La FNN a pour mission de protéger la biodiversité et l'intégrité du parc, soutenue par ses deux partenaires fondateurs, WCS Congo et le ministère de l'Économie forestière.  Récemment, l'Unité de Gestion du Parc (UGP) de la Fondation Nouabalé Ndoki (FNN) a travaillé avec les communautés locales autour du parc pour développer le tourisme communautaire et en 2020, l'UGP a commencé à mettre en œuvre un programme de quatre ans pour développer l'écotourisme basé sur la faune dans le PNNN. Le programme est entrepris en étroite collaboration avec le gouvernement du Congo, en partenariat avec la Congo Conservation Company (CCC), et avec un financement du programme généreusement fourni par l'Agence américaine pour le développement international (USAID), avec un soutien supplémentaire de la Fondation pour le Tri-National de la Sangha (FTNS). La communauté voisine de Bomassa a exprimé son désir de bénéficier du potentiel touristique du parc et de créer un site...

Congo : Ouesso

2021-10-29

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Gestionnaire des Ressources Humaines Parc National Nouabale Ndoki

WCS CONGO

  Résumé du poste: Le/la Gestionnaire des Ressources Humaines Parc NN dirigera et gérera la fonction Ressources Humaines au niveau parc et fournira des conseils un soutien technique au chef de service et au Directeur du Parc National Nouabalé-Ndoki. ll/elle sera sous la supervision du Chef de Service Administratif et Financier du Parc National Nouabale-Ndoki et travaillera en étroite collaboration avec le Gestionnaire des Ressources Humaines Pays de WCS Congo basé à Brazzaville. Principales responsabilités: Gestion- Diriger et gérer la fonction des ressources humaines (y compris les recrutements du personnel, la performance).- Coordonner, en collaboration avec les équipes des Finances du Parc et le Gestionnaire RH Pays, les rémunérations du personnel local et des consultants. S'assurer que l’accord d’établissement et les dispositions conventionnelles en matière salariale sont respectées. Donne des conseils au personnel du parc selon les besoins.- Gérer les relations avec les institutions administratives tels que l’Inspection du Travail, la CNSS, la direction des impôts, les institutions médicales sur la situation administrative des travailleurs du au niveau du Département de la Sangha ;- Conseiller et assister les managers dans les questions et préoccupations liées aux Ressources Humaines en matière de...

Congo : Ouesso

2023-06-02

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Coordonnateur(trice) National(e)- WWF République du Congo (H / F)

FONDS MONDIAL POUR LA NATURE

​​​​​Nous recrutons un(e)  Coordonnateur(trice) National(e)- WWF République du Congo (H / F). Missions du département: Assurer le développement, la mise en œuvre et la coordination efficaces et efficients des priorités et des activités de conservation du WWF en République du Congo; Assurer la supervision des services d'appui aux pays et des agents/responsables de programme; Représenter le WWF auprès des principaux partenaires en République du Congo dans le but de fournir un plaidoyer politique et un impact sur la conservation sur les questions et les lieux qui sont essentiels aux initiatives du réseau du WWF et aux priorités mondiales en matière de conservation. Fonctions principales: Superviser les opérations du WWF Congo Brazzaville dans le pays en réalisant la vision du WWF Congo Brazzaville et en atteignant les objectifs fixés pour ses indicateurs clés de performance en République du Congo; Promouvoir le WWF Congo Brazzaville auprès des parties prenantes externes et internes en représentant efficacement l'organisation dans différentes plateformes et auprès de différents publics et partenaires; Veiller à ce que les exigences légales et les exigences en matière de rapports du WWF Congo Brazzaville soient respectées et à ce que les politiques, les procédures, les normes et le code d'éthique du WWF soient...

Congo : Brazzaville - Impfondo - International - Ouesso - Owando

2021-09-03

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