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Superviseur QHSE (H / F)

I ENGINEERING CONGO SARL

 Nous recrutons un(e) Superviseur QHSE (H / F). Missions: Aide à la préparation et à la maintenance du système de gestion intégré (normes IMS: ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001). Certification; Vérifie l'efficacité du SGI et la mise en œuvre des politiques et procédures; Propose des procédures d'utilisation normalisées et d'autres exigences système au département QHSE (Qualité, Santé et Sécurité, Environnement) du Groupe; Participer aux audits IMS et recommander des améliorations aux procédures existantes au service QHSE du groupe afin de maintenir les certifications IMS; Assiste le service QHSE du groupe dans l’élaboration de plans d’action et de programmes permettant d’atteindre les objectifs et d’appliquer efficacement les actions correctives formulées; Promotion de la connaissance des normes IMS et des politiques et procédures de l'entreprise par le biais de formations et de présentations à toutes les sections; Aide à l’élaboration et à la présentation de formations QHSE pertinentes; Prépare les programmes d'orientation IMS pour les nouveaux employés; Communiquer et consulter les clients et sous-traitants sur des questions liées à QHSE; Assure le suivi des mises à jour du KPI avec les différentes sections, l’analyse et génère des rapports au service QHSE du groupe; Maintenir et contrôler les...

Congo : Pointe-Noire

2019-05-24

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Assistant(e) RH (H / F)

I ENGINEERING CONGO SARL

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H / F). Il/Elle est rattaché (e) au RAF. Missions: Réalise les missions de sa fonction dans le respect des valeurs et des consignes du Groupe. Gestion administrative: Suit les dossiers administratifs des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de la structure; S’assure de la bonne constitution et tenue à jour des dossiers des salariés; S’assure de l’immatriculation des salariés à la C.N.S.S et à l’ONEMO; S’assure de la bonne rédaction les contrats de travail; Fait le contrôle les rémunérations au regard des accords en vigueur au sein de l’entreprise; S’assure du bon suivi des contrats (CDD, prestataires,…) • Suit les procédures disciplinaires. Veille au respect de la confidentialité des documents et informations dont il a connaissance. Gestion sociale: Effectue la veille réglementaire et législative Sage i7; Informe la Direction des évolutions en matière de droit du travail et de leurs impacts sur la masse salariale et/ ou l’organisation de l’entreprise; Est garant(e) des bonnes relations sociales; Est l’interlocuteur privilégié des administrations et des cabinets conseils; Suit les dossiers en instance auprès des autorités administratives compétentes en matière de législation du travail; Assure un reporting auprès de la Direction; Peut consulter...

Congo : Pointe-Noire

2018-07-16

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Consultant(e) en Recrutement Junior (H / F)

PMS MANAGEMENT

Nous recherchons un (e) Consultant(e) en Recrutement Junior (H / F ). Missions : Exerce une fonction de prospection auprès de différentes structures : PME, Grands Comptes, Collectivités Territoriales ; Veille sur les évolutions législatives, les secteurs d’activités et les métiers ; Est chargé de trouver des candidats pour ses clients ; Met en œuvre les moyens destinés à définir le profil idéal du candidat au poste à pourvoir ; Assure toutes les différentes étapes du processus de recrutement en lien avec le client, sous la responsabilité du Consultant Senior ou Manager ; Est garant de la promotion et de la vente de nos services en prospectant et fidélisant votre clientèle ; Négocie avec les entreprises la prise de rendez-vous afin de placer des candidats potentiellement employables en stage, intérim, CDD ou CDI ; Assure le sourcing  et la présélection de profils ciblés par l’utilisation d’outils digitaux, en veillant à respecter la demande de nos clients ; Ressource et qualifie les candidatures reçues ; Sélectionne les CV les plus adaptés et qualifie les candidatures par le biais d’entretiens téléphonique ou physique ; Rédige un compte-rendu des entretiens téléphonique destinés à nos clients ; Assure le suivi des candidats.

Congo : Brazzaville

2017-07-17

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Directeur Ressources Humaines (H / F)

EM CONSULTING

EM Consulting recherche pour l'un de ses partenaires basé à Brazzaville un Directeur Ressources Humaines (H / F). Vous serez placé sous les directives du DG, le/ la DRH. Missions : Assure les relations sociales notamment les réunions avec les représentants du Personnel (CE, DP, CHSCT, DS) ; Assiste et conseille l'encadrement au quotidien ; Gère les recrutements: en accord avec la direction, définit les besoins en recrutement de son entreprise ; Chargé de trouver les personnes les plus adaptées aux postes proposés ; Gère les mouvements en interne: promotion interne, départ à la retraite, formations, licenciements ; Accompagne le développement des compétences des collaborateurs: en lien avec la stratégie de l'entreprise, pilote la formation en optimisant le budget qui lui est confié ; Résout les conflits: en cas de conflits entre un salarié et la direction, le responsable des ressources humaines joue un rôle d'interface ; Ecoute les doléances de l'employé, cherche les solutions les plus adaptées pour résoudre le problème ; Définit une politique salariale: fixe les salaires en vigueur dans l'entreprise ; Peut être chargé de gérer les augmentations, les primes et les avantages sociaux des salariés ; S'occupe des aspects légaux et réglementaires liés à la gestion des employés ; Motive les salariés et insuffle un...

Congo : Brazzaville

2016-08-07

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Talent Acquisition Manager (H / F)

DIGITAL MANAGEMENT

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Manager (H / F). Missions: Définition de la stratégie de recrutement: Make or Buy, choix des supports (job boards, réseaux sociaux, supports de diffusion des offres, salons…), négociation des prix, rédaction de supports de communication, contact avec les écoles et médias;  Analyse du marché et création des descriptions de postes;  Identification et approche des talents (sourcing, chasse, entretiens); Suivi et management du processus de recrutement jusqu’à son terme (closing, démarches administratives, etc.); Mise en place avec la direction d’une stratégie RH globale (intégration des nouveaux talents, suivi et gestion des talents en interne, évolutions, etc.); Contribution au développement de la marque employeur.

Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti

2022-08-12

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Director of Finance & Administration (H / F)

DIGITAL MANAGEMENT

A major start up in the agricultural sector is seeking for a Director of Finance & Administration (H / F).  The Director of Finance and Administration is responsible for the overall financial management (planning, budgeting, accounting and reporting). Incumbent will also ensure the implementation and management of effective and efficient administrative processes. Tasks: Financial Management: Provides financial controls, prepares and analyses budgets, develops financial reports and makes recommendations on budget expenditure; Ensures effective financial and accounting system controls and standards are in place; Clearly prepares, analyses and communicates monthly and annual financial statements and reports for all stakeholders; Coordinates and leads the annual audit process including liaising with external auditors; Oversees and leads the annual budget planning process; Administers and reviews all financial plans and budgets. Monitors changes and keeps senior leadership abreast of the organisation’s financial status; Ensures financial reporting is in line with international standards (IFRS); Managing organizational cash flow and forecasting and oversite of all bank accounts; Documents and updates all relevant business policies and accounting practices to improve the finance departments efficiency and...

Congo : Dolisie - Pointe-Noire

2018-08-13

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Chargé de Suivi, Evaluation et Apprentissage

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti

2021-11-07

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Gestionnaire des Ressources Humaines- Niveau Pays (H / F)

WCS CONGO

Nous recherchons un(e)  Gestionnaire des Ressources Humaines- Niveau Pays (H / F).  Contexte de l'organisation: La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif, exonérée d'impôts, créée en 1895, qui sauve la vie sauvage et les lieux sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions scientifiques et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l'humanité. Forte de plus d'un siècle d'expérience, d'engagements à long terme dans des dizaines de paysages, d'une présence dans plus de 60 pays et d'une expérience dans la création de plus de 150 zones protégées dans le monde, WCS a accumulé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour garantir que les lieux sauvages et la vie sauvage prospèrent aux côtés des communautés locales. En collaboration avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour résoudre les problèmes de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes, qui sont essentiels pour améliorer la qualité de vie des populations rurales pauvres dont les moyens de subsistance dépendent de l'utilisation directe des ressources naturelles. Aperçu du programme de la République du Congo: Au cours des 25 dernières années,...

Congo : Brazzaville

2022-05-29

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HR Manager (Recruitment & Training)

DANGOTE CEMENT

Nous recherchons un(e) Responsable recrutement et développement (H / F). Par l'intermédiaire d'un leadership éclairé et professionnel, il / elle fournit une orientation stratégique sur le talent pool, l'apprentissage, la carrière et le développement du leadership au sein de DCC, en veillant à ce que l'entreprise conserve et engage ses employés. Missions: Recrutement: Détermine les besoins actuels en personnel et produire des prévisions; Développe des stratégies d’acquisition de talents et des plans d’embauche; Dirige les initiatives de promotion de l’emploi; Effectue des recherches pour combler les postes vacants et anticiper les besoins futurs; Planifie et mène les processus de recrutement et de sélection (entretiens, appels de présélection, etc.); Prend des mesures pour assurer une expérience positive du candidat; Organise et / ou assiste à des salons de l'emploi, des centres d'évaluation ou d'autres événements; Utilise des métriques pour créer des rapports et identifier les points à améliorer; Tient à jour les organigrammes de l'entreprise et le répertoire des employés. Intégration et développement des employés: Organise des programmes d’orientation (premier jour, première semaine, premier mois et premier trimestre); Agit en tant que consultant pour les nouveaux employés; Crée et met à jour notre manuel...

Congo : Madingou

2019-11-22

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Consultant(e) en Recrutement Junior (H / F )

PMS MANAGEMENT

Nous recherchons un  Consultant(e) en Recrutement Junior (H / F ). Missions : Exerce une fonction de prospection auprès de différentes structures : PME, Grands Comptes, Collectivités Territoriales ; Veille sur les évolutions législatives, les secteurs d’activités et les métiers ; Est chargé de trouver des candidats pour ses clients ; Met en œuvre les moyens destinés à définir le profil idéal du candidat au poste à pourvoir ; Assure toutes les différentes étapes du processus de recrutement en lien avec le client, sous la responsabilité du Consultant Senior ou Manager ; Est garant de la promotion et de la vente de nos services en prospectant et fidélisant votre clientèle ; Négocie avec les entreprises la prise de rendez-vous afin de placer des candidats potentiellement employable en stage, intérim, CDD ou CDI ; Assure le sourcing  et la présélection de profils ciblés par l’utilisation d’outils digitaux, en veillant à respecter la demande de nos clients ; Ressource et qualifie les candidatures reçues ; Sélectionne les CV les plus adaptés et qualifie les candidatures par le biais d’entretiens téléphonique ou physique ; Rédige un compte-rendu des entretiens téléphonique destinés à nos clients ; Assure le suivi des candidats.

Congo : Brazzaville

2017-10-30

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