Assistant(e) Technique (H / F)

FONDS MONDIAL POUR LA NATURE

Pour nos activités du Congo, nous recherchons un(e)  Assistant(e) Technique (H / F)  à même de fournir un conseil technique dans les domaines de la recherche écologique,  socio-économique et dans tout autre domaine connexe et une gestion des ressources humaines du personnel WWF du projet et des finances. L’Assistant(e) Technique ETIC sera  tenu(e) d’assurer la représentation institutionnelle du WWF à Sembé auprès des acteurs en présence notamment les autorités locales, les opérateurs économiques etc. Il/elle aura la tâche de garantir les meilleures conditions de travail autant que possible au personnel WWF subordonné et à la bonne marche des activités. Description de la tâche: L’AT ETIC assurera une présence quasi permanente dans les bureaux à Sembé avec des missions régulières dans le pays et hors du Congo.  Activités principales:  Assistance à la gestion interne: Suivi financier (autorisation et validation des dépenses, suivi du respect des procédures des dépenses, validation du journal de la caisse et de la banque, vérification des avances, demande des fonds, etc.); Supervision et encadrement du personnel WWF affecté au projet; Organisation des réunions périodiques avec le personnel WWF; Mise en place des procédures de gestion; Gestion des équipes WWF.  Assistance opérationnelle Appui au coordonnateur...

Congo : Ouesso

2022-10-17

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Assistant.e de Projet (H / F)

CONGO SEVICES INTERIM

Le présent recrutement se fait dans le cadre de VET Toolbox II, un programme multi-pays financé par l’Union Européenne (UE) et mis en oeuvre par différentes agences de coopération. D’une durée estimée de 24 mois, il vise à optimiser le lien entre l’offre de formation professionnelle et les besoins du secteur privé dans 11 pays d’Afrique subsaharienne pour y encourager une croissance économique plus inclusive et créatrice d’emplois locaux. L’objectif global du programme est d’améliorer l’impact, en termes d’emploi, des programmes d’investissement de la Commission européenne (EIP – External Investment Plan) dans les pays ciblés à travers le développement du capital humain et un meilleur accès à l’emploi. Plus spécifiquement, le programme vise à améliorer la transmission et le développement de compétences professionnalisantes, en lien direct avec les besoins du secteur privé dans le cadre du programme d’investissement européen et des secteurs économiques qu’il appuie. Expertise France met en oeuvre le projet en Côte d’Ivoire et au Congo, avec une équipe-projet dédiée par pays. Au Congo, trois sous-interventions ont été retenues pour décliner l’action de VET Toolbox II: Appui à la formation et l’insertion des jeunes dans le secteur forestier industriel Opportunité d’investissement: Accompagnement des...

Congo : Pointe-Noire

2022-11-13

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Chargé(e) Principal(e) de la Sauvegarde chez les Partenaires (H / F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Nous recherchons un(e)  Chargé(e) Principal(e) de la Sauvegarde chez les Partenaires (H / F). Responsabilité du poste: Participer à une série de formations de formateurs sur la procédure/le cadre de sauvegarde des partenaires et les normes minimales; Assurer la liaison entre le pays et le conseiller régional en matière de sauvegarde des partenaires sur la sauvegarde des partenaires; Participer à des rencontres d'apprentissage et à une communauté de pratique régionale sur la sauvegarde des partenaires et la gestion du partenariat et renforcement de capacités (PCS), et partager les expériences et les leçons apprises avec d'autres employés de sauvegarde des partenaires. Mise en œuvre des procédures de sauvegarde des partenaires: Faire une cartographie des partenaires de mise en œuvre et préparer le plan de travail annuel de sauvegarde des partenaires pour le pays en collaboration avec les autres employés concernés du pays; Organiser des séances d'orientation pour les cadres des partenaires sur les normes minimales et le processus et les outils d'évaluation; Coordonner et réaliser des évaluations de la sauvegarde des partenaires conformément aux procédures; Coordonner avec les autres employés et départements concernés du pays qui appuient le processus d'évaluation des partenaires et rassembler leurs...

Congo : Brazzaville

2022-05-16

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Gestionnaire des Ressources Humaines Parc National Nouabale Ndoki

WCS CONGO

  Résumé du poste: Le/la Gestionnaire des Ressources Humaines Parc NN dirigera et gérera la fonction Ressources Humaines au niveau parc et fournira des conseils un soutien technique au chef de service et au Directeur du Parc National Nouabalé-Ndoki. ll/elle sera sous la supervision du Chef de Service Administratif et Financier du Parc National Nouabale-Ndoki et travaillera en étroite collaboration avec le Gestionnaire des Ressources Humaines Pays de WCS Congo basé à Brazzaville. Principales responsabilités: Gestion- Diriger et gérer la fonction des ressources humaines (y compris les recrutements du personnel, la performance).- Coordonner, en collaboration avec les équipes des Finances du Parc et le Gestionnaire RH Pays, les rémunérations du personnel local et des consultants. S'assurer que l’accord d’établissement et les dispositions conventionnelles en matière salariale sont respectées. Donne des conseils au personnel du parc selon les besoins.- Gérer les relations avec les institutions administratives tels que l’Inspection du Travail, la CNSS, la direction des impôts, les institutions médicales sur la situation administrative des travailleurs du au niveau du Département de la Sangha ;- Conseiller et assister les managers dans les questions et préoccupations liées aux Ressources Humaines en matière de...

Congo : Ouesso

2023-06-02

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AVIS D’APPEL D’OFFRES- Fourniture d’Articles Ménagers Essentiels

CARITAS POINTE NOIRE

Caritas Congo, en partenariat avec Catholic Relief Services (CRS), a obtenu du Bureau de l’Assistance Humanitaire (BHA) de l’Agence des Etats-Unis pour le Développement International (USAID) une subvention pour la mise en œuvre du projet « assistance aux populations affectées par les inondations » dans les départements de la Likouala, la Sangha, la Cuvette et les Plateaux. Caritas Congo compte utilisée une partie de ladite subvention au titre du marché : fourniture des articles ménagers essentiels (AME) et des kits de dignité au profit des populations cibles. La procédure de la passation du marché sera conduite par Appel d‘offres ouvert à tous les candidats éligibles. La Coordination du projet sollicite des offres s ous pli fermé de la part des candidats éligibles et répondant aux qualifications requises pour fournir les AME et les Kits de dignité. Ces différents articles sont à livrer à Brazzaville au bureau de Caritas Congo. Les candidats intéressés peuvent consulter le dossier d’appel d’offres à l’adresse mentionnée ci-après: Caritas Congo, sis Centre Interdiocésain des Œuvres (CIO) – Face Lycée Chaminade, Centre-ville – Brazzaville, Tél : 06 960 8630 / 05 551 3072 de 9heures à 14heure 30 mn. Les offres devront être déposées à l’adresse ci- dessus au plus tard le 20 janvier 2022 à 10h 30mn. La soumission...

Congo : Brazzaville

2022-03-18

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Assistant.e Administratif.ve et Ressources Humaines (H / F)

NOG NOE

Localisation: Bureau Pointe Noire et QG Parc National de Conkouati- Douli. Supérieur hiérarchique: Responsable Administratif et Financier. Prise de fonction envisagée: Décembre 2022. Durée du contrat: 1 an renouvelable. Résumé du poste: L’assistant(e) Administratif et Ressources Humaines du PNCD aura pour rôle d’assister le RAF dans la gestion Ressources Humaines (RH), comptable et administrative des opérations conformément aux Procédures Opérationnelles Standards (POS) de Noé, des bailleurs de fonds et du droit congolais. Relations clés: Directeur de l’Unité de Gestion du Parc, Directeur Adjoint, RAF et relation avec tout le personnel du PNCD ainsi qu’avec l’Inspection du Travail, la CNSS, les impôts et les personnes en charge des RH dans d’autres organisations partenaires. L’assistant(e) Administratif & Ressources Humaines rendra compte au RAF. Fonctions et responsabilités  : Assister la gestion RH, comptable et administrative des opérations de Noé au Congo en mettant en œuvre les Procédures Opérationnelles Standards (POS) de Noé, celles des bailleurs de fonds et dans le respect du droit congolais. Gestion des Ressources Humaines : Assurer la mise à jour du plan de recrutement et de formation ; Appuyer le développement des termes de références et des offres de postes ; Préparer les contrats et tous les...

Congo : Pointe-Noire

2022-12-23

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Consultant pour la Valorisation des Résidus Agricoles et Forestiers

ARD SUSTAINAIBLE INTERNATIONAL DEVELOPMENT

Le but du projet CEERC est de réduire les menaces pesant sur la biodiversité et les forêts en République du Congo.  Le projet CEERC utilise une approche basée sur les systèmes de marché pour renforcer les chaînes de valeur pouvant contribuer à créer une économie verte et promouvoir un développement favorable à la protection de la biodiversité et des forêts. Les activités de ces petites entreprises se concentrent dans des zones riches en biodiversité où l’amélioration des chaines de valeurs usuelles peuvent créer des incitations favorables faune. Le projet CEERC travaille avec des acteurs du secteur privé, les autorités étatiques en charge de la gestion des ressources naturelles et du développement des entreprises, des ONG nationales et internationales, les communautés, et d’autres parties prenantes pour construire des partenariats et des alliances, identifier des opportunités d’améliorer les conditions propices aux affaires et renforcer les capacités des entreprises communautaires durables. Le Consultant pour la Valorisation des Résidus agricoles et Déchets Forestiers fournira au projet CEERC une Assistance Technique à Court Terme pour développer les activités du projet dans le cadre du programme de subventions visant à constituer de nouvelles activités économiques rentables pour les communautés et les...

Congo : Brazzaville

2024-05-18

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