Directeur/trice- Samusocial Pointe-Noire (H / F)

SAMUSOCIAL INTERNATIONAL

Nous recrutons un(e) Directeur/trice (H / F) pour  le Samusocial Pointe-Noire. Né sous l’impulsion de la Mairie de Pointe-Noire et du Samusocial International, le Samusocial Pointe-Noire (SSPN) est un dispositif de lutte contre l’exclusion sociale des enfants et jeunes de la rue, créé en janvier 2006. Il a pour objectif, la prise en charge médicale et psychosociale des enfants et jeunes de la rue, dans le respect de la charte, du code déontologique professionnel et du cahier des charges, développés par le Samusocial International. Pour atteindre ses objectifs, l’association est dotée d’une Equipe Mobile d’Aide (EMA) qui parcourent les rues de la ville 6 nuits sur 7 et d’un Centre d’Hébergement d’Urgences avec Soins Infirmiers et Psychologiques (CHUSIP). Elle a en outre, développé un important réseau de partenaires opérationnels travaillant auprès de ce public. Le SSPN mène par ailleurs des activités de sensibilisation auprès des agents de l’Etat en contact avec les enfants et jeunes de la rue (police, maison d’arrêt, hôpitaux etc.). Au sein du Réseau des Intervenants sur le Phénomène des Enfants en Rupture (REIPER) dont il assure la coordination régionale, le Samusocial Pointe-Noire mène enfin des activités de plaidoyer. Le personnel du SSPN est composé de 30 professionnels répartis entre deux directions,...

Congo : Pointe-Noire

2018-03-18

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Coordonnateur(trice) de L’UGP (H / F)

PROJET AGRICULTURE, JEUNES ET ENTREPRENARIAT

Nous recherchons un(e)  Coordonnateur(trice) de L’UGP (H / F) sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture, de l’Élevage et de la Pêche (MAEP) et sous la supervision du Comité de Pilotage (CP) du projet et du FIDA. Mission  : Il/elle assure la conduite concertée des activités opérationnelles techniques, administratives, financières et comptables en veillant au respect des dispositions : Du Document de conception du projet ; De l’Accord de Prêt FIDA/État CONGO ; De la Lettre à l’Emprunteur du FIDA ; Des Lois et Règlements en vigueur au CONGO ; Des Règles du Manuel de procédures administratives financières et comptables et celles de tout autre manuel, de gestion spécifique conçu et validé/approuvé par le FIDA pour assurer une mise en œuvre correcte des activités ; Des recommandations validées et approuvées des missions de supervision, de revue technique, d’évaluation et d’audit. Au plan institutionnel Entretenir des relations avec le Ministère de Tutelle, le Représentant de l’Emprunteur, le Comité de Pilotage et les Bailleurs de Fonds, les organisations représentatives des bénéficiaires, les prestataires de services; Entretenir des relations avec les Partenaires identifiés pour la mise en œuvre des activités du Projet ; Assurer le Secrétariat du Comité de Pilotage conformément à l’Arrêté de création dudit...

Congo : Brazzaville

2022-06-07

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Analyste en Paix et Développement (H / F)

PNUD

Nous recherchons pour l’un de nos projets un(e) Analyste en Paix et Développement (H / F). Il/Elle travaille sous la supervision et les conseils directs du PDA afin de fournir un appui technique dans les principaux domaines d’activités. Missions : Aide à la recherche, à la collecte d’informations et à l’analyse, en mettant l’accent sur le soutien et la promotion de la consolidation de la paix et de la prévention des conflits ; Identifie les points d’entrée et soutenir les approches inclusives et tenant compte des conflits dans les efforts visant à renforcer les capacités nationales en matière de prévention des conflits, en particulier en ce qui concerne la société civile, y compris les réseaux de femmes et de jeunes; Fournit un appui technique pour la coordination, les partenariats et le suivi et évaluation ; Aide à la recherche, à la collecte d’informations et à l’analyse, en mettant l’accent sur le soutien et la promotion de la consolidation de la paix et de la prévention des conflits ; Participe à la recherche, à la collecte d’informations et à l’analyse, en mettant l’accent sur le soutien et la promotion de la consolidation de la paix et la prévention des conflits; Recueille et traite les données et informations pertinentes pour le rôle et les activités des Nations Unies au Congo et dans la sous-région,...

Congo : Brazzaville

2019-12-13

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Chef/fe de Projet (consortium UE) (H / F)

SAMUSOCIAL

Nous recherchons un/e Chef/fe de Projet « Appui à la société civile pour améliorer et faciliter l’accès aux services sociaux de base des enfants et jeunes en situation de rue et l’employabilité des jeunes vulnérables à Pointe-Noire » MISSION 1- Caractéristiques générales Présentation de l’association  : Le Samusocial Pointe-Noire (SSPN) est une ONG congolaise créée en 2006 qui a pour objet de lutter contre l’exclusion sociale des enfants et jeunes en situation de rue (EJSR) à Pointe-Noire. Pour mener à bien sa mission, le SSPN dispose d’une Equipe Mobile d’Aide (EMA) qui sillonne les rues chaque nuit pour apporter secours, assistance et soutien aux EJSR et d’un Centre d’Hébergement d’Urgence en Soins Infirmiers et Psychologique (CHUSIP) qui accueille jusqu’à 24 enfants. Cette ONG fait partie du réseau Samusocial International (SSI), qui appuie et soutien la création et le fonctionnement de « Samusociaux » partout dans le monde. Secteur d’activité  : Santé, Psychologie, Travail social, Protection de l’enfance Intitulé exact du poste: Chef/fe de Projet (Union Européenne)   Définition de la mission principale: Le/la chef/fe de projet est sous la responsabilité de la directrice du SSPN. Sa mission principale est de planifier, coordonner et rendre compte d’un projet financé par l’Union Européenne conduit par le...

Congo : Pointe-Noire

2021-11-22

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Consultant National Etude Marché & Evaluation fournisseurs locaux H/F

UNHCR BRAZZAVILLE

Nous recrutons un (e) Consultant(e ) National(e) de l’Étude de Marché et de l’Évaluation des fournisseurs locaux (H / F). Il/elle travaille sous la supervision de l’Administrateur Associé aux Approvisionnements. Missions : Analyse, sur la base de la documentation disponible, les commandes passées au cours des deux dernières années en  vue de déterminer  d’une part les dix principales catégories d’articles demandés CRS, fournitures de bureau, impression de documents/publications, matériaux de construction, quincaillerie, carburants… et les principaux fournisseurs par catégories ; Fait l’état des lieux du marché local en procédant à des enquêtes auprès de la Chambre de Commerce et de l’Industrie, les douanes et au moyen d’entrevues avec les fournisseurs aussi bien ceux identifiés au premier paragraphe que d’autres connus au moment de l’étude ; Recommande des fournisseurs par catégories d’articles ; Fait des recommandations pour les articles qu’il serait avantageux ou non d’acheter localement compte tenu des critères de disponibilité et du rapport qualité/prix ; Définit un cadre méthodologique pour la mise à jour de la liste des fournisseurs en motivant les critères de sélection ; Définit un cadre méthodologique ou un outil permettant la passation des marchés sur des bases objectives et transparentes ; Définit...

Congo : Brazzaville

2018-01-14

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Manager Juridique et Fiscal (H / F)

4S ADVISORY

Nous recherchons un(e) Manager Juridique et Fiscal (H / F) rattaché(e) au Directeur Juridique et Fiscal. Missions: Vous exercerez dans les domaines du Droit des affaires et de la Fiscalité nationale et internationale; Vous serez amené(e) à mettre vos compétences au service de clients de prestige de tous les secteurs d’activités; Vous aurez également l’opportunité de renforcer un set de compétences, partagées avec le réseau international du cabinet, et structurées autour des dimensions suivantes: leadership, métier et spécialité. Vous interviendrez dans le cadre des activités suivantes  : Consultation juridique, sociale, constitution d’entreprise ; Conseil fiscal : suivi et assistance dans la gestion courante de l’entreprise ; Secrétariat juridique ; Droit des sociétés ; Étude juridique et fiscale : analyse des aspects juridiques et fiscaux dans le cadre d’implantation d’entreprise ; Audit juridique et fiscal ; Due Diligences juridiques et fiscales ; Opérations de fusions-acquisitions ; Prix de transfert ; Assistance aux contrôles fiscaux. Vous serez notamment en charge: Du développement des offres en matière de prix de transfert ; De la rédaction des consultations ; De la rédaction des propositions commerciales et conduite des chantiers internes du Cabinet ; De la gestion et du développement de la relation...

Congo : Brazzaville - Pointe-Noire

2022-08-29

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Consultant(e) Individuel (H / F)

PEEDU

Nous recrutons un (e) Consultant(e) Individuel (H / F) Chargé(e) de la réalisation d’un plan succinct de réinstallation (psr) pour la construction de trois (3) agences technico-commerciales à Pointe-Noire. Le Gouvernement de la République du Congo et l’Association Internationale de Développement (IDA) ont convenu de cofinancer le Projet Eau Electricité et Développement Urbain (PEEDU) et se proposent d’utiliser une partie de ces ressources pour financer les prestations d’un consultant individuel chargé de la réalisation d’un Plan Succinct de Réinstallation (PSR) dans le cadre des travaux de construction de vingt (20) postes de transformation d’électricité à Pointe-Noire. Mission: Doit appuyer l’UCP-PEEDU dans la collecte des données relatives à la mise en place d’un plan succinct de réinstallation (PSR) en vue d’assurer les indemnisations et les éventuelles relocalisations des populations susceptibles de subir une perte d’activités suite aux travaux engagés par le PEEDU, dans le cadre de la construction de vingt (20) postes de transformation. Mission spécifique : Est chargé entre autres d’identifier et hiérarchiser les différents types d’activités génératrices de revenus à délocaliser suite à la construction des postes de transformation ainsi que les sites potentiels pour la réinstallation des commerçants...

Congo : Brazzaville

2016-04-10

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Consultant Partenariat et Mobilisation des Ressources (COVID19) (H/F)

PNUD

Nous recherchons un(e) Consultant chargé du Partenariat et de la Mobilisation des Ressources (pour le COVID-19 et les ODD). Sous la supervision générale du Coordonnateur Résident des Nations Unies (UNRC) et la supervision directe du chef par intérim de son bureau, le consultant en charge du Partenariat et de la Mobilisation des Ressources dirigera la consultation et la conception d'une stratégie de mobilisation de ressources et de partenariat ainsi que d'un plan de mise en œuvre sensibles à la vision et à l'orientation stratégiques de l'UNRCO Congo Brazzaville, telles qu'incarnées dans le cadre de coopération des Nations Unies à l'UNRCO Congo. Vision stratégique et orientation de Brazzaville, telles que consacrées dans le Cadre de coopération des Nations Unies (UNSDF 2020-2024). L'objectif de la stratégie et du plan de mise en œuvre est de mobiliser les ressources financières nécessaires pour instaurer un soutien durable et diversifié à la fois pour les activités COVID-19 du plan d'urgence de l'UNCT (3 mois et qui vise à renforcer l'orientation stratégique de l'appui des Nations Unies au plan de réponse national COVID-19) et la mise en œuvre des ODD pour les 5 prochaines années. La pandémie du COVID peut également constituer une opportunité pour la Mobilisation des Ressources de sources innovantes face aux...

Congo : Brazzaville

2020-07-11

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Gestionnaire des Ressources Humaines Parc National Nouabale Ndoki

WCS CONGO

  Résumé du poste: Le/la Gestionnaire des Ressources Humaines Parc NN dirigera et gérera la fonction Ressources Humaines au niveau parc et fournira des conseils un soutien technique au chef de service et au Directeur du Parc National Nouabalé-Ndoki. ll/elle sera sous la supervision du Chef de Service Administratif et Financier du Parc National Nouabale-Ndoki et travaillera en étroite collaboration avec le Gestionnaire des Ressources Humaines Pays de WCS Congo basé à Brazzaville. Principales responsabilités: Gestion- Diriger et gérer la fonction des ressources humaines (y compris les recrutements du personnel, la performance).- Coordonner, en collaboration avec les équipes des Finances du Parc et le Gestionnaire RH Pays, les rémunérations du personnel local et des consultants. S'assurer que l’accord d’établissement et les dispositions conventionnelles en matière salariale sont respectées. Donne des conseils au personnel du parc selon les besoins.- Gérer les relations avec les institutions administratives tels que l’Inspection du Travail, la CNSS, la direction des impôts, les institutions médicales sur la situation administrative des travailleurs du au niveau du Département de la Sangha ;- Conseiller et assister les managers dans les questions et préoccupations liées aux Ressources Humaines en matière de...

Congo : Ouesso

2023-06-02

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