Assistant(e) RH (H / F)

CAPGEMINI MAROC

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H / F). Il/Elle est rattaché (e) au RAF. Missions: Réalise les missions de sa fonction dans le respect des valeurs et des consignes du Groupe. Gestion administrative: Suit les dossiers administratifs des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de la structure; S’assure de la bonne constitution et tenue à jour des dossiers des salariés; S’assure de l’immatriculation des salariés à la C.N.S.S et à l’ONEMO; S’assure de la bonne rédaction les contrats de travail; Fait le contrôle les rémunérations au regard des accords en vigueur au sein de l’entreprise; S’assure du bon suivi des contrats (CDD, prestataires,…) • Suit les procédures disciplinaires. Veille au respect de la confidentialité des documents et informations dont il a connaissance. Gestion sociale: Effectue la veille réglementaire et législative Sage i7; Informe la Direction des évolutions en matière de droit du travail et de leurs impacts sur la masse salariale et/ ou l’organisation de l’entreprise; Est garant(e) des bonnes relations sociales; Est l’interlocuteur privilégié des administrations et des cabinets conseils; Suit les dossiers en instance auprès des autorités administratives compétentes en matière de législation du travail; Assure un reporting auprès de la Direction; Peut consulter...

Congo : Pointe-Noire

2018-07-16

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Consultant en Developpement des Alternatives au Charbon de Bois

ARD SUSTAINAIBLE INTERNATIONAL DEVELOPMENT

Le but du projet CEERC est de réduire les menaces pesant sur la biodiversité et les forêts en République du Congo.  Le projet CEERC utilise une approche basée sur les systèmes de marché pour renforcer les chaînes de valeur pouvant contribuer à créer une économie verte et promouvoir un développement favorable à la protection de la biodiversité et des forêts. Les activités de ces petites entreprises se concentrent dans des zones riches en biodiversité où l’amélioration des chaines de valeurs usuelles peuvent créer des incitations favorables faune. Le projet CEERC travaille avec des acteurs du secteur privé, les autorités étatiques en charge de la gestion des ressources naturelles et du développement des entreprises, des ONG nationales et internationales, les communautés, et d’autres parties prenantes pour construire des partenariats et des alliances, identifier des opportunités d’améliorer les conditions propices aux affaires et renforcer les capacités des entreprises communautaires durables.   Le Consultant en Développement des Alternatives au Charbon de Bois fournira au projet CEERC une Assistance Technique à Court Terme pour développer les activités du projet dans le cadre du programme de subventions visant à : i) réduire l’utilisation du charbon de bois, et soutenir les techniques durables de production...

Congo : Brazzaville

2024-05-19

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Analyste en Paix et Développement (H / F)

PNUD

Nous recherchons pour l’un de nos projets un(e) Analyste en Paix et Développement (H / F). Il/Elle travaille sous la supervision et les conseils directs du PDA afin de fournir un appui technique dans les principaux domaines d’activités. Missions : Aide à la recherche, à la collecte d’informations et à l’analyse, en mettant l’accent sur le soutien et la promotion de la consolidation de la paix et de la prévention des conflits ; Identifie les points d’entrée et soutenir les approches inclusives et tenant compte des conflits dans les efforts visant à renforcer les capacités nationales en matière de prévention des conflits, en particulier en ce qui concerne la société civile, y compris les réseaux de femmes et de jeunes; Fournit un appui technique pour la coordination, les partenariats et le suivi et évaluation ; Aide à la recherche, à la collecte d’informations et à l’analyse, en mettant l’accent sur le soutien et la promotion de la consolidation de la paix et de la prévention des conflits ; Participe à la recherche, à la collecte d’informations et à l’analyse, en mettant l’accent sur le soutien et la promotion de la consolidation de la paix et la prévention des conflits; Recueille et traite les données et informations pertinentes pour le rôle et les activités des Nations Unies au Congo et dans la sous-région,...

Congo : Brazzaville

2019-12-13

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Responsable Ressources Humaines (H / F)

GROUPE ORTEC

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (H / F). Il/Elle est rattaché (e) au Chef d’Agence. Missions : Réalise les missions de sa fonction dans le respect des valeurs et des consignes de sécurité du Groupe. Gestion administrative : Suit les dossiers administratifs des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de la structure ; S’assure de la bonne constitution et tenue à jour des dossiers des salariés ; S’assure de l’immatriculation des salariés à la C.N.S.S et à l’ONEMO ; S’assure de la bonne rédaction les contrats de travail ; Fait le contrôle les rémunérations au regard des accords en vigueur au sein de l’entreprise ; S’assure du bon suivi des contrats précaires (CDD, prestataires: mise à disposition, remise à disposition…) ; Suit les procédures disciplinaires en lien avec le Responsable Administration du Personnel. Veille au respect de la confidentialité des documents et informations dont il a connaissance. Gestion sociale : Effectue la veille réglementaire et législative ; Informe la Direction des évolutions en matière de droit du travail et de leurs impacts sur la masse salariale et/ ou l’organisation de l’entreprise ; Est garant(e) des bonnes relations sociales ; Effectue le suivi des réunions périodiques (DP, CHS) ; Prépare les réunions avec le/la Chef d’Agence et l’assiste lors des...

Congo : Pointe-Noire

2018-05-26

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Superviseur QHSE (H / F)

I ENGINEERING CONGO SARL

 Nous recrutons un(e) Superviseur QHSE (H / F). Missions: Aide à la préparation et à la maintenance du système de gestion intégré (normes IMS: ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001). Certification; Vérifie l'efficacité du SGI et la mise en œuvre des politiques et procédures; Propose des procédures d'utilisation normalisées et d'autres exigences système au département QHSE (Qualité, Santé et Sécurité, Environnement) du Groupe; Participer aux audits IMS et recommander des améliorations aux procédures existantes au service QHSE du groupe afin de maintenir les certifications IMS; Assiste le service QHSE du groupe dans l’élaboration de plans d’action et de programmes permettant d’atteindre les objectifs et d’appliquer efficacement les actions correctives formulées; Promotion de la connaissance des normes IMS et des politiques et procédures de l'entreprise par le biais de formations et de présentations à toutes les sections; Aide à l’élaboration et à la présentation de formations QHSE pertinentes; Prépare les programmes d'orientation IMS pour les nouveaux employés; Communiquer et consulter les clients et sous-traitants sur des questions liées à QHSE; Assure le suivi des mises à jour du KPI avec les différentes sections, l’analyse et génère des rapports au service QHSE du groupe; Maintenir et contrôler les...

Congo : Pointe-Noire

2019-05-24

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Consultant(e)- Etude Orpaillage Artisanal – PNOK (H / F)

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

Le Parc National Odzala Kokoua recrute un(e)  Consultant(e)- Etude Orpaillage Artisanal – PNOK (H / F). Missions:  1. Etablir un diagnostic de la situation (avec l’appui et les connaissances disponibles auprès du staff du PNOK) afin de mieux cadrer la problématique, plus précisément: Analyse du cadre légal de l’orpaillage au Congo (artisanal et industriel) Au niveau de l’exploitation (artisanale et semi-industrielle du groupe chinois): Dresser un historique de la situation de l’orpaillage dans la région d’Olloba; Identifier les modes et techniques extractives ;   Réaliser une matrice de risquessocio environnementaux (enquête sociale qualitative et de terrain pour les risques/menaces sur l’environnement) ; Réaliser une analyse économique (système de financement de l’exploitation et de rétribution aux or[1]pailleurs, prix etc.). Au niveau de la chaine de valeur/des marchés: Réaliser une analyse de la chaine de valeur (identification des acteurs du marché aurifère au Congo – joaillers de Brazzaville, système existant entre marchands, acheteurs, prix de vente aux différentes étapes de vente) ;  2. Proposer une programmation/un plan de travail pour les années à suivre, en réfléchissant à: La Pertinence d’un système de mutualisation de l’équipement? (Systèmes/machines respectueux(ses) de l’environnement) ;...

Congo : Ewo

2022-08-23

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