Business & Risk Analyst (H / F)

O.B.A.C SARL

Nous recherchons des Business & Risk Analyst (H / F). Rattaché(e) aux managers des Pôles Risk management, Conseils stratégiques et financiers et Formation, le/la Business & Risk Analyst travaille au sein du cabinet tant sur des missions de restructuration d'entreprises en difficulté que sur des missions de Fusions acquisitions, Augmentation de capital, Financements structurés ou de formation de managers.  En tant que Risk Analyst, le/la consultant(e) sera chargé(e) de travailler sur la base d'outils mis à sa disposition, sur les cartographies de risques, le calibrage des probabilité d'occurrence, l'évaluation des criticités liées aux défaillances identifiées et de collaborer avec des experts sectoriels dans le but d'élaborer des plans d'actions validés par l'ensemble de nos partenaires.  Pour évaluer les relations risques/ rentabilité, l'analyste risques met à jour, optimise et élabore des indicateurs (Liste de surveillance des risques sensibles, simulations sur des modèles mathématiques, études, analyses chiffrées, techniques de scoring). Il/Elle réalise aussi des contrôles pour vérifier notamment que les procédures soient bien respectées. En tant que Business Analyst, le/la consultant(e) gérera le portefeuille d'entreprises mis à disposition afin de s'assurer du respect des plans d'actions mis en place....

Congo : Brazzaville - Pointe-Noire

2019-08-10

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Adjoint(e) Chef de Projet (H / F)

ECODIT

Nous recherchons un (e) Adjoint (e) Chef de Projet (H / F) pour notre projet potentiel « Conservation par l'Autonomisation Economique» en République du Congo, financé par l’Agence des États-Unis pour le Développement International (l’Agence ou l’USAID). Ce Projet de cinq ans stimulera la croissance de secteurs complémentaires aux objectifs de conservation des ressources naturelles à la République du Congo et apportera des avantages directs à la conservation ainsi qu’aux communautés vivant au sein ou aux alentours des aires protégées, les composantes potentielles principales du projet sont (1) améliorer l'environnement pour des entreprises favorables à la conservation de la biodiversité et la réduction de la déforestation, fournir un soutien aux entreprises durables et évolutive, fournir un soutien aux communautés ciblées bénéficiaires pour créer des entreprises respectueuses de la conservation. Missions : Aide le Chef de Projet à atteindre les objectifs du projet, à préparer et à soumettre les produits livrables du projet, ainsi qu’au développement et à la mise en œuvre de la gestion stratégique et fonctionnelle globale du projet ; Supervise directement la performance d’autres membres du personnel ainsi que plusieurs consultants si nécessaires ; Veille à ce que leurs travaux, y compris les activités sur le...

Congo : Brazzaville

2019-07-12

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Consultant(e) Évaluation Finale (H / F)

CROIX-ROUGE FRANÇAISE

  Nous recherchons un(e) Consultant(e) Évaluation Finale (H / F).  Missions: Cette mission d’évaluation de processus permettra d’examiner le degré de réalisation des principales activités du projet par rapport aux résultats attendus.  Elle prendra en compte toutes actions programmées dans le document projet et le cadre logique (AFD et DUE); Elle permettra aussi de fournir les éléments nécessaires pour montrer la contribution du projet dans la réponse à la pandémie de la COVID-19 et autres épidémies dans les 6 départements d’une part, et d’autre part de formuler des recommandations stratégiques et pratiques issues des leçons apprises utiles à partager avec toutes les parties prenantes incluant les bailleurs et les bénéficiaires cibles en vue de définir des interventions nécessaires pour des éventuelles réponses aux épidémies; L’évaluateur, en fonction de son enquête de terrain et de ses conclusions devra particulièrement focaliser son rapport sur les recommandations permettant une optimisation de la réalisation de projet, en vue de permettre l’amélioration de l’approche de la Croix-Rouge française dans la mise en œuvre des projets similaires. Résultats Attendus: D’apprécier tant qualitativement que quantitativement les actions accomplies sur le terrain, les résultats obtenus au vu des attentes initiales et...

Congo : Brazzaville - Dolisie - Loango - Madingou - Ouesso - Owando

2021-12-07

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Business & Risk Analyst (H / F)

O.B.A.C SARL

Nous recherchons des  Business & Risk Analyst (H / F). Rattaché(e) aux managers des Pôles Risk management, Conseils stratégiques et financiers et Formation, le/la Business & Risk Analyst travaille au sein du cabinet tant sur des missions de restructuration d'entreprises en difficulté que sur des missions de Fusions acquisitions, Augmentation de capital, Financements structurés ou de formation de managers. Il / Elle sera chargé(e) de travailler sur la base d'outils mis à sa disposition, sur les cartographies de risques, le calibrage des probabilité d'occurrence, l'évaluation des criticités liées aux défaillances identifiées et de collaborer avec des experts sectoriels dans le but d'élaborer des plans d'actions validés par l'ensemble de nos partenaires.  Pour évaluer les relations risques/ rentabilité, l'analyste risques met à jour, optimise et élabore des indicateurs (Liste de surveillance des risques sensibles, simulations sur des modèles mathématiques, études, analyses chiffrées, techniques de scoring). Il/Elle réalise aussi des contrôles pour vérifier notamment que les procédures soient bien respectées. En tant que Business Analyst, le/la consultant(e) gérera le portefeuille d'entreprises mis à disposition afin de s'assurer du respect des plans d'actions mis en place. Missions: Élaboration de procédures...

Congo : Brazzaville - Dolisie - Pointe-Noire

2020-04-05

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Responsable du Développement RH (H / F)

AERCO

Nous recherchons un(e) R esponsable du Développement RH (H / F) sous la supervision du DRH. Mission principale:  Assurer le développement et la pérennité de l’entreprise essentiellement par la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH dans les domaines : recrutement, formation, gestion des mobilités et carrières, gestion des compétences et performance des ressources humaines; Concevoir et piloter les différents projets RH liés à son périmètre d’activités avec la collaboration des Directeurs et des Responsables Opérationnels de l’entreprise. Tâches  :  Recrutement: Organiser les recrutements ; Mettre en place le planning d’accueil et d’intégration des nouvelles recrues ; Rédiger et publier les offres d’emplois ; Réceptionner, traiter et classer les demandes d’emploi ; Constituer le vivier des potentiels internes pour des besoins futurs de l’entreprise ; Veiller au respect de la procédure de recrutement sur les plateformes aéroportuaires; Contribuer à la recherche et au recrutement des candidats « haut potentiel ». Gestion des formations: Identifier les besoins de qualifications et de compétences en collaboration avec les Directions et services opérationnels; Concevoir, mettre en forme le programme et les plans de formation et assurer leur mise œuvre, leur mise à jour, leur suivi et évaluation;...

Congo : Brazzaville

2021-12-20

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Coordonnateur (H/F) du Mécanisme de Gestion des Plaintes et Recours

WWF

Vous voulez faire une différence positive pour l'avenir des gens et de notre maison commune, la Terre?  Travailler avec le WWF pourrait être l'opportunité de votre vie: Partout dans le monde, les gens se réveillent face à la crise croissante de la perte de la nature. Ils réalisent de plus en plus que la nature est notre système de survie. Et que personne ne sera épargné par les conséquences de sa disparition. Au WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi mondial.    Nos collaborateurs viennent d'horizons très divers et possèdent des compétences variées, allant des RH aux finances en passant par la défense des intérêts et la science de la conservation. Nous accueillons les candidatures de tous ceux qui pensent pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur pour les personnes et la faune sauvage.   Ce que nous faisons: Nous sommes une organisation de conservation indépendante, qui s'efforce de préserver le monde naturel dans l'intérêt des personnes et de la faune sauvage. Qu'il s'agisse d'individus, de communautés, d'entreprises ou de gouvernements, nous faisons partie d'une coalition croissante qui appelle les dirigeants du monde entier à mettre la nature sur la voie de la restauration d'ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre un terme à l'extinction...

Congo : Brazzaville

2024-03-02

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