Candidats, trouvez votre futur job parmi 49.175 postes ouverts

Coordonnateur (H/F) du Mécanisme de Gestion des Plaintes et Recours

WWF

Vous voulez faire une différence positive pour l'avenir des gens et de notre maison commune, la Terre?  Travailler avec le WWF pourrait être l'opportunité de votre vie: Partout dans le monde, les gens se réveillent face à la crise croissante de la perte de la nature. Ils réalisent de plus en plus que la nature est notre système de survie. Et que personne ne sera épargné par les conséquences de sa disparition. Au WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi mondial.    Nos collaborateurs viennent d'horizons très divers et possèdent des compétences variées, allant des RH aux finances en passant par la défense des intérêts et la science de la conservation. Nous accueillons les candidatures de tous ceux qui pensent pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur pour les personnes et la faune sauvage.   Ce que nous faisons: Nous sommes une organisation de conservation indépendante, qui s'efforce de préserver le monde naturel dans l'intérêt des personnes et de la faune sauvage. Qu'il s'agisse d'individus, de communautés, d'entreprises ou de gouvernements, nous faisons partie d'une coalition croissante qui appelle les dirigeants du monde entier à mettre la nature sur la voie de la restauration d'ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre un terme à l'extinction...

Congo : Brazzaville

2024-03-02

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

COORDONNATEUR BASSIN DU CONGO

LEADING BUSINESSES GLOBAL CONSULTING

Nous recherchons pour un de nos clients un « Congo Basin Forest Hub Coordinator » dynamique et engagé pour contribuer à l’atteinte des objectifs d’un de ses programmes. Spécialisé dans la conservation de la nature, il a pour objectif de protéger et restaurer les habitats naturels de la faune. Tâches et Responsabilités   Mettre en place, exploiter et gérer le Hub Forestier du Bassin du Congo. Forger une équipe régionale cohérente des forêts du bassin du Congo à travers le bassin du Congo Promouvoir et faciliter l’alignement, faciliter l’échange de connaissances sur des sujets clés et tirer parti des possibilités. Agir en tant qu’ambassadeur pour le travail des forêts dans le bassin du Congo à l’intérieur et sur demande externe, et agir à titre de représentant interne de la région en des forums clés tels que l’équipe de direction de la pratique forestière, le groupe de travail sur les marchés et le groupe directeur sur les forêts. Assurer la surveillance stratégique, le leadership éclairé, l’orientation technique et le soutien pour des programmes forestiers dans tout le bassin du Congo, en mettant l’accent sur les opportunités émergentes pour la région, y compris le financement climatique, des solutions basées sur la nature et engagement du secteur privé. Aider à soutenir le développement des capacités dans...

Congo : Brazzaville - Djambala - Ewo - Impfondo - Madingou - Ouesso - Owando

2023-12-19

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Consultant en risques psychosociaux au travail (H / F)

TIMER

Nous recherchons un(e) Consultant(e) en risques psychosociaux au travail (H / F) pour renforcer notre branche d’activité conseil en recrutement. Missions: est au cœur de nos opérations de conseil en recrutement et gère les diverses étapes d'un parcours professionnel (employés): orientation, embauche, intégration, mutation et retraite: Monte, de configure, analyse et d’interprète les tests et les données psychotechniques (psychométriques), est  en mesure, à travers ces données, de déceler correctement les risques psychosociaux dans le milieu professionnel; Interprète les tests psychométriques : tests d’orientation métiers, tests de capacités/compétences (raisonnement et logique), tests d’aptitude (intelligence et adaptation), tests de personnalité…; est en mesure de cerner les points forts, les moyennes et les points faibles des candidats (employés) sur les différents items et de diagnostiquer et/ou de prédire les risques de comportements psychosociaux tout en proposant les axes d’améliorations; Anime des séances de formation, de coaching et d’accompagnement afin d’anticiper et/ou de déceler certains problèmes psychosociaux auprès des candidats.

Congo : Pointe-Noire

2019-04-29

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Psychologues (H / F)

FONDS DESNATIONS UNIES POUR LA POPULATION (UNFPA)

Nous recherchons quatre (04) Psychologues (H / F). Il/Elle travaille sous l’autorité du Représentant Résident, et par délégation, sous la supervision du Chargé de Programme Adolescent(e)s et Jeunes, point focal des Affaires Humanitaires. Missions : Assure par délégation la coordination des interventions sur le terrain; Renforce les capacités locales en matière de prévention et de réponse aux violences basées sur le genre; Assure le counseling et l’accompagnement psychologique des survivant(e)s aux violences basées sur le genre; Alimente la base de données sur les cas de violences basées sur le genre; Appuie la stratégie de mobilisation des ressources du bureau-pays en fournissant l’information stratégique appropriée; Contribue à la conception, l’élaboration de la méthodologie et la planification des analyses de situation, du suivi de la mise en œuvre et de l’évaluation de l’assistance humanitaire; Participe et représente l’UNFPA aux réunions  techniques et de coordination opérationnelle à Mindouli; Exécute toute autre tâche confiée par le superviseur, en relation avec le mandat de l’UNFPA.

Congo : Kinkala

2018-12-23

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Consultant Finalisation profil dividende démographique au Congo (H/F)

FONDS DESNATIONS UNIES POUR LA POPULATION (UNFPA)

Nous recrutons un(e) Consultant(e) Finalisation profil dividende démographique au Congo (H / F).  Il / Elle travaille sous la supervision directe de l’Assistant Représentant. Missions: Procède à une rélecture du rapport sur la mesure du profil du dividende démographique selon l’approche des comptes de transferts nationaux (NTA) et le complète en vue de sa finalisation; Produit un rapport synthétique sur la base de la compilation des trois (3) rapports respectivement sur l’analyse du dividende démographique en République du Congo, l’étude sur les investissements clés et l’estimation des coûts de financement pour la réalisation du Dividende Démographique en République du Congo et la mesure du profil du dividende démographique selon l’approche des comptes de transferts nationaux ; Finalise la présentation sur la mesure du dividende démographique en république du Congo pour des besoins de plaidoyer et sensibilisation ; Propose un programme de publications thématiques visant à mettre en valeur les différents investissements dans les secteurs et les cibles clés, notamment la planification familiale, le genre, les jeunes, etc. Livrables ou résultats attendus:  Profil du dividende démographique du Congo selon l’approche des comptes de transferts nationaux (NTA) finalisé ; Rapport synthétique du Congo sur le...

Congo : Brazzaville

2018-07-28

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Coordonnateur(trice) National(e)- WWF République du Congo (H / F)

FONDS MONDIAL POUR LA NATURE

​​​​​Nous recrutons un(e)  Coordonnateur(trice) National(e)- WWF République du Congo (H / F). Missions du département: Assurer le développement, la mise en œuvre et la coordination efficaces et efficients des priorités et des activités de conservation du WWF en République du Congo; Assurer la supervision des services d'appui aux pays et des agents/responsables de programme; Représenter le WWF auprès des principaux partenaires en République du Congo dans le but de fournir un plaidoyer politique et un impact sur la conservation sur les questions et les lieux qui sont essentiels aux initiatives du réseau du WWF et aux priorités mondiales en matière de conservation. Fonctions principales: Superviser les opérations du WWF Congo Brazzaville dans le pays en réalisant la vision du WWF Congo Brazzaville et en atteignant les objectifs fixés pour ses indicateurs clés de performance en République du Congo; Promouvoir le WWF Congo Brazzaville auprès des parties prenantes externes et internes en représentant efficacement l'organisation dans différentes plateformes et auprès de différents publics et partenaires; Veiller à ce que les exigences légales et les exigences en matière de rapports du WWF Congo Brazzaville soient respectées et à ce que les politiques, les procédures, les normes et le code d'éthique du WWF soient...

Congo : Brazzaville - Impfondo - International - Ouesso - Owando

2021-09-03

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Formateur(trice)- Conseiller(e) en Entrepreneuriat (H/F)

IECD

Sous la supervision du Chef de Centres, dans le Centre de Pointe Noire mais avec possibilité de mobilité ponctuelle dans le Centre de Brazzaville ou en antenne mobile dans le Pays, la mission du formateur consiste à  : dispenser les formations initiales (Formation de base en gestion, Formation porteur de projet, Formation Top Vente, Pilier, …) ainsi que des formations spécialisées (Marketing, Ressources Humaines, Bureautique, ….), suivre et accompagner sur le terrain les entrepreneurs ciblés par le programme afin de leur permettre d’améliorer leur capacité de gestion de leur entreprise et leurs conditions de vie, ainsi que celles de leurs familles, Conduire des activités de diagnostic des entreprises et élaborer des plans d’actions, mener des démarches de prospection et entretenir les relations partenariales avec l’écosystème  local, faire le reporting et la mise à jour de la base de données Salesforce. Responsabilités dans le bon fonctionnement du Centre de formation Accueil et participation à la vie du centre, en collaboration étroite avec l’Assistant.e Projet et/ou formation : Accueillir les visiteurs du centre, les renseigner sur les formations, le programme, et rendre le programme de formation attractif et adapté Procéder aux inscriptions des bénéficiaires Classer et archiver tous les documents...

Congo : Pointe-Noire

2024-06-28

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Chargé de Suivi, Evaluation et Apprentissage

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti

2021-11-07

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Consultant SAP Senior (H/F)

AFRICASHORE

Nous recherchons un Consultant SAP Sénior (H/F) pour notre client, une société multinationale dans le domaine des services informatiques.   Mission:   Participer aux études préalables et à l'élaboration des cahiers des charges. Mener de bout en bout les enrichissements/projets validés au carnet de travail Logistique SAP Achats, Stocks voire Production Planning (conception, paramétrage, réalisation, tests, conduite du changement, formation, support post go-live…) avec un fort engagement de résultat et une forte interaction avec les correspondants métiers. Participer au développement et au renforcement de l’équipe en menant des actions d’améliorations continues et en étant actif dans le partage de la connaissance et l’entraide. Adapter le développement des logiciels aux besoins du service (analyse fonctionnelle), assurer la conception technique, le codage, la mise au point et la documentation des programmes. Établir des normes de développement internes: analyser les besoins fonctionnels et les faire valider par son supérieur hiérarchique. Optimiser les développements en les rendant plus efficaces, plus rapides et plus agréables à utiliser. Valider les paramétrages. Rédiger des procédures. Mettre le système en production. Travailler en forte intégration avec les domaines FI, CO, PS, HR, SD, CS…

Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti

2022-10-21

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Commercial – Marketing – MFS & EBU Buyer (H / F)

MTN CONGO

Nous recherchons un(e) Commercial – Marketing – MFS & EBU Buyer (H / F). Il / Elle travaille sous l’autorité du Sourcing Manager. Missions: Traite les demandes d’achats de sa catégorie (marketing, communication, supports de communication, affichage, centres de contact, médias, social média, vidéo, outils digitaux, devices, handsets, etc.) dans les délais prescrits par le SLA & les KPI’s; S’assure que le matériel ou l’équipement faisant l’objet d’une Demande d’achat n’est pas disponible au Warehouse, n’est pas couvert par un contrat ou engagement similaire, ou n’a pas fait l’objet d’un Bon de Commande avant d’initier un sourcing; Détermine la technique d’achat appropriée en fonction de la nature ou de la valeur de la demande; Émet/Diffuse les demandes de cotations (RFQ) et les demandes d’informations (RFI) conformément aux spécifications; Mène les consultations et des négociations en parfaite autonomie et en coordination avec les différents interlocuteurs internes; Initie, en collaboration avec le SRM, de manière périodique une analyse du marché de la catégorie affectée; Crée et assure le suivi de l’approbation des Bons de Commande traités dans Oracle; S’assure que MTN acquiert les équipements/matériels et services requis au meilleur TCO possible; Identifie et propose les moyens de mutualiser les achats afin...

Congo : Brazzaville

2018-02-16

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Offres d'emploi par métier

Nos offres d'emploi en Afrique

Tous les pays
Afrique du Sud
Algérie
Botswana
Burkina Faso
Burundi
Bénin
Cameroun
Centrafrique
Congo
Congo RDC
Côte d’Ivoire
Egypte
Ethiopie
Gabon
Ghana
Guinée
Kenya
Libéria
Malawi
Mali
Maroc
Mauritanie
Namibie
Niger
Nigeria
Ouganda
Rwanda
Sierra Leone
Soudan
Soudan du Sud
Sénégal
Tanzanie
Tchad
Togo
Tunisie
Zambie
Zimbabwe

Êtes-vous candidat ou recruteur ?

candidat recruteur

Ils nous font confiance

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
Déposer une mission de recrutement
Veuiller renseigner les chaps obligatoires

Vous avez un projet de recrutement ?
Consultez-nous !

Confiez-nous vos missions de recrutement
Notre cabinet de recrutement vous trouve les meilleurs Talents !

Nous offrons :

  • Chasse de tête, publication d´offres d´emploi sur nos propres sites de recrutement et recherche sur nos bases de données CV.
  • Présélection des meilleurs profils correspondants à vos critères après screening et entretiens.
  • Accompagnement jusqu’à la confirmation de l’embauche du candidat choisi.
  • L'assurance d´un service efficient tout au long du processus de recrutement.

Vos informations

Merci pour votre demande !

Notre équipe AFRICAWORK prendra rapidement contact avec vous pour répondre à vos besoins en recrutement.