Manager Juridique et Fiscal (H / F)

4S ADVISORY

Nous recherchons un(e) Manager Juridique et Fiscal (H / F) rattaché(e) au Directeur Juridique et Fiscal. Missions: Vous exercerez dans les domaines du Droit des affaires et de la Fiscalité nationale et internationale; Vous serez amené(e) à mettre vos compétences au service de clients de prestige de tous les secteurs d’activités; Vous aurez également l’opportunité de renforcer un set de compétences, partagées avec le réseau international du cabinet, et structurées autour des dimensions suivantes: leadership, métier et spécialité. Vous interviendrez dans le cadre des activités suivantes  : Consultation juridique, sociale, constitution d’entreprise ; Conseil fiscal : suivi et assistance dans la gestion courante de l’entreprise ; Secrétariat juridique ; Droit des sociétés ; Étude juridique et fiscale : analyse des aspects juridiques et fiscaux dans le cadre d’implantation d’entreprise ; Audit juridique et fiscal ; Due Diligences juridiques et fiscales ; Opérations de fusions-acquisitions ; Prix de transfert ; Assistance aux contrôles fiscaux. Vous serez notamment en charge: Du développement des offres en matière de prix de transfert ; De la rédaction des consultations ; De la rédaction des propositions commerciales et conduite des chantiers internes du Cabinet ; De la gestion et du développement de la relation...

Congo : Brazzaville - Pointe-Noire

2022-08-29

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Assistant(e) RH Chargé(e) du Personnel et de la Paie (H / F)

BRALICO

Nous recherchons un(e)   Assistant(e) RH Chargé du Personnel et de la Paie (H / F). Missions principales: Assure la gestion administrative du personnel ; Assure la gestion de la paie et autres avantages sociaux ; Assure la relation avec les partenaires sociaux et extérieurs. Activités du poste : Administration du travail: Assure la veille administratives et réglementaires relatives à la législation du travail ; Rédige et déclare les contrats de travail des locaux et expatriés; Tient à jour le dossier administratif du Personnel ; Assure la correspondance administrative relative au Personnel ; Tient à jour les différents registres obligatoires (Employeur, des congés, des accidents,…); Assure les relations avec l’ONEMO, la DDT et la CNSS ; Veille au strict respect du Règlement intérieur et à l’application de la procédure disciplinaire ; Accompagne les managers dans le processus disciplinaires (demande d’explication, sanctions) ; Assure le suivi des litiges, en collaboration avec le Juridique et le Conseil (Avocat, Cabinets,…) ; Organise les événements et festivités éventuelles au bénéfice du personnel (fêtes, pot de départ,) ; Publie et met en œuvre le planning des congés ; Maîtrise les présences et les absences; Traite les ordres de missions du Personnel ; Met à jour de l’annuaire du personnel; Traite les...

Congo : Pointe-Noire

2016-01-19

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