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Responsable travaux neufs (H / F)

SARIS CONGO

Nous recrutons un(e)   Responsable travaux neufs (H / F). Missions : Pilote les projets d’investissements et travaux neufs dans le respect des normes qualité, sécurité et environnement ; Gère et coordonne avec les opérateurs toutes les phases de montage, de conception et réalisation des projets de construction de l’entreprise jusqu’à la livraison finale ; Met en place et suit les plannings de développement des projets. Participe à la rédaction des protocoles de validation et rédige les cahiers de charge ; Est responsable des coûts, du respect des délais et de la qualité des projets qui lui sont confiés. Détails des activités à réaliser : Faire les études de faisabilité des investissements à réaliser ; Effectuer les calculs techniques nécessaires ainsi que les plans ; Rédiger les cahiers de charges ; Piloter et suivre les travaux jusqu’à réception ; Détecter les écarts et en informer la hiérarchie ; Consulter, établir et suivre les dossiers fournisseurs ; Mettre en œuvre la supervision et le suivi des investissements opérés sur le site ; Mettre en œuvre les nouvelles installations ; Evaluer les ressources nécessaires à la préparation des projets ; Veiller à la conformité des réalisations des prestataires ; Gérer les structures Externes : management et encadrement des sous-traitants ; Rédiger les...

Congo : Madingou

2020-11-08

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Coordonnateur(trice) de L’UGP (H / F)

PROJET AGRICULTURE, JEUNES ET ENTREPRENARIAT

Nous recherchons un(e)  Coordonnateur(trice) de L’UGP (H / F) sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture, de l’Élevage et de la Pêche (MAEP) et sous la supervision du Comité de Pilotage (CP) du projet et du FIDA. Mission  : Il/elle assure la conduite concertée des activités opérationnelles techniques, administratives, financières et comptables en veillant au respect des dispositions : Du Document de conception du projet ; De l’Accord de Prêt FIDA/État CONGO ; De la Lettre à l’Emprunteur du FIDA ; Des Lois et Règlements en vigueur au CONGO ; Des Règles du Manuel de procédures administratives financières et comptables et celles de tout autre manuel, de gestion spécifique conçu et validé/approuvé par le FIDA pour assurer une mise en œuvre correcte des activités ; Des recommandations validées et approuvées des missions de supervision, de revue technique, d’évaluation et d’audit. Au plan institutionnel Entretenir des relations avec le Ministère de Tutelle, le Représentant de l’Emprunteur, le Comité de Pilotage et les Bailleurs de Fonds, les organisations représentatives des bénéficiaires, les prestataires de services; Entretenir des relations avec les Partenaires identifiés pour la mise en œuvre des activités du Projet ; Assurer le Secrétariat du Comité de Pilotage conformément à l’Arrêté de création dudit...

Congo : Brazzaville

2022-06-07

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Talent Acquisition Manager (H / F)

DIGITAL MANAGEMENT

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un.e Talent Acquisition Manager (H / F). Missions  : Définition de la stratégie de recrutement: Make or Buy, choix des supports (job boards, réseaux sociaux, supports de diffusion des offres, salons…), négociation des prix, rédaction de supports de communication, contact avec les écoles et médias ; Analyse du marché et création des descriptions de postes ; Identification et approche des talents (sourcing, chasse de tête, entretiens d’embauche) ; Suivi et management du processus de recrutement jusqu’à son terme (closing, démarches administratives). Si vous vous sentez capable de repérer les meilleurs talents, les convaincre, les recruter et les intégrer dans notre team et que votre connaissance du digital ne s’arrête pas sur Instagram, TikTok ou Tinder, vous pouvez tenter votre chance pour rejoindre l’équipe de DM!

Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti

2023-02-03

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Assistant(e) RH (H / F)

DIGITAL MANAGEMENT

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H / F). Il/Elle est rattaché (e) au RAF. Missions: Réalise les missions de sa fonction dans le respect des valeurs et des consignes du Groupe. Gestion administrative: Suit les dossiers administratifs des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de la structure; S’assure de la bonne constitution et tenue à jour des dossiers des salariés; S’assure de l’immatriculation des salariés à la C.N.S.S et à l’ONEMO; S’assure de la bonne rédaction les contrats de travail; Fait le contrôle les rémunérations au regard des accords en vigueur au sein de l’entreprise; S’assure du bon suivi des contrats (CDD, prestataires,…) • Suit les procédures disciplinaires. Veille au respect de la confidentialité des documents et informations dont il a connaissance. Gestion sociale: Effectue la veille réglementaire et législative Sage i7; Informe la Direction des évolutions en matière de droit du travail et de leurs impacts sur la masse salariale et/ ou l’organisation de l’entreprise; Est garant(e) des bonnes relations sociales; Est l’interlocuteur privilégié des administrations et des cabinets conseils; Suit les dossiers en instance auprès des autorités administratives compétentes en matière de législation du travail; Assure un reporting auprès de la Direction; Peut consulter...

Congo : Pointe-Noire

2018-07-16

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Consultant(e) en Management de la Production en Agro-industrie (H/F)

DIGITAL MANAGEMENT

Nous recherchonsun(e) Consultant(e) en Management de la Production en Agro-industrie (H/F). Missions: Accompagne les petites entreprises à faire leur premiers pas en gestion de la production ; Anime des sessions de formation sur la gestion de la production dans une unité de production; Apporte des conseils pratiques aux TPE et PME dans les différents domaines de la gestion de la production dans le domaine de la boulangerie, de la pâtisserie, des petites fabrique des savons, des détergents et autres ; Accompagne les petites entreprises dans la mise en place d’une gestion de la production efficace ; Accompagne les petites entreprises dans la planification de la production ; Accompagne les dirigeants de petites entreprises sur l’élaboration et la rédaction des documents physiques et électronique de gestion et planification de la production ; Fait un suivi individuel des TPE et PME dans la gestion de leur production journalière ; Conseille les porteurs de projets en matière de production de production (le choix des outils de production, les choix des matières premières…) ; Fait des visites dans les différents sites des petites entreprises.

Congo : Brazzaville

2017-05-14

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Responsable du Développement RH (H / F)

AERCO

Nous recherchons un(e) R esponsable du Développement RH (H / F) sous la supervision du DRH. Mission principale:  Assurer le développement et la pérennité de l’entreprise essentiellement par la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH dans les domaines : recrutement, formation, gestion des mobilités et carrières, gestion des compétences et performance des ressources humaines; Concevoir et piloter les différents projets RH liés à son périmètre d’activités avec la collaboration des Directeurs et des Responsables Opérationnels de l’entreprise. Tâches  :  Recrutement: Organiser les recrutements ; Mettre en place le planning d’accueil et d’intégration des nouvelles recrues ; Rédiger et publier les offres d’emplois ; Réceptionner, traiter et classer les demandes d’emploi ; Constituer le vivier des potentiels internes pour des besoins futurs de l’entreprise ; Veiller au respect de la procédure de recrutement sur les plateformes aéroportuaires; Contribuer à la recherche et au recrutement des candidats « haut potentiel ». Gestion des formations: Identifier les besoins de qualifications et de compétences en collaboration avec les Directions et services opérationnels; Concevoir, mettre en forme le programme et les plans de formation et assurer leur mise œuvre, leur mise à jour, leur suivi et évaluation;...

Congo : Brazzaville

2021-12-20

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Officier/ière Base de Données (H / F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Nous recherchons un(e) Officier/ière Base de Données (H / F). Il/elle travaille en étroite collaboration avec le SERA manager et l’assiste au développement de la base des données. Missions : Gère l’encodage des données et assurera l’accessibilité aux données pour les besoins d’analyse en temps voulu ; Travaille dans un esprit d’équipe et de franche collaboration avec d’autres personnels des partenaires nationaux et locaux de CRS impliqués dans la mise en œuvre des projets. Les responsabilités spécifiques comprennent les tâches ci-après: Soutiens spécifiques aux projets : Développe, gère et maintient les bases de données du projet au nom de l'unité qualité des programmes / S&E, conformément aux normes de gestion des bases de données communément admises; Assiste au développement et à la préparation des outils de collecte des données; Assiste le SERA manager du projet au développement des méthodologies et formations des agents de terrain à la collecte des données; Assiste le SERA manager du projet à collecter et assurer la coordination de la saisie desdites données; Rend disponibles les bases de données pour permettre un suivi réel des indicateurs spécifiques et faciliter la consultation à temps réel par l’équipe du projet ou par toutes autres personnes mandatées pour cela; Fournit un soutien dans la...

Congo : Brazzaville

2018-08-10

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Responsable Commercial(e) (H / F)

GROUPE MAB'S SERVICES

Nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) (H / F). Missions : Définit et met en œuvre la stratégie commerciale ainsi que les plans d’action permettant d’atteindre les objectifs; Définit la politique commerciale de l’entreprise Est responsable des résultats commerciaux de l'entreprise; Rend compte auprès de la Direction; Élabore des stratégies de développement commercial, détermine et organise un plan d'action; Construit les objectifs de vente sous forme de tableaux de bords: prévoit les volumes de vente à réaliser sur les marchés existants ou sur de nouveaux marchés et définit la relation client; Suit de manière régulière et systématique les performances de ses commerciaux; Assure la relation avec la clientèle; Suit quelques grands comptes (entreprises leaders sur leur marché), prépare les visites nécessaires, négocie les prix et les référencements de produits; Analyse les composantes du marché; Définit des orientations stratégiques; Détermine les actions à mener; Supervise le travail de son équipe et la motive; Consulte fréquemment ses commerciaux et s’informe sur les tendances du marché; Met en place un réseau de distribution; Assure le suivi des transactions commerciales.

Congo : Brazzaville - Pointe-Noire

2017-10-24

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Responsable Fiscal (H/F)

DANGOTE CEMENT

Missions:  Diriger et gérer les multiples opérations du domaine de la fiscalité et fournir des services fiscaux de qualité. Avec le soutien de nos consultants en fiscalité, servir de conseiller à l'ensemble du personnel de l'entreprise (Country Manager, Finance, Transit et approvisionnement, RH principalement), maximiser les obligations fiscales par une application éclairée des lois et règlements fiscaux. Activités clés et responsabilités: Fournir une gamme complète de services fiscaux dans le respect des lois et des règlements et dans les délais impartis. Mettre en œuvre des stratégies de planification fiscale approuvées afin de gérer les taux d'imposition effectifs et de réaliser des économies d'impôt. Coordonner le personnel comptable en ce qui concerne les questions fiscales Superviser le dépôt des exigences fiscales et budgétaires dans les délais légaux définis. Assurer l'exactitude des rapports fiscaux dans les états financiers- examens d'audit, budgets et rapports. Gérer les remises d'impôts et les provisions de DCC pour s'assurer de leur pertinence. Assurer une documentation complète et précise des supports pertinents et des preuves des remises d'impôts, des dossiers fiscaux et des déclarations d'impôts. Préparer régulièrement tous les documents fiscaux et traiter toutes les demandes d'informations...

Congo : Madingou

2023-09-10

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Consultant(e) en Recrutement Junior (H / F)

PMS MANAGEMENT

Nous recherchons un (e) Consultant(e) en Recrutement Junior (H / F ). Missions : Exerce une fonction de prospection auprès de différentes structures : PME, Grands Comptes, Collectivités Territoriales ; Veille sur les évolutions législatives, les secteurs d’activités et les métiers ; Est chargé de trouver des candidats pour ses clients ; Met en œuvre les moyens destinés à définir le profil idéal du candidat au poste à pourvoir ; Assure toutes les différentes étapes du processus de recrutement en lien avec le client, sous la responsabilité du Consultant Senior ou Manager ; Est garant de la promotion et de la vente de nos services en prospectant et fidélisant votre clientèle ; Négocie avec les entreprises la prise de rendez-vous afin de placer des candidats potentiellement employables en stage, intérim, CDD ou CDI ; Assure le sourcing  et la présélection de profils ciblés par l’utilisation d’outils digitaux, en veillant à respecter la demande de nos clients ; Ressource et qualifie les candidatures reçues ; Sélectionne les CV les plus adaptés et qualifie les candidatures par le biais d’entretiens téléphonique ou physique ; Rédige un compte-rendu des entretiens téléphonique destinés à nos clients ; Assure le suivi des candidats.

Congo : Brazzaville

2017-07-17

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