Offres d'Emploi | Recrutement & Executive Search en Afrique

Talent Acquisition Manager (H / F)

DIGITAL MANAGEMENT

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un.e Talent Acquisition Manager (H / F). Missions : Définition de la stratégie de recrutement: Make or Buy, choix des supports (job boards, réseaux sociaux, supports de diffusion des offres, salons…), négociation des prix, rédaction de supports de communication, contact avec les écoles et médias ; Analyse du marché et création des descriptions de postes ; Identification et approche des talents (sourcing, chasse de tête, entretiens d’embauche) ; Suivi et management du processus de recrutement jusqu’à son terme (closing, démarches administratives). Si vous vous sentez capable de repérer les meilleurs talents, les convaincre, les recruter et les intégrer dans notre team et que votre connaissance du digital ne s’arrête pas sur Instagram, TikTok ou Tinder, vous pouvez tenter votre chance pour rejoindre l’équipe de DM!

Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti

2023-02-03

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Stagiaire en Marketing et Communication (H / F)

PLT CONSULTING

Nous recherchons un(e) Stagiaire en Marketing et Communiction (H / F). Mission: 1-Formation liée à l’activité (10% du temps): Suit une formation aux produits de PLT CONSULTING grâce à l’analyse des fiches; Suit une formation à la télé prospection et la vente d’une mission de prestation intellectuelle. 2-Mission commerciale (65% du temps): Travaile dans une démarche commerciale auprès du DAF, DRH, DG,CG afin de leur proposer nos offres de services et convenir d’un prochain rendez-vous. 3-Participation à différentes taches (25% du temps): En fonction de l’activité en cours : aide à la mise en place, à la production d’une mission d’optimisation; Travaille sur des actions communication et de marketing; Travaille sur la veille concurrentielle et la préparation à la mise en place d’une nouvelle mission à proposer.

Congo : Pointe-Noire

2015-10-04

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Formateur(trice)- Conseiller(e) en Entrepreneuriat (H/F)

IECD

Sous la supervision du Chef de Centres, dans le Centre de Pointe Noire mais avec possibilité de mobilité ponctuelle dans le Centre de Brazzaville ou en antenne mobile dans le Pays, la mission du formateur consiste à : dispenser les formations initiales (Formation de base en gestion, Formation porteur de projet, Formation Top Vente, Pilier, …) ainsi que des formations spécialisées (Marketing, Ressources Humaines, Bureautique, ….), suivre et accompagner sur le terrain les entrepreneurs ciblés par le programme afin de leur permettre d’améliorer leur capacité de gestion de leur entreprise et leurs conditions de vie, ainsi que celles de leurs familles, Conduire des activités de diagnostic des entreprises et élaborer des plans d’actions, mener des démarches de prospection et entretenir les relations partenariales avec l’écosystème local, faire le reporting et la mise à jour de la base de données Salesforce. Responsabilités dans le bon fonctionnement du Centre de formation Accueil et participation à la vie du centre, en collaboration étroite avec l’Assistant.e Projet et/ou formation : Accueillir les visiteurs du centre, les renseigner sur les formations, le programme, et rendre le programme de formation attractif et adapté Procéder aux inscriptions des bénéficiaires Classer et archiver tous les documents...

Congo : Pointe-Noire

2024-06-28

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Climate Change Specialist (M / F)

TETRA TECH

The Conservation through Economic Empowerment in the Republic of Congo (CEERC) project in Congo (Brazzaville), implemented by Tetra Tech International Development (www.tetratech.com/intdev) is currently accepting expressions of interest for a Communications and Knowledge Management Leader (M / F). This post will be located in the main office in Brazzaville. Job Description: The main objective of the CEERC project is to reduce threats to the biodiversity of carbon-rich forests and peatlands in the Republic of Congo (ROC). This five-year activity uses the market systems approach to promote conservation-oriented economic development and to strengthen green market systems. CEERC will work with the private sector, authorities responsible for natural resource management, international NGOs, communities, government, and other stakeholders, to build alliances and partnerships with the private sector, identify opportunities to improve an enabling environment for economic development, and build the capacity of community-based enterprises. Tasks: The Climate Change Specialist will collaborate with the project's technical team to lead the climate change assessments of value chains and the project as a whole. THE Specialist will ensure the analysis and mitigation of the impacts of climate change on the activities of...

Congo : Brazzaville

2021-09-14

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Consultant(e) en Communication (H / F)

FAO CONGO BRAZZAVILLE

Nous recherchons un Consultant(e) en Communication (H / F). Missions : Soumet un plan de travail à la Représentation de la FAO; Donne une meilleure visibilité de l’atelier de restitution du RGA; Coordonne toutes les tâches liées à la communication pour le projet RGA Propose un plan de communication du RGA pour les six (06) prochains mois; Produit un bulletin sur les résultats du RGA; Procède à la revue des documents du RGA Révise la stratégie de communication; Présente à la fin de chaque mission un rapport avec conclusions recommandations suivant le format FAO; Exécute toutes autres tâches jugées utiles par le projet.

Congo : Brazzaville

2016-12-25

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Acheteur/euse Commercial(e) Marketing MFS & EBU (H / F)

MTN CONGO

Nous recherchons un(e) Acheteur/euse Commercial(e) Marketing MFS & EBU (H / F). Il/Elle travaille sous l’autorité du Sourcing Manager. Missions : Traite les demandes d’achats de sa catégorie (marketing, communication, supports de communication, affichage, centres de contact, médias, social média, vidéo, outils digitaux, devices, handsets, etc.) dans les délais prescrits par le SLA & les KPI’s ; S’assure que le matériel ou l’équipement faisant l’objet d’une demande d’achat n’est pas disponible au Warehouse, n’est pas couvert par un contrat ou engagement similaire ou n’a pas fait l’objet d’un bon; de commande avant d’initier un sourcing ; Détermine la technique d’achat appropriée en fonction de la nature ou de la valeur de la demande ; Emet/diffuse les demandes de cotations (RFQ) et les demandes d’informations (RFI) conformément aux spécifications ; Mène les consultations et des négociations en parfaite autonomie et en coordination avec les différents interlocuteurs internes ; Initie de manière périodique une analyse du marché de la catégorie affectée en collaboration avec le SRM ; Crée et suit l’approbation des Bons de Commande traités dans Oracle ; S’assure que MTN acquiert les équipements/matériels et services requis au meilleur TCO possible ; Identifie et propose les moyens de mutualiser les achats afin...

Congo : Brazzaville

2018-07-03

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Agents Commerciaux (H / F)

STARTIMES MEDIA CONGO

Nous recherchons plusieurs Agents Commerciaux (H / F). Missions: Réaliser les tâches de vente de manière indépendante, et le travail d'équipe pour le suivi gros client; Maintenir à long terme de la relation avec le client; Essayer les meilleures stratégies pour collecter les informations des clients et cibler leurs exigences, et de signaler à votre superviseur et directeur des ventes; Selon les règles de la société, veuillez consulter les clients à temps; Effectuer le travail de soutien de la livraison, marchandises fournies et retournées, la collecte des paiements, les recettes, tenir leur comptabilité pour vérification, etc.; Atteindre les objectifs de vente individuels, et soumettre tous les documents requis à temps; Vérifiez votre record de ventes et de s'assurer que le paiement s’effectue à temps, s'il y a des pertes, informez-en immédiatement à votre gestionnaire; Toutes autres tâches assignées par la Direction.

Congo : Pointe-Noire

2021-11-21

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Expert(e) en Communication et Renforcement des capacités- GMN (H/F)

APNI

Nous recrutons un(e) Expert(e) en Communication et Renforcement des capacités- GMN (H / F). Sous la responsabilité du Directeur du guichet de mise à niveau, vous appuyez le personnel du GMN et les bénéficiaires du programme en matière de communication et renforcement des capacités. Vous développerez les outils de communication pour donner davantage de visibilité aux activités du programme. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les experts financier et industriel. Missions: Développe une politique proactive de communication et superviser la stratégie qu’il y a lieu d’adopter pour la communication et l’information sur le programme au niveau national; Assure l’animation, la gestion globale et la bonne exécution des programmes de communication et des plans de renforcement des capacités préparés dans le cadre du programme de mise à niveau; Formule et exécute des sous programmes détaillés avec planning pour la communication et la formation; Conçoit, réalise et diffuse les supports de communications du programme; Assure la mission information et communication du programme notamment en centralisant les informations pertinentes du réseau du GMN et gérant leur diffusion optimale à travers les différents supports de communication requis; Assure la relation avec les entreprises et les partenaires...

Congo : Brazzaville - Pointe-Noire

2016-04-22

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Consultant(e) Local(e)- Evaluation des Inégalités et Discrimination

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Local(e)- Evaluation des Inégalités et Discrimination (H / F). Objectif général: Contribuer à identifier et réduire les inégalités ou discriminations basées sur le genre dans le cadre des activités de conservation du parc et renforcer l’autonomie des femmes dans les communautés riveraines du parc. Objectifs spécifiques: Identifier les problèmes liés au sous recrutements des femmes dans les projets du parc; Organiser des consultations avec des groupes de femmes en chaque secteur, pour discuter de leur expérience en matière de possibilités d'emploi dans les parc ; Identifier les risques potentiellement nuisibles ou les effets de genre négatifs des projets mis en œuvre par le parc ; Identifier les domaines économiques ou activités pertinents à développer à destination des femmes autour de l’aire protégée. Consulter les villages sur la dénonciation des violations basées sur le genre afin de s’assurer que les populations comprennent le mécanisme de plainte; Evaluer la politique d’embauche locale du parc pour identifier les éventuelles discriminations; Obtenir un niveau de compréhension approfondi sur le contexte socioculturel et anthropologique dans la zone périphérique au parc en matière d’égalité des sexes et de pratiques discriminatoires.

Congo : Ewo - Ouesso

2022-09-23

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Consultants Formateurs (H / F)

O.B.A.C SARL

Nous recherchons trois Consultants Formateurs (H / F) dans le cadre de la mise en place d'un programme de formation pratique visant à accompagner les porteurs de projets de l'idée à la réalisation de leur projet, en collaboration avec les partenaires Congo Web Agency et MYB AGENCY. Missions: Est en charge d'une à cinq classe(s) de 10 participants afin de les accompagner dans la réalisation de leur projet en ce basant sur les outils qui seront mis à votre disposition; Est constamment évalué tant par les participants que par le comité directeur du programme de formation.

Congo : Brazzaville - Pointe-Noire

2018-03-11

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