Responsable volet Élevage- Sustainaible Wildlife Management (SWM)

WCS CONGO

 Nous recherchons un(e) Responsable volet Élevage pour le projet de Gestion Durable de la Faune Sauvage (SWM). Rôles: Ce poste a notamment pour objectifs d’assurer un appui technique continue dans la pratique de l’élevage des caprins et ovins aux éleveurs pionniers et aspirants et aux communautés du bassin de Ouesso. Il s’agira notamment de: renforcer les connaissances et pratiques d’élevage; améliorer les conditions d’élevage: habitat et équipements; assurer l’augmentation du cheptel; soutenir les services d’appui vétérinaires. Responsabilités: Mettre en place les activités de sélection des éleveurs pionniers et aspirants dans les zones cibles de projet ; Coordonner la mise en place des activités liées à l’amélioration de l’habitat du bétail (construction des étables) et de la sécurisation du pâturage des animaux ; Coordonner et mettre en place avec les communautés la sélection et la distribution des espèces animales destinées à l’élevage (recrutement des prestataires, transport et distribution aux bénéficiaires) ; Organiser et effectuer des réunions régulières avec les communautés afin que celles-ci soient au cœur des décisions prises;  Développer les supports de formation et former les animateurs en élevage, les services techniques, les vétérinaires et les éleveurs sur les modules de base en conduite...

Congo : Ouesso

2022-03-20

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Chargé.e Développement Communautaire (H / F)

NOG NOE

Localisation: Quartier Général- Parc National de Conkouati-Douli Supérieur hiérarchique: Directeur de l’Unité de Gestion du Parc (UGP) Prise de fonction envisagée: Décembre 2022 Durée du contrat: 1 an renouvelable. Résumé du poste: Le/la Chargé.e Développement Communautaire du PNCD mettra en place le Département Développement Communautaire, assurera la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de développement communautaire, et sera responsable des relations avec les communautés riveraines, les organisations de la société civile et les organes de gouvernance territoriale. Relations clés: Directeur de l’UGP, Directeur Adjoint de l’UGP, Assistant de Programme, parties prenantes du PNCD (communautés, coopératives, associations, etc.), autorités locales et coutumières, services déconcentrés de l’État. Fonctions et responsabilités  : Les principaux objectifs sont: Mettre en place le Département Développement Communautaire. Mettre en place un Comité de Gestion et de Concertation Local. Concevoir la stratégie d’intervention, planifier et superviser l’exécution de projets et d’activités de développement communautaire. Gérer les relations avec les communautés locales, autorités coutumières et organes de gouvernance territoriale. Mettre en place et assurer la gestion du Département Développement...

Congo : Pointe-Noire

2022-12-23

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TERMES DE REFERENCES – Consultant.e Marché AGR au Congo- PNOK

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

Contexte: Dans le cadre de constitution d’un socle de soutien pour la Conservation, le Parc National Odzala-Kokoua (PNOK) appuie et accompagne les communautés riveraines dans le développement d’activités génératrices de revenus. Ces activités sont développées au travers des départements de Développement Communautaire, avec le soutien de Nature+, du département Conflit Homme-Faune et du département Développement Commercial et touristique. Elles participent à la viabilité sociale de la conservation du PNOK, permettent de diversifier les sources de revenus des communautés, de diminuer la pression exercée sur les ressources présentes à l’intérieur de l’aire protégée, tout en créant des compétences locales par le biais de formations. Ces activités peuvent soit prendre la forme : D’appui à des filières déjà existantes mais dont le fonctionnement peut être amélioré ; De la structuration à partir de zéro, de filière à haute valeur ajoutée, en se reposant néanmoins sur des ressources ou compétences déjà présentes localement. A moyen-terme, ces activités présentent également un potentiel de génération de revenus pour le PNOK, dont 100% serait réinjecté dans la gestion opérationnelle du parc, permettant ainsi la viabilité financière du parc. Deux documents stratégiques ont été conçus en 2020, base sur laquelle...

Congo : Brazzaville - Ewo - Ouesso - Pointe-Noire

2022-12-23

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Avis à Candidature

PROJET AGROFORESTERIE NORD CONGO

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET N°01   RECRUTEMENT D’UN COORDONNATEUR DU PROJET   Le Gouvernement de la République du Congo a reçu un prêt de la Banque Internationale pour la Reconstruction et le Développement (BIRD), pour financer le Projet d’appui aux activités économiques inclusives et résilientes au changement climatique (ProClimat Congo) et a l’intention d’utiliser une partie de ces fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : Recrutement d’un Coordonnateur du Projet. Les services au titre de ce contrat sont essentiellement : En matière de gestion de projet et de suivi-évaluation : Assurer la programmation annuelle et la coordination de la réalisation des activités du ProClimat à travers ses 5 composantes, telles que décrites dans les accords de financement et le document du projet ; Veiller à la préparation du plan de travail budgétisé annuel (PTBA), du Plan de Passation de Marchés, et à leur mise en œuvre dans les délais prévus ; et évaluer l’exécution des sous-projets, études et autres activités du projet, y compris par la coordination et la supervision des prestataires de services contractés par le projet ; Assurer une coordination proactive avec le MPSIR, les ministères techniques et le Comité de Pilotage impliqués dans la mise en œuvre du projet, les prestataires de services...

Congo : Brazzaville

2023-07-11

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Assistant(e) Administratif(ve) Régional(e) (H / F)

BLUE COLLAR

Nous recherchons un(e)  Assistant(e) Administratif(ve) Régional(e) (H / F). Missions: Exécuter des actes administratifs et de gestion courante; Contribuer à la préservation et au développement de ses ressources économiques;  Informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes; Représentant régionale de l’entreprise auprès des administrations locales et les clients.  Tâches: Réalisation de tâches administratives régulières et quotidiennes: création et actualisation de tableaux informatisés (word, excel), consultation et traitement des mails, rédaction de comptes rendus, déclaration de présence des salariés, etc.;  Gestion administrative des recrutements des salariés: collecte et traitement des candidatures, suivi des tableaux de recrutements; Présentation des contrats de travail et avenants pour signature aux employés, déclaration aux organismes sociaux (CNSS, DDT, ACPE,...; Assurer un suivi individualisé de la situation administrative des personnels du recrutement à la cessation des fonctions; Suivre, analyser et mettre en œuvre les textes législatifs et circulaires d'application en matière de travail temporaire; Mettre à jour les dossiers des personnels; Contrôler et analyser, distribuer et archiver les bulletins de paie; Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers à son...

Congo : Madingou

2022-08-19

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Consultant(e) National(e) Chargé(e) de Formation et Recherche (H/F)

CROIX-ROUGE FRANCAISE

Nous recherchons, en  collaboration  avec  le Programme National de Lutte contre le Sida (PNLS),  un(e) Consultant(e)  National(e)  chargé(e) de Formation et Recherche (H / F). Il/Elle travaille sous la responsabilité de la directrice du PNLS. Il/Elle a un lien fonctionnel avec le Chargé de programme et les autres chefs de département du PNLS. Il/Elle rend compte mensuellement de l’état d’avancement des résultats à la fois au PNLS (chargé de programme et chef du PNLS) et à la Croix-Rouge française en tant qu’organisme recruteur. Missions : Fournit un appui technique au PNLS dans le domaine de la formation du personnel et des agents de santé et le domaine de la recherche ; Appuie l’équipe du PNLS dans la formation du personnel et dans la mise en place d’un plan national de formation des agents de santé impliqués dans la prise en charge des PV VIH ; Contribue à identifier les besoins et à proposer des stratégies de recherche au niveau du programme ; Contribue à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de développement des compétences des agents; Contribue à la définition des stratégies de recherche au niveau du programme et élabore les documents normatifs y afférents. Avis de Recrutement: D’Un(e) Consultant(e) National(e) Chargé(e) de Formation et Recherche.

Congo : Brazzaville

2020-08-17

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