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Consultants Juniors (H / F)

VIZEUM MANAGEMENT CONSULTING

Nous recrutons des Consultants Juniors (H / F) d ans le cadre de notre développement. Missions: Effectue des missions liéees au métier de consultant en Management.

Congo : Brazzaville

2016-09-18

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Responsable Dynamiques Collectives et Formation (H / F)

PCPA CONGO

Nous recherchons un(e) Responsable Dynamiques Collectives et Formation (H / F). Missions : Suit les dynamiques nationales ; Accompagne et apporte des conseils  aux OSC souhaitant se constituer en dynamique collective ou en prolonger une (montage de leur plan d’action, gouvernance…) ; Apporte un regard externe en termes de pertinence des actions proposées en lien avec la politique nationale visée mais aussi, avec les autres dynamiques locales en cours ; Anime des temps de bilan de ces dynamiques ; Effectue une veille sur les évolutions de la société civile ; Suit les politiques publiques nationales ; Effectue une veille sur les politiques publiques en lien avec les actions des dynamiques collectives ; Organise les contacts nécessaires entre le PCPA et les pouvoirs publics nationaux, pour faire connaitre les actions de la société civile ; Assure le montage et la mise en œuvre de formations ; Définit le calendrier de mise en œuvre des formations et leur priorisation ; Assure la rédaction  des termes de références (TDR) des formations, gère la procédure d’appels à candidatures des consultants/formateurs ; Coordonne l’organisation de ces formations, participe à leur animation, fait des suggestions pédagogiques le cas échéant, définit et réalise leur évaluation ; Effectue la veille active sur les financements,...

Congo : Brazzaville

2019-07-13

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Chef/fe de Projet (consortium UE) (H / F)

SAMUSOCIAL

Nous recherchons un/e Chef/fe de Projet « Appui à la société civile pour améliorer et faciliter l’accès aux services sociaux de base des enfants et jeunes en situation de rue et l’employabilité des jeunes vulnérables à Pointe-Noire » MISSION 1- Caractéristiques générales Présentation de l’association  : Le Samusocial Pointe-Noire (SSPN) est une ONG congolaise créée en 2006 qui a pour objet de lutter contre l’exclusion sociale des enfants et jeunes en situation de rue (EJSR) à Pointe-Noire. Pour mener à bien sa mission, le SSPN dispose d’une Equipe Mobile d’Aide (EMA) qui sillonne les rues chaque nuit pour apporter secours, assistance et soutien aux EJSR et d’un Centre d’Hébergement d’Urgence en Soins Infirmiers et Psychologique (CHUSIP) qui accueille jusqu’à 24 enfants. Cette ONG fait partie du réseau Samusocial International (SSI), qui appuie et soutien la création et le fonctionnement de « Samusociaux » partout dans le monde. Secteur d’activité  : Santé, Psychologie, Travail social, Protection de l’enfance Intitulé exact du poste: Chef/fe de Projet (Union Européenne)   Définition de la mission principale: Le/la chef/fe de projet est sous la responsabilité de la directrice du SSPN. Sa mission principale est de planifier, coordonner et rendre compte d’un projet financé par l’Union Européenne conduit par le...

Congo : Pointe-Noire

2021-11-22

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Assistant(e) local de projet (H / F)

EHESP

Nous recrutons un(e) Assistant(e) du projet (H / F)  PRO6PAC placé.e sous l’autorité du Chef de ce projet. Elle. Il l’assiste dans toutes ses missions au sein du CIESPAC pour la mise en œuvre du PRO6PAC. Ce projet d’appui au Centre Inter-Etats d’Enseignement Supérieur en Santé Publique d’Afrique Centrale (PRO6PAC), contribue directement  à l'objectif de l’EHESP consistant à développer de l’activité d’expertise technique internationale dans le cadre de son plan stratégique d’établissement 2019-2023. Cet appui doit se dérouler selon trois axes: Un renforcement institutionnel, à travers l’accompagnement à l’élaboration d’un plan stratégique d’établissement, sa mise en œuvre et son pilotage; Un renforcement technique, en termes d’ingénierie pédagogique et de formation, sur le plan aussi bien qualitatif (pertinence et qualité des formations) que quantitatif (accessibilité et déploiement de l’offre); Un renforcement des infrastructures, permettant de disposer des conditions nécessaires au déroulement des formations, au Centre et à distance. Elle. Il est membre de l’équipe projet composée de: Le Chef de projet La Chargée de projet, basée à la direction des relations internationales de l’EHESP, à Rennes L’équipe du CIESPAC Des conseillers techniques, émanant de l’EHESP à Rennes. Missions (Soutien administratif sur...

Congo : Brazzaville

2020-10-12

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Conseiller Technique Programme de Santé Publique (H / F)

IECD

Nous recherchons un (e) Conseiller Technique Programme de Santé Publique (H / F). Depuis plus de 20 ans, l’IECD est impliqué dans des projets de renforcement de centres de santé / hôpitaux. Depuis plus de 6 ans, l’IECD, sous l’initiative de son partenaire local CECFOR asbl, a lancé un projet de santé publique d’amélioration de la prise en charge socio-sanitaire des drépanocytaires en RDC. Suites aux résultats très positifs de l’action, l’IECD et CECFOR asbl ont souhaité étendre le programme en Afrique Centrale et à Madagascar, qui présentent des similitudes aussi bien quant au type de drépanocytose qu’au niveau des difficultés identifiés. Le lancement du Programme d’amélioration de la prise en charge socio-sanitaire des drépanocytaires en Afrique Centrale et à Madagascar a démarré en janvier 2014. Le Programme durera 4 ans. Il cible en particulier les villes/provinces suivantes : RDC : Kinshasa (où sera basée la coordination globale) ; Lubumbashi ; Mbuji-Mayi ; Bas Congo ; Cameroun ; République du Congo; Madagascar. Ce programme vise à améliorer la prise en charge socio-sanitaire de 4 000 drépanocytaires à travers les 5 volets suivants : Dépistage précoce (renforcement de laboratoires ; formation du personnel de santé) ; Amélioration de la prise en charge médicale (formation des parents de drépanocytaires...

Congo : Pointe-Noire

2015-01-19

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Consultant SAP EHS (H/F)

AFRICASHORE

Nous recherchons un Consultant SAP EHS (H/F) pour notre client, une société multinationale dans le domaine des services informatiques.   Mission:   Définir le champ d'application et les priorités opérationnelles pour les changements à petite échelle et peut participer à des exercices de définition du champ d'application à plus grande échelle. Spécifier et documenter les exigences opérationnelles selon les instructions, en assurant la traçabilité jusqu'à la source. Les analysées pour s'assurer qu'elles correspondent aux objectifs de l'entreprise et qu'elles sont cohérentes, en les remettant en question de manière positive le cas échéant. Collaborer avec les parties prenantes pour hiérarchiser les exigences. Participer à l'analyse des objectifs des parties prenantes et des questions sous-jacentes découlant des enquêtes sur les exigences commerciales et les problèmes, et identifie les options à prendre en considération. Travailler de manière itérative avec les parties prenantes afin d'identifier les avantages potentiels et les options disponibles à prendre en considération, ainsi que pour définir les tests d'acceptation. Bonne compréhension du cycle de vie du projet et de toutes ses phases. Examiner les plans de projet et à y contribuer en termes de compréhension des dépendances et d'évaluation précise de...

Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti

2024-08-30

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Consultants- Energie propre / Electricité (H / F)

AFRICASHORE

Nous recherchons des Consultants-  Energie propre / Electricité (H / F) pour le compte d'USAID. Cela fait plus de 25 ans que le cabinet « Marchés  Émergents » de Deloitte, travaille en collaboration avec les gouvernements, bailleurs de fonds, ONG et sociétés privées dans plus de 60 pays, pour mettre en place les institutions, cadres juridiques, et politiques requises pour assurer la croissance des secteurs public et privé. Mission: Assure des services consultatifs en matière de transactions: Électrification hors-réseau et rurale; Développement réglementaire et institutionnel, y compris le commerce transfrontalier d’énergie; Réforme du secteur énergétique (passation de marchés, gestion du capital humain); Énergie propre; Rendement énergétique.

Congo : Brazzaville - Pointe-Noire - International

2015-09-06

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Consultant Finalisation profil dividende démographique au Congo (H/F)

FONDS DESNATIONS UNIES POUR LA POPULATION (UNFPA)

Nous recrutons un(e) Consultant(e) Finalisation profil dividende démographique au Congo (H / F).  Il / Elle travaille sous la supervision directe de l’Assistant Représentant. Missions: Procède à une rélecture du rapport sur la mesure du profil du dividende démographique selon l’approche des comptes de transferts nationaux (NTA) et le complète en vue de sa finalisation; Produit un rapport synthétique sur la base de la compilation des trois (3) rapports respectivement sur l’analyse du dividende démographique en République du Congo, l’étude sur les investissements clés et l’estimation des coûts de financement pour la réalisation du Dividende Démographique en République du Congo et la mesure du profil du dividende démographique selon l’approche des comptes de transferts nationaux ; Finalise la présentation sur la mesure du dividende démographique en république du Congo pour des besoins de plaidoyer et sensibilisation ; Propose un programme de publications thématiques visant à mettre en valeur les différents investissements dans les secteurs et les cibles clés, notamment la planification familiale, le genre, les jeunes, etc. Livrables ou résultats attendus:  Profil du dividende démographique du Congo selon l’approche des comptes de transferts nationaux (NTA) finalisé ; Rapport synthétique du Congo sur le...

Congo : Brazzaville

2018-07-28

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Consultant SAP EHS (H/F)

AFRICASHORE

Nous recherchons un Consultant SAP EHS (H/F) pour notre client, une société multinationale dans le domaine des services informatiques.   Mission:   Définir le champ d'application et les priorités opérationnelles pour les changements à petite échelle et peut participer à des exercices de définition du champ d'application à plus grande échelle. Spécifier et documenter les exigences opérationnelles selon les instructions, en assurant la traçabilité jusqu'à la source. Les analysées pour s'assurer qu'elles correspondent aux objectifs de l'entreprise et qu'elles sont cohérentes, en les remettant en question de manière positive le cas échéant. Collaborer avec les parties prenantes pour hiérarchiser les exigences. Participer à l'analyse des objectifs des parties prenantes et des questions sous-jacentes découlant des enquêtes sur les exigences commerciales et les problèmes, et identifie les options à prendre en considération. Travailler de manière itérative avec les parties prenantes afin d'identifier les avantages potentiels et les options disponibles à prendre en considération, ainsi que pour définir les tests d'acceptation. Bonne compréhension du cycle de vie du projet et de toutes ses phases. Examiner les plans de projet et à y contribuer en termes de compréhension des dépendances et d'évaluation précise de...

Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti

2023-10-21

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Consultant(e) Senior (H / F)

VIZEUM MANAGEMENT CONSULTING

Nous recrutons un(e) Consultant(e) Senior (H / F) dans le cadre de son développement, Mission: Effectue des missions classique liées au métier de Consultant Senior dans le domaine de l'étude et conseil en management.

Congo : Brazzaville

2017-10-23

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