Candidats, trouvez votre futur job parmi 49.366 postes ouverts

Consultant(e) en Recrutement Junior (H / F)

PMS MANAGEMENT

Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement Junior (H / F ). Missions : Exerce une fonction de prospection auprès de différentes structures : PME, Grands Comptes, Collectivités Territoriales ; Veille sur les évolutions législatives, les secteurs d’activités et les métiers ; Est chargé de trouver des candidats pour ses clients ; Met en œuvre les moyens destinés à définir le profil idéal du candidat au poste à pourvoir ; Assure toutes les différentes étapes du processus de recrutement en lien avec le client, sous la responsabilité du Consultant Senior ou Manager ; Est garant de la promotion et de la vente de nos services en prospectant et fidélisant votre clientèle ; Négocie avec les entreprises la prise de rendez-vous afin de placer des candidats potentiellement employable en stage, intérim, CDD ou CDI ; Assure le sourcing  et la présélection de profils ciblés par l’utilisation d’outils digitaux, en veillant à respecter la demande de nos clients ; Ressource et qualifie les candidatures reçues ; Sélectionne les CV les plus adaptés et qualifie les candidatures par le biais d’entretiens téléphonique ou physique ; Rédige un compte-rendu des entretiens téléphonique destinés à nos clients ; Assure le suivi des candidats.

Congo : Brazzaville

2018-02-06

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Consultant(e) Tourisme et Génération de Revenus (H / F)

FONDATION ODZALA KOKOUA

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Tourisme et Génération de Revenus (H / F). Missions : Est responsable de l’élaboration et la mise en œuvre d'un plan de génération de revenus avec l'objectif est de générer 25 % du budget du parc en recettes d'ici 2024 ; Présente et défend les projets proposés devant la Direction du Parc et le Conseil d’Administration de la FOK pour validation avant mise en œuvre. Tourisme : Négocie et supervise tous les accords de tourisme avec des tiers pertinents ; Gère, développe et maximise le partenariat actuel du PNOK avec l’opérateur touristique Congo Conservation Company (CCC) ; Conçoit, met en place et exécute les premiers produits touristiques du PNOK, en vue de cibler le marché national et de niche et de développer des offres innovantes (en s'inspirant de, et en capitalisant sur le succès des produits développés dans d'autres parcs sous gestion APN tels que Zakouma, Tchad ou Akagera, Rwanda) ; Conçoit et met en œuvre un plan de marketing et de communication en collaboration avec le siège d'APN pour: accroît la visibilité du Congo en tant que destination de premier plan pour la nature et la faune en Afrique centrale; Accroît la visibilité du PNOK dans le pays et soutient le lancement des premiers produits touristiques gérés par le PNOK ; Coordonne la création de produits...

Congo : Brazzaville

2020-01-31

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Consultant(e) en Vérification et Maintenance des Extincteurs (H / F)

AXAR TEHNOLOGIES

Nous recherchons un(e)  Consultant(e) en Vérification et Maintenance des Extincteurs (H / F).  Missions:  Recueille les besoins du client, le conseille (besoins, catalogue, prix) dans l’achat d’extincteurs ou de robinet d’incendie armé (lance); Informe sur l’utilisation de l’appareil et lui remet des notices explicatives; Conseille sur l’opportunité de procéder à une remise en état ou au remplacement de l’appareil quand il en a déjà un;  Prépare les matériels d’intervention, configure le système d’appareils, le met en place aux endroits adaptés (faciles d’accès) puis installe la signalétique correspondante; Réalise la maintenance préventive (date de péremption, défaut) et corrective; Procède aux réparations éventuelles sur place ou en atelier; Note la date de son passage sur l’appareil.

Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti

2021-09-11

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Assistant.e de Projet (H / F)

CONGO SEVICES INTERIM

Le présent recrutement se fait dans le cadre de VET Toolbox II, un programme multi-pays financé par l’Union Européenne (UE) et mis en oeuvre par différentes agences de coopération. D’une durée estimée de 24 mois, il vise à optimiser le lien entre l’offre de formation professionnelle et les besoins du secteur privé dans 11 pays d’Afrique subsaharienne pour y encourager une croissance économique plus inclusive et créatrice d’emplois locaux. L’objectif global du programme est d’améliorer l’impact, en termes d’emploi, des programmes d’investissement de la Commission européenne (EIP – External Investment Plan) dans les pays ciblés à travers le développement du capital humain et un meilleur accès à l’emploi. Plus spécifiquement, le programme vise à améliorer la transmission et le développement de compétences professionnalisantes, en lien direct avec les besoins du secteur privé dans le cadre du programme d’investissement européen et des secteurs économiques qu’il appuie. Expertise France met en oeuvre le projet en Côte d’Ivoire et au Congo, avec une équipe-projet dédiée par pays. Au Congo, trois sous-interventions ont été retenues pour décliner l’action de VET Toolbox II: Appui à la formation et l’insertion des jeunes dans le secteur forestier industriel Opportunité d’investissement: Accompagnement des...

Congo : Pointe-Noire

2022-11-13

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Consultant(e)- Etude Orpaillage Artisanal – PNOK (H / F)

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

Le Parc National Odzala Kokoua recrute un(e)  Consultant(e)- Etude Orpaillage Artisanal – PNOK (H / F). Missions:  1. Etablir un diagnostic de la situation (avec l’appui et les connaissances disponibles auprès du staff du PNOK) afin de mieux cadrer la problématique, plus précisément: Analyse du cadre légal de l’orpaillage au Congo (artisanal et industriel) Au niveau de l’exploitation (artisanale et semi-industrielle du groupe chinois): Dresser un historique de la situation de l’orpaillage dans la région d’Olloba; Identifier les modes et techniques extractives ;   Réaliser une matrice de risquessocio environnementaux (enquête sociale qualitative et de terrain pour les risques/menaces sur l’environnement) ; Réaliser une analyse économique (système de financement de l’exploitation et de rétribution aux or[1]pailleurs, prix etc.). Au niveau de la chaine de valeur/des marchés: Réaliser une analyse de la chaine de valeur (identification des acteurs du marché aurifère au Congo – joaillers de Brazzaville, système existant entre marchands, acheteurs, prix de vente aux différentes étapes de vente) ;  2. Proposer une programmation/un plan de travail pour les années à suivre, en réfléchissant à: La Pertinence d’un système de mutualisation de l’équipement? (Systèmes/machines respectueux(ses) de l’environnement) ;...

Congo : Ewo

2022-08-23

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Consultance pour la conception et la construction des infrastructures

WCS CONGO

Termes de référence pour la conception et la construction des infrastructures touristiques, Parc National de Nouabalé́-Ndoki à Bomassa Contexte Le parc national de Nouabale-Ndoki (PNNN) est une aire protégée située dans le département de la Sangha au nord du Congo, gérée depuis 2014 par un partenariat privé-public, la Fondation Nouabale-Ndoki (FNN). La FNN a pour mission de protéger la biodiversité et l'intégrité du parc, soutenue par ses deux partenaires fondateurs, WCS Congo et le ministère de l'Économie forestière.  Récemment, l'Unité de Gestion du Parc (UGP) de la Fondation Nouabalé Ndoki (FNN) a travaillé avec les communautés locales autour du parc pour développer le tourisme communautaire et en 2020, l'UGP a commencé à mettre en œuvre un programme de quatre ans pour développer l'écotourisme basé sur la faune dans le PNNN. Le programme est entrepris en étroite collaboration avec le gouvernement du Congo, en partenariat avec la Congo Conservation Company (CCC), et avec un financement du programme généreusement fourni par l'Agence américaine pour le développement international (USAID), avec un soutien supplémentaire de la Fondation pour le Tri-National de la Sangha (FTNS). La communauté voisine de Bomassa a exprimé son désir de bénéficier du potentiel touristique du parc et de créer un site...

Congo : Ouesso

2021-10-29

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Consultant(e) Local(e)- Evaluation des Inégalités et Discrimination

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

Nous recherchons un(e)  Consultant(e) Local(e)- Evaluation des Inégalités et Discrimination (H / F). Objectif général: Contribuer à identifier et réduire les inégalités ou discriminations basées sur le genre dans le cadre des activités de conservation du parc et renforcer l’autonomie des femmes dans les communautés riveraines du parc. Objectifs spécifiques: Identifier les problèmes liés au sous recrutements des femmes dans les projets du parc; Organiser des consultations avec des groupes de femmes en chaque secteur, pour discuter de leur expérience en matière de possibilités d'emploi dans les parc ; Identifier les risques potentiellement nuisibles ou les effets de genre négatifs des projets mis en œuvre par le parc ; Identifier les domaines économiques ou activités pertinents à développer à destination des femmes autour de l’aire protégée. Consulter les villages sur la dénonciation des violations basées sur le genre afin de s’assurer que les populations comprennent le mécanisme de plainte; Evaluer la politique d’embauche locale du parc pour identifier les éventuelles discriminations; Obtenir un niveau de compréhension approfondi sur le contexte socioculturel et anthropologique dans la zone périphérique au parc en matière d’égalité des sexes et de pratiques discriminatoires.

Congo : Ewo - Ouesso

2022-09-23

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Consultant(e) en Recrutement Junior (H / F)

PMS MANAGEMENT

Nous recherchons un (e) Consultant(e) en Recrutement Junior (H / F ). Missions : Exerce une fonction de prospection auprès de différentes structures : PME, Grands Comptes, Collectivités Territoriales ; Veille sur les évolutions législatives, les secteurs d’activités et les métiers ; Est chargé de trouver des candidats pour ses clients ; Met en œuvre les moyens destinés à définir le profil idéal du candidat au poste à pourvoir ; Assure toutes les différentes étapes du processus de recrutement en lien avec le client, sous la responsabilité du Consultant Senior ou Manager ; Est garant de la promotion et de la vente de nos services en prospectant et fidélisant votre clientèle ; Négocie avec les entreprises la prise de rendez-vous afin de placer des candidats potentiellement employables en stage, intérim, CDD ou CDI ; Assure le sourcing  et la présélection de profils ciblés par l’utilisation d’outils digitaux, en veillant à respecter la demande de nos clients ; Ressource et qualifie les candidatures reçues ; Sélectionne les CV les plus adaptés et qualifie les candidatures par le biais d’entretiens téléphonique ou physique ; Rédige un compte-rendu des entretiens téléphonique destinés à nos clients ; Assure le suivi des candidats.

Congo : Brazzaville

2017-07-17

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Consultant(e) en Recrutement Junior (H / F )

PMS MANAGEMENT

Nous recherchons un  Consultant(e) en Recrutement Junior (H / F ). Missions : Exerce une fonction de prospection auprès de différentes structures : PME, Grands Comptes, Collectivités Territoriales ; Veille sur les évolutions législatives, les secteurs d’activités et les métiers ; Est chargé de trouver des candidats pour ses clients ; Met en œuvre les moyens destinés à définir le profil idéal du candidat au poste à pourvoir ; Assure toutes les différentes étapes du processus de recrutement en lien avec le client, sous la responsabilité du Consultant Senior ou Manager ; Est garant de la promotion et de la vente de nos services en prospectant et fidélisant votre clientèle ; Négocie avec les entreprises la prise de rendez-vous afin de placer des candidats potentiellement employable en stage, intérim, CDD ou CDI ; Assure le sourcing  et la présélection de profils ciblés par l’utilisation d’outils digitaux, en veillant à respecter la demande de nos clients ; Ressource et qualifie les candidatures reçues ; Sélectionne les CV les plus adaptés et qualifie les candidatures par le biais d’entretiens téléphonique ou physique ; Rédige un compte-rendu des entretiens téléphonique destinés à nos clients ; Assure le suivi des candidats.

Congo : Brazzaville

2017-10-30

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

TERMES DE REFERENCES – Consultant.e Marché AGR au Congo- PNOK

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

Contexte: Dans le cadre de constitution d’un socle de soutien pour la Conservation, le Parc National Odzala-Kokoua (PNOK) appuie et accompagne les communautés riveraines dans le développement d’activités génératrices de revenus. Ces activités sont développées au travers des départements de Développement Communautaire, avec le soutien de Nature+, du département Conflit Homme-Faune et du département Développement Commercial et touristique. Elles participent à la viabilité sociale de la conservation du PNOK, permettent de diversifier les sources de revenus des communautés, de diminuer la pression exercée sur les ressources présentes à l’intérieur de l’aire protégée, tout en créant des compétences locales par le biais de formations. Ces activités peuvent soit prendre la forme : D’appui à des filières déjà existantes mais dont le fonctionnement peut être amélioré ; De la structuration à partir de zéro, de filière à haute valeur ajoutée, en se reposant néanmoins sur des ressources ou compétences déjà présentes localement. A moyen-terme, ces activités présentent également un potentiel de génération de revenus pour le PNOK, dont 100% serait réinjecté dans la gestion opérationnelle du parc, permettant ainsi la viabilité financière du parc. Deux documents stratégiques ont été conçus en 2020, base sur laquelle...

Congo : Brazzaville - Ewo - Ouesso - Pointe-Noire

2022-12-23

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Offres d'emploi par métier

Nos offres d'emploi en Afrique

Tous les pays
Afrique du Sud
Algérie
Botswana
Burkina Faso
Burundi
Bénin
Cameroun
Centrafrique
Congo
Congo RDC
Côte d’Ivoire
Egypte
Ethiopie
Gabon
Ghana
Guinée
Kenya
Libéria
Malawi
Mali
Maroc
Mauritanie
Namibie
Niger
Nigeria
Ouganda
Rwanda
Sierra Leone
Soudan
Soudan du Sud
Sénégal
Tanzanie
Tchad
Togo
Tunisie
Zambie
Zimbabwe

Êtes-vous candidat ou recruteur ?

candidat recruteur

Ils nous font confiance

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
Déposer une mission de recrutement
Veuiller renseigner les chaps obligatoires

Vous avez un projet de recrutement ?
Consultez-nous !

Confiez-nous vos missions de recrutement
Notre cabinet de recrutement vous trouve les meilleurs Talents !

Nous offrons :

  • Chasse de tête, publication d´offres d´emploi sur nos propres sites de recrutement et recherche sur nos bases de données CV.
  • Présélection des meilleurs profils correspondants à vos critères après screening et entretiens.
  • Accompagnement jusqu’à la confirmation de l’embauche du candidat choisi.
  • L'assurance d´un service efficient tout au long du processus de recrutement.

Vos informations

Merci pour votre demande !

Notre équipe AFRICAWORK prendra rapidement contact avec vous pour répondre à vos besoins en recrutement.