Directeur(trice)- Samusocial Pointe-Noire (H / F)

SAMUSOCIAL

Nous recherchons un(e)  Directeur(trice)- Samusocial Pointe-Noire (H / F). Contexte: Né sous l’impulsion de la Mairie de Pointe-Noire et du Samusocial International, le Samusocial Pointe-Noire (SSPN) est un dispositif de lutte contre l’exclusion sociale des enfants et jeunes de la rue, créé en janvier 2006. Il a pour mission de lutter contre l’exclusion des enfants et jeunes de la rue, dans le respect de la charte, du code déontologique professionnel et de la méthode d’intervention Samusocial. Pour ce faire, l’association a mis en place une Equipe Mobile d’Aide (EMA), qui parcourt les rues de la ville 5 nuits sur 7 pour proposer une prise en charge médico-psychosociale, et un Centre d’Hébergement d’Urgence avec Soins Infirmiers et Psychologiques (CHUSIP). Elle a, en outre, développé un important réseau de partenaires opérationnels travaillant auprès de ce public. Le SSPN mène par ailleurs des activités de sensibilisation auprès de différents publics en contact avec les enfants et jeunes de la rue (police, maison d’arrêt, hôpitaux etc.). Au sein du Réseau des Intervenants sur le Phénomène des Enfants en Rupture (REIPER) dont il assure la coordination régionale, le Samusocial Pointe-Noire mène enfin des activités de plaidoyer. Le personnel du SSPN est actuellement composé de 30 professionnels répartis entre...

Congo : Pointe-Noire

2021-12-21

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Coordinateur/trice Renforcement des Compétences (H / F)

WCS CONGO

Nous recherchons pour l’un de nos projets un(e) Coordinateur /trice   Renforcement des Compétences (H / F). Missions : A pour responsabilité d’évaluer les besoins en renforcement des capacités et formation dans les différents sites et d’élaborer des plans et des programmes de formation spécifiques en collaboration avec les unités de gestion des différents sites ; Doit également identifier les besoins communs aux différents sites afin de proposer une structure qui pourra être adaptée plus globalement aux autres aires protégées de la sous-région ; Mène des évaluations des besoins en formation dans chaque aire protégée afin de déterminer les compétences (connaissances, aptitudes, attitudes et expériences pratiques) nécessaires au personnel de l’aire protégée et du site ; Identifie les leaders émergents et établit un programme de leadership qui offre une formation ciblée en résolution de problèmes, en gestion et en leadership aux chefs d’équipe actuels et futurs ; Développe des plans de formation pour combler les lacunes qui auront été identifiées ; Identifie des institutions proposant des formations adaptées, développe les curricula, organise les formations et identifie des sources de financements ou des bourses de formation supplémentaires ; Coordonne et fait le suivi de la mise en œuvre du plan de formation...

Congo : Brazzaville

2019-03-31

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Responsable Commercialisation et Auto-Emploi (H / F)

ESSOR CONGO

Nous recrutons un(e) Responsable Commercialisation et Auto-Emploi (H / F). Sous la responsabilité directe du responsable du projet, le/la responsable commercialisation et autoemploi aura pour fonction principale de coordonner les activités de commercialisation / marketing du projet, former l’équipe projet et les bénéficiaires sur ces aspects, accompagner la création et le développement d’AGR (UTAA, unités productives agricoles et para-agricoles) et développer les filières agroalimentaires et maraîchage. Il a un poste transversal et travaillera donc en étroite collaboration avec le coordinateur agricole et le coordinateur TAA. Missions: Met en place une stratégie de promotion des produits des 2 filières « Légumes agroécologiques » et « Produits transformés locaux », et de sensibilisation des consommateurs sur le « consommer local »: définir les circuits / moyens de communication, concevoir des supports de communication, organiser des événements etc; Réalise / Accompagne des études de marchés sur les filières « légumes locaux » et « produits transformés locaux »; Met en place des stratégies de commercialisation pour les 2 filières, en lien avec les études de marchés réalisées et les recommandations. Prospection continue de nouveaux marchés; Anime la réflexion multi acteurs pour la mise en place d’un système...

Congo : Brazzaville

2019-08-12

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Coordonnateur(trice) Transformation Agroalimentaire (H / F)

ESSOR CONGO

Nous recrutons un Coordonnateur(trice) Transformation Agroalimentaire (H / F). Sous la supervision directe du responsable du projet le/la Coordinateur-trice TAA coordonne et assure le bon déroulement des activités de TAA, forme et encadre les 2 animateurs TAA et les appuient dans la conception des modules de formation. Il/elle gérera donc l’ensemble des activités TAA en collaboration avec le responsable commercial / autoemploi et le coordinateur agricole. Missions: Encadre, accompagne, et forme les 2 animateurs TAA; Planifie les activités du volet TAA & réalise des bilans réguliers pour mesurer les résultats et écarts entre prévisions et réalisations; Conçoit et organise les formations théoriques et pratiques à destination des Unités de Transformation Agro-Alimentaire (process de fabrication, hygiène, gestion, commercialisation etc…) ; Accompagne les transformateurs/trices dans la création et/ou développement de leur microentreprise en lien avec les responsable commercial / autoemploi; Organise des échanges d’expériences entre UTAA et animer des espaces de réflexion sur les filières agroalimentaires et les structures publiques en charge de l’agroalimentaire; Anime la réflexion avec les transformateurs/trices et autres acteurs pour la mise en place d’un label « fabriqué au Congo », en lien avec le volet...

Congo : Brazzaville

2018-07-21

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Coordinateur Conservation Communautaire, Réserve Communautaire du LT

WCS CONGO

Le coordinateur Conservation Communautaire (CoCo) est responsable de l’ensemble du portefeuille d’activités de l’équipe de Conservation communautaire, assure le suivi des activités, supervise la conception et le développement de ce portefeuille au sein de la RCLT. Il a également la charge d’assurer le renforcement de capacités de son équipe. Principales responsabilités : Le coordinateur CoCo, sous la supervision du Directeur de la RCLT aura pour rôle de : Former, encadrer et gérer l’équipe CoCo ; Identifier les besoins en renforcement de capacités des membres de son équipe (lacunes à combler en interne ou en externe) ; Développer et diriger la conception des plans de travail annuels, trimestriels et mensuels de son équipe ; Superviser la préparation logistique des missions terrain, et assurer que l’ensemble du matériel nécessaire est disponible et en bon état ; Contribuer aux analyses de données, rédaction des rapports d’avancements, rapports techniques et rapports pour les bailleurs, ainsi qu’à la rédaction des proposition techniques pour l’octroi de nouvelles subventions ; Coordonner la rédaction des méthodologies, protocoles d’enquêtes, et assurer l’obtention des approbations éthique pour les activités socio-économiques; Contribuer à toutes les réflexions stratégiques liées aux activités de CoCo dans et...

Congo : Impfondo

2024-01-05

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Consultant(e) National(e) en Certification (H / F)

FOREST STEWARSHIP COUNCIL (FSC)

Nous recherchons un(e) Consultant(e) National(e) en Certification (H / F). Il/Elle travaille sous la supervision du Coordinateur sous régionale du FSC dans le bassin du Congo et en coordination avec le Directeur Régional Afrique. Missions : Mobilise les membres du FSC au Congo et œuvre pour accroitre leur nombre ; Est  un membre du FSC et représente les intérêts du FSC en République du Congo ; Fournit un soutien pour accroitre le nombre de détenteurs de certificats FSC en République ; Fournit des informations sur le statut des concessions en République du Congo en vue d'obtenir l'adhésion d'un plus grand nombre de concessionnaires à la certification FM ; Prépare une liste, appuyée par des cartes, de toutes les concessions forestières en République du Congo ; Prépare de brefs rapports de base sur chaque concession, leur taille, leurs marchés, leur intérêt et leur statut pour le respect des normes de légalité, et/ou la certification ; Aide le Coordinateur sous régional à choisir au moins 3 concessions prioritaires pour l'appui à l'obtention de la certification FM ; Conseille le Bureau du Bassin du Congo du FSC sur les processus politiques nationaux et leurs liens avec les initiatives du secteur forestier, telles que REDD+, Programmes de conservation, EUTR et FLEGT-VPA ; Contribue au processus de reporting...

Congo : Brazzaville

2020-01-23

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Coordinnateur Conservation Communautaire, Lac-Tele

WCS CONGO

Le coordinateur Conservation Communautaire (CoCo) est responsable de l’ensemble du portefeuille d’activités de l’équipe de Conservation communautaire, assure le suivi des activités, supervise la conception et le développement de ce portefeuille au sein de la RCLT. Il a également la charge d’assurer le renforcement de capacités de son équipe. Principales responsabilités : Le coordinateur CoCo, sous la supervision du Directeur de la RCLT aura pour rôle de : Former, encadrer et gérer l’équipe CoCo ; Identifier les besoins en renforcement de capacités des membres de son équipe (lacunes à combler en interne ou en externe) ; Développer et diriger la conception des plans de travail annuels, trimestriels et mensuels de son équipe ; Superviser la préparation logistiques des missions terrain, et assurer que l’ensemble du matériel nécessaire est disponible et en bon état ; Contribuer aux analyses de données, rédaction des rapports d’avancements, rapports techniques et rapports pour les bailleurs, ainsi qu’à la rédaction des proposition techniques pour l’octroi de nouvelles subventions ; Coordonner la rédaction des méthodologies, protocoles d’enquêtes, et assurer l’obtention des approbations éthique pour les activités socio-économiques; Contribuer à toutes les réflexions stratégiques liées aux activités de CoCo dans et...

Congo : Impfondo

2023-05-16

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