Directeur(trice)- Samusocial Pointe-Noire (H / F)

SAMUSOCIAL

Nous recherchons un(e)  Directeur(trice)- Samusocial Pointe-Noire (H / F). Contexte: Né sous l’impulsion de la Mairie de Pointe-Noire et du Samusocial International, le Samusocial Pointe-Noire (SSPN) est un dispositif de lutte contre l’exclusion sociale des enfants et jeunes de la rue, créé en janvier 2006. Il a pour mission de lutter contre l’exclusion des enfants et jeunes de la rue, dans le respect de la charte, du code déontologique professionnel et de la méthode d’intervention Samusocial. Pour ce faire, l’association a mis en place une Equipe Mobile d’Aide (EMA), qui parcourt les rues de la ville 5 nuits sur 7 pour proposer une prise en charge médico-psychosociale, et un Centre d’Hébergement d’Urgence avec Soins Infirmiers et Psychologiques (CHUSIP). Elle a, en outre, développé un important réseau de partenaires opérationnels travaillant auprès de ce public. Le SSPN mène par ailleurs des activités de sensibilisation auprès de différents publics en contact avec les enfants et jeunes de la rue (police, maison d’arrêt, hôpitaux etc.). Au sein du Réseau des Intervenants sur le Phénomène des Enfants en Rupture (REIPER) dont il assure la coordination régionale, le Samusocial Pointe-Noire mène enfin des activités de plaidoyer. Le personnel du SSPN est actuellement composé de 30 professionnels répartis entre...

Congo : Pointe-Noire

2021-12-21

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Coordinateur Conservation Communautaire, Réserve Communautaire du LT

WCS CONGO

Principales responsabilités : Le coordinateur CoCo, sous la supervision du Directeur de la RCLT aura pour rôle de : Former, encadrer et gérer l’équipe CoCo ; Identifier les besoins en renforcement de capacités des membres de son équipe (lacunes à combler en interne ou en externe) ; Développer et diriger la conception des plans de travail annuels, trimestriels et mensuels de son équipe ; Superviser la préparation logistiques des missions terrain, et assurer que l’ensemble du matériel nécessaire est disponible et en bon état ; Contribuer aux analyses de données, rédaction des rapports d’avancements, rapports techniques et rapports pour les bailleurs, ainsi qu’à la rédaction des proposition techniques pour l’octroi de nouvelles subventions ; Coordonner la rédaction des méthodologies, protocoles d’enquêtes, et assurer l’obtention des approbations éthique pour les activités socio-économiques; Contribuer à toutes les réflexions stratégiques liées aux activités de CoCo dans et autour de la RCLT ; Coordonner les acteurs et partenaires travaillant dans le même domaine dans et autour de la réserve ; En étroite collaboration avec la Conseillère Garanties Sociales, assurer la prise en compte des questions de genre dans les activités menées par CoCo ; Assurer le suivi, via un système de suivi et évaluation performant,...

Congo : Impfondo

2023-10-15

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Responsable Commercialisation et Auto-emploi (H / F)

ESSOR CONGO

Nous recherchons un(e) Responsable Commercialisation et Auto-emploi (H / F). Sous la responsabilité directe du Responsable du projet PAMTAC-BII, le/la responsable commercialisation et auto-emploi aura pour fonction principale de coordonner les activités de commercialisation / marketing du projet, former l’équipe projet et les bénéficiaires sur ces aspects, accompagner la création et le développement d’AGR (UTAA, unités productives agricoles et para-agricoles) et développer les filières agroalimentaires et maraîchage. Il a un poste transversal et travaillera donc en étroite collaboration avec le Coordinateur agricole, la Coordinatrice transformation agroalimentaire et le Responsable suivi évaluation. Missions: Met en place une stratégie de promotion des produits des 2 filières « Légumes agroécologiques » et « Produits transformés locaux », et de sensibilisation des consommateurs sur le « consommer local » : définir les circuits / moyens de communication, concevoir des supports de communication, organiser des événements etc; Réalise / Accompagne des études de marchés sur les filières « légumes locaux » et « produits transformés locaux »; Accompagne les coopératives agricoles et les Transformateurs dans le développement de leurs activités et la mise en place des stratégies de commercialisation pour les 2...

Congo : Brazzaville

2021-01-02

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Coordinateur Conservation Communautaire, Réserve Communautaire du LT

WCS CONGO

Le coordinateur Conservation Communautaire (CoCo) est responsable de l’ensemble du portefeuille d’activités de l’équipe de Conservation communautaire, assure le suivi des activités, supervise la conception et le développement de ce portefeuille au sein de la RCLT. Il a également la charge d’assurer le renforcement de capacités de son équipe. Principales responsabilités : Le coordinateur CoCo, sous la supervision du Directeur de la RCLT aura pour rôle de : Former, encadrer et gérer l’équipe CoCo ; Identifier les besoins en renforcement de capacités des membres de son équipe (lacunes à combler en interne ou en externe) ; Développer et diriger la conception des plans de travail annuels, trimestriels et mensuels de son équipe ; Superviser la préparation logistique des missions terrain, et assurer que l’ensemble du matériel nécessaire est disponible et en bon état ; Contribuer aux analyses de données, rédaction des rapports d’avancements, rapports techniques et rapports pour les bailleurs, ainsi qu’à la rédaction des proposition techniques pour l’octroi de nouvelles subventions ; Coordonner la rédaction des méthodologies, protocoles d’enquêtes, et assurer l’obtention des approbations éthique pour les activités socio-économiques; Contribuer à toutes les réflexions stratégiques liées aux activités de CoCo dans et...

Congo : Impfondo

2024-01-05

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Coordonnateur (H/F) du Mécanisme de Gestion des Plaintes et Recours

WWF

Vous voulez faire une différence positive pour l'avenir des gens et de notre maison commune, la Terre?  Travailler avec le WWF pourrait être l'opportunité de votre vie: Partout dans le monde, les gens se réveillent face à la crise croissante de la perte de la nature. Ils réalisent de plus en plus que la nature est notre système de survie. Et que personne ne sera épargné par les conséquences de sa disparition. Au WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi mondial.    Nos collaborateurs viennent d'horizons très divers et possèdent des compétences variées, allant des RH aux finances en passant par la défense des intérêts et la science de la conservation. Nous accueillons les candidatures de tous ceux qui pensent pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur pour les personnes et la faune sauvage.   Ce que nous faisons: Nous sommes une organisation de conservation indépendante, qui s'efforce de préserver le monde naturel dans l'intérêt des personnes et de la faune sauvage. Qu'il s'agisse d'individus, de communautés, d'entreprises ou de gouvernements, nous faisons partie d'une coalition croissante qui appelle les dirigeants du monde entier à mettre la nature sur la voie de la restauration d'ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre un terme à l'extinction...

Congo : Brazzaville

2024-03-02

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Coordinateur/trice Renforcement des Compétences (H / F)

WCS CONGO

Nous recherchons pour l’un de nos projets un(e) Coordinateur /trice   Renforcement des Compétences (H / F). Missions : A pour responsabilité d’évaluer les besoins en renforcement des capacités et formation dans les différents sites et d’élaborer des plans et des programmes de formation spécifiques en collaboration avec les unités de gestion des différents sites ; Doit également identifier les besoins communs aux différents sites afin de proposer une structure qui pourra être adaptée plus globalement aux autres aires protégées de la sous-région ; Mène des évaluations des besoins en formation dans chaque aire protégée afin de déterminer les compétences (connaissances, aptitudes, attitudes et expériences pratiques) nécessaires au personnel de l’aire protégée et du site ; Identifie les leaders émergents et établit un programme de leadership qui offre une formation ciblée en résolution de problèmes, en gestion et en leadership aux chefs d’équipe actuels et futurs ; Développe des plans de formation pour combler les lacunes qui auront été identifiées ; Identifie des institutions proposant des formations adaptées, développe les curricula, organise les formations et identifie des sources de financements ou des bourses de formation supplémentaires ; Coordonne et fait le suivi de la mise en œuvre du plan de formation...

Congo : Brazzaville

2019-03-31

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Coordinateur.trice des Ventes Evénements et Réunions (H / F)

RADISSON BLU MBAMOU PALACE

Nous recherchons un.e  Coordinateur.trice des Ventes Evénements et Réunions (H / F). Missions:  Assure la vente, l'organisation et le bon déroulement des manifestations émanant de sociétés ou de particuliers en fonction des directives du G&C Supervisor; Assiste le Directeur Commercial dans la mise en place des actions marketing, dans le respect des standards et des directives du service, de l’hôtel et de la compagnie Radisson Blu. Tâches:  Veille à offrir les meilleures prestations tant du point de vue de la fabrication que du service tout en respectant la demande du client et en développant le chiffre d'affaires;  Collabore au bon fonctionnement des différents services concernés par l'activité Groupes & Conférences; Est le garant de l'application de la politique tarifaire et des procédures en découlant; Met en place les actions de marketing (mailing, phoning, télémarketing …); Promeut image de l'hôtel; Réceptionne les appels entrants, analyse les besoins du client, propose des prestations adaptées  à son projet; Connaît les prestations proposées par l'hôtel, en informe le client et l'encourage à les utiliser; Etablit un devis, négocie et conclut la vente en cohérence avec les directives données par le Superviseur G&C; Relance le client le cas échéant; Participe à l'élaboration des évènements promotionnels;...

Congo : Brazzaville

2022-11-27

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