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Coordonnateur (H/F) du Mécanisme de Gestion des Plaintes et Recours

WWF

Vous voulez faire une différence positive pour l'avenir des gens et de notre maison commune, la Terre?  Travailler avec le WWF pourrait être l'opportunité de votre vie: Partout dans le monde, les gens se réveillent face à la crise croissante de la perte de la nature. Ils réalisent de plus en plus que la nature est notre système de survie. Et que personne ne sera épargné par les conséquences de sa disparition. Au WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi mondial.    Nos collaborateurs viennent d'horizons très divers et possèdent des compétences variées, allant des RH aux finances en passant par la défense des intérêts et la science de la conservation. Nous accueillons les candidatures de tous ceux qui pensent pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur pour les personnes et la faune sauvage.   Ce que nous faisons: Nous sommes une organisation de conservation indépendante, qui s'efforce de préserver le monde naturel dans l'intérêt des personnes et de la faune sauvage. Qu'il s'agisse d'individus, de communautés, d'entreprises ou de gouvernements, nous faisons partie d'une coalition croissante qui appelle les dirigeants du monde entier à mettre la nature sur la voie de la restauration d'ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre un terme à l'extinction...

Congo : Brazzaville

2024-03-02

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Responsable Commercialisation et Auto-Emploi (H / F)

ESSOR CONGO

Nous recrutons un(e) Responsable Commercialisation et Auto-Emploi (H / F). Sous la responsabilité directe du responsable du projet, le/la responsable commercialisation et autoemploi aura pour fonction principale de coordonner les activités de commercialisation / marketing du projet, former l’équipe projet et les bénéficiaires sur ces aspects, accompagner la création et le développement d’AGR (UTAA, unités productives agricoles et para-agricoles) et développer les filières agroalimentaires et maraîchage. Il a un poste transversal et travaillera donc en étroite collaboration avec le coordinateur agricole et le coordinateur TAA. Missions: Met en place une stratégie de promotion des produits des 2 filières « Légumes agroécologiques » et « Produits transformés locaux », et de sensibilisation des consommateurs sur le « consommer local »: définir les circuits / moyens de communication, concevoir des supports de communication, organiser des événements etc; Réalise / Accompagne des études de marchés sur les filières « légumes locaux » et « produits transformés locaux »; Met en place des stratégies de commercialisation pour les 2 filières, en lien avec les études de marchés réalisées et les recommandations. Prospection continue de nouveaux marchés; Anime la réflexion multi acteurs pour la mise en place d’un système...

Congo : Brazzaville

2019-08-12

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Directeur/trice- Samusocial Pointe-Noire (H / F)

SAMUSOCIAL INTERNATIONAL

Nous recrutons un(e) Directeur/trice (H / F) pour  le Samusocial Pointe-Noire. Né sous l’impulsion de la Mairie de Pointe-Noire et du Samusocial International, le Samusocial Pointe-Noire (SSPN) est un dispositif de lutte contre l’exclusion sociale des enfants et jeunes de la rue, créé en janvier 2006. Il a pour objectif, la prise en charge médicale et psychosociale des enfants et jeunes de la rue, dans le respect de la charte, du code déontologique professionnel et du cahier des charges, développés par le Samusocial International. Pour atteindre ses objectifs, l’association est dotée d’une Equipe Mobile d’Aide (EMA) qui parcourent les rues de la ville 6 nuits sur 7 et d’un Centre d’Hébergement d’Urgences avec Soins Infirmiers et Psychologiques (CHUSIP). Elle a en outre, développé un important réseau de partenaires opérationnels travaillant auprès de ce public. Le SSPN mène par ailleurs des activités de sensibilisation auprès des agents de l’Etat en contact avec les enfants et jeunes de la rue (police, maison d’arrêt, hôpitaux etc.). Au sein du Réseau des Intervenants sur le Phénomène des Enfants en Rupture (REIPER) dont il assure la coordination régionale, le Samusocial Pointe-Noire mène enfin des activités de plaidoyer. Le personnel du SSPN est composé de 30 professionnels répartis entre deux directions,...

Congo : Pointe-Noire

2018-03-18

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TECHNICIEN.NE D'ORIENTATION PROFESSIONNELLE

ESSOR CONGO

PRESENTATION DU PROJET Le Projet de Promotion de l’entrepreneuriat agricole, para-agricole et urbain auprès des jeunes et de Renforcement de la Société Civile Congolaise’’ (EMATELI) financé par la Délégation de l’Union Européenne en République du Congo vise à contribuer, à l’amélioration de la qualité de vie des populations de Brazzaville, Pointe-Noire, Dolisie et Ouesso grâce au renforcement de la société civile congolaise, actrice du développement et de la citoyenneté locale, à travers la mise en place d’un dispositif innovant pour la formation et l’employabilité des jeunes. Le projet soutient l’autonomisation socio-économique de jeunes en situation de vulnérabilité en améliorant leurs compétences personnelles et techniques pour l’emploi. Ce projet est exécuté par l’ONG ESSOR et son partenaire le Forum des Jeunes Entreprises du Congo (FJEC). Dans le cadre de ce projet, les acteurs précités recrutent un.e Technicien.ne d’Orientation Professionnelle (TOP) pour la ville de Pointe Noire et Dolisie.   LES MISSIONS DU OU DE LA TOP Sous la responsabilité directe du Coordinateur du volet Formation & Insertion Professionnelle (FIP) ou de l’Assistant responsable projet et en collaboration avec les Techniciens FIP, le/la Technicien/ne d’Orientation Professionnelle (TOP) aura la mission principale d’animer la...

Congo : Dolisie - Pointe-Noire

2023-03-20

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Animateurs-trices transformation agroalimentaire (TAA) (H / F)

CJID

Nous recrutons deux (2) Animateurs-trices transformation agroalimentaire (TAA) (H / F). Dans le cadre de la réalisation de l’objectif de développement du PFDE qui est de « Améliorer des moyens d’existence durable des CLPA, en privilégiant les pratiques agricoles durables qui tendent à réduire la déforestation et la dégradation des forêts.», financé par la Banque mondiale et dont en qualité de Maitre d’oeuvre le Projet Forêt et Diversification Économique (PFDE) est responsable du déroulé des activités. Dans le cadre de la mise en oeuvre de la sous-composante « appui à la transformation, au conditionnement et stockage et à la commercialisation des produits », une convention en MOD PFDE a été signée avec le CJID pour exécuter la mission. Mission: Appuient la mise en oeuvre des activités dans toutes les zones d’intervention, sous la supervision directe du Chef de mission, et sous la supervision générale du Délégué général du CJID les animateurs-trices TAA, Anime les formations pour les Unités de Transformation Agro-Alimentaire (GIECS) et les accompagnent dans leur développement. Tâches: Participe à la caractérisation de l'activité d'agro transformation sur Ngombé, Pokola, Kabo, de Loundoungou-Toukoulaka (ciblé sur les Terres Kabounga) et Pickounda; Assure l'organisation, la coordination, l'animation et le...

Congo : Ouesso

2019-07-09

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Coordinatrice de projet Violences Basées sur le Genre

AZUR DEVELOPPEMENT

Nous recrutons un(e)  Coordinateur(trice) de projet Violences Basées sur le Genre (VBG) Projet de protection des femmes et des filles contre les violences basées sur le genre. La durée de mise en œuvre du projet est de 3 ans. Missions:  Assure la mise en œuvre des activités du projet en collaboration avec les organisations de la société civile (OSC) partenaires sur les trois volets du projet : Prévention; Protection; Plaidoyer; Coordonne l’équipe du guichet unique d’assistance aux femmes et filles victimes de violences de Brazzaville; Participe à la rédaction des rapports des activités du projet;  Collabore avec les Coordonnatrices de projets à Pointe-noire, et dans la Bouenza. NB: Poste basé à Brazzaville. 

Congo : Brazzaville

2021-03-19

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Consultant(e) National(e) en Certification (H / F)

FOREST STEWARSHIP COUNCIL (FSC)

Nous recherchons un(e) Consultant(e) National(e) en Certification (H / F). Il/Elle travaille sous la supervision du Coordinateur sous régionale du FSC dans le bassin du Congo et en coordination avec le Directeur Régional Afrique. Missions : Mobilise les membres du FSC au Congo et œuvre pour accroitre leur nombre ; Est  un membre du FSC et représente les intérêts du FSC en République du Congo ; Fournit un soutien pour accroitre le nombre de détenteurs de certificats FSC en République ; Fournit des informations sur le statut des concessions en République du Congo en vue d'obtenir l'adhésion d'un plus grand nombre de concessionnaires à la certification FM ; Prépare une liste, appuyée par des cartes, de toutes les concessions forestières en République du Congo ; Prépare de brefs rapports de base sur chaque concession, leur taille, leurs marchés, leur intérêt et leur statut pour le respect des normes de légalité, et/ou la certification ; Aide le Coordinateur sous régional à choisir au moins 3 concessions prioritaires pour l'appui à l'obtention de la certification FM ; Conseille le Bureau du Bassin du Congo du FSC sur les processus politiques nationaux et leurs liens avec les initiatives du secteur forestier, telles que REDD+, Programmes de conservation, EUTR et FLEGT-VPA ; Contribue au processus de reporting...

Congo : Brazzaville

2020-01-23

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Chargé(e) de mission en Suivi Évaluation (H / F)

ESSOR CONGO

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission en Suivi Évaluation (H / F) dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Amélioration des revenus agricoles à travers le développement de filières durables et le renforcement de la société civile congolaise » (PAMTAC-BII), cofinancé par l’Union Européenne et mis en œuvre par l’Association de Solidarité Internationale ESSOR en partenariat avec les ONG congolaises AGRIDEV et CJID et plus précisément dans le cadre de l’activité « Expertise en suivi évaluation ». Les Objectifs globaux du PAMTAC-BII sont: Contribuer à l’amélioration des conditions de vie des populations vulnérables autour de Brazzaville, et notamment les femmes Contribuer au renforcement de la société civile dans le secteur agricole et faciliter leur mise en réseau Contribuer aux efforts de l’Etat Congolais de développement des filières agricoles Plus spécifiquement, le projet PAMTAC-BII vise à améliorer les compétences et revenus de 2 groupes cibles vulnérables, à savoir 600 maraîchers, dont 50% de femmes, et 100 transformateurs, dont 70% de femmes. En associant leurs expertises, ESSOR et ses 2 partenaires congolais souhaitent améliorer les capacités productives des maraîchers en activité et créer de la valeur ajoutée via la transformation et commercialisation des produits agricoles et transformés....

Congo : Brazzaville

2020-03-29

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Technical Assistant Of The Complaints and Appeals Management Mechanism

WWF

Want to make a positive difference to the future of people and our one shared home, the Earth? Working with WWF could be your opportunity of a lifetime:   All around the world, people are waking up to the deepening crisis of nature loss. A growing realization that nature is our life-support system. And that nobody will be spared from the impacts of its loss. Here at WWF, we are helping to tackle this enormous global challenge.    Our people come from hugely diverse backgrounds and with a variety of expertise, ranging from HR and finance to advocacy and conservation science. We welcome applications from anyone who believes they can help us create a better future for people and wildlife.   What we do:  We are an independent conservation organization, striving to sustain the natural world for the benefit of people and wildlife. From individuals and communities to business and government, we are part of a growing coalition calling on world leaders to set nature on the path to recovery by 2030. Together, we seek to protect and restore natural habitats, stop the mass extinction of wildlife, and make the way we produce and consume sustainable.  For our Country Programme Office in Republic of Congo, we are looking for a dynamic and committed  Technical Assistant of the Complaints and Appeals Management Mechanism...

Congo : Brazzaville

2024-03-29

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Infirmier (ière) Formateur

IECD

Nous recrutons un (e) Infirmier (ière) Formateur. Lancé en septembre 2012, le Programme d’Appui aux Structures de Santé (PASS) à Pointe Noire (République du Congo), vise à accompagner progressivement 10 à 12 Structures de Santé Partenaires (SSP) dans leur développement et devrait permettre à 200 000 personnes d’avoir accès à des soins de santé primaire de meilleure qualité (soit 20% de la population de la ville de Pointe Noire). L’objectif du programme sera atteint grâce à la formation et l’accompagnement de 200 membres du personnel des structures de santé sur 4 volets : Renforcement des compétences techniques du personnel médical et paramédical (formation continue : prise en charge de la santé de la mère et de l’enfant, hygiène...) Renforcement des capacités de gestion (administration, finances, collecte de données, gestion des stocks de médicaments et consommables, accueil) en vue de la couverture des coûts et de la viabilité du centre Dynamisation communautaire par l’appui dans l’intégration du centre de santé dans son milieu (dynamisation des relais communautaires et du comité de santé, sensibilisations dans les écoles, mise en réseau des structures de santé…) 4.    Réhabilitation/équipement des structures de santé et accompagnement de certaines structures dans leur développement L’IECD recherche un(e)...

Congo : Pointe-Noire

2014-11-21

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