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Chauffeur (H/F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

  Sous la supervision directe du Chef parc automobile, le chauffeur aura pour rôle de conduire les véhicules CRS (courses et missions), veiller quotidiennement au bon état de fonctionnement des véhicules, assurer l’approvisionnement en carburant des véhicules et groupes électrogènes, assurer et suivre le remplissage des carnets de bord, veiller sur la validité des documents des véhicules, et surtout les réparation de véhicule et générateurs    Responsabilités spécifiques :    Conduite   Faire les courses du bureau ;  Conduire le personnel et les visiteurs de CRS en ville ;  Conduire les missions CRS sur le terrain ;  Distribuer les courriers du bureau ;  Accueillir et accompagner le personnel et les visiteurs de CRS;  Pratiquer une conduite défensive et se conformer aux procédures de conduite édictées par le CRS (La vitesse maximale des véhicules CRS est limitée à 60 km/h en ville et ne doit pas dépasser 100 km/h en dehors des agglomérations) et le code de la route en vigueur en république du Congo;  Observer l’interdiction faite par le CRS en ce qui concerne le transport des personnes étrangères à l’organisation, si elles n’en ont pas été autorisées ;  Respecter les règles de conduite et les règlements de CRS sur l’utilisation des véhicules ;  Observer les consignes de sécurité liées au mouvement des...

Congo : Brazzaville

2023-11-13

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Responsable Administration & Moyens Généraux (H / F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Nous recrutons un(e)  Responsable Administration & Moyens Généraux (H / F). Missions: Gérer les activités administratives impliquant l'achat d'équipements de bureau, l'achat d'articles de bureau, l'entretien ménager, la sécurité, la sécurité des employés, etc.;  Planifier et préparer les rapports mensuels concernant le financement requis pour l'entretien de l'infrastructure et des installations de bureau.  Tâches et responsabilités: Administration Planifier et coordonner les procédures et systèmes administratifs et concevoir des moyens de rationaliser les processus; Collecter, organiser et stocker les informations à l'aide de systèmes de classement; Assurer un flux d'informations fluide et adéquat au sein de l'entreprise pour faciliter les opérations; S'assurer que la gestion des documents est fournie conformément aux dispositions légales et aux normes de qualité de la société. Assurer la fourniture de tous les services auxiliaires et d'entretien ménager; Surveiller l'inventaire des fournitures de bureau et l'achat de nouveau matériel en tenant compte des contraintes budgétaires; Gérer les contrats (contrat de location et autres contrats administratifs). Contrôle des coûts et mise en œuvre rapide des projets RH et administratifs; Superviser la gestion des contrats de service et des accords de niveau de...

Congo : Dolisie - Madingou

2021-05-28

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Directeur(trice) Commercial(e) (H / F)

AGS CONGO

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Commercial(e) (H / F). Le poste est à pourvoir dès que possible. Directement rattaché(e) au Directeur Général, le(la) Directeur(trice) Commercial(e) est membre à part entière de l'équipe décisionnaire. Il(elle) est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients de son secteur.  Missions: Rassemble les éléments nécessaires à l’élaboration d’un devis de déménagement; S’assure de la conclusion du contrat; Prospecte sur la zone de chalandise dont il a la charge et utilise les outils informatiques à sa disposition. Réalise des visites techniques au domicile des clients afin d’estimer le volume du mobilier et des effets personnels à déménager et désigne les moyens techniques nécessaires au déroulement des opérations; Établit les offres commerciales et procède aux relances systématiques des clients/prospects en collaboration avec le Coordinateur Export; S'assure auprès de ses clients du suivi global de l’opération afin de garantir leur complète satisfaction et gère les éventuels litiges; Conduit les contrôles Qualité sur les déménagements; Assure une veille concurrentielle et participe aux événements rassemblant la clientèle/prospect; Assure un reporting régulier de ses actions auprès du Directeur Général. Détails du poste  : Être à l’écoute des autres, de ses collègues,...

Congo : Pointe-Noire

2021-06-19

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Chef/fe de Projet (consortium UE) (H / F)

SAMUSOCIAL

Nous recherchons un/e Chef/fe de Projet « Appui à la société civile pour améliorer et faciliter l’accès aux services sociaux de base des enfants et jeunes en situation de rue et l’employabilité des jeunes vulnérables à Pointe-Noire » MISSION 1- Caractéristiques générales Présentation de l’association  : Le Samusocial Pointe-Noire (SSPN) est une ONG congolaise créée en 2006 qui a pour objet de lutter contre l’exclusion sociale des enfants et jeunes en situation de rue (EJSR) à Pointe-Noire. Pour mener à bien sa mission, le SSPN dispose d’une Equipe Mobile d’Aide (EMA) qui sillonne les rues chaque nuit pour apporter secours, assistance et soutien aux EJSR et d’un Centre d’Hébergement d’Urgence en Soins Infirmiers et Psychologique (CHUSIP) qui accueille jusqu’à 24 enfants. Cette ONG fait partie du réseau Samusocial International (SSI), qui appuie et soutien la création et le fonctionnement de « Samusociaux » partout dans le monde. Secteur d’activité  : Santé, Psychologie, Travail social, Protection de l’enfance Intitulé exact du poste: Chef/fe de Projet (Union Européenne)   Définition de la mission principale: Le/la chef/fe de projet est sous la responsabilité de la directrice du SSPN. Sa mission principale est de planifier, coordonner et rendre compte d’un projet financé par l’Union Européenne conduit par le...

Congo : Pointe-Noire

2021-11-22

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Assistant.e Administratif.ve et Ressources Humaines (H / F)

NOG NOE

Localisation: Bureau Pointe Noire et QG Parc National de Conkouati- Douli. Supérieur hiérarchique: Responsable Administratif et Financier. Prise de fonction envisagée: Décembre 2022. Durée du contrat: 1 an renouvelable. Résumé du poste: L’assistant(e) Administratif et Ressources Humaines du PNCD aura pour rôle d’assister le RAF dans la gestion Ressources Humaines (RH), comptable et administrative des opérations conformément aux Procédures Opérationnelles Standards (POS) de Noé, des bailleurs de fonds et du droit congolais. Relations clés: Directeur de l’Unité de Gestion du Parc, Directeur Adjoint, RAF et relation avec tout le personnel du PNCD ainsi qu’avec l’Inspection du Travail, la CNSS, les impôts et les personnes en charge des RH dans d’autres organisations partenaires. L’assistant(e) Administratif & Ressources Humaines rendra compte au RAF. Fonctions et responsabilités  : Assister la gestion RH, comptable et administrative des opérations de Noé au Congo en mettant en œuvre les Procédures Opérationnelles Standards (POS) de Noé, celles des bailleurs de fonds et dans le respect du droit congolais. Gestion des Ressources Humaines : Assurer la mise à jour du plan de recrutement et de formation ; Appuyer le développement des termes de références et des offres de postes ; Préparer les contrats et tous les...

Congo : Pointe-Noire

2022-12-23

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Formateur(trice)- Conseiller(e) en Entrepreneuriat (H/F)

IECD

Sous la supervision du Chef de Centres, dans le Centre de Pointe Noire mais avec possibilité de mobilité ponctuelle dans le Centre de Brazzaville ou en antenne mobile dans le Pays, la mission du formateur consiste à  : dispenser les formations initiales (Formation de base en gestion, Formation porteur de projet, Formation Top Vente, Pilier, …) ainsi que des formations spécialisées (Marketing, Ressources Humaines, Bureautique, ….), suivre et accompagner sur le terrain les entrepreneurs ciblés par le programme afin de leur permettre d’améliorer leur capacité de gestion de leur entreprise et leurs conditions de vie, ainsi que celles de leurs familles, Conduire des activités de diagnostic des entreprises et élaborer des plans d’actions, mener des démarches de prospection et entretenir les relations partenariales avec l’écosystème  local, faire le reporting et la mise à jour de la base de données Salesforce. Responsabilités dans le bon fonctionnement du Centre de formation Accueil et participation à la vie du centre, en collaboration étroite avec l’Assistant.e Projet et/ou formation : Accueillir les visiteurs du centre, les renseigner sur les formations, le programme, et rendre le programme de formation attractif et adapté Procéder aux inscriptions des bénéficiaires Classer et archiver tous les documents...

Congo : Pointe-Noire

2024-06-28

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Finance Coordinator (M / F)

FONDS MONDIAL POUR LA NATURE

Nous recherchons un(e)  Finance Coordinator (M / F). Mission du Département  : Dans un esprit d’excellence, d’intégrité et de dévouement, le Département des finances et de l’administration s’engage à fournir des informations et un soutien opportuns, précis, clairs et complets à une équipe hautement performante du WWF Gabon/Congo avec des opérations financières et comptables, des services logistiques et informatiques, des systèmes, des contrôles internes ainsi qu’une bonne gestion des ressources financières pour mener des activités de conservation conformes au plan stratégique du bureau. Fonctions principales: Superviser et coordonner toutes les opérations financières et comptables en République du Congo; Assurer la mise en œuvre et le respect des politiques, procédures et systèmes du WWF concernant le travail financier et comptable conformément au manuel opérationnel sur le terrain développé par WWF International et aux normes du réseau du WWF; Veiller à ce qu’une gestion efficace du contrôle interne soit assurée en République du Congo ; Veiller au respect des exigences légales de la République du Congo; Veiller à ce que les exigences des donateurs soient respectées pour tous les projets/bourses en République du Congo; Fournir des informations financières solides et opportunes au coordinateur de pays et à...

Congo : Brazzaville - Ouesso

2022-07-01

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Assistant(e) Admin. Chargé de Paiements pour Son Projet C19RM (H/F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Vous fournirez des services dans la réalisation au jour le jour d’activités administratives réactives, efficaces et efficientes en appui à la mission de Catholic Relief Services (CRS) de servir les personnes pauvres et vulnérables. Vous fournirez des services constants et de qualité et contribuerez à la bonne gestion des ressources pour aider à garantir l’efficacité opérationnelle permettant d’appuyer des programmes de qualité élevée. Responsabilités du poste : L’Assistant(e) Chargé de Paiement sous la supervision de l’Administrative Officer et du Program Manager Sr aura pour rôle de : Appuyer l’Administrative Officer dans la préparation des documents de transaction et aider à la coordination du traitement des transactions (par ex. demandes de paiement, avances de frais de voyage, initiation des RFGS, suivi de la promptitude dans la réception des rapports des différentes activités, scannage des documents, etc.) dans le cadre de la subvention C19RM ; Assister l’administrative Officer pour assurer la liaison, notamment procédurale, entre le programme (équipe C19RM) et les autres unités de l’organisation (Finances, Operations), ainsi que les parties prenantes externes. Mettre en place un système de suivi efficace et à temps réel des différents paiements demandés par le programme en occurrence de l’équipe...

Congo : Brazzaville

2024-02-25

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Responsable du Développement RH (H / F)

AERCO

Nous recherchons un(e) R esponsable du Développement RH (H / F) sous la supervision du DRH. Mission principale:  Assurer le développement et la pérennité de l’entreprise essentiellement par la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH dans les domaines : recrutement, formation, gestion des mobilités et carrières, gestion des compétences et performance des ressources humaines; Concevoir et piloter les différents projets RH liés à son périmètre d’activités avec la collaboration des Directeurs et des Responsables Opérationnels de l’entreprise. Tâches  :  Recrutement: Organiser les recrutements ; Mettre en place le planning d’accueil et d’intégration des nouvelles recrues ; Rédiger et publier les offres d’emplois ; Réceptionner, traiter et classer les demandes d’emploi ; Constituer le vivier des potentiels internes pour des besoins futurs de l’entreprise ; Veiller au respect de la procédure de recrutement sur les plateformes aéroportuaires; Contribuer à la recherche et au recrutement des candidats « haut potentiel ». Gestion des formations: Identifier les besoins de qualifications et de compétences en collaboration avec les Directions et services opérationnels; Concevoir, mettre en forme le programme et les plans de formation et assurer leur mise œuvre, leur mise à jour, leur suivi et évaluation;...

Congo : Brazzaville

2021-12-20

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Responsable Administratif(ive) et Financier(ère) (H / F)

NOG NOE

Afin d’assurer la gestion financière et administrative des opérations du Parc National de Conkouati-Douli, Noé recherche à recruter un(e) Responsable Administratif(ive) et Financier(ère) (H / F). Objectif général du poste et conditions  : Employeur: Association Noé; Localisation: Parc National de Conkouati-Douli (quartier général); Supérieur hiérarchique: Directeur du parc; Personnes sous gestion : aucune (recrutement à prévoir); Prise de fonction envisagée:  Début novembre 2021; Durée du contrat: 1 an renouvelable. Résumé du poste: Le(la) Responsable Administratif(ive) et Financier(ère) de Noé au Congo aura pour rôle d’assurer la gestion financière, comptable et administrative des opérations conformément aux Procédures Opérationnelles Standards (POS) de Noé, des bailleurs de fonds et du droit congolais. Relations clés: Directeur du parc, Directeur adjoint du parc, Responsable Prospection & Développement (siège Parcs de Noé), Responsable Opérations (siège Parcs de Noé), Responsable Finance (siège Noé), Responsable Comptabilité-RH (siège Noé). Fonctions et responsabilités  : Assurer la gestion financière, comptable et administrative des opérations de Noé au Congo en mettant en œuvre les Procédures Opérationnelles Standards (POS) de Noé, celles des bailleurs de fonds et en respect du droit congolais, et dans...

Congo : Pointe-Noire

2021-12-27

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