Directeur/trice Technique (H / F)

ATHENA INNOVATIVE

Nous recrutons,  pour le compte d’un de nos clients, groupe international opérant dans les BTP, Grosses Infrastructures, Extensions maritimes, un (e) Directeur/trice Technique (H / F). Missions : Organise la phase de travaux des projets et assurer la planification de toutes les opérations d’exécution, de suivi, de contrôle et de réception en liaison avec les différents intervenants ; Coordonne techniquement toutes les activités dans le respect des contraintes QHSE ; Veille au respect des normes, et du cadre législatif en vigueur ; Contrôle et valide la réalisation des différents plans et documents (APS, APD, CCTP, CCAP) ; Définit des objectifs et les budgets afférant, est orienté processus ; Emet les ordres de services nécessaires à l’avancement des travaux ; Prépare le programme de réalisation, détermine la composition et les périodes d’intervention des différents corps de métiers et veille au respect du cahier de charges ; Donne aux Projects Managers les directives pour assurer l’exécution des ouvrages tant sur le plan technique que financier ; Met en place les procédures pour améliorer l'efficacité du travail ; Interagit avec les experts externes et les sous-traitants ; Met en œuvre la culture de l'entreprise et la traçabilité de toutes les opérations sur sites ; Assure le suivi du traitement des...

Congo : International

2019-07-06

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Formateur(trice)- Conseiller(e) en Entrepreneuriat (H/F)

IECD

Sous la supervision du Chef de Centres, dans le Centre de Pointe Noire mais avec possibilité de mobilité ponctuelle dans le Centre de Brazzaville ou en antenne mobile dans le Pays, la mission du formateur consiste à  : dispenser les formations initiales (Formation de base en gestion, Formation porteur de projet, Formation Top Vente, Pilier, …) ainsi que des formations spécialisées (Marketing, Ressources Humaines, Bureautique, ….), suivre et accompagner sur le terrain les entrepreneurs ciblés par le programme afin de leur permettre d’améliorer leur capacité de gestion de leur entreprise et leurs conditions de vie, ainsi que celles de leurs familles, Conduire des activités de diagnostic des entreprises et élaborer des plans d’actions, mener des démarches de prospection et entretenir les relations partenariales avec l’écosystème  local, faire le reporting et la mise à jour de la base de données Salesforce. Responsabilités dans le bon fonctionnement du Centre de formation Accueil et participation à la vie du centre, en collaboration étroite avec l’Assistant.e Projet et/ou formation : Accueillir les visiteurs du centre, les renseigner sur les formations, le programme, et rendre le programme de formation attractif et adapté Procéder aux inscriptions des bénéficiaires Classer et archiver tous les documents...

Congo : Pointe-Noire

2024-06-28

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Chargé(e) de Projet Développement Humain (H / F)

AFD

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet Développement Humain (H / F). Sous l’autorité du directeur d’agence, vous assurez le suivi l’évolution des secteurs, des thématiques ainsi que l’actualité (notamment nationale) relative au développement humain (politiques et organisation sectorielles, cadre légal et réglementaire, situation économique et financière, intervenants et opérateurs, partenaires techniques et financiers…) vous participez à l’identification, l’instruction, l’évaluation, la mise en œuvre, la gestion et le suivi des concours de l’AFD dans le secteur du développement humain. Mission: Contribue, dans les secteurs de l’emploi, de l’éducation, de la formation professionnelle, de la santé, de l’action sociale et de la protection sociale:- à la prospection et l’identification de nouvelles contreparties et de projets susceptibles de bénéficier de financements de l’AFD;- à l’instruction et la mise en place d’éventuels nouveaux concours aux acteurs publics ou privés;- à la gestion et au suivi de la mise en œuvre des projets existants ;- à des travaux de réflexion, d’étude et de recherche ad-hoc (rédaction de notes, d’articles, de fiches…);- à la préparation et au suivi des missions du siège de l’AFD ;- au suivi étroit des relations avec les maîtrises d’ouvrages des projets, clients et contreparties...

Congo : Brazzaville

2015-10-02

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Responsable Technique Datacentre et Réseaux

GLOBAL DIGITAL MANAGEMENT SOLUTIONS

Description du poste : Le Responsable Technique Datacentre et Réseaux sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la gestion de notre centre de données, de notre infrastructure réseau et de sécurité pour notre filiale au Congo Brazzaville. Ce rôle impliquera de superviser les opérations du réseau, l'administration du centre de données et les systèmes de sécurité. Le gestionnaire dirigera une équipe et des sous-contractants chargée d'assurer la disponibilité, la stabilité et la sécurité de l'infrastructure datacentre et réseau. Ce poste relève du directeur technique. Responsabilités: Gérer le datacentre et l’infrastructure réseau en République du Congo. Planifiez et mettez en œuvre les maintenances du datacentre. Planifiez et mettez en œuvre une architecture réseau, garantissant une haute disponibilité, évolutivité et sécurité. Superviser l'administration et la maintenance de l'infrastructure du centre de données. Garantir la disponibilité et les performances des ressources réseau, notamment les commutateurs, les routeurs et les parefeux. Mettre en œuvre et maintenir des protocoles de routage dynamique, en optimisant le trafic et les performances du réseau. Concevoir et mettre en œuvre des politiques et des mesures de sécurité physique et numérique pour protéger l'infrastructure contre...

Congo : Brazzaville - Pointe-Noire

2023-12-05

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Chef de Service Développement Communautaire (H/F)

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

I. Objectif du Poste   Le Chef de service Développement Communautaire doit concevoir un plan de développement communautaire socio-économique à soumettre au Conseil d’Administration de la Fondation en se basant sur les lignes directrices dictées par African Parks et est en charge de son application Son objectif est de créer un environnement de confiance et de travail avec les communautés riveraines du Parc; En tant chef de Département, il est membre de l’Unité de gestion du Parc   II. Description des Responsabilités Responsabilité administrative • Gestion administrative du service DC (signature des ordres de mission, validation des dépenses…) • Élaboration du Plan de travail Budgétisé et Suivi de sa mise en œuvre (Élaboration du 5YBP Budgétisé) • Gestion budgétaire du Département • Gestion du personnel (recrutement, planification, sanction, congés); • Reporting mensuel et annuel au Directeur du Parc; • Participation à la rédaction des rapports aux bailleurs; • Participation aux réunions du management; • Renforcement des capacités des agents du service en appuyant le services RH dans l’élaboration du plan de carrière des employés du Département;   En termes de communication: • Être une interface entre le parc et les communautés, afin de faciliter la communication dans les deux sens;- Avoir des contacts...

Congo : Ewo

2024-06-03

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