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Camp Manager (H/F)

KAMBA AFRICAN RAINFOREST EXPERIENCES

• Mettre en œuvre les procédures opérationnelles standard pour chaque aspect de l'expérience client sur au quotidien, en mettant un accent particulier sur la prestation de services et en faisant en sorte que chaque client se sente comme un VIP • Surveillance et formation cohérentes du personnel pour maintenir l'excellence de manière constante • Gérer la performance de chaque membre du personnel dans le contexte plus large de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. • Être une force motrice dans la croissance et le développement des talents congolais pour assumer des responsabilités postes (superviseurs, cadre, cadres supérieurs); • Gérer le processus de commande de stock tel que défini par les procédures d'approvisionnement en temps opportun. manière et en référence au budget • Responsable de toutes les dépenses engagées et des biens reçus dans le camp • S'assurer que tous les dossiers requis sont exacts et à jour • S'assurer que toutes les procédures de fin de mois sont traitées et livrées au service financier. Département dans les délais impartis • Superviser les décomptes et les inspections réguliers de tous les actifs du camp, y compris ceux du personnel. village • Faire des recommandations au service RH concernant les nouveaux candidats qui sont adapté aux postes vacants dans les camps; •...

Congo : Ewo

2024-06-28

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Responsable des Achats (H/F)

AFRICASHORE

Nous recherchons un Responsable des Achats (H/F) pour notre client, une société multinationale dans le domaine des services informatiques.   Mission:   Définir, appliquer la stratégie des achats en concertation avec le directeur achat, tout en respectant la stratégie globale de l'entreprise. Définir la stratégie d'achat et d'approvisionnement. Collaborer étroitement avec la direction des achats pour garantir une coordination efficace entre les besoins de l'entreprise et les demandes des clients. Assurer une expertise opérationnelle en maîtrisant tous les processus internes liés aux achats. S'assurer du respect des délais, suivre les livraisons urgentes, émettre des alertes et coordonner les plans d'action en cas rupture. Identifier, prendre en main, résoudre toutes les problématiques quotidiennes liées aux achats, en remontant les cas bloquants à la direction. Négocier les meilleures conditions avec les fournisseurs en tenant compte des objectifs techniques ainsi que des conditions de transport et de règlement. Gérer les litiges pour les Achats industriels, packaging, maintenance, contrats de service, de prestation et de logistique. Assurer le sourcing, rechercher de nouveaux fournisseurs et assurer une veille des marchés (Cost drivers énergie, inflation, transport...). Réaliser l’audit des fournisseurs en...

Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti

2023-11-06

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Assistant RH- Administration du Personnel (H/F)

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

Missions:  Assister le service RH dans la gestion quotidienne des taches administratives liées aux employés, il est chargé d’assurer le respect des politiques internes et obligations légales en matière de ressources humaines ; Activités Clés et Responsabilités:  Gestion des dossiers du personnel : Collecter, vérifier et maintenir à jour les dossiers personnels des employés, y compris les informations personnelles, les contrats de travails, les évaluations de performances, etc… ; Veiller à la confidentialité et à la sécurité des informations des employés conformément aux politiques de l’entreprise et aux règlementations en vigueur ; Gérer les demandes d’absence et de congés de tous types ; Tenir à jour le registre des absences et des congés et produire des rapports périodiques au responsable des ressources humaines ; Participer aux procédures disciplinaires conformément à la politique des ressources humaines ; Répondre aux demandes de renseignement et aux plaintes ; Assurer la maintenance de la base de données du personnel temporaire et fournir des rapports périodiques sur les effectifs et les activités du personnel temporaires ; Conformité règlementaire: Assister dans la collecte et la préparation des fiches de pointages de tous les sites pour l’ensemble des agents (directs et sous-traitants) ; S’assurer...

Congo : Impfondo

2024-06-08

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Secrétaire de Direction (H / F)

MSI-EXPERT

Nous recherchons un(e)  Secrétaire de Direction (H / F).  Activités: Fonctions d'accueil; Accueillir le public (famille, partenaire et fournisseur), physiquement et téléphoniquement et les orienter au mieux; Accueillir et renseigner les usagers sur le fonctionnement de l'établissement; Contrôler les entrées et sorties des usagers; Assurer l'accueil téléphonique. Noter les appels en absence de leur destinataire et transmettre les messages, cela étant limité au minimum par l'usage des boites vocales; Organiser les RDV et les visites de l'établissement; Liaison avec les fournisseurs, la société de transport, les taxis; Réceptionner le courrier, tenir à jour le registre d’arrivé; Aider autant que possible à la rédaction de documents et courriers, tenir à jour le registre départ du courrier; Gérer les agendas du directeur et des principaux groupes de coordination de crise; Prendre contact avec les partenaires internes et externes en fonction des besoins pour obtenir des informations ou assurer le suivi de certaines activités; Gérer des projets simples.

Congo : Pointe-Noire

2022-08-15

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Gestionnaire des Ressources Humaines Parc National Nouabale Ndoki

WCS CONGO

  Résumé du poste: Le/la Gestionnaire des Ressources Humaines Parc NN dirigera et gérera la fonction Ressources Humaines au niveau parc et fournira des conseils un soutien technique au chef de service et au Directeur du Parc National Nouabalé-Ndoki. ll/elle sera sous la supervision du Chef de Service Administratif et Financier du Parc National Nouabale-Ndoki et travaillera en étroite collaboration avec le Gestionnaire des Ressources Humaines Pays de WCS Congo basé à Brazzaville. Principales responsabilités: Gestion- Diriger et gérer la fonction des ressources humaines (y compris les recrutements du personnel, la performance).- Coordonner, en collaboration avec les équipes des Finances du Parc et le Gestionnaire RH Pays, les rémunérations du personnel local et des consultants. S'assurer que l’accord d’établissement et les dispositions conventionnelles en matière salariale sont respectées. Donne des conseils au personnel du parc selon les besoins.- Gérer les relations avec les institutions administratives tels que l’Inspection du Travail, la CNSS, la direction des impôts, les institutions médicales sur la situation administrative des travailleurs du au niveau du Département de la Sangha ;- Conseiller et assister les managers dans les questions et préoccupations liées aux Ressources Humaines en matière de...

Congo : Ouesso

2023-06-02

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Assistant RH- Recrutement & Formation (H/F)

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

Mission:  Charger d’assister le service ressources humaines dans les activités liées au recrutement et à la formation du personnel ; Activités clés et Responsabilités:   Recrutement : Assister dans la rédaction et la diffusion des offres d’emploi ; Gérer me processus de sélection des candidats, y compris la présélection des CVs, la planification et la coordination des entretiens ; Effectuer des vérifications des références et des antécédents des candidats présélectionnés ; Collaborer avec les managers pour comprendre les besoins en recrutement et identifier les meilleurs candidats ; Formations: Assister dans l’identification des besoins en formation des employés à travers des évaluations des compétences et des performances ; Assister dans la mise en œuvre du plan de formation annuel de MOKABI SA ; Coordonner les programmes de formation et de développement en fonction des besoins de l'entreprise ; Programmer et coordonner la participation aux formations en envoyant des invitations et des rappels ; Fournir les moyens logistiques nécessaires aux formateurs (internes ou externes), par exemple, un projecteur, salle de formation, des rafraîchissements, etc. (Si necessaire) ; Organiser les inductions pour les nouveaux employés et les visiteurs ; Produire et tenir à jour des dossiers électroniques et manuels précis...

Congo : Impfondo

2024-06-08

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Infirmier(re) Diplômé(e) D'Etat (H/F)

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

Mission:  Charger de dispenser des soins infirmiers de qualité aux patients, en conformité avec les protocoles médicaux et les normes éthiques de la profession ; Activités Clés et Responsabilités:  Administrer les traitements médicaux prescrits, y compris les médicaments, les injections et les procédures médicales, en respectant les protocoles établis ; Surveiller en continu l’état des patients, en notant les signes vitaux, les réactions aux traitements et les changements de condition, et rapporter les résultats à l’équipe médicale ; Assurer le suivi des dossiers médicaux des patients, en enregistrant les informations pertinentes de manière précise et confidentielle ; Collaborer avec les autres membres de l’équipe de soins de santé, y compris les médecins, les infirmières auxiliaires et les thérapeutes, pour assurer une prise en charge globale et coordonnée des patients ; Effectuer des évaluations de l’état de santé des patients et élaborer des plans de soins personnalisés en collaboration avec l’équipe médicale ; Respecter les normes de sécurité et d’hygiène dans la prestation des soins de santé, en veillant à la propreté et à la stérilité de l’environnement de travail ; Répondre aux situations d’urgence en fournissant des soins immédiats et en contactant l’équipe médicale de soutien si nécessaire ;...

Congo : Impfondo

2024-06-04

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Coordinateur Conservation Communautaire, Réserve Communautaire du LT

WCS CONGO

Le coordinateur Conservation Communautaire (CoCo) est responsable de l’ensemble du portefeuille d’activités de l’équipe de Conservation communautaire, assure le suivi des activités, supervise la conception et le développement de ce portefeuille au sein de la RCLT. Il a également la charge d’assurer le renforcement de capacités de son équipe. Principales responsabilités : Le coordinateur CoCo, sous la supervision du Directeur de la RCLT aura pour rôle de : Former, encadrer et gérer l’équipe CoCo ; Identifier les besoins en renforcement de capacités des membres de son équipe (lacunes à combler en interne ou en externe) ; Développer et diriger la conception des plans de travail annuels, trimestriels et mensuels de son équipe ; Superviser la préparation logistique des missions terrain, et assurer que l’ensemble du matériel nécessaire est disponible et en bon état ; Contribuer aux analyses de données, rédaction des rapports d’avancements, rapports techniques et rapports pour les bailleurs, ainsi qu’à la rédaction des proposition techniques pour l’octroi de nouvelles subventions ; Coordonner la rédaction des méthodologies, protocoles d’enquêtes, et assurer l’obtention des approbations éthique pour les activités socio-économiques; Contribuer à toutes les réflexions stratégiques liées aux activités de CoCo dans et...

Congo : Impfondo

2024-01-05

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Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e) (H / F)

CMA CGM CONGO

Nous recherchons un(e)  Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e) (H / F). Mission  : Vous développez et animez les activités financières et comptables de l’Agence du Congo et gérez les relations avec l’ensemble des intervenants (les institutions financières notamment) en coordination avec les Départements financiers et comptables du Régional Office et du Siège; Votre vision transversale vous permet d'être considéré comme un véritable Business Partner du Directeur Général de l’Agence. Responsabilités: Dans ce cadre, vous élaborez le budget et les projections financières du secteur, analysez les sources de financement possibles et réalisez un comparatif budget / réalisé afin d’analyser et expliquer les écarts constatés; Vous avez également pour mission de mettre en place les procédures permettant d’optimiser les résultats; De plus, vous gérez et animez votre équipe et êtes garant de la fiabilité des états financiers de votre périmètre; Vous assurez aussi le suivi de toutes les activités comptables et financières de l’Agence: comptes clients & comptes fournisseurs, comptabilité générale et clôture mensuelle avec les équipes comptables, suivi des relations avec les banques et validation des états financiers consolidés de l’Agence transmis mensuellement Régional Office; A ces responsabilités s’ajoutent...

Congo : Brazzaville - Pointe-Noire

2022-07-26

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Technical Assistant Of The Complaints and Appeals Management Mechanism

WWF

Want to make a positive difference to the future of people and our one shared home, the Earth? Working with WWF could be your opportunity of a lifetime:   All around the world, people are waking up to the deepening crisis of nature loss. A growing realization that nature is our life-support system. And that nobody will be spared from the impacts of its loss. Here at WWF, we are helping to tackle this enormous global challenge.    Our people come from hugely diverse backgrounds and with a variety of expertise, ranging from HR and finance to advocacy and conservation science. We welcome applications from anyone who believes they can help us create a better future for people and wildlife.   What we do:  We are an independent conservation organization, striving to sustain the natural world for the benefit of people and wildlife. From individuals and communities to business and government, we are part of a growing coalition calling on world leaders to set nature on the path to recovery by 2030. Together, we seek to protect and restore natural habitats, stop the mass extinction of wildlife, and make the way we produce and consume sustainable.  For our Country Programme Office in Republic of Congo, we are looking for a dynamic and committed  Technical Assistant of the Complaints and Appeals Management Mechanism...

Congo : Brazzaville

2024-03-29

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