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Coordonnateur(trice) C19RM (H / F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Nous recrutons un(e)  Coordonnateur(trice) C19RM (H / F). Contexte du poste  : Vous coordonnerez la mise en œuvre du C19RM au Congo en concordance avec les directives du Fonds mondial; Vos connaissances et vos compétences en gestion contribueront à mettre en œuvre la subvention C19RM en accord avec les standards CRS sur la qualité des programmes.. Responsabilité du poste  :  Jouer le rôle de personne contact principal pour le volet C19RM en interne et en externe à CRS; Apporter des solutions techniques pour la planification stratégique et la meilleure manière d’appliquer les normes, meilleures pratiques, principes de partenariat, outils et S&E, pour aider à assurer une mise en œuvre de qualité élevée du C19RM; Assurer la mise en œuvre de la subvention C19RM tout au long des cycles pertinents du projet –démarrage, mise en œuvre et clôture – pour permettre la mise en œuvre efficiente et efficace dans la ligne des principes de qualité et des normes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques; Appuyer la conception et contribuer à la mise en œuvre de stratégies, normes, outils et meilleures pratiques de CRS dans la lutte contre la Covid19, qui engagent efficacement les partenaires, les bailleurs de fonds et les gouvernements. Aider à garantir une approche intersectorielle qui comprend...

Congo : Brazzaville

2021-09-16

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Project Surveyor (H / F)

REGITRA INTERNATIONAL

Nous recherchons un(e) Project Surveyor Offshore (H / F) pour un de nos clients. Mission: Effectue le suivi des opérations offshores spécifiques au survey selon les procédures mises en place pendant la phase d'ingénierie: pre-lay survey (pipetracker), installation réseau LBL, métrologie accoustique (équipement sonardyne 6G), as-lift survey, as-built survey (Dual Head Scanning Sonar, CP Survey); Assure le support à l'équipe projet pour la partie construction: installation de structure (mudmats, matelas, wet parking frames, DMA,...) precommissioning, installation de flying leads, de jumper rigides, etc; Effectue le suivi des sous-traitants survey à bord du navire: gestion de l'équipe des surveyors (8 personnes: party chief, online surveyors, data processor, ingenieurs), signature DPR, Field report, rapports de calibration, maangement of change, etc; Interface avec le représentant client pétrolier Final sur le navire; Rend compte au directeur projet et au responsable opération des activités offshore menées; Rédige le work plan, Rapport de non-conformité, Meetings journaliers.

Congo : Pointe-Noire

2015-07-27

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Directeur(trice) Bar Lounge (H / F)

REGITRA INTERNATIONAL

Nous recherchons un(e)  Directeur(trice) Bar Lounge (H / F).  Missions:  Vous aurez en charge la direction d'un établissement de nuit avec management de 5 à 10 salariés.  Vous devrez: Assurer le bon management des équipes dans le respect des procédures imposées par l'enseigne (respect du règlement intérieur); Assurer la bonne gestion budgétaire, financière et administrative de l'établissement; Réaliser les achats et suivi des ventes; Tenir la comptabilité journalière; Mettre en place des plans d'actions correctifs pour assurer la bonne gestion des indicateurs commerciaux; Envoyer chaque semaine un reporting complet à votre hiérarchie; Définir et mettre en oeuvre des projets de développement pour l'établissement; Gérer le bar, le personnel ainsi que la communication afin de promouvoir des événements.

Congo : Pointe-Noire

2021-05-07

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Manager SME / SMI (H / F)

MTN CONGO

Nous recrutons un Manager SME / SMI (H / F) pour son siège social à Brazzaville. Vous travaillez sous l’autorité du Directeur Entreprise Business Unit (EBU). Missions : Dirige l’équipe des ventes SME/ SMI, lui apporte son support ou l’accompagne dans les négociations ; Extrait la valeur de ce que nous avons déjà en se concentrant sur l’optimisation dans le processus de vente PME/ PMI au sein de l’Unité / Département en ligne avec la philosophie de création de valeur ; Collecte et analyse les reporting remontés du terrain par l’équipe ; Effectue des synthèses et fait des propositions d’amélioration à la hiérarchie dans son domaine de compétence ; Apporte l’innovation en identifiant et en tirant profit des nouvelles opportunités d’affaires, par exemple, en stimulant et en encourageant de nouvelles opportunités commerciales, le lancement de produits, l’innovation d’un produit / processus… ; Booste le chiffre d’affaires, conquit les nouveaux marchés, lance de nouveaux produits, développe des réseaux de distribution… ; Met en relief  le leadership et les comportements vitaux nécessaires pour soutenir la performance de l’équipe et conduit les activités de gestion des personnes en étant le coach principal de vos collaborateurs directs en utilisant le cadre de gestion de la performance ; Participe à des projets...

Congo : Brazzaville

2016-09-19

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Responsable Informatique- Zone Afrique Centrale (H / F)

APAVE CONGO

Nous recherchons pour le compte de la société AIR LIQUIDE CONGO (Filiale du Groupe Air Liquide), un(e) Responsable Informatique (H / F) basé(e) à Pointe-Noire. Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Air Liquide Région Afrique Centrale et du Directeur Général Adjoint de la filiale Air Liquide Congo, le Responsable Informatique sera le garant de l’optimisation, du bon fonctionnement, du développement et de la sécurité des ressources informatiques de la filiale d’Air Liquide Congo et de la région Afrique Centrale. Il apporte son support fonctionnel aux filiales de la région Afrique Centrale, dans l’exploitation de leurs systèmes d’information en conformité avec les règles du Groupe. Il s’assure de la mise à disposition des outils de gestion adéquats aux filiales. Il est garant de la sécurité de l’information dans les filiales de la région. Missions:  Assure la gestion du plan opérationnel informatique :-Identifier les besoins et mettre en place un plan d’action;-Assiste la Direction dans ses décisions et orientations en matière informatique;-Développe et implémente les politiques et procédures pour le fonctionnement de l’informatique;-Détermine et assur ele suivi du budget validé de son service. Assure l’accès et l’équipement du système d’information :-Préserve l’intégrité du système (sauvegarde,...

Congo : Pointe-Noire

2016-06-05

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Assistant(e) technique (H / F)

CANAL+ CONGO

Nous recrutons un(e) Assistant(e) technique (H / F). L’Assistant Technique intervient en appui au Directeur des Opérations pour répondre aux réclamations techniques des abonnés ainsi que celles des clients internes de la Direction Des Opérations sur le volet projets et Affaires Générales. Missions: Prépare les formations d’accréditation (technicien partenaires et réseau en propre) et collectivités (Réservations Hôtels, collecte d’informations relatives aux participants, mail de confirmation adressés aux participants, logistiques, etc.); Effectue la veille technologique, la consolidation des Plans De Service dans le cadre de la lutte contre le piratage; Assure le suivi terrain des tests de nouveaux produits (paraboles, tête LNB, multi-switch, etc.); Assure le suivi de la maintenance des équipements relevant des moyens généraux (climatisation, Plomberie, Electricité, GE, etc.); Suivi opérationnel des projets. En sus, il a à sa charge: L’animation des Formations de niveau 1; La sélection des installations individuelles à auditer ainsi que la consolidation des données relatives à la performance des installateurs (note d’audits, réponse questionnaires d’audit); La centralisation et la consolidation des données liées à la performance des installateurs (statistiques des interventions en retard, d’accusé de...

Congo : Brazzaville

2019-03-19

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Responsable Communication (H / F)

PERENCO CONGO

Nous recherchons un.e Responsable Communication (H / F). Rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines et en lien direct avec le Directeur Général, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe, en cohérence avec les choix stratégiques de la Direction générale et du Siège. Missions principales: Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de PERENCO CONGO; Assister la Direction générale sur les prises de parole et sur le positionnement de PERENCO CONGO; Organiser et animer les événements internes et externes; Animer et piloter la communication sur les réseaux sociaux; Gérez les relations avec la presse et les partenariats ; Assurer la promotion de la culture d'entreprise et la valorisation des équipes ; Contribuer à l’accompagnement humain de l’ensemble des projets au sein de l'entreprise ; Proposer la politique de communication interne en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise ; Conseiller et accompagner les directions métiers en matière de communication interne ; Animer et optimiser la diffusion des informations en interne, en mettant en place les plans de communication adaptés ; Rédiger et/ou coordonner la rédaction des contenus d’information interne: journal interne, notes d’information, intranet, et animer le cascading...

Congo : Pointe-Noire

2023-01-01

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Directeur(trice)- Samusocial Pointe-Noire (H / F)

SAMUSOCIAL

Nous recherchons un(e)  Directeur(trice)- Samusocial Pointe-Noire (H / F). Contexte: Né sous l’impulsion de la Mairie de Pointe-Noire et du Samusocial International, le Samusocial Pointe-Noire (SSPN) est un dispositif de lutte contre l’exclusion sociale des enfants et jeunes de la rue, créé en janvier 2006. Il a pour mission de lutter contre l’exclusion des enfants et jeunes de la rue, dans le respect de la charte, du code déontologique professionnel et de la méthode d’intervention Samusocial. Pour ce faire, l’association a mis en place une Equipe Mobile d’Aide (EMA), qui parcourt les rues de la ville 5 nuits sur 7 pour proposer une prise en charge médico-psychosociale, et un Centre d’Hébergement d’Urgence avec Soins Infirmiers et Psychologiques (CHUSIP). Elle a, en outre, développé un important réseau de partenaires opérationnels travaillant auprès de ce public. Le SSPN mène par ailleurs des activités de sensibilisation auprès de différents publics en contact avec les enfants et jeunes de la rue (police, maison d’arrêt, hôpitaux etc.). Au sein du Réseau des Intervenants sur le Phénomène des Enfants en Rupture (REIPER) dont il assure la coordination régionale, le Samusocial Pointe-Noire mène enfin des activités de plaidoyer. Le personnel du SSPN est actuellement composé de 30 professionnels répartis entre...

Congo : Pointe-Noire

2021-12-21

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Responsable Technique (H / F)

AERCO

Nous recherchons un(e)  Responsable Technique (H / F) afin de renforcer nos équipes sur l’Aéroport Agostino Neto de Pointe-Noire.  Rattaché(e) au Directeur de l’aéroport de Pointe-Noire, le(la) Responsable Technique a la charge de garantir la conformité, la disponibilité et la pérennité du patrimoine composé des infrastructures et des installations gérés par AERCO.   A ce titre, il participe à l’élaboration de la stratégie de maintenance, à l’anticipation de l’évolution des besoins et à la réalisation des études en vue d’optimiser et/ou développer ces infrastructures et installations. Il organise, supervise et coordonner les activités des équipes de maintenance préventive et curative. Missions principales  :  Contribuer à la formulation de la politique de maintenance des infrastructures et installations; Réaliser des études dans le domaine des infrastructures et des installations afin d’en vérifier la faisabilité technique et économique; Participer à la conception et la mise à jour de la documentation technique de la plateforme; Planifier, réaliser et contrôler le suivi technique et financier des travaux de développement et/ou d’optimisation des infrastructures et des installations aéroportuaires, en qualité de maitrise d’ouvrage, en coordonnant les intervenants internes et / ou externes; Valider en accord...

Congo : Pointe-Noire

2021-09-03

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Coordonnateur(trice) Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Nous recrutons un(e)  Coordonnateur(trice)  Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage- SERA (H / F). Résumé du poste  : Vous fournirez des conseils et un soutien technique sur toutes les questions relatives à la conception et à la mise en œuvre de programmes dans le domaine du Suivi-Evaluation, de la Redevabilité et Apprentissage (SERA), conformément aux principes et aux normes de qualité des programmes de CRS, aux directives des bailleurs et aux meilleures pratiques du secteur qui permettront aux équipes du programme-pays du Congo de fournir des programmes de haute qualité aux personnes pauvres et vulnérables. Vos conseils, vos connaissances et votre soutien contribueront à déterminer l'efficacité, l'adaptation et l'innovation de la programmation MEAL de CRS dans le monde entier. Missions  : Fournir un leadership au personnel SERA des projets et aux autres personnels du Programme sur toutes les questions relatives au SERA, y compris, mais sans s'y limiter, l'appui au développement de systèmes, de capacités et d'une culture d'utilisation des données pour la prise de décision; Appliquer les politiques et procédures SERA de CRS pour assurer une mise en œuvre de haute qualité de tous les projets; Collaborer avec le personnel de CRS Congo pour réaliser les objectifs d'apprentissage qui contribuent à...

Congo : Brazzaville

2021-09-16

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