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Humain Resource Manager (H / F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Nous recherchons un(e)  Humain Resource Manager (H / F). Missions:  Gérer les processus et les activités des RH pour qu’ils respectent les exigences et les normes les plus récentes de l’agence et des bailleurs de fonds et les obligations légales et reflètent les meilleures pratiques. Fournir des conseils professionnels et un coaching en RH aux gestionnaires, employés et partenaires sur les questions de RH au jour le jour, en particulier pour ce qui concerne le recrutement, la gestion de la performance et les relations avec les employés. Gérer efficacement les compétences et superviser. Gérer la dynamique de l’équipe et le bien-être des employés. Faire du coaching, adapter stratégiquement les plans individuels de développement et gérer la performance des employés directement supervisés. Faire une évaluation et une analyse des besoins de formation et de développement professionnel et assurer la fourniture de programmes ciblés et précis de développement pour les employés et partenaires de CRS. S’assurer que les stratégies de fidélisation du personnel reflètent une rémunération et des avantages sociaux compétitifs et équitables et un environnement de travail qui encourage l’implication du personnel, son habilitation grâce à une supervision convenable et sa croissance personnelle et professionnelle. Surveiller...

Congo : Brazzaville

2022-08-30

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Officier des Ressources Humaines (H/F)

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

Contexte:   Le Parc National d’Odzala-Kokoua recherche une personne compétente et qualifiée pour le poste d’Officier des Ressources Humaines. Le Parc National Odzala-Kokoua (PNOK) d’une surface de 1 350 000 hectares se situe en République du Congo à la frontière du Gabon. Il renferme une biodiversité exceptionnelle (gorilles, éléphants, essences forestières tropicales, etc.). La grande superficie du Parc impose pour sa gestion et sa pérennité, une bonne gestion de son capital Humain. PRÉSENTATION GÉNÉRALE Sous l’autorité du Manager RH, l’Officier des Ressources Humaines participe à l’ensemble du processus de la gestion du capital humain et réalise le suivi technique et administratif des activités de gestion des Ressources humaines, depuis le recrutement, le développement, jusqu’au départ du collaborateur, dans le cadre des procédures et délais en vigueur. Les principaux rôles et responsabilités du poste sont les suivants: 1. Administration Assurer la validité et le classement des documents dans les dossiers du personnel et réclamer les documents manquants; Contrôler la gestion des dossiers RH afin de garantir la conformité avec la politique de conservation des dossiers RH et les autres exigences légales et organisationnelles applicables Assurer les mises à jour de la base des données du personnel avec les...

Congo : Ewo

2024-05-24

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Comptable de Projet_subvention /Project_Grant Accountant (H/F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Vous aiderez à coordonner les politiques et procédures des projets des subventions GF_C19RM & USAID_BHA_DRR et contribuerez à leur mise en œuvre conformément aux principes comptables généralement acceptés (GAAP), aux règles et réglementations des bailleurs de fonds et aux obligations légales pour appuyer des programmes de qualité qui servent les personnes pauvres et vulnérables. Vous fournirez efficacement des services comptables en documentant les transactions financières des projets des subventions GF_C19RM & USAID_BHA_DRR en compilant, analysant et vérifiant les informations sur les comptes, en préparant des écritures comptables et en apportant des services de rapports financiers tout au long du cycle des  projets des subventions GF_C19RM & USAID_BHA_DRR.   Note : Selon le portefeuille du projet/de la subvention (étendue et complexité), le comptable de projet/subvention peut avoir la responsabilité d’apporter des services de comptabilité pour les transactions soit à recevoir soit à payer.   Responsabilités du poste : ●      Installer et suivre de solides procédures de comptabilité et de rapports financiers pour les sous-récipiendaires et partenaires des projets des subventions GF_C19RM & USAID_BHA_DRR suivant les normes établies. S’occuper de l’installation et de la tenue de toutes les données...

Congo : Brazzaville

2024-06-28

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Agence de Communication pour la Conception et Production des Matériels

WCS CONGO

Brazzaville est la capitale de la République du Congo, elle compte 2 millions d’habitants et elle est divisée en neuf arrondissements, chacun d'entre eux étant habité par des populations venant des pays voisins, comme la République centrafricaine et la République démocratique du Congo, ainsi que du nord et du sud du pays. Cela en fait une ville cosmopolite dont les caractéristiques et les habitudes alimentaires varient d'un quartier à l'autre. À Brazzaville, trois aspects principaux ont été pris en compte pour segmenter la population qui démontre toujours un fort taux de consommation de viande sauvage: 1) la fréquence de la consommation de viande de brousse, 2) la volonté d'essayer de nouveaux aliments et 3) l'exposition à différents types de médias. Sur la base de ces critères et au travers un étude de mode de vie de la population, la campagne a identifié les hommes et femmes âgés de 18 à 34 et les hommes de 35 ans plus comme groupes cibles. Les principaux lieux de consommation de la population cible sont la maison et les restaurants, avec les amis ou les membres de la famille. Les principales barrières qui peuvent leur empêcher de balancer sur des alternatives à la viande de brousse sont liées aux aspects culturels (tradition alimentaire), liés à la santé (nourriture qui considère sain) qui est sain, de...

Congo : Ouesso

2024-07-14

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Agent de Sécurité (H / F)

BLUE COLLAR

Nous recherchons un(e) Agent de Sécurité (H/F). Missions: Aider l'entreprise à maintenir d'excellentes conditions de travail en gardant les installations sûres et sans problème.; Assurer la surveillance des locaux et la protection du personnel et des visiteurs; Détecter tout comportement suspect et de prévenir le vandalisme, les vols ou tout autre comportement criminel. Tâches et responsabilités principales: Faire respecter le système de contrôle d'accès appliqué pour contrôler l'entrée et la sortie des employés/du personnel, des co-partenaires, des (sous-)contractants et des visiteurs/des invités; Fournir des rapports quotidiens aux chef de la sécurité, sur la situation en matière de sécurité du complexe de l'usine, des lotissements et collecte d'informations concernant l'entreprise en général; Assurer une sécurité adéquate pour les biens de l’entreprise; Effectuer des patrouilles quotidiennes dans les secteurs pour vérifier les situations de sécurité auprès des gardes; Patrouiller les points et installations stratégiques; Empêcher l'entrée non autorisée dans les zones de sécurité; Faire sortir les malfaiteurs ou les intrus de la zone; Effectuer des patrouilles régulières dans les locaux pour maintenir l'ordre et établir une présence; Surveiller et autoriser l'entrée de véhicules ou de personnes dans...

Congo : Madingou

2022-08-29

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Chauffeur (H/F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

  Sous la supervision directe du Chef parc automobile, le chauffeur aura pour rôle de conduire les véhicules CRS (courses et missions), veiller quotidiennement au bon état de fonctionnement des véhicules, assurer l’approvisionnement en carburant des véhicules et groupes électrogènes, assurer et suivre le remplissage des carnets de bord, veiller sur la validité des documents des véhicules, et surtout les réparation de véhicule et générateurs    Responsabilités spécifiques :    Conduite   Faire les courses du bureau ;  Conduire le personnel et les visiteurs de CRS en ville ;  Conduire les missions CRS sur le terrain ;  Distribuer les courriers du bureau ;  Accueillir et accompagner le personnel et les visiteurs de CRS;  Pratiquer une conduite défensive et se conformer aux procédures de conduite édictées par le CRS (La vitesse maximale des véhicules CRS est limitée à 60 km/h en ville et ne doit pas dépasser 100 km/h en dehors des agglomérations) et le code de la route en vigueur en république du Congo;  Observer l’interdiction faite par le CRS en ce qui concerne le transport des personnes étrangères à l’organisation, si elles n’en ont pas été autorisées ;  Respecter les règles de conduite et les règlements de CRS sur l’utilisation des véhicules ;  Observer les consignes de sécurité liées au mouvement des...

Congo : Brazzaville

2023-11-13

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Directeur(trice) du Parc National de Ntokou Pikounda- PNNP (H / F)

FONDS MONDIAL POUR LA NATURE

Le Fonds mondial pour la nature (WWF) est l’une des plus grandes organisations indépendantes de conservation au monde. Présents dans près de 100 pays, nous travaillons dans le bassin du Congo en Afrique centrale depuis plus de 20 ans. Notre mission est d’arrêter la dégradation de l’environnement dans le monde et de construire un avenir où les gens vivent en harmonie avec la nature. Pour nos activités du Congo, nous recherchons un(e) Directeur(trice) du Parc National de Ntokou Pikounda- PNNP (H / F) chargé(e) d' assurer la mise en œuvre directe du plan de travail annuel. Ce gestionnaire assurera les synergies entre les différents acteurs et financements au sein du PNNP. Il /elle travaillera en étroite collaboration avec les partenaires dans et hors du parc pour obtenir des résultats de conservation optimaux. Il/elle fonctionnera en tant que Chef(fe) de Site (Gestionnaire du PNNP) et coordonnera la mise en œuvre de toutes les activités dans le PNNP avec l’ensemble de l’équipe du WWF et de l’ACFAP. Le poste supervise le personnel du WWF et de l'ACFAP/MEF travaillant dans les domaines de l'application de la loi, de la recherche, du tourisme, de la surveillance, des infrastructures, de la logistique et des activités en périphérie (développement communautaire) et collabore avec les partenaires pour réaliser les...

Congo : Brazzaville - Ouesso

2022-10-29

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Assistant de Projet MEAL

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Vous aiderez pour la mise en œuvre du suivi sur le terrain et au bureau des aspects Suivi-évaluation, redevabilité et de l’apprentissage (MEAL), ainsi que des aspects de la chaine d’approvisionnement en travaillant  avec les partenaires locaux et les membres de la communauté, pour coordonner diverses activités et évènements du projet en lien avec le MEAL et la chaine d’approvisionnement, afin d’appuyer le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vos compétences pour le service et les relations communautaires garantiront que les partenaires locaux et les communautés participent au projet et bénéficient d’un projet qui applique constamment les meilleures pratiques et travaille continuellement à améliorer son impact.  

Congo : Brazzaville

2023-11-05

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Assistant(e) Administratif(ve) Régional(e) (H / F)

BLUE COLLAR

Nous recherchons un(e)  Assistant(e) Administratif(ve) Régional(e) (H / F). Missions: Exécuter des actes administratifs et de gestion courante; Contribuer à la préservation et au développement de ses ressources économiques;  Informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes; Représentant régionale de l’entreprise auprès des administrations locales et les clients.  Tâches: Réalisation de tâches administratives régulières et quotidiennes: création et actualisation de tableaux informatisés (word, excel), consultation et traitement des mails, rédaction de comptes rendus, déclaration de présence des salariés, etc.;  Gestion administrative des recrutements des salariés: collecte et traitement des candidatures, suivi des tableaux de recrutements; Présentation des contrats de travail et avenants pour signature aux employés, déclaration aux organismes sociaux (CNSS, DDT, ACPE,...; Assurer un suivi individualisé de la situation administrative des personnels du recrutement à la cessation des fonctions; Suivre, analyser et mettre en œuvre les textes législatifs et circulaires d'application en matière de travail temporaire; Mettre à jour les dossiers des personnels; Contrôler et analyser, distribuer et archiver les bulletins de paie; Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers à son...

Congo : Madingou

2022-08-19

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Responsable Administration du Personnel (H / F)

DANGOTE CEMENT

Nous recherchons un Responsable Administration du Personnel (H / F). Missions  : Assurer au quotidien tous les travaux administratifs de l’entreprise en matière de personnel: la tenue des dossiers individuels de chaque salarié, de l’observation des règlements intérieurs mais aussi de l’observation de la législation sociale. Tâches et responsabilités principales  : Administration et conformité Surveiller toutes les obligations légales liées à la gestion administrative des employés; Préparer toutes les lettres ou contrats pour tout changement aux termes et conditions des employés. Gérer les contrats de travail et les renouvellements; Coordonner les confirmations des périodes probatoires; Préparer les avis de licenciement des employés et la documentation connexe et mener des entretiens de départ pour déterminer les raisons des licenciements; Coordonner la procédure de gestion des départs pour assurer une transition transparente et positive pour les employés qui partent; Aider le service de paie en fournissant des informations pertinentes sur les employés (par exemple, les congés, les jours de maladie, etc.); Assurez-vous que DCC respecte toutes les lois du travail locales et minimise les risques juridiques; Assurer le contrat, l'enregistrement à la sécurité sociale, la soumission de l'identification fiscale en...

Congo : Madingou

2022-10-21

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