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Formateur Expérimenté Gestion de stock et approvisionnements (H / F)

ECIFORM SERVICES

Nous recherchons un  Formateur très expérimenté (H / F)  dans le cadre des ateliers de formation que nous allons animer au profit d'un de nos clients implanté à brazzaville évoluant dans le secteur public. La formation débutera en novembre 2020 et durera 04 jours. Missions: Conçoit  le module de formation   ; Transcrit le module  sur Power Point; Anime la session de formation théorique; Travail sur des exercices pratique en rapport avec les attributions des  personnes à former ; Conduit la résolution des cas pratiques en atelier lors de la formation ; Prépare les éléments du rapport de formation.   

Congo : Brazzaville

2020-12-29

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Formateur(trice) D.A.O (H/F)

BLUE COLLAR

Nous recherchons plusieurs  Formateur(trice)s (H / F). Missions principales  : Au sein de l’équipe Formation et sous l’autorité directe de son responsable, le/la formateur-trice aura pour principales missions: La mise en place de la formation visant à la certification des compétences: AUTOCAD ARCHICAD SKETCHUP REVIT CATIA SOLIDWORKS et autres Animer des formations en salle et en situation de travail, en collectif et en individuel; Coordonner ses actions et ses interventions avec celles des autres acteurs de la formation; Rédiger des notes, des rapports, des articles et des documents de synthèse. Taches et Responsabilités  : Formaliser et conduire des animations pédagogiques, projets de formation; Diagnostiquer les besoins en formation, planifier et coordonner les actions de formation; Travailler en coordination avec les équipes opérationnelles; Concevoir les outils pédagogiques (fiches techniques / technique d’animation / évaluation des compétences, etc.); Savoir adapter sa pédagogie à un public en difficulté d’insertion; Certifié à la maîtriser des logiciels de D.A.O

Congo : Brazzaville - Pointe-Noire

2023-03-20

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Formateur.trice.s Expérimenté.e.s (H / F)

ECIFORM SERVICES

Nous recrutons des  Formateur.trice.s Expérimenté.e.s (H / F) pouvant animer l’un des modules ci-après : Module 1 : Gestion de la relation clientèle; Module 2 : Entretien et négociation commerciale; Module 3 : Animation d’un point de vente; Module 4 : Lutte anti blanchissement du terrorisme; Module 5 : Audit de la comptabilité bancaire; Module 6 : Comprendre les états financiers; Module 7 : Gestion et suivi du portefeuille crédit; Module 8 : Prospection: mécanismes efficaces et enjeux; Module 9 : Gestion de la relation clientèle; Module 10 : Détection des risques liés aux moyens de paiement des techniques de contrôle associées; Module 11 : Analyse financière; Module 12 : Gestion du contentieux; Module 13 : Gestion des risques bancaires.

Congo : Brazzaville

2022-12-09

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TECHNICIEN.NE INSERTION

ESSOR CONGO

PRESENTATION DU PROJET Le Projet de Promotion de l’entrepreneuriat agricole, para-agricole et urbain auprès des jeunes et de Renforcement de la Société Civile Congolaise’’ (EMATELI) financé par la Délégation de l’Union Européenne en République du Congo vise à contribuer, à l’amélioration de la qualité de vie des populations de Brazzaville, Pointe-Noire, Dolisie et Ouesso grâce au renforcement de la société civile congolaise, actrice du développement et de la citoyenneté locale, à travers la mise en place d’un dispositif innovant pour la formation et l’employabilité des jeunes. Le projet soutient l’autonomisation socio-économique de jeunes en situation de vulnérabilité en améliorant leurs compétences personnelles et techniques pour l’emploi. Ce projet est exécuté par l’ONG ESSOR et son partenaire le Forum des Jeunes Entreprises du Congo (FJEC). Dans le cadre de ce projet, les acteurs précités recrutent des Technicien.ne.s Insertion (TI) pour les villes de Pointe Noire, Dolisie et Brazzaville. D’une durée de 45 mois le projet EMATELI a pour objectifs : OBJECTIF 1: Renforcer les capacités techniques et institutionnelles de 22 Organisations de la Société Civile congolaises (6 OSC de portage, et 16 – soit 4/zone – renforcées) OBJECTIF 2: Accompagner la mise en réseau et le développement des synergies entre les...

Congo : Brazzaville - Pointe-Noire

2023-03-20

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Formateur(trice) Coding / WebDesign

BLUE COLLAR

Nous recherchons plusieurs  Formateur(trice)s (H / F). Missions principales  : Au sein de l’équipe Formation et sous l’autorité directe de son responsable, le/la formateur-trice aura pour principales missions: La mise en place de la formation visant à la certification des compétences: PYTHON C, C++ JAVA PHP JAVASCRIPT WORDPRESS CSS3 HTML et autres langages Animer des formations en salle et en situation de travail, en collectif et en individuel; Coordonner ses actions et ses interventions avec celles des autres acteurs de la formation; Rédiger des notes, des rapports, des articles et des documents de synthèse. Taches et Responsabilités  : Formaliser et conduire des animations pédagogiques, projets de formation; Diagnostiquer les besoins en formation, planifier et coordonner les actions de formation; Travailler en coordination avec les équipes opérationnelles; Concevoir les outils pédagogiques (fiches techniques / technique d’animation / évaluation des compétences, etc.); Savoir adapter sa pédagogie à un public en difficulté d’insertion; Certifié à la maîtriser des langages de programmation et autres

Congo : Brazzaville - Pointe-Noire

2023-03-20

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Responsable de projet (H / F)

ESSOR CONGO

Nous recherchons un(e) Responsable de projet (H / F). Sous la supervision directe du représentant pays et en collaboration étroite avec le siège et notamment le responsable programme agricole, le responsable du projet assurera la mise en œuvre du projet et la coordination des activités en collaboration avec AGRIDEV et le CJID, responsables respectivement d’appui au maraîchage périurbain (volet 1) et de l’appui à la transformation et commercialisation des produits locaux transformés (volet 2). Missions: Assure, en étroite relation avec les partenaires locaux, le représentant pays et le siège le bon déroulement du projet : planification des activités et mise en œuvre, suivi et évaluation des actions, recrutements éventuels, capitalisation; Encadre et anime l’équipe (ESSOR, AGRIDEV, CJID), apporte un appui technique et méthodologique, contribue à la formation et au transfert continu de compétences des équipes; Effectue le suivi budgétaire du projet, le contrôle financier et administratif, envoie les comptabilités mensuelles au représentant pays et au siège d’ESSOR; Appuie les partenaires AGRIDEV et CJID dans le processus de renforcement de leur structure (technique, gestion financière et méthodologie); Appuie le représentant pays pour identifier de nouveaux partenaires pour de futurs projets; Rend compte...

Congo : Brazzaville

2020-08-29

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Responsable Formation Technique (H / F)

YEKOLAB

Nous recrutons un(e) Responsable Formation Technique (H / F) dans le cadre d’un remplacement. Missions: Assure le pilotage dans le respect de la politique formation définie à Yekolab; Encadre les formateurs en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect de la procédure formation (référentiels établis); Élabore les plans de formation (Recueille et évalue les besoins en formation); Évalue les formations; Décline les orientations stratégiques de la direction en objectifs opérationnels; Effectue le reporting du projet formation; Collabore le réseau de partenaires internes et externes.

Congo : Brazzaville

2020-04-05

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Référent(e) Genre

IECD

Au sein de ce Hub régional, sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de projet régional, le/la référent(e) sera chargé(e) d’appuyer, de manière transversale, les quatre équipes projet sur la mise en œuvre des activités sur le genre dans le domaine de la formation humaine (compétences de vie, orientation…), de formation professionnelle et d’insertion.  En appui transversal aux équipes opérationnelles et en étroite collaboration avec les autres experts du Hub, vous aurez pour mission d’assurer la meilleure prise en compte des enjeux de genre (enjeu d’inégalités H/F) au sein des activités: 1. Appuyer la prise en compte du genre dans les structures partenaires du projet Approfondir l’identification des contraintes à l’insertion professionnelle et à l’entrepreneuriat des jeunes femmes ; Accompagner la conduite des diagnostics genre (centres de formation et autres partenaires) et l’élaboration de plans d’action sensibles au genre; Accompagner les équipes dans la formation des formateurs, responsables des centres, membres des plateformes à la prise en compte et la réduction des inégalités H/F; Produire des ressources (contenus de formation, outils) réplicables dans la sous-région ; Co-construire et co-animer des activités de sensibilisation aux inégalités H/F; Appuyer la construction d‘activités...

Congo : Brazzaville

2023-09-03

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Formateurs(trices) Très Expérimenté(e)s (H / F)

ECIFORM SERVICES

Nous recrutons plusieurs  Formateurs(trices) Très Expérimenté(e)s (H / F). Ils(elles) interviendront dans le cadre des ateliers de formation que nous animerons à l'endroit d'une entreprise de la place. Les thèmes pour lesquels nous recrutons des formateurs sont les suivants: Thèmes de formation:  Piloter et animer un réseau de distribution; Management force de vente; Maîtriser les techniques et outils de prospection commerciale; Techniques de vente; Recouvrement: les techniques juridiques de prévention des impayés et stratégies de recouvrement des créances dans l’espace OHADA ; Techniques d'élaboration d'un compte d'exploitation pour une station-service, présentation de la situation financière et reporting financier. Missions: Concevoir le(s) module(s) de formation en version Word et en version diapo; Préparer les études de cas; Préparer un questionnaire d'évaluation des compétences des apprenants; Produire un chronogramme d'animation de la formation; Préparer un rapport de formation.  

Congo : Brazzaville

2021-06-27

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Formateurs expérimentés (H / F)

ECIFORM SERVICES

Nous recherchons des  Formateurs très expérimentés (H / F)  dans le cadre des ateliers de formation que nous allons animer au profit d'un de nos clients évoluant dans le secteur à Brazzaville et à Pointe Noire. Les formation débuteront en novembre 2020. Les thèmes à animer sont les suivants: Élaborer, piloter et suivre un plan de formation La gestion des compétences : piloter et mettre en œuvre une GPEC Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines Suivi-évaluation des projets et programmes Prise des notes et rédaction des comptes rendus efficaces La pratique de la gestion des stocks et des approvisionnements Finances publiques: Élaboration et suivi d’un budget et programme Maitriser la fiscalité des entreprises Maitriser la fiscalité des salaires Développer une communication efficace avec son équipe et sa hiérarchie Missions:   Conçoit  les modules de formation  selon la fiche pédagogique qui sera validée par le cabinet ECIFORM, le module de formation sera ensuite soumis aux experts du cabinet ECIFORM pour évaluation et  validation; Transcrit le module  sur Power Point; Anime les sessions de formation théorique; Travail sur des exercices pratique en rapport avec les attributions des  personnes à former ; Conduit la résolution des cas pratiques en atelier lors des formations; Prépare les éléments...

Congo : Brazzaville - Pointe-Noire

2020-12-08

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