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Chauffeur (H/F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

  Sous la supervision directe du Chef parc automobile, le chauffeur aura pour rôle de conduire les véhicules CRS (courses et missions), veiller quotidiennement au bon état de fonctionnement des véhicules, assurer l’approvisionnement en carburant des véhicules et groupes électrogènes, assurer et suivre le remplissage des carnets de bord, veiller sur la validité des documents des véhicules, et surtout les réparation de véhicule et générateurs    Responsabilités spécifiques :    Conduite   Faire les courses du bureau ;  Conduire le personnel et les visiteurs de CRS en ville ;  Conduire les missions CRS sur le terrain ;  Distribuer les courriers du bureau ;  Accueillir et accompagner le personnel et les visiteurs de CRS;  Pratiquer une conduite défensive et se conformer aux procédures de conduite édictées par le CRS (La vitesse maximale des véhicules CRS est limitée à 60 km/h en ville et ne doit pas dépasser 100 km/h en dehors des agglomérations) et le code de la route en vigueur en république du Congo;  Observer l’interdiction faite par le CRS en ce qui concerne le transport des personnes étrangères à l’organisation, si elles n’en ont pas été autorisées ;  Respecter les règles de conduite et les règlements de CRS sur l’utilisation des véhicules ;  Observer les consignes de sécurité liées au mouvement des...

Congo : Brazzaville

2023-11-13

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Ingénieur Conducteur des Travaux (H / F)

ENERGIE DU CONGO (ENCO)

Nous recherchons un Ingénieur Conducteur des Travaux (H / F). Il / Elle travaille sous l’autorité du Chef d’Exploitation. Missions : Travaille en support du responsable Bureau d’études ; Met à jour et prend en compte les observations du client, sur les études APD (spécifications, réquisitions, fiches techniques…) les notes de calcul de câble et protections ; Prépare les dossiers RTE et fait le suivi des études sous-traitées (ventilation, climatisation, HTB/HTA, courants faibles). Activités Principales : Réalise les études de diagnostic et faisabilité ; Prévoit et organise, à partir d’un dossier technique, administratif et budgétaire d’un ou plusieurs chantiers jusqu’à la garantie du parfait achèvement des travaux ; Établit les relations avec les différents partenaires externes (clients, fournisseurs, services administratifs, sous-traitants…) ou internes à l’entreprise (bureau d’études, services gestionnaires, chef de chantier…) ; Rédige les spécifications techniques selon les normes de la profession ; Participe aux réponses aux appels d’offres ; Réalise le suivi des travaux ; Réceptionne les installations. Volet Électricité et autres domaines techniques : Produit des études d’écoulement de puissance, de court-circuit, de coordination des dispositifs de protections et de calcul de défaut d’arc ; Effectue la...

Congo : Brazzaville

2017-12-22

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Responsable Administration du Personnel (H / F)

DANGOTE CEMENT

Nous recherchons un Responsable Administration du Personnel (H / F). Missions  : Assurer au quotidien tous les travaux administratifs de l’entreprise en matière de personnel: la tenue des dossiers individuels de chaque salarié, de l’observation des règlements intérieurs mais aussi de l’observation de la législation sociale. Tâches et responsabilités principales  : Administration et conformité Surveiller toutes les obligations légales liées à la gestion administrative des employés; Préparer toutes les lettres ou contrats pour tout changement aux termes et conditions des employés. Gérer les contrats de travail et les renouvellements; Coordonner les confirmations des périodes probatoires; Préparer les avis de licenciement des employés et la documentation connexe et mener des entretiens de départ pour déterminer les raisons des licenciements; Coordonner la procédure de gestion des départs pour assurer une transition transparente et positive pour les employés qui partent; Aider le service de paie en fournissant des informations pertinentes sur les employés (par exemple, les congés, les jours de maladie, etc.); Assurez-vous que DCC respecte toutes les lois du travail locales et minimise les risques juridiques; Assurer le contrat, l'enregistrement à la sécurité sociale, la soumission de l'identification fiscale en...

Congo : Madingou

2022-10-21

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Responsable Administration du personnel Bilingue (H / F)

DANGOTE CEMENT

Nous recrutons un(e) Responsable Administration du personnel Bilingue (H / F). Missions: Administration et conformité: Maintient et met à jour les dossiers du personnel  contenant toutes les informations liées à l'emploi, y compris les absences, les vacances, etc. Prépare toutes les lettres ou tous les contrats pour toute modification des conditions générales des employés. Gérer les contrats de travail et les renouvellements; Coordonne les confirmations des périodes probatoires; Prépare les avis de licenciement des employés et la documentation connexe et mener des entretiens de sortie pour déterminer les raisons des licenciements; Coordonne la procédure de gestion des départs pour assurer une transition transparente et positive pour les employés qui partent; Aide le service de la paie en fournissant des informations pertinentes sur les employés (par exemple, congés, congés de maladie, etc.); Assure que l'entreprise se conforme à toutes les lois du travail locales et minimise l'exposition légale; Assure les formalités administratives, de la sécurité sociale, de l'assurance médicale et de l'identification fiscale en assurant la liaison avec l'administration locale du travail: DDT / CNSS / ONEMO pour assurer la conformité  avec les lois locales du travail; S'assure que tous les formulaires RH sont remplis avec...

Congo : Dolisie

2020-10-19

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Gestionnaire Administratif(ve) / Commercial(e) (H / F)

IPSUM-CONGO

Nous recherchons un(e)  Gestionnaire Administratif(ve)/Commercial(e) (H / F). Missions  : Gérer les premières négociations ; Conduire la préparation d’un budget ; Assurer la transmission des informations en interne et en externe ; Traiter l’information (collecter, classer et mettre à jour) ; Suivre les conditions d’exécution d’un contrat ; Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables, et vérifier la conformité des livraisons ; Rédiger des supports de communication interne (rapports, comptes rendus, notes…) ; Au centre du processus de décision, il/elle doit maîtriser des compétences: administratives, commerciales, événementielle, en comptabilité ou encore en communication ; Répondre au téléphone. Activités principales  : Gérer un portefeuille de clients; Analyser et comprendre les problèmes ou les besoins des clients et leur proposer une solution adaptée à une demande ou une problématique client ; Promouvoir l'offre de services ou de produits dont il a la charge ; Développer l'activité auprès de prospects ; Rendre compte de son activité commerciale. Activités spécifiques  : Participer aux actions de mailing ; Participer au suivi des collaborateurs chez les clients ; Participer à des salons.  

Congo : Pointe-Noire

2022-10-04

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Project Grant Accountant (H / F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Nous recherchons un (e) Project Grant Accountant (H / F). Il/Elle travaille sous la supervision du Finance Manager. Missions : Assure la gestion financière du bureau, le suivi des  fonds mis à la disposition du bureau de Brazzaville et veille à ce que toutes les opérations et transactions financières obéissent aux procédures et principes comptables de CRS et aux accords  signés avec les bailleurs, à la gestion financière des partenaires suivant la politique de SFRMP. Finance : Vérifie et fait la revue des demandes de paiement ou le Cash Disbursement Vouchers (CD), Cash Receipt Vouchers (CR), General Journal Vouchers (GJ), etc. si sont conformes avec les politiques et procédures de CRS et des bailleurs avant leur approbation par le Country Program Manager; Révise les liquidations des avances aux partenaires dument traitées ou visées par le gestionnaire de projet et les soumet au Country Program Manager pour approbations ; Réconcilie les rapports sommaires des partenaires et les documents financiers de support en conformité avec la politique de gestion de partenaire (SRFMP); Vérifie que les documents financiers de support soient corrects et complets, tels que les factures originales et les reçus conforme à la politique y relative; Effectue des revues des budgets par ligne afin de faire des rapports...

Congo : Brazzaville

2018-08-10

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Gestionnaire RH (H / F)

BUSINESS HUB SOLUTION

Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH (H / F). Missions : Effectue les tâches liées au ressources humaines et assure la comptabilité; Gère le recrutement; Rédige des contrats de travail; Etablit les dossiers administratifs de chaque salarié; Fait la gestion de la paie Collecte les factures auprès des différents services; Fait les rapprochements bancaire; Fait le rapport de finances ainsi que celui des impôts ; Participe à l'élaboration des états financiers.

Congo : Brazzaville

2016-07-25

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Finance Coordinator (M / F)

FONDS MONDIAL POUR LA NATURE

Nous recherchons un(e)  Finance Coordinator (M / F). Mission du Département  : Dans un esprit d’excellence, d’intégrité et de dévouement, le Département des finances et de l’administration s’engage à fournir des informations et un soutien opportuns, précis, clairs et complets à une équipe hautement performante du WWF Gabon/Congo avec des opérations financières et comptables, des services logistiques et informatiques, des systèmes, des contrôles internes ainsi qu’une bonne gestion des ressources financières pour mener des activités de conservation conformes au plan stratégique du bureau. Fonctions principales: Superviser et coordonner toutes les opérations financières et comptables en République du Congo; Assurer la mise en œuvre et le respect des politiques, procédures et systèmes du WWF concernant le travail financier et comptable conformément au manuel opérationnel sur le terrain développé par WWF International et aux normes du réseau du WWF; Veiller à ce qu’une gestion efficace du contrôle interne soit assurée en République du Congo ; Veiller au respect des exigences légales de la République du Congo; Veiller à ce que les exigences des donateurs soient respectées pour tous les projets/bourses en République du Congo; Fournir des informations financières solides et opportunes au coordinateur de pays et à...

Congo : Brazzaville - Ouesso

2022-07-01

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Gestionnaire des Ressources Humaines (H / F)

SOFT SOLUTIONS CONGO

Nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines (H / F). Missions: Rédige des comptes-rendus du Comité Technique; Assure la gestion des autorisations de cumuls et des demandes d’autorisation; Assure la gestion des emplois et suivi des emplois; Assure le suivi de la nouvelle législation et veille juridique (fond documentaire juridique; Prépare les éléments pour la mise en œuvre de la paye; Prépare et rédige les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d’activité,…) et à la formation; Participe à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines; Assure le suivi administratif et budgétaire des actions réalisée; Rend compte de l’état d’avancement des dossiers; Assure la saisie et met à jour les bases de données, les tableaux de bord, les dossiers des agents; Accueille et informe les agents; Prépare et diffuse l’information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…); Rédige des notes et des courriers administratifs; Participe à la réalisation de bilans d’activité Compétences principales: savoirs généraux, théoriques ou disciplinaire; Connaissance générale de la gestion des ressources humaines; Connaissance...

Congo : Brazzaville - Ewo - Madingou - Pointe-Noire - Djambala - Impfondo - Ouesso - Sibiti - Dolisie - Kinkala - Owando - International

2016-03-05

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Chef du Personnel (H / F)

ROUGIER SANGHA MBAERE (RSM)

Nous recherchons un(e) Chef du Personnel (H / F). Missions:- Garantit l'application de la réglementation sociale et des obligations légales (respect du code du travail, de la convention collective et du règlement intérieur etc.);- Supervise et garantit la gestion administrative du personnel, en tenant compte de la réglementation et des projets d'entreprise (certifications, etc.) et en animant une équipe de gestionnaires administratifs du personnel : Administration du personnel (dossiers individuels des salariés, temps de travail, absences pour maladie, congés, discipline etc.); Paie; Sécurité sociale; Relations sociales (participation aux réunions des Délégués du Personnel, CHSE, Syndicats etc.).- Met en œuvre la politique et la mise en application du processus RH (recrutement, formation, gestion des effectifs, heures supplémentaires, doléances du personnel, etc.)

Congo : Impfondo

2016-06-03

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