Directeur(trice) de Conservation- WWF Congo (H / F)

FONDS MONDIAL POUR LA NATURE

Le Fonds mondial pour la nature (WWF) est l’une des plus grandes organisations indépendantes de conservation au monde. Présents dans près de 100 pays, nous travaillons dans le bassin du Congo en Afrique centrale depuis plus de 20 ans. Notre mission est d’arrêter la dégradation de l’environnement dans le monde et de construire un avenir où les gens vivent en harmonie avec la nature. Pour nos activités du Congo, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Conservation à même de fournir un leadership et un soutien technique pour le développement, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la stratégie de conservation du WWF en République du Congo. Lieu de Service: Brazzaville, Congo Tâches et Responsabilités Principales: Coordonner la mise en œuvre opérationnelle des plans stratégiques et de conservation du GCPO: diriger le personnel de conservation dans l’élaboration des plans de travail annuels, et superviser et assurer la mise en œuvre de ces plans; Fournir des conseils et un soutien au coordonnateur national pour les aspects de conservation ; Promouvoir la vision et les objectifs des plans stratégiques et de conservation du bureau pays auprès des parties prenantes externes et du WWF, et participe à l'approche stratégique de création de partenariats / de collecte de fonds en collaboration avec le...

Congo : Brazzaville - Ouesso

2022-09-23

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Gestionnaire des Ressources Humaines- Niveau Pays (H / F)

WCS CONGO

Nous recherchons un(e)  Gestionnaire des Ressources Humaines- Niveau Pays (H / F).  Contexte de l'organisation: La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif, exonérée d'impôts, créée en 1895, qui sauve la vie sauvage et les lieux sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions scientifiques et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l'humanité. Forte de plus d'un siècle d'expérience, d'engagements à long terme dans des dizaines de paysages, d'une présence dans plus de 60 pays et d'une expérience dans la création de plus de 150 zones protégées dans le monde, WCS a accumulé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour garantir que les lieux sauvages et la vie sauvage prospèrent aux côtés des communautés locales. En collaboration avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour résoudre les problèmes de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes, qui sont essentiels pour améliorer la qualité de vie des populations rurales pauvres dont les moyens de subsistance dépendent de l'utilisation directe des ressources naturelles. Aperçu du programme de la République du Congo: Au cours des 25 dernières années,...

Congo : Brazzaville

2022-05-29

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Manager SERA Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (H / F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Nous recherchons un(e)   Manager SERA (Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage) – MARKIT (H / F). Il/elle travaille sous la supervision du Directeur du projet. Missions : Assure la bonne compréhension par l’équipe du projet, du projet lui-même et surtout des exigences des bailleurs en matière de rapportage et du suivi de l’avancement des activités ; Participe activement au développement et à la réalisation des plans de S&E pour chaque volet du projet, et apporte son expertise à la revue des indicateurs pour le suivi des activités du projet ; Est en charge de la mise en œuvre du plan S&E du projet ; Travaille dans un esprit d’équipe et de franche collaboration avec non seulement l’équipe du projet mais aussi avec les autres personnels du programme et les partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet ; Est également en charge du renforcement des capacités des sous récipiendaires du projet pour le volet SERA. Gestion du Plan et des données SERA : Développe un système de suivi et évaluation harmonisé, ceci inclut un appui pour le développement d’une base de données et la mise en place d’outils de S&E pour le projet; Met en place un système fonctionnel pour l’exécution du plan Evalue performance et progrès des activités du programme pour communication au Directeur du Project pour tout suivi...

Congo : Brazzaville

2018-08-09

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Gestionnaire des Ressources Humaines (H / F)

SOFT SOLUTIONS CONGO

Nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines (H / F). Missions: Rédige des comptes-rendus du Comité Technique; Assure la gestion des autorisations de cumuls et des demandes d’autorisation; Assure la gestion des emplois et suivi des emplois; Assure le suivi de la nouvelle législation et veille juridique (fond documentaire juridique; Prépare les éléments pour la mise en œuvre de la paye; Prépare et rédige les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d’activité,…) et à la formation; Participe à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines; Assure le suivi administratif et budgétaire des actions réalisée; Rend compte de l’état d’avancement des dossiers; Assure la saisie et met à jour les bases de données, les tableaux de bord, les dossiers des agents; Accueille et informe les agents; Prépare et diffuse l’information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…); Rédige des notes et des courriers administratifs; Participe à la réalisation de bilans d’activité Compétences principales: savoirs généraux, théoriques ou disciplinaire; Connaissance générale de la gestion des ressources humaines; Connaissance...

Congo : Brazzaville - Ewo - Madingou - Pointe-Noire - Djambala - Impfondo - Ouesso - Sibiti - Dolisie - Kinkala - Owando - International

2016-03-05

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Project Officer Agronome (H / F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Nous recrutons un(e) Project Officer Agronome (H / F). La coordination des activités du projet : Appuie la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités du projet qui vous sont assignées, selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques; Suit toute les difficultés et/ou les lacunes identifiées et en rendre compte pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre; Assiste le Gestionnaire du Projet dans la récolte des informations de base sur des éventuelles zones d’intervention du projet conformément au criterium définit dans la proposition de projet ; Assiste dans la mise en place des critères de sélection des bénéficiaires tout en s’assurant que les communautés dans les zones d’intervention y ont pris part à travers des séances de prédéfinitions des critères animées par l’officier ; Assiste à la planification et a l’établissement des états de besoins pour des missions d’intervention en foires/distributions des semences et outils agricole, etc. ;  Participe activement à la supervision des toutes les activités du projet selon le planning approuvé ; Révise les rapports narratifs et d’évaluation provenant des partenaires;...

Congo : Brazzaville

2019-08-31

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