HR Manager (Recruitment & Training)

DANGOTE CEMENT

Nous recherchons un(e) Responsable recrutement et développement (H / F). Par l'intermédiaire d'un leadership éclairé et professionnel, il / elle fournit une orientation stratégique sur le talent pool, l'apprentissage, la carrière et le développement du leadership au sein de DCC, en veillant à ce que l'entreprise conserve et engage ses employés. Missions: Recrutement: Détermine les besoins actuels en personnel et produire des prévisions; Développe des stratégies d’acquisition de talents et des plans d’embauche; Dirige les initiatives de promotion de l’emploi; Effectue des recherches pour combler les postes vacants et anticiper les besoins futurs; Planifie et mène les processus de recrutement et de sélection (entretiens, appels de présélection, etc.); Prend des mesures pour assurer une expérience positive du candidat; Organise et / ou assiste à des salons de l'emploi, des centres d'évaluation ou d'autres événements; Utilise des métriques pour créer des rapports et identifier les points à améliorer; Tient à jour les organigrammes de l'entreprise et le répertoire des employés. Intégration et développement des employés: Organise des programmes d’orientation (premier jour, première semaine, premier mois et premier trimestre); Agit en tant que consultant pour les nouveaux employés; Crée et met à jour notre manuel...

Congo : Madingou

2019-11-22

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Responsable Bar (H / F)

HOTEL SAINT FRANCOIS DE PAULE

Nous recherchons pour l’ouverture de notre hôtel, un(e) Responsable Bar (H / F). Il / Elle travaille sous l’autorité du directeur Hébergement et Restauration. Missions : Planifie, organise, dirige et contrôle l’exploitation du ou des bars afin d’en assurer l’efficacité et la rentabilité ; Assure la gestion des ressources humaines (embauche du personnel, formation, répartition du travail, élaboration des horaires, évaluation du rendement, gestion des conflits); Assure la gestion des ressources financières du ou des bars (préparation des budgets, contrôle des coûts de fonctionnement, états financiers, rémunération du personnel, comptes payables et recevables, etc.) et matérielles (approvisionnements, négociations avec les fournisseurs, gestion des inventaires, etc.); S’assure de l’utilisation optimale de toutes les installations et voir à en maximiser la rentabilité; Procède à une inspection quotidienne des installations et veille à l’application des normes d’hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travail; Établit, applique et fait respecter les politiques et procédures du service et de l’hôtel ; Établit les objectifs du ou des bars; Élabore les prix et les stratégies de promotion des produits et des services de l’hôtel, et évalue de façon continue sa situation (résultats, concurrence, marché,...

Congo : Brazzaville

2017-05-12

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Directeur(trice) du Parc National de Ntokou Pikounda- PNNP (H / F)

FONDS MONDIAL POUR LA NATURE

Le Fonds mondial pour la nature (WWF) est l’une des plus grandes organisations indépendantes de conservation au monde. Présents dans près de 100 pays, nous travaillons dans le bassin du Congo en Afrique centrale depuis plus de 20 ans. Notre mission est d’arrêter la dégradation de l’environnement dans le monde et de construire un avenir où les gens vivent en harmonie avec la nature. Pour nos activités du Congo, nous recherchons un(e) Directeur(trice) du Parc National de Ntokou Pikounda- PNNP (H / F) chargé(e) d' assurer la mise en œuvre directe du plan de travail annuel. Ce gestionnaire assurera les synergies entre les différents acteurs et financements au sein du PNNP. Il /elle travaillera en étroite collaboration avec les partenaires dans et hors du parc pour obtenir des résultats de conservation optimaux. Il/elle fonctionnera en tant que Chef(fe) de Site (Gestionnaire du PNNP) et coordonnera la mise en œuvre de toutes les activités dans le PNNP avec l’ensemble de l’équipe du WWF et de l’ACFAP. Le poste supervise le personnel du WWF et de l'ACFAP/MEF travaillant dans les domaines de l'application de la loi, de la recherche, du tourisme, de la surveillance, des infrastructures, de la logistique et des activités en périphérie (développement communautaire) et collabore avec les partenaires pour réaliser les...

Congo : Brazzaville - Ouesso

2022-10-29

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Gestionnaire des Ressources Humaines Parc National Nouabale Ndoki

WCS CONGO

  Résumé du poste: Le/la Gestionnaire des Ressources Humaines Parc NN dirigera et gérera la fonction Ressources Humaines au niveau parc et fournira des conseils un soutien technique au chef de service et au Directeur du Parc National Nouabalé-Ndoki. ll/elle sera sous la supervision du Chef de Service Administratif et Financier du Parc National Nouabale-Ndoki et travaillera en étroite collaboration avec le Gestionnaire des Ressources Humaines Pays de WCS Congo basé à Brazzaville. Principales responsabilités: Gestion- Diriger et gérer la fonction des ressources humaines (y compris les recrutements du personnel, la performance).- Coordonner, en collaboration avec les équipes des Finances du Parc et le Gestionnaire RH Pays, les rémunérations du personnel local et des consultants. S'assurer que l’accord d’établissement et les dispositions conventionnelles en matière salariale sont respectées. Donne des conseils au personnel du parc selon les besoins.- Gérer les relations avec les institutions administratives tels que l’Inspection du Travail, la CNSS, la direction des impôts, les institutions médicales sur la situation administrative des travailleurs du au niveau du Département de la Sangha ;- Conseiller et assister les managers dans les questions et préoccupations liées aux Ressources Humaines en matière de...

Congo : Ouesso

2023-06-02

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Gestionnaire du Bureau Congo Brazzaville (H / F)

FONDATION FAIRMED

Nous recherchons un(e) Gestionnaire du Bureau Congo Brazzaville (H / F) pour les besoins de notre projet – maladies tropicales négligées (MTN) au Congo Brazzaville. Il/ Elle travaille sous la responsabilité du Coordonnateur du projet OCEAC MTN qui est basé au Cameroun. Les responsabilités incluront l’atteinte des objectifs annuels du projet et du bon fonctionnement du projet FAIRMED au Congo. Missions : Applique la politique et les directives arrêtées par l’Unité Programme FAIRMED; Assure la représentation de FAIRMED au Congo; Veille à la bonne gestion des ressources mises à la disposition pour le fonctionnement et activités au Congo; Assure toute activité à lui confiée par le Coordonateur régional du projet OCEAC- MTN. Principales activités: Sur le plan financier : Assurer le suivi budgétaire mensuel du projet OCEAC MTN; Assurer la gestion de la trésorerie (caisse et banque) ; Participer à l’élaboration des budgets; Analyser les demandes de fonds soumis par les partenaires de mise en œuvre du projet selon les procédures; Collecter les pièces justificatives des dépenses engagées; Assurer la qualité des dépenses et des justifications. Sur le plan comptable : Tenir la comptabilité du projet selon les normes comptables admises  par FAIRMED; Assurer la transmission hebdomadaire des données du journal de caisse...

Congo : Brazzaville

2019-08-23

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