Chef Dép Système d’Information et Organisation & Projets SIOP (H/ F)

SOCIETE GENERALE CONGO

Nous recherchons un (e) Chef de Département Système d’Information et Organisation & Projets (SIOP) (H/F) Il/Elle est rattaché(e) au  Secrétaire Général. Missions : Dirige, anime, coordonner et gère les ressources du département informatique SI, Projets et Organisation de la filiale en lien avec la Région et les hubs (CSM-SI, SGABS …); Garantit la qualité et les coûts des prestations fournies pour le fonctionnement au quotidien et pour les changements; Garantit la rapidité de développement des stratégies des Métiers d'expertise; Assure une veille technologique sur des points spécifiques et propose des solutions techniques. Responsabilités principales : Est responsable, sur son périmètre: de la communication opérationnelle des projets de transformation de l'organisation et la coordination des déploiements des projets de transformation, favorisant l'adhésion et l'appropriation des changements par les populations concernées, de la cohérence du dispositif opérationnel post déploiement et de l'homogénéisation des pratiques s'assure de la qualité de fonctionnement bancaire délivrée dans le cadre des projets. Système d’information : Développe, maintient et supporte les systèmes experts, indicateurs et outils utilisés sur les processus spécialisés des métiers ; Conçoit le système expert pour garantir un...

Congo : Brazzaville

2019-06-10

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Conseiller/ère Technique Principal (H / F)

WCS CONGO

Nous recherchons un(e) Conseiller/ère Technique Principal (H / F) d ans le cadre de ses engagements avec le Gouvernement de la République du Congo pour le projet de Gestion des Ecosystèmes Périphériques du Parc National NOUABALE-NDOKI ; en sigle PROGEPP. Ce projet est en partenariat entre le gouvernement de la République du Congo, la Congolaise Industrielle de Bois (CIB), Wildlife Conservation Society (WCS) et les populations locales sur la gestion de la faune dans les UFA adjacentes au Parc National NOUABALE-NDOKI et concédées à CIB pour l’exploitation et l’industrialisation du bois d’œuvre. Vous petes placé sous l’autorité et la supervision du Directeur Général de WCS CONGO à qui vous rendez compte. Missions: Représente WCS au PROGEPP / KABO ; Assure le secrétariat lors des sessions du Comité de pilotage ; Emet des avis techniques sur toutes les questions techniques, administratives et financières liées à la gestion du projet ; Contribue étroitement à l’élaboration et à l’exécution  du Programme de travail annuel et du budget ; Appose son visa sur tout document comptable avant chaque opération financière ; Veille à l’application du Règlement Intérieur  et Salarial ; Propose toute sanction disciplinaire au Coordonnateur du Projet, le cas échéant ; En cas de faute dument établie et non sanctionnée par le...

Congo : Ouesso

2016-02-09

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Senior Manager IT Service & Operation (H/F)

MTN CONGO

Finalité du poste: Diriger une équipe composée de personnel local et de fournisseurs de services gérés afin de fournir des services opérationnels informatiques innovants et de qualité supérieure couvrant l'infrastructure, la business intelligence, les systèmes de facturation et de gestion des revenus et les opérations des systèmes VAS, qui répondent aux principaux objectifs commerciaux et génèrent une valeur continue pour les clients internes et externes et permet de créer un avantage concurrentiel grâce à la fourniture d'excellents services de support.   Principales missions: Développer une excellente compréhension de l’organisation générale et des contextes informatiques ainsi que des attentes des parties prenantes afin de promouvoir et d’appliquer des normes supérieures en matière de services opérationnels informatiques. Diriger la conception, la mise en œuvre et la fourniture de services opérationnels informatiques innovants, de haute qualité et axés sur les processus, en collaboration avec d'autres départements technologiques et commerciaux. Concevoir et superviser la gestion des services opérationnels informatiques grâce à la définition et à l'établissement de protocoles de gouvernance rigoureux avec des KPI et des SLA de mesure de performance clairs. Participer à l'élaboration des spécifications des...

Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti

2023-12-05

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Chargé(e) SIG et Bases de Données

NOG NOE

Contexte Créée en 2001, Noé est une association d’intérêt général à but non lucratif qui a pour mission de sauvegarder la biodiversité pour le bien-être de tous les êtres vivants, et en particulier de l’humanité. Elle vise spécifiquement, par l’intermédiaire de son Pôle Parcs de Noé (PDN), à contribuer à la gestion durable des aires protégées en Afrique à travers un modèle de gestion, impliquant responsabilité et redevabilité, pour la sauvegarde de la biodiversité et du patrimoine naturel, la sécurité et le développement communautaire. Le Gouvernement du Congo, représenté par le Ministère de l’Économie Forestière, et Noé ont signé en avril 2021 un Accord de partenariat pour la gestion du Parc National de Conkouati-Douli, un des 5 parcs nationaux de la République du Congo. Situé dans le sud-ouest du pays, à la frontière avec le Gabon, le Parc National de Conkouati-Douli (PNCD) revêt une importance majeure en raison de sa diversité unique d’écosystèmes, d’habitats, de faune et de flore, mêlant à la fois la richesse unique des forêts équatoriales et celle des eaux du Golfe de Guinée. L’atteinte des objectifs de conservation à long terme repose sur une gestion du territoire inclusive et participative avec les différents usagers (agriculteurs, éleveurs, pêcheurs, etc.) et les structures de gouvernance, et sur le...

Congo : Pointe-Noire

2023-05-16

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Directeur/trice- Samusocial Pointe-Noire (H / F)

SAMUSOCIAL INTERNATIONAL

Nous recrutons un(e) Directeur/trice (H / F) pour  le Samusocial Pointe-Noire. Né sous l’impulsion de la Mairie de Pointe-Noire et du Samusocial International, le Samusocial Pointe-Noire (SSPN) est un dispositif de lutte contre l’exclusion sociale des enfants et jeunes de la rue, créé en janvier 2006. Il a pour objectif, la prise en charge médicale et psychosociale des enfants et jeunes de la rue, dans le respect de la charte, du code déontologique professionnel et du cahier des charges, développés par le Samusocial International. Pour atteindre ses objectifs, l’association est dotée d’une Equipe Mobile d’Aide (EMA) qui parcourent les rues de la ville 6 nuits sur 7 et d’un Centre d’Hébergement d’Urgences avec Soins Infirmiers et Psychologiques (CHUSIP). Elle a en outre, développé un important réseau de partenaires opérationnels travaillant auprès de ce public. Le SSPN mène par ailleurs des activités de sensibilisation auprès des agents de l’Etat en contact avec les enfants et jeunes de la rue (police, maison d’arrêt, hôpitaux etc.). Au sein du Réseau des Intervenants sur le Phénomène des Enfants en Rupture (REIPER) dont il assure la coordination régionale, le Samusocial Pointe-Noire mène enfin des activités de plaidoyer. Le personnel du SSPN est composé de 30 professionnels répartis entre deux directions,...

Congo : Pointe-Noire

2018-03-18

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Chargé.e Développement Communautaire (H / F)

NOG NOE

Localisation: Quartier Général- Parc National de Conkouati-Douli Supérieur hiérarchique: Directeur de l’Unité de Gestion du Parc (UGP) Prise de fonction envisagée: Décembre 2022 Durée du contrat: 1 an renouvelable. Résumé du poste: Le/la Chargé.e Développement Communautaire du PNCD mettra en place le Département Développement Communautaire, assurera la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de développement communautaire, et sera responsable des relations avec les communautés riveraines, les organisations de la société civile et les organes de gouvernance territoriale. Relations clés: Directeur de l’UGP, Directeur Adjoint de l’UGP, Assistant de Programme, parties prenantes du PNCD (communautés, coopératives, associations, etc.), autorités locales et coutumières, services déconcentrés de l’État. Fonctions et responsabilités  : Les principaux objectifs sont: Mettre en place le Département Développement Communautaire. Mettre en place un Comité de Gestion et de Concertation Local. Concevoir la stratégie d’intervention, planifier et superviser l’exécution de projets et d’activités de développement communautaire. Gérer les relations avec les communautés locales, autorités coutumières et organes de gouvernance territoriale. Mettre en place et assurer la gestion du Département Développement...

Congo : Pointe-Noire

2022-12-23

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Consultant Partenariat et Mobilisation des Ressources (COVID19) (H/F)

PNUD

Nous recherchons un(e) Consultant chargé du Partenariat et de la Mobilisation des Ressources (pour le COVID-19 et les ODD). Sous la supervision générale du Coordonnateur Résident des Nations Unies (UNRC) et la supervision directe du chef par intérim de son bureau, le consultant en charge du Partenariat et de la Mobilisation des Ressources dirigera la consultation et la conception d'une stratégie de mobilisation de ressources et de partenariat ainsi que d'un plan de mise en œuvre sensibles à la vision et à l'orientation stratégiques de l'UNRCO Congo Brazzaville, telles qu'incarnées dans le cadre de coopération des Nations Unies à l'UNRCO Congo. Vision stratégique et orientation de Brazzaville, telles que consacrées dans le Cadre de coopération des Nations Unies (UNSDF 2020-2024). L'objectif de la stratégie et du plan de mise en œuvre est de mobiliser les ressources financières nécessaires pour instaurer un soutien durable et diversifié à la fois pour les activités COVID-19 du plan d'urgence de l'UNCT (3 mois et qui vise à renforcer l'orientation stratégique de l'appui des Nations Unies au plan de réponse national COVID-19) et la mise en œuvre des ODD pour les 5 prochaines années. La pandémie du COVID peut également constituer une opportunité pour la Mobilisation des Ressources de sources innovantes face aux...

Congo : Brazzaville

2020-07-11

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Chief KYC Officer (H / F)

SOCIETE GENERALE CONGO

Nous recherchons un(e)  Chief KYC Officer (H / F)  qui sera le(la) garant(e) de la bonne exécution, application et respect des jalons des obligations relatives au Know Your Customer (KYC). Missions:  Assurer la montée en compétence de la LOD1 sur la Connaissance Clients via le dispositif (respect des procédures, mise en place d’un dispositif contrôle qualité (CQ-niveau 1) et «quality assurance» (QA-niveau 2); Assurer la mise à jour, l’organisation et le pilotage des revus périodiques et sur événements, gestions des projets IT, et des outils dédiés avec l’objectif d’assurer la qualité des dossiers KYC de l’entité avec un objectif minimum de conformité de 95%; Piloter à travers les indicateurs de performance et de risques le dispositif KYC de la filiale; Présenter/Informer le CODIR mensuellement de la qualité du dispositif KYC (qualité des revues, qualité des EER, avancement sur les projets IT avec les éventuelles alertes); Organiser la gouvernance du pilotage: COPIL KYC mensuels des entités et présentation à la direction et aux métiers, contribution au support COPIL KYC région et au COPIL KYC BU; Consolider et/ou formaliser des reporting de suivi du run KYC à destination du CEO, des Métiers au sein des entités, des DR et SEGL/BU (programme KYC/ control tower KYC), afin d’alimenter les COPIL, les CCI, les...

Congo : Brazzaville - Pointe-Noire

2022-08-19

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