Senior Manager IT Service & Operation (H/F)

MTN CONGO

Finalité du poste: Diriger une équipe composée de personnel local et de fournisseurs de services gérés afin de fournir des services opérationnels informatiques innovants et de qualité supérieure couvrant l'infrastructure, la business intelligence, les systèmes de facturation et de gestion des revenus et les opérations des systèmes VAS, qui répondent aux principaux objectifs commerciaux et génèrent une valeur continue pour les clients internes et externes et permet de créer un avantage concurrentiel grâce à la fourniture d'excellents services de support.   Principales missions: Développer une excellente compréhension de l’organisation générale et des contextes informatiques ainsi que des attentes des parties prenantes afin de promouvoir et d’appliquer des normes supérieures en matière de services opérationnels informatiques. Diriger la conception, la mise en œuvre et la fourniture de services opérationnels informatiques innovants, de haute qualité et axés sur les processus, en collaboration avec d'autres départements technologiques et commerciaux. Concevoir et superviser la gestion des services opérationnels informatiques grâce à la définition et à l'établissement de protocoles de gouvernance rigoureux avec des KPI et des SLA de mesure de performance clairs. Participer à l'élaboration des spécifications des...

Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti

2023-12-05

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Responsable Administration du Personnel (H / F)

DANGOTE CEMENT

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) (1)  Responsable Administration du Personnel (H / F). Missions  : Assurer au quotidien la gestion administrative du personnel ou des employés (les fiches de paie, les demandes de congés, la mise à jour des dossiers individuels…) de l’entreprise, en prenant en considération la réglementation. Tâches et responsabilités principales  : En étroite relation avec la direction et les responsables hiérarchiques des services, veiller au respect du Code du travail et du règlement intérieur; Contrôler la bonne application de la politique de management de la structure; Surveiller toutes les obligations légales liées à la gestion administrative des employés; Etre en charge du calcul de l’ensemble des charges sociales: sécurité, société, régimes de retraite et de prévoyance, déclarations fiscales; Préparer toutes les lettres ou contrats pour tout changement aux termes et conditions des employés. Gérer les contrats de travail et les renouvellements; Coordonner les confirmations des périodes probatoires; Préparer les avis de licenciement des employés et la documentation connexe; Coordonner la procédure de gestion des départs pour assurer une transition transparente et positive pour les employés qui partent; Aider le service de paie en fournissant des informations pertinentes...

Congo : Dolisie - Ewo - Madingou

2022-01-14

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Assistant(e) en Communication pour les Campagnes de Marketing Social

WCS CONGO

  Au nord du Congo (bassin de Ouesso), le Programme de Gestion Durable de la Faune Sauvage (Sustainable Wildlife Management en anglais– SWM (UE 2017-2023) est un programme ambitieux et diversifié. Il est déployé au cœur du bassin du Congo, un des derniers bastions de forêt tropical intact. Il vise à durablement la viande sauvage dans les concessions forestières au travers de diverses actions de développement et de gestion de la biodiversité y compris le développement des protéines alternatives à la viande sauvage. A ce propos, plusieurs actions sont prévues pour accompagner les populations cibles dans une transition vers une production, vente et consommation plus responsable de viandes domestiques. En particulier, 3 campagnes de marketing social seront mises en œuvre pour modifier le comportement de la population à Ouesso, Pokola et Brazzaville. L'objectif de ces campagnes est de diminuer la consommation de viande sauvage au profit de la consommation de protéines de viande provenant d'animaux domestiques dans les trois zones urbaines. Dans ce cadre, l’assistant(e) en communication pour les campagnes de marketing social a pour rôle de créer le lien entre l’équipe technique du programme SWM et l’Agence de Communication chargée de la conception, production et diffusion de matériel de communication produits...

Congo : Brazzaville

2023-05-27

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Risk Manager/Responsable Gestion des Risques (H / F)

DANGOTE CEMENT

Nous recherchons un(e)  Risk Manager/Responsable Gestion des Risques (H / F). Missions générales:  Responsable des activités de gestion des risques pour une filiale du groupe- principalement le suivi des risques liés aux risques de crédit, opérationnels et autres; Soutenir l'identification, l'évaluation, l'atténuation et la gestion des risques pour l'entreprise en se concentrant sur la gestion des risques via un cadre de risques défini à l'échelle de l'entreprise- assurant ainsi que les risques sont atténués et surveillés conformément aux politiques de risques de l'entreprise.  Activités essentielles et responsabilités  :   Opérationnelles et fonctionnelles; Responsabilités en matière de gestion du risque de crédit; Traitement des facilités de crédit: Assurer la liaison avec les ventes pour examiner et traiter les demandes de facilités de crédit et transmettre des documents complets et corrects au bureau de la GRMD pour traitement. Assurer le secrétariat du comité de gestion du crédit dans les unités commerciales. Administration des commandes de vente: Téléchargement des approbations de limites de crédit; maintien des limites de crédit et de la dynamique de remboursement sur SAP. Examiner et confirmer l'exactitude des calendriers de paiement avant de mettre à jour la demande de crédit/le système et...

Congo : Madingou

2021-06-10

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