Assistant.e Suivi et Evaluation Projet (H / F)

ARC-EN-CIEL SYNERGIE SARL

Contexte  : Catholic Relief Service CRS est présent en république du Congo depuis 2018 après une signature d’un protocole avec le gouvernement Congolais et met en œuvre le projet Fonds Mondial de lutte contre le paludisme subventionné par le Fonds Mondial. Ce projet Fond Mondial de lutte contre le paludisme a aussi reçu un paquet d’activités précis à réaliser à travers le pays dans le cadre de la lutte contre la COVID-19 financé par la subvention CR19RM.  Pour appuyer la mise en œuvre des activités de la subvention CR19RM, CRS recherche un.e Assistant.e Suivi et Evaluation Projet (H / F). Objectif général: Le Consultant au titre d’assistant de projet travaillera en collaboration avec le coordonnateur du projet C19RM, pour fournir un appui dans la mise en œuvre des activités C19RM, selon les interventions et activités planifiées avec les différents partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet. Principales taches: Assurer une assistance programmatique au coordonnateur du projet C19RM; Contribuer à la planification stratégique et opérationnelle des activités inscrites dans le projet C19RM; Contribuer à la compilation et à l’archivage des documents relatifs à la mise en œuvre du projet; Assister ou représenter le coordonnateur à certaines réunions stratégiques relatives à la mise en œuvre du projet à...

Congo : Brazzaville - Pointe-Noire

2023-01-28

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Responsable Juridique Bilingue (H/F)

CMA CGM CONGO

Rattaché au Directeur Général, il ou elle aura pour mission de gérer le département juridique des Agences du Congo et de la RDC ; et de mettre en œuvre la procédure juridique édictée par le Groupe tout en tenant compte des réalités locales : Préventions des litiges; Gestion des précontentieux et contentieux en relation avec les cabinets d'avocat, avec le Service juridique du Groupe; Gestion des réclamations; Suivi des expertises (coûts, délais); Analyse et gestion des litiges pour le compte de l’agence et des armateurs; Reporting aux dirigeants et à la maison mère; Représentation de la Société auprès des administrations locales ou des particuliers pour toute question juridique transverse; Constitution d’une documentation juridique de l’entreprise; Rédaction et le suivi de tous les actes sociaux relatifs à la Société, ses filiales et ses participations; Suivi des mises à jour des registres légaux; Réalisation des formalités afférentes aux actes sociaux; Revue, négociation et rédaction de toute la documentation contractuelle relative à l'activité de la Société, et la mise en place des modèles de contrats; Suivi des procédures de mise en conformité et la réalisation des « due diligence »; Conseils et assistance aux unités opérationnelles; Suivi du Recouvrement des créances; Veille règlementaire.

Congo : Brazzaville - International - Pointe-Noire

2024-01-01

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Analyste, Point Focal ‘’droits Humains’’

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

Monitoring et remontée de l'information Analyser et identifier les facteurs de risques réels ou potentiels dans le cadre des activités du parc; S’assurer de l’effectivité du mécanisme de plainte communautaire et développer tout matériel et outils de sensibilisation vulgarisés à destination des populations, en collaboration avec les départements concernés ;            S’assurer de la dissémination de la procédure interne de monitoring et gestion des plaintes communautaires en interne et en externe. Gestion de l’information Centraliser et assurer le traitement et la clôture des plaintes/incidents impliquant le parc ou les partenaires du parc: classification, collecte d’information, investigation, analyse d’enquête, et suivi des mesures correctives et/ou préventives avec les départements concernés du parc ; Tenir à jour la base de données, produire des rapports de synthèse, établir un système d’archivage, et effectuer un reporting régulier ; S’assurer que le Plan d’Action Intégration des bonnes pratiques et Protection soit mis en œuvre au niveau du parc et par les départements concernés ; Développer une stratégie pour assurer la protection des sources, témoins et victimes et prendre des mesures appropriées afin d’assurer la sécurité et la confidentialité des personnes concernées ; Tirer des enseignements pour...

Congo : Ewo

2023-09-06

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Responsable des Opérations Développement Clients

BCG

CE QUE VOUS FEREZ Le directeur des opérations travaillera directement avec la direction de l'équipe de développement client NAMR pour soutenir les opérations et les initiatives stratégiques de l'équipe de développement client. L'équipe est actuellement composée de plus de 15 personnes travaillant avec les comptes clients les plus importants et les plus stratégiques du BCG. Le directeur des opérations possédera une variété de processus pour s'assurer que l'équipe fonctionne de manière efficace et efficiente, et pour s'assurer que l'équipe continue de générer et de distribuer les dernières meilleures pratiques de développement client dans la région NAMR. Activités et processus spécifiques que ce rôle mènera : • Opérations d'équipe internes qui permettent à l'équipe de partager les meilleures pratiques, d'apprendre de tous les domaines de pratique et d'autres équipes du BCG, telles que le marketing • Planification et développement de contenu pour l'équipe "hors site" trimestrielle qui se concentre sur le développement professionnel et le perfectionnement des membres de l'équipe de développement client • Posséder l'équipe L&D et le programme de développement professionnel • Servir de « centre de gravité » pour relier les points entre les différents efforts de l'équipe afin de s'assurer que les...

Congo : Brazzaville - Dolisie - Loango - Pointe-Noire

2023-08-11

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Chauffeur (H/F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

  Sous la supervision directe du Chef parc automobile, le chauffeur aura pour rôle de conduire les véhicules CRS (courses et missions), veiller quotidiennement au bon état de fonctionnement des véhicules, assurer l’approvisionnement en carburant des véhicules et groupes électrogènes, assurer et suivre le remplissage des carnets de bord, veiller sur la validité des documents des véhicules, et surtout les réparation de véhicule et générateurs    Responsabilités spécifiques :    Conduite   Faire les courses du bureau ;  Conduire le personnel et les visiteurs de CRS en ville ;  Conduire les missions CRS sur le terrain ;  Distribuer les courriers du bureau ;  Accueillir et accompagner le personnel et les visiteurs de CRS;  Pratiquer une conduite défensive et se conformer aux procédures de conduite édictées par le CRS (La vitesse maximale des véhicules CRS est limitée à 60 km/h en ville et ne doit pas dépasser 100 km/h en dehors des agglomérations) et le code de la route en vigueur en république du Congo;  Observer l’interdiction faite par le CRS en ce qui concerne le transport des personnes étrangères à l’organisation, si elles n’en ont pas été autorisées ;  Respecter les règles de conduite et les règlements de CRS sur l’utilisation des véhicules ;  Observer les consignes de sécurité liées au mouvement des...

Congo : Brazzaville

2023-11-13

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Chargé(e) de Communication et des Médias (H/F)

NOE CONGO

Employeur: Association Noé Localisation: Quartier Général du Parc National de Conkouati-Douli et Pointe Noire Supérieur hiérarchique: Responsable Tourisme & Marketing Prise de fonction envisagée: le plus tôt possible Durée du contrat: 12 mois renouvelable Salaire: selon expérience et grille de Noé Résumé du poste: Le/la Chargé.e de Communication et des Médias est responsable de la mise en œuvre des activités du Business Plan pour les « Médias et Communication ». Pour cela, il/elle est en mesure de produire, suivre et contribuer à la stratégie de communication, la visibilité du PNCD au niveau national, local et international, la création et diffusion de contenu, planifier ses activités, assister avec les questions logistiques de la communication, organiser la récolte de données, rapports mensuels et rapports d’activités. Relations clé: Directeur de l’UGP, Directeur Adjoint de l’UGP, les Responsables des Départements, les partenaires techniques et de recherche, Représentant.e du Pays, Responsable de la Communication pour Parcs de Noé, journalistes, prestataires. Description du poste Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Tourisme & Marketing, le/la Chargé.e de Communication et des Médias aura pour rôles de valoriser et rendre visible le Parc National de Conkouati-Douli au niveau local, national et...

Congo : Pointe-Noire

2024-05-27

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

COORDONNATEUR BASSIN DU CONGO

LEADING BUSINESSES GLOBAL CONSULTING

Nous recherchons pour un de nos clients un « Congo Basin Forest Hub Coordinator » dynamique et engagé pour contribuer à l’atteinte des objectifs d’un de ses programmes. Spécialisé dans la conservation de la nature, il a pour objectif de protéger et restaurer les habitats naturels de la faune. Tâches et Responsabilités   Mettre en place, exploiter et gérer le Hub Forestier du Bassin du Congo. Forger une équipe régionale cohérente des forêts du bassin du Congo à travers le bassin du Congo Promouvoir et faciliter l’alignement, faciliter l’échange de connaissances sur des sujets clés et tirer parti des possibilités. Agir en tant qu’ambassadeur pour le travail des forêts dans le bassin du Congo à l’intérieur et sur demande externe, et agir à titre de représentant interne de la région en des forums clés tels que l’équipe de direction de la pratique forestière, le groupe de travail sur les marchés et le groupe directeur sur les forêts. Assurer la surveillance stratégique, le leadership éclairé, l’orientation technique et le soutien pour des programmes forestiers dans tout le bassin du Congo, en mettant l’accent sur les opportunités émergentes pour la région, y compris le financement climatique, des solutions basées sur la nature et engagement du secteur privé. Aider à soutenir le développement des capacités dans...

Congo : Brazzaville - Djambala - Ewo - Impfondo - Madingou - Ouesso - Owando

2023-12-19

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Offres d'emploi par métier

Nos offres d'emploi en Afrique

Ils nous font confiance

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
Déposer une mission de recrutement
Veuiller renseigner les chaps obligatoires

Vous avez un projet de recrutement ?
Consultez-nous !

Confiez-nous vos missions de recrutement
Notre cabinet de recrutement vous trouve les meilleurs Talents !

Nous offrons :

  • Chasse de tête, publication d´offres d´emploi sur nos propres sites de recrutement et recherche sur nos bases de données CV.
  • Présélection des meilleurs profils correspondants à vos critères après screening et entretiens.
  • Accompagnement jusqu’à la confirmation de l’embauche du candidat choisi.
  • L'assurance d´un service efficient tout au long du processus de recrutement.

Vos informations