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Responsable Administration du Personnel (H / F)

DANGOTE CEMENT

Nous recherchons un Responsable Administration du Personnel (H / F). Missions  : Assurer au quotidien tous les travaux administratifs de l’entreprise en matière de personnel: la tenue des dossiers individuels de chaque salarié, de l’observation des règlements intérieurs mais aussi de l’observation de la législation sociale. Tâches et responsabilités principales  : Administration et conformité Surveiller toutes les obligations légales liées à la gestion administrative des employés; Préparer toutes les lettres ou contrats pour tout changement aux termes et conditions des employés. Gérer les contrats de travail et les renouvellements; Coordonner les confirmations des périodes probatoires; Préparer les avis de licenciement des employés et la documentation connexe et mener des entretiens de départ pour déterminer les raisons des licenciements; Coordonner la procédure de gestion des départs pour assurer une transition transparente et positive pour les employés qui partent; Aider le service de paie en fournissant des informations pertinentes sur les employés (par exemple, les congés, les jours de maladie, etc.); Assurez-vous que DCC respecte toutes les lois du travail locales et minimise les risques juridiques; Assurer le contrat, l'enregistrement à la sécurité sociale, la soumission de l'identification fiscale en...

Congo : Madingou

2022-10-21

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Officier des Ressources Humaines (H/F)

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

Contexte:   Le Parc National d’Odzala-Kokoua recherche une personne compétente et qualifiée pour le poste d’Officier des Ressources Humaines. Le Parc National Odzala-Kokoua (PNOK) d’une surface de 1 350 000 hectares se situe en République du Congo à la frontière du Gabon. Il renferme une biodiversité exceptionnelle (gorilles, éléphants, essences forestières tropicales, etc.). La grande superficie du Parc impose pour sa gestion et sa pérennité, une bonne gestion de son capital Humain. PRÉSENTATION GÉNÉRALE Sous l’autorité du Manager RH, l’Officier des Ressources Humaines participe à l’ensemble du processus de la gestion du capital humain et réalise le suivi technique et administratif des activités de gestion des Ressources humaines, depuis le recrutement, le développement, jusqu’au départ du collaborateur, dans le cadre des procédures et délais en vigueur. Les principaux rôles et responsabilités du poste sont les suivants: 1. Administration Assurer la validité et le classement des documents dans les dossiers du personnel et réclamer les documents manquants; Contrôler la gestion des dossiers RH afin de garantir la conformité avec la politique de conservation des dossiers RH et les autres exigences légales et organisationnelles applicables Assurer les mises à jour de la base des données du personnel avec les...

Congo : Ewo

2024-05-24

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Avis à Manifestation D’intérêt Cabinet Veterinaire

WCS CONGO

Avis à manifestation d’intérêt pour l’installation en clientèle privée d’un Docteur vétérinaire ou d’un technicien vétérinaire pour l’ouverture des cabinets vétérinaires basés à Ouesso Le Programme de gestion durable de la faune sauvage (Sustainable Wildlife Management en anglais – SWM) est implémenté par la FAO, CIFOR, CIRAD et WCS et financé par la UE 2017-2023.  Au nord du Congo, la WCS est chargée de la mise en œuvre du programme au cœur du bassin du Congo, un des derniers bastions de forêt tropical intact. Il vise à gérer durablement la viande sauvage dans les concessions forestières au travers diverses actions de développement et de gestion y compris le développement des activités alternatives à la viande de brousse, notamment à travers l’élevage des petits ruminants au nord Congo. Ensuite, pour assurer la durabilité de l’élevage, le Programme SWM a récemment validé l’établissement du service vétérinaire privé de proximité – SVPP au Nord Congo, dont une supervision pour la mise en œuvre est nécessaire. Description du Service Vétérinaire Privé de Proximité (SVPP) Le SVPP est une stratégie de mise en place de service de santé animale communautaire accessible à tous, de qualité, rentable économiquement et efficace. Son objectif est de renforcer durablement la santé animale dans les zones difficilement...

Congo : Ouesso

2023-10-22

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Responsable Administration du Personnel (H / F)

WCS CONGO

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) (1)  Responsable Administration du Personnel (H / F). Missions  : Assurer au quotidien la gestion administrative du personnel ou des employés (les fiches de paie, les demandes de congés, la mise à jour des dossiers individuels…) de l’entreprise, en prenant en considération la réglementation. Tâches et responsabilités principales  : En étroite relation avec la direction et les responsables hiérarchiques des services, veiller au respect du Code du travail et du règlement intérieur; Contrôler la bonne application de la politique de management de la structure; Surveiller toutes les obligations légales liées à la gestion administrative des employés; Etre en charge du calcul de l’ensemble des charges sociales: sécurité, société, régimes de retraite et de prévoyance, déclarations fiscales; Préparer toutes les lettres ou contrats pour tout changement aux termes et conditions des employés. Gérer les contrats de travail et les renouvellements; Coordonner les confirmations des périodes probatoires; Préparer les avis de licenciement des employés et la documentation connexe; Coordonner la procédure de gestion des départs pour assurer une transition transparente et positive pour les employés qui partent; Aider le service de paie en fournissant des informations pertinentes...

Congo : Dolisie - Ewo - Madingou

2022-01-14

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Administrateur(trice) Réseau et Système (H / F)

BLUE COLLAR

Nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Réseau et Système (H / F).  Missions: Maintenir un réseau de communication de données fiable, sécurisé et efficace; Déployez, configurez, entretenez et surveillez tous les équipements réseau actifs afin d'assurer le bon fonctionnement du réseau; Maintenir, mettre à niveau et gérer nos logiciels, notre matériel et nos systèmes; Diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes. Tâches et responsabilités principales: Responsable de la maintenance, de la configuration et du fonctionnement fiable des serveurs; Installer et mettre à jour les composants et les logiciels des serveurs, gérer les serveurs virtuels et intégrer les processus d'automatisation; Dépanner les erreurs matérielles et logicielles en effectuant des diagnostics, en documentant les problèmes et les résolutions, en classant les problèmes par ordre de priorité et en évaluant l'impact des problèmes; Fournir la documentation et les spécifications techniques au personnel informatique pour la planification et la mise en œuvre de nouvelles infrastructures informatiques ou de mises à niveau; Effectuer ou déléguer des opérations de sauvegarde régulières et mettre en œuvre des processus appropriés pour la protection des données, la reprise après sinistre et les procédures de basculement; Responsable de la...

Congo : Madingou

2022-05-28

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Assistant(e) IT

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

Sous la supervision du Responsable Technologie, l'Assistant(e) IT soutiendra ce dernier dans l'administration, la maintenance et l'entretien de l'infrastructure informatique de l'organisation. Il fournira également une assistance technique au personnel pour garantir une utilisation optimale des systèmes et des technologies utilisés au sein de l’organisation. Fonctions principales: Garantir le maintien en condition opérationnelle des équipements du parc informatique de la Fondation en respectant scrupuleusement les procédures de l’organisation ainsi que les instructions de la hiérarchie; Tenir à jour l’inventaire des actifs informatique de l’organisation, ce qui inclut, sans toutefois s'y limiter, les ordinateurs, les imprimantes, les scanners, les appareils de communication, et les équipements réseau etc.; Fournir un soutien technique efficace aux utilisateurs internes pour résoudre les problèmes informatiques, comprenant le dépannage du matériel IT, des logiciels etc.; Contribuer à la configuration et à la gestion des réseaux informatiques de l’organisation, notamment en ajoutant et en gérant les utilisateurs, tout en veillant à ce que la connectivité internet soit opérationnelle au niveau des sites ou des bases; Monitorer l’infrastructure réseau afin de garantir la disponibilité et la performance de tous...

Congo : Ouesso

2024-07-07

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Gestionnaire des Ressources Humaines- Niveau Pays (H / F)

WCS CONGO

Nous recherchons un(e)  Gestionnaire des Ressources Humaines- Niveau Pays (H / F).  Contexte de l'organisation: La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif, exonérée d'impôts, créée en 1895, qui sauve la vie sauvage et les lieux sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions scientifiques et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l'humanité. Forte de plus d'un siècle d'expérience, d'engagements à long terme dans des dizaines de paysages, d'une présence dans plus de 60 pays et d'une expérience dans la création de plus de 150 zones protégées dans le monde, WCS a accumulé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour garantir que les lieux sauvages et la vie sauvage prospèrent aux côtés des communautés locales. En collaboration avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour résoudre les problèmes de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes, qui sont essentiels pour améliorer la qualité de vie des populations rurales pauvres dont les moyens de subsistance dépendent de l'utilisation directe des ressources naturelles. Aperçu du programme de la République du Congo: Au cours des 25 dernières années,...

Congo : Brazzaville

2022-05-29

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Stagiaire Ressources Humaines (H / F)

PERENCO CONGO

Nous recherchons un(e)  Stagiaire Ressources Humaines (H / F) pour intégrer la Direction des Ressources Humaines sous le tutorat du Responsable de l'Administration du Personnel. Missions:  Outre les travaux préparatoires à votre rapport de stage à partir d’un thème défini d’un commun accord entre vous, votre école et notre société, vous participerez aussi : A la mise à jour des registres; A la mise à jour des dossiers du personnel local; Au suivi de la conformité des sociétés prestataires de service; A la mise à jour des effectifs déployés par les sociétés de prestations de service; A la mise à jour des organigrammes. NB: Cette liste n’étant pas exhaustive, d’autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins de la Direction.

Congo : Pointe-Noire

2022-10-11

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Agente de Transit

OCEAN EXPRESS

Vous êtes en charge :-        Gestion du magasin aéroport sous douane, de l’ouverture à la fermeture, en collaboration avec le douanier en demeure-        Paiement des cessions documentaires et magasinage chez les acconiers-        Souscription des Bordereaux de Transfer des marchandises auprès des acconiers-        Transfer des colis du magasin acconier au magasin OEX au plus tard trois jours après l’arrivée des marchandises-        Prévision / Gestion de la logistique hebdomadaire et quotidienne en collaboration avec le coordinateur opérations transit-        Vérification des déclarations douanières avant livraison ou enlèvement afin de prévoir les mesures réglementaires adaptées et en vigueur-        Réception des marchandises à l’export et en transit, livraison auprès du chargeur au port ou à l’aéroport-        Réception des marchandises en provenance de Cabinda arrivant par camion, gestion de la procédure export des marchandises chargeant sur camion à destination de Cabinda-        Escortes et livraisons des marchandises dangereuses (classe 3 et classe 7)-        Livraison des marchandises au destinataire et enlèvement des colis à l’export-        Transfert des colis au dépôt douane-        Renseignement quotidien des registres selon les entrées et les sorties-        Transfer des colis à Brazzaville...

Congo : Pointe-Noire

2023-03-06

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Assistant(e) de Direction (H / F)

CYBERCAFE MAXENET

Nous recrutons un(e)  Assistant(e) de Direction (H / F). Missions:  Accueil et renseignements des visiteurs; Gestion de l'agenda et de l'emploi du temps du Directeur Général 'Gestion de planning, organisation de déplacements); Gestion des flux téléphoniques (filtrage d'appel, prise de messages); Traitement du courrier, archivage de documents; Rédaction de courriers divers; Établissement et diffusion de notes à l'ensemble du personnel; Organisation de réunions, en particulier des comités de Direction et de différents comités de pilotage; Élaboration du planning de la garde des Directeurs; Rédaction de compte rendus de réunions. 

Congo : Pointe-Noire

2022-01-17

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