Responsable du Suivi et de L'évaluation (MEAL)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Le Catholic Relief.Services, USCCB «CRS » République du Congo recrute un Responsable du suivi et de l'évaluation (MEAL) pour son projet Congo-Vaccination de routine et identification des enfants zéro dose. Le Responsable du suivi et de l'évaluation (MEAL) aura pour rôle de : Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités MEAL du projet qui vous sont assignées selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes et des politiques, procédures et pratiques MEAL de CRS, des exigences MEAL des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques du secteur.  Concevoir et mettre en œuvre un cadre de suivi et d'évaluation complet pour le projet. Développer des indicateurs et des outils de collecte de données alignés sur les objectifs du projet et les objectifs du programme national de vaccination. Superviser la collecte de données pertinentes pour suivre les progrès du projet. Assurer la saisie et la gestion des données en temps voulu et avec précision dans les bases de données du projet. Effectuer des évaluations régulières de la qualité des données pour garantir l'intégrité des informations recueillies. Fournir une assistance technique au PEV pour assurer la meilleure gestion des données de vaccination   Assurer l’intégration de...

Congo : Brazzaville

2024-03-14

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RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH ET COMMUNICATION

AERCO

Nous recherchons un(e) responsable développement des ressources humaines et communication qui sera chargé(e) du recrutement, de la formation, de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, de la gestion des mobilités et de la communication interne et externe destinée à promouvoir l’image et les actions de notre entreprise. Vous serez le/la référent(e) RH auprès des managers et des collaborateurs, et vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie de développement des talents et de communication de l’entreprise. Missions principales :    Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vos misons principales sont les suivantes :   Exécuter la stratégie de développement des ressources humaines et talents validée par la Direction pour attirer, recruter, et retenir les talents. Mettre en application le plan de recrutement annuel et superviser les activités de recrutement en collaboration avec les directeurs et managers opérationnels : sourcing, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs et stagiaires. Concevoir et animer les programmes de développement des compétences et de formation métiers ainsi que les plans annuels de formation pour les collaborateurs à tous les niveaux, en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et...

Congo : Brazzaville

2023-09-17

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Responsable Controle Interne & Reporting (H/F)

DANGOTE CEMENT

Missions:    S’assurer de la conformité et du reporting, y compris la certification par les directeurs et les auditeurs externes. Activités clés et responsabilité:    Être un garant de la documentation relative au système de contrôle Interne et Reporting. Élaborer un plan local de suivi et d'évaluation continus du système ICFR. Mener des Activités de sensibilisation à l'ICFR, y compris la formation du personnel local. Assurer la liaison avec tous les départements et Directions pour veiller à ce que tous les plannings de contrôles périodiques soient respectés. Coordonner la vérification des contrôles par les directeurs afin de s’assurer de l’authenticité des rapports financiers. Tenir un tableau de bord pour tous les contrôles du ICFR qui échouent aux tests internes et assurer le suivi avec les départements responsables afin de garantir une remédiation rapide. Coordonner les tests des contrôles par les auditeurs externes en vue de la certification dans les rapports financiers. Proposer des contrôles compensatoires lorsque les tests échouent et qu'il n'y est pas remédié avant la fin de la période de référence. Soutenir les départements dans l'exécution des contrôles ICFR clés en cas de pénurie de personnel ou de manque de connaissances. Veiller à ce que les preuves des contrôles effectués soient correctement...

Congo : Madingou

2023-09-10

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DATASTAGE Architect (M/F)

AFRICASHORE

We are looking for DATASTAGE Architect profiles / CVs to share with our clients for their future recruitment campaigns.   Mission: Define and supervise all activities within your scope by using and optimising the resources allocated. Control the implementation of the activities under your responsibility and report on the results. Responsible for the level of service quality, compliance with standards and the level of safety within the assigned perimeter. Supervise and monitor of assigned projects (monitoring of workloads, definition of deadlines and delivery milestones, identification of deliverables and work to be carried out, task planning, monitoring of work, management of corrective measures, monitoring of teams, etc.). Coordination with cross-functional teams (architects, project managers, DOT team, business units). Day-to-day management of internal or external resources. Reporting on the activity (quantitatively and qualitatively) to the Project Manager and proposing corrective actions. Documentary work inherent to the projects monitored (specifications, selection files, architecture files, etc.). Will be involved in product installation/ configurations, trouble shooting (performance, 3rd party integrations, security), deliver class room training etc.

Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti

2024-08-30

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Camp Manager (H/F)

KAMBA AFRICAN RAINFOREST EXPERIENCES

• Mettre en œuvre les procédures opérationnelles standard pour chaque aspect de l'expérience client sur au quotidien, en mettant un accent particulier sur la prestation de services et en faisant en sorte que chaque client se sente comme un VIP • Surveillance et formation cohérentes du personnel pour maintenir l'excellence de manière constante • Gérer la performance de chaque membre du personnel dans le contexte plus large de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. • Être une force motrice dans la croissance et le développement des talents congolais pour assumer des responsabilités postes (superviseurs, cadre, cadres supérieurs); • Gérer le processus de commande de stock tel que défini par les procédures d'approvisionnement en temps opportun. manière et en référence au budget • Responsable de toutes les dépenses engagées et des biens reçus dans le camp • S'assurer que tous les dossiers requis sont exacts et à jour • S'assurer que toutes les procédures de fin de mois sont traitées et livrées au service financier. Département dans les délais impartis • Superviser les décomptes et les inspections réguliers de tous les actifs du camp, y compris ceux du personnel. village • Faire des recommandations au service RH concernant les nouveaux candidats qui sont adapté aux postes vacants dans les camps; •...

Congo : Ewo

2024-06-28

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DATASTAGE Architect (M/F)

AFRICASHORE

We are looking for DATASTAGE Architect profiles / CVs to share with our clients for their future recruitment campaigns.   Mission: Define and supervise all activities within your scope by using and optimising the resources allocated. Control the implementation of the activities under your responsibility and report on the results. Responsible for the level of service quality, compliance with standards and the level of safety within the assigned perimeter. Supervise and monitor of assigned projects (monitoring of workloads, definition of deadlines and delivery milestones, identification of deliverables and work to be carried out, task planning, monitoring of work, management of corrective measures, monitoring of teams, etc.). Coordination with cross-functional teams (architects, project managers, DOT team, business units). Day-to-day management of internal or external resources. Reporting on the activity (quantitatively and qualitatively) to the Project Manager and proposing corrective actions. Documentary work inherent to the projects monitored (specifications, selection files, architecture files, etc.). Will be involved in product installation/ configurations, trouble shooting (performance, 3rd party integrations, security), deliver class room training etc.

Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti

2024-01-30

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Responsable des Ressources Humaines- RRH (H/F)

AFRICASHORE

Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour notre client, une société multinationale dans le domaine des services informatiques.   Mission:   Piloter et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH de l’entreprise en accord avec la DRH et la Direction Générale. Mener les projets RH qui découlent de la stratégie RH donnée par la DRH et la Direction générale (réorganisation interne, mise en place du SIRH, …). Effectuer le suivi des reportings (disciplinaire, mission, mobilité, CDD…) ainsi que des indicateurs de performance RH du périmètre en charge. Assurer ou participer à la préparation de l’ensemble des réunions des instances représentatives du personnel, peut-être amené(e) à co-animer les réunions, vérifier les PV et en assure le suivi et le classement. Conseiller et challenger les managers sur l’ensemble des problématiques de gestion RH dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise. Gérer les relations individuelles en toute autonomie. Assurer le suivi des recrutements ainsi que la gestion des mobilités internes. Garantir la mise à jour régulière du système d’information RH. Veiller à la bonne application des politiques RH ainsi qu’au bon respect des procédures internes au sein de la Direction. S'assurer de la bonne adéquation entre...

Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti

2022-11-06

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