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Responsable du Financement et des Rapports (H / F)

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

Nous recherchons un(e)  Responsable du Financement et des Rapports (H / F). Missions: Il/elle est responsable de la mise en œuvre efficace et conforme du portefeuille de subventions du parc, de la production de rapports de haute qualité à des fins internes et externes, ainsi que de l'identification et de la transmission efficace des besoins de financement du parc; Il s'agit d'un poste essentiel qui fait le lien entre la stratégie du parc et la réalité opérationnelle avec les financeurs, les partenaires et les équipes du siège d'APN, notamment la collecte de fonds; Cela nécessite une coordination et une collaboration étroite avec le gestionnaire du parc, le contrôleur financier ainsi que les autres chefs de service responsables de la mise en œuvre des projets du parc, et une compréhension approfondie des procédures opérationnelles standard d'African Parks; En fonction de la taille et de la complexité des exigences du parc en matière de financement et de rapports, le responsable du financement et des rapports peut diriger une équipe comprenant des rédacteurs adjoints et du personnel chargé du suivi et de l'évaluation, ou assumer des responsabilités secondaires adaptées aux besoins du parc et aux capacités du candidat concerné, à condition que celles-ci n'aient pas d'incidence sur la mise en œuvre des...

Congo : Ewo

2022-05-08

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Responsable Marketing (H / F)

SOFAPRAL

Nous recherchons un(e) Responsable Marketing (H / F). Il/Elle est rattaché à la Direction. Missions : Conçoit et élabore les activités du Plan Marketing et de communication, puis soumettre à la direction pour approbation ; Propose les stratégies de développement pour chaque marque et les projets de développement, de visibilité de l’entreprise ; Développe les ventes des marques de nos produits à travers des actions promotionnelles, campagnes publicitaires, animations etc ; Pilote et assure le suivi opérationnel de l’exécution du plan marketing validé préalablement par la direction ; Elabore les budgets de toutes les actions promotionnelles et communicationnelles à soumettre à la direction pour validation ; Réalise la veille concurrentielle et les études de marché afin de proposer des plans d’action et d’évolution des produits.

Congo : Pointe-Noire

2019-02-26

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Assistant Marketing & Communication (H / F)

CANAAN HOLDING

Nous recherchons un(e)  Assistant(e) Marketing, Communication & Infographiste (H / F). Missions  : Sous l’autorité et les directives du Responsable Marketing & Communication, l’Assistant(e) a pour mission d’effectuer les différentes missions relevant du département. Tâches et responsabilités: Gérer régulièrement les pages Web, YouTube, Facebook, Twitter & Instagram des produits du département ; Effectuer tout type de prospection pour le compte de l’entreprise ; Effectuer tous types de conception graphique à la demande de la hiérarchie (Affiches, flyers, …) ; Concevoir tous types de tableaux (tableaux de bord, tableaux de synthèse, …) à la demande de la hiérarchie ; Élaborer et mette en œuvre des plans de communication digitale ; Assurer la supervision de l’émission télévisée produite par l’entreprise ; Monter des chartes graphiques et proposer à la hiérarchie ; Rédiger des rapports sur l’ensemble des tâches confiées et transmettre à la hiérarchie.

Congo : Pointe-Noire

2021-12-19

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Assistant(e) RH (H / F)

CANAAN HOLDING

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H / F). Il/Elle est rattaché (e) au RAF. Missions: Réalise les missions de sa fonction dans le respect des valeurs et des consignes du Groupe. Gestion administrative: Suit les dossiers administratifs des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de la structure; S’assure de la bonne constitution et tenue à jour des dossiers des salariés; S’assure de l’immatriculation des salariés à la C.N.S.S et à l’ONEMO; S’assure de la bonne rédaction les contrats de travail; Fait le contrôle les rémunérations au regard des accords en vigueur au sein de l’entreprise; S’assure du bon suivi des contrats (CDD, prestataires,…) • Suit les procédures disciplinaires. Veille au respect de la confidentialité des documents et informations dont il a connaissance. Gestion sociale: Effectue la veille réglementaire et législative Sage i7; Informe la Direction des évolutions en matière de droit du travail et de leurs impacts sur la masse salariale et/ ou l’organisation de l’entreprise; Est garant(e) des bonnes relations sociales; Est l’interlocuteur privilégié des administrations et des cabinets conseils; Suit les dossiers en instance auprès des autorités administratives compétentes en matière de législation du travail; Assure un reporting auprès de la Direction; Peut consulter...

Congo : Pointe-Noire

2018-07-16

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Responsable Communication (H / F)

CANAL+ CONGO

Nous recherchons un (e) Responsable Communication (H / F). Il / Elle a pour mission de définir le plan marketing et les outils d’aide à la vente qui seront adaptés aux variations du marché dans un objectif constant de recrutement, de rétention et de fidélisation des abonnés. Il / Elle sera le garant de la marque et de la mise en œuvre de la politique de communication de CANAL+ AFRIQUE au niveau du pays. Mission: Elaborer avec le directeur des opérations et la Direction Marketing CANAL+ AFRIQUE l’adaptation de la stratégie de communication groupe au pays, le plan d'action marketing, le budget annuel marketing et le plan de fidélisation des abonnés; Réaliser en collaboration avec le siège les plans média, les dispositifs des campagnes promotionnelles de la marque; Construire les différentes campagnes de publicité: plans médias, messages de la communication, validation et réalisation des éléments de communication avec le siège et/ou agences locales, achat d'espace publicitaire, gestion des relations avec les imprimeurs / fabricants / médias; Dérouler le plan marketing opérationnel et tenir le tableau de bord du suivi des actions du service; Tenir le budget annuel; Proposer et réaliser des opérations de fidélisation des abonnés, mettre en œuvre la politique de fidélisation de CANAL+ AFRIQUE; Mettre en place les...

Congo : Brazzaville - Pointe-Noire

2015-03-21

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Délégué Commercial (H / F)

CONGO BET

Nous recherchons un Délégué Commercial (H / F) pour rejoindre notre équipe commerciale. Missions  : Développe un portefeuille clients sur une zone géographique spécifique, prospection des nouveaux clients et les fidélisés ; Gère les agents kiosques, salles, chefs de salle de la zone géographique spécifique; Fait le choix des nouveaux emplacements; Manage ses équipes de vendeurs; Réalise un suivi de formation de ses vendeurs et les formés si besoin y est, Rend compte au Directeur commercial sur la base de reporting pré – établis, Rend compte à la Direction commercial des ressource humaines de l’ensemble des éléments variables de la paie des agents qui sont sur le terrain (absences, présences…) Rend compte à la Direction technique de l’ensemble des problèmes techniques rencontrés sur le terrain et principalement en salles (réseaux, tv, matériels informatiques etc…) Assiste et participe à toutes les réunions commerciales. Activités Principales dans un Secteur Identifié: Prospection Commerciale: Prospecter et conquérir de nouveaux clients : nouvelles salles, nouveaux emplacements kiosques…Négocier au mieux les critères de nouveaux emplacements avant validation par le Directeur Développement et Commercial, Prospecter et conquérir de nouveaux partenaires (AG, Revendeurs…), En lien avec le service de formation et...

Congo : Brazzaville

2020-03-22

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Directeur(trice) de la Banque des Particuliers (H / F)

4S ADVISORY

Nous recherchons un(e)  Directeur(trice) de la Banque des Particuliers (H / F). Missions:  Chargé(e) de la supervision et de la direction de la réussite du secteur d’activité de la Banque des particuliers à travers le pays. Ce département est composé des segments clientèle particuliers (Salariés, Jeunesse/Étudiants, Diaspora, grands publics) et des lignes de produits (Ressources non rémunérées ou épargne, Bancassurance, produits de Cartes, produits électroniques, Transfert de fonds et Produits de prêt). Le(la) Directeur(trice) de la Banque des particuliers est responsable de la performance globale de la Banque des particuliers. Responsabilités  : Performance opérationnelle & financière Positionner la Banque des particuliers comme une référence de haut niveau sur le marché Implémenter et monitorer les objectifs stratégiques de la banque des particuliers dans le pays. Suivre les initiatives pour la croissance, identifier et analyser les éléments de la croissance des activités Gérer le processus autour de la répartition du marché, analyse concurrentielle et définition des différentes hypothèses de développement pour l’entreprise dans le pays tout entier Développer substantiellement les activités, assurer un bon retour sur investissement, avoir de bonne part de marché, augmenter les revenus et accroitre...

Congo : Brazzaville

2022-06-09

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Assistant(e) Commercial (e) (H / F)

2S PERFORMANCE

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial (e) (H / F). Il/Elle est rattaché(e) au Responsable Commercial. Missions : Fait l’établissement des devis; Gère la qualification et suivi de l’organisation des services commerciaux (relance des clients, mise à jour du fichier commercial, etc.) ; Rédige les compte-rendu des réunions forces commerciales et services supports ; Gère la relation de suivi opérationnel avec le service marketing. Effectue toute autre tâche liée au poste.

Congo : Brazzaville - Pointe-Noire

2018-01-08

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Responsable Administratif et Financier (H / F)

2S PERFORMANCE

Dans le cadre de l’ouverture d’une agence de communication à Pointe Noire  par nos partenaires canadiens, nous recrutons un Responsable Administratif et Financier (H / F). Missions : Supervise, organise et coordonne les services administratifs, comptables et financiers,(supervision de la comptabilité générale et analytique) ; Collecte les informations auprès des responsables opérationnels ; Structure les données représentatives de la marche de l’entreprise en l’occurrence les bilans, comptes de résultats et tableaux de bord ; Prépare les budgets, contrôle leur réalisation, interprète les écarts et rend compte à la direction en se basant notamment sur les dossiers fournis par le contrôleur de gestion ; Dirige la comptabilité générale et analytique, et veille aux échéances ; Gère les aspects administratifs et comptables du personnel en synergie avec le responsable des ressources humaines ; Gère les domaines juridiques et fiscaux ; Supervise la trésorerie et les relations avec les banques.

Congo : Pointe-Noire

2016-08-06

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RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH ET COMMUNICATION

AERCO

Nous recherchons un(e) responsable développement des ressources humaines et communication qui sera chargé(e) du recrutement, de la formation, de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, de la gestion des mobilités et de la communication interne et externe destinée à promouvoir l’image et les actions de notre entreprise. Vous serez le/la référent(e) RH auprès des managers et des collaborateurs, et vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie de développement des talents et de communication de l’entreprise. Missions principales :    Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vos misons principales sont les suivantes :   Exécuter la stratégie de développement des ressources humaines et talents validée par la Direction pour attirer, recruter, et retenir les talents. Mettre en application le plan de recrutement annuel et superviser les activités de recrutement en collaboration avec les directeurs et managers opérationnels : sourcing, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs et stagiaires. Concevoir et animer les programmes de développement des compétences et de formation métiers ainsi que les plans annuels de formation pour les collaborateurs à tous les niveaux, en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et...

Congo : Brazzaville

2023-09-17

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