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RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH ET COMMUNICATION

AERCO

Nous recherchons un(e) responsable développement des ressources humaines et communication qui sera chargé(e) du recrutement, de la formation, de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, de la gestion des mobilités et de la communication interne et externe destinée à promouvoir l’image et les actions de notre entreprise. Vous serez le/la référent(e) RH auprès des managers et des collaborateurs, et vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie de développement des talents et de communication de l’entreprise. Missions principales :    Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vos misons principales sont les suivantes :   Exécuter la stratégie de développement des ressources humaines et talents validée par la Direction pour attirer, recruter, et retenir les talents. Mettre en application le plan de recrutement annuel et superviser les activités de recrutement en collaboration avec les directeurs et managers opérationnels : sourcing, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs et stagiaires. Concevoir et animer les programmes de développement des compétences et de formation métiers ainsi que les plans annuels de formation pour les collaborateurs à tous les niveaux, en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et...

Congo : Brazzaville

2023-09-17

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Délégué Commercial (H / F)

CONGO BET

Nous recherchons un Délégué Commercial (H / F) pour rejoindre notre équipe commerciale. Missions  : Développe un portefeuille clients sur une zone géographique spécifique, prospection des nouveaux clients et les fidélisés ; Gère les agents kiosques, salles, chefs de salle de la zone géographique spécifique; Fait le choix des nouveaux emplacements; Manage ses équipes de vendeurs; Réalise un suivi de formation de ses vendeurs et les formés si besoin y est, Rend compte au Directeur commercial sur la base de reporting pré – établis, Rend compte à la Direction commercial des ressource humaines de l’ensemble des éléments variables de la paie des agents qui sont sur le terrain (absences, présences…) Rend compte à la Direction technique de l’ensemble des problèmes techniques rencontrés sur le terrain et principalement en salles (réseaux, tv, matériels informatiques etc…) Assiste et participe à toutes les réunions commerciales. Activités Principales dans un Secteur Identifié: Prospection Commerciale: Prospecter et conquérir de nouveaux clients : nouvelles salles, nouveaux emplacements kiosques…Négocier au mieux les critères de nouveaux emplacements avant validation par le Directeur Développement et Commercial, Prospecter et conquérir de nouveaux partenaires (AG, Revendeurs…), En lien avec le service de formation et...

Congo : Brazzaville

2020-03-22

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Officier SERA Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (H/F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Nous recherchons un (e) Officier /ière SERA (Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage) – MARKIT (H / F). Il/Elle travaille sous la supervision directe du Program Manager (PM) du projet Ematelo. Missions : A pour mission la mise en œuvre du système de suivi et évaluation incluant les marchés, et notamment la collecte, la saisie et la gestion des données liées aux articles ménagers clés sur les marchés ; Est responsable pour la formation de l’officier SERA chez le partenaire pour leur permettre de mener les suivis pendant et après les interventions ; Sert de personne ressource pour l’analyse des modalités appropriées au contexte ; Gère entre autres la gestion des points focaux marchés, la collecte des données fiables et des hautes qualités, la synthèse et l’analyse de données marchées, la collecte et analyse des données qualitative et quantitative sur la satisfaction des bénéficiaires et progrès vers les indicateurs du projet et la formulation de recommandations programmatiques pour l’amélioration du projet. Mise en œuvre des activités de suivi et évaluation: Met en œuvre le système de suivi et d´évaluation tel que conçu par le PM; Conduit, avec le partenaire, les missions de collecte de données quantitatives et qualitatives sur le terrain afin d´assurer le suivi et l´évaluation des activités mises en...

Congo : Brazzaville

2018-08-10

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Responsable Commercial (H / F)

SIAT SA

Nous recherchons un (e) Responsable Commercial  (H / F). Responsable de l'ensemble de l'activité de ventes, marketing, communication et publicité, il / elle propose et participe aux axes de développement et de la stratégie commerciale et marketing à court, moyen et long terme. Il / Elle exécute le plan stratégique mis en place avec le Directeur Commercial et assure le reporting commercial hebdomadaire et mensuel. Il / Elle encadre, coach et motive les équipes placées sous sa supervision. Mission: Ventes & Marketing; Budget promotion & publicité; Reporting hebdomadaire et mensuel; Développement commercial; Recrutement; Formation / Coaching. Facteurs Clés de Succès: Ventes; Part de Marché; Couverture territoire; Controle budgétaire; Développement équipes; Délais et qualité reporting; Respect procédures et code de conduite.

Congo : Brazzaville

2014-12-30

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Directeur Business Unit (H / F)

ALPHADOZ

Nous recherchons un Directeur Business Unit (H / F) afin de satisfaire la demande de l’un de nos clients pour sa filiale au Congo-Brazzaville. AQUATRIX, filiale du Groupe ALPHADOZ, est une société d'ingénierie et d'assistance technique, intervenant principalement sur les domaines du Traitement des Eaux et du traitement des Déchets. Mission: Définit les stratégies et objectifs; Lance les projets stratégiques, les coordonne et réalise le suivi et le contrôle;   Contrôle la bonne exécution des affaires majeures; Est responsable des démarches commerciales et des offres ; Est chargé(e) de développer l’activité au Congo; Organise et met en place les systèmes de communication et de marketing ;   Est à l'écoute des collaborateurs; Valide ou amende les propositions formulées par les membres collaborateurs ; Elabore des propositions budgétaires Assure le reporting financier.

Congo : Brazzaville

2015-08-31

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Risk Manager/Responsable Gestion des Risques (H / F)

DANGOTE CEMENT

Nous recherchons un(e)  Risk Manager/Responsable Gestion des Risques (H / F). Missions générales:  Responsable des activités de gestion des risques pour une filiale du groupe- principalement le suivi des risques liés aux risques de crédit, opérationnels et autres; Soutenir l'identification, l'évaluation, l'atténuation et la gestion des risques pour l'entreprise en se concentrant sur la gestion des risques via un cadre de risques défini à l'échelle de l'entreprise- assurant ainsi que les risques sont atténués et surveillés conformément aux politiques de risques de l'entreprise.  Activités essentielles et responsabilités  :   Opérationnelles et fonctionnelles; Responsabilités en matière de gestion du risque de crédit; Traitement des facilités de crédit: Assurer la liaison avec les ventes pour examiner et traiter les demandes de facilités de crédit et transmettre des documents complets et corrects au bureau de la GRMD pour traitement. Assurer le secrétariat du comité de gestion du crédit dans les unités commerciales. Administration des commandes de vente: Téléchargement des approbations de limites de crédit; maintien des limites de crédit et de la dynamique de remboursement sur SAP. Examiner et confirmer l'exactitude des calendriers de paiement avant de mettre à jour la demande de crédit/le système et...

Congo : Madingou

2021-06-10

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Directeur/trice Commercial(e) (H / F)

SOCIETE NOBA

Nous recherchons un(e) Directeur/trice Commercial (e)  (H / F) pour une importante compagnie internationale de transport logistique. Le Directeur ou la Directrice Commercial (e) participe à la définition de la politique commerciale de l’entreprise. Il ou Elle organise sa mise en œuvre, assure l’animation de la force de vente, et contribue à la stratégie de l’entreprise en terme de communication commerciale interne et externe. Rattaché(e) directement à la Direction Générale de l’entreprise, il est le relais des équipes commerciales qu’il manage (commerciaux juniors, commerciaux séniors, chefs d’agences, etc…). Il ou elle joue un rôle primordial dans l’environnement extérieur de l’entreprise. A ce titre, le Directeur Commercial se déplace fréquemment pour rencontrer ses clients. Missions : Mission 1 : Définition la politique et de la stratégie commerciale de l’entreprise ; Mission 2 : Veille commerciale et développement des affaires ; Mission 3 : Etablissement le budget de la direction commerciale et management équipe ; Mission 4 : Supervision le marketing et la communication ; Mission 5 : Administration le pricing et les ventes ; Mission 6 : Reporting, au contrôle et politique qualité. Tâches liées à chaque mission Tâches affectées à la mission 1 : Définit la politique commerciale (politique de prix,...

Congo : Pointe-Noire

2016-03-28

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Directeur de Filiale- BTP (H / F)

GPC SA

Nous rechercherchons un(e) Directeur de Filiale- BTP (H / F). Le Directeur de Filiale, mandaté par son Conseil d'Administration, dirige, gère, structure et coordonne. Le Directeur assure la plus haute responsabilité de la structure et la représente auprès des tiers. Il assure et coordonne l'acquisition de mandats et le développement de la structure dans le pays. Mission: Définit et propose à la Direction générale les stratégies propres à la structure dont il a la gestion;  Décline ces stratégies et objectifs avec ses collaborateurs de la structure ;  Lance les projets stratégiques, les coordonne et en réalise le suivi et le contrôle;  Analyse annuellement les réalisations de la structure et propose à la Direction générale des modifications en fonction de l'évolution des marchés et de l'analyse de risques;  Contrôle la bonne exécution des affaires majeures;  Est responsable des démarches commerciales et des offres, de l'acquisition des contrats et en conséquence de l'organisation quotidienne et générale du travail;  Est chargé(e) de développer l'activité notamment dans les domaines du Bâtiment, de l'Hydraulique Urbaine et des Infrastructures de Transport auprès des institutions publics et d'acteurs privés. Décide des contrats avec les tiers;  Organise et met en place les systèmes de communication et de...

Congo : Brazzaville

2015-09-07

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Responsable Marketing et Commercial (H / F)

CONGO DETERGENT S.A

Nous recherchons un(e) Responsable Marketing et Commercial (H / F) pour un stage pré embauche débouchant sur un contrat à durée indéterminée. Il / Elle travaillera sous la supervision du Directeur Général et sera responsable du développement de la stratégie Marketing et commerciale de l’entreprise. Missions: Assure la conception d’un plan marketing ; Développe les stratégies et les actions de Communication/Marketing ; Assure les mises-en œuvre de campagne de Communication/Marketing afin de faire connaitre nos produits ; Développe le portefeuille client et partenaire ; Développe et gère l’image de marque de l’entreprise ; Assure le suivi et le management des équipes marketing (les commerciaux) ; Assure la prospection en continue de nouveaux marchés ; Assure les mises-en place d’un plan stratégique de commercialisation ; Assure le suivi des commandes client et des ventes ; Effectue toutes autres taches liée à votre fonction.

Congo : Brazzaville - Pointe-Noire

2020-08-24

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Responsable Marketing (H / F)

PRICE

Nous recherchons un(e) Responsable Marketing (H / F). Missions: Définit la stratégie commerciale de l’entreprise et Élabore un plan marketing; Analyse les ventes et définit les objectifs à atteindre; Détermine les moyens commerciaux et stratégiques à mettre en place pour les atteindre; Analyse le marché pour en déceler les opportunités (études marketing quantitatives et qualitatives); Définit l’identité du produit, la stratégie de communication, les conditions de lancement du produit, le placement produit, l’image de marque, etc.; Manage une équipe (répartition des rôles, animation, etc.); Assure une veille concurrentielle sur son marché.

Congo : Pointe-Noire

2021-08-29

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