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Partenaire Ressources Humaines (HRBP) (H / F)

SOCIETE GENERALE CONGO

Nous recherchons un.e  Partenaire Ressources Humaines (HRBP) (H / F). Mission principale: En tant que HRBP, vous êtes responsable de la gestion individuelle ou collective sur un périmètre défini. Vous développez la stratégie Ressources Humaines sur votre périmètre d’intervention, en cohérence avec les objectifs économiques de l’entreprise, tout en prenant en compte le Capital Humain; Vous apportez un support quotidien dans la gestion des ressources humaines sur votre périmètre d’intervention (mobilité, gestion de la performance, gestion des talents, formation, rémunération, droit social, …)et enfin, vous agissez en conseiller et gestionnaire des comptes du personnel. Tâches  : Accompagner les managers dans le rôle RH et dans le développement de leur stratégie; Assurer le Fonctionnement opérationnel, pilotage et budgets RH; Accompagner les Managers dans la gestion des collaborateurs et leur donner les moyens d’assumer leur rôle tout au long du cycle managérial RH; (recrutement, intégration, mobilité, évaluation, rémunération, développement de carrière, talents stratégiques et plans de succession) et notamment sur son périmètre: Assurer la Gestion de carrière et le développement des collaborateurs Assurer la Gestion des Risques RH Assurer le suivi des indicateurs de son activité (contrôle permanent, gestion...

Congo : Pointe-Noire

2022-12-03

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TECHNICIEN.NE INSERTION

ESSOR CONGO

PRESENTATION DU PROJET Le Projet de Promotion de l’entrepreneuriat agricole, para-agricole et urbain auprès des jeunes et de Renforcement de la Société Civile Congolaise’’ (EMATELI) financé par la Délégation de l’Union Européenne en République du Congo vise à contribuer, à l’amélioration de la qualité de vie des populations de Brazzaville, Pointe-Noire, Dolisie et Ouesso grâce au renforcement de la société civile congolaise, actrice du développement et de la citoyenneté locale, à travers la mise en place d’un dispositif innovant pour la formation et l’employabilité des jeunes. Le projet soutient l’autonomisation socio-économique de jeunes en situation de vulnérabilité en améliorant leurs compétences personnelles et techniques pour l’emploi. Ce projet est exécuté par l’ONG ESSOR et son partenaire le Forum des Jeunes Entreprises du Congo (FJEC). Dans le cadre de ce projet, les acteurs précités recrutent des Technicien.ne.s Insertion (TI) pour les villes de Pointe Noire, Dolisie et Brazzaville. D’une durée de 45 mois le projet EMATELI a pour objectifs : OBJECTIF 1: Renforcer les capacités techniques et institutionnelles de 22 Organisations de la Société Civile congolaises (6 OSC de portage, et 16 – soit 4/zone – renforcées) OBJECTIF 2: Accompagner la mise en réseau et le développement des synergies entre les...

Congo : Brazzaville - Pointe-Noire

2023-03-20

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Chargé Support IT

BRALICO

Intitulé du Poste: Chargé support IT Département: Direction Générale Service : Informatique No. du Poste: 2 Supérieur Hiérarchique: Responsable de Service Informatique Nombre des Personnes sous sa direction:   Lieu: Pointe-Noire

Congo : Pointe-Noire

2024-01-20

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TECHNICIEN.NE D'ORIENTATION PROFESSIONNELLE

ESSOR CONGO

PRESENTATION DU PROJET Le Projet de Promotion de l’entrepreneuriat agricole, para-agricole et urbain auprès des jeunes et de Renforcement de la Société Civile Congolaise’’ (EMATELI) financé par la Délégation de l’Union Européenne en République du Congo vise à contribuer, à l’amélioration de la qualité de vie des populations de Brazzaville, Pointe-Noire, Dolisie et Ouesso grâce au renforcement de la société civile congolaise, actrice du développement et de la citoyenneté locale, à travers la mise en place d’un dispositif innovant pour la formation et l’employabilité des jeunes. Le projet soutient l’autonomisation socio-économique de jeunes en situation de vulnérabilité en améliorant leurs compétences personnelles et techniques pour l’emploi. Ce projet est exécuté par l’ONG ESSOR et son partenaire le Forum des Jeunes Entreprises du Congo (FJEC). Dans le cadre de ce projet, les acteurs précités recrutent un.e Technicien.ne d’Orientation Professionnelle (TOP) pour la ville de Pointe Noire et Dolisie.   LES MISSIONS DU OU DE LA TOP Sous la responsabilité directe du Coordinateur du volet Formation & Insertion Professionnelle (FIP) ou de l’Assistant responsable projet et en collaboration avec les Techniciens FIP, le/la Technicien/ne d’Orientation Professionnelle (TOP) aura la mission principale d’animer la...

Congo : Dolisie - Pointe-Noire

2023-03-20

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Expert Marin/Pilote Bateau

NOG NOE

Contexte Créée en 2001, Noé est une association d’intérêt général à but non lucratif qui a pour mission de sauvegarder la biodiversité en France et à l’international, pour le bien-être de tous les êtres vivants, et en particulier de l’humanité. Elle vise spécifiquement, par l’intermédiaire de son Pôle Parcs de Noé (PDN), à contribuer à la gestion durable des aires protégées en Afrique à travers un modèle de gestion, impliquant responsabilité et redevabilité, pour la sauvegarde de la biodiversité et du patrimoine naturel, la sécurité et le développement communautaire. Le Gouvernement du Congo, représenté par le Ministère de l’Economie Forestière, et Noé ont signé en avril 2021 un Accord de partenariat pour la gestion du Parc National de Conkouati-Douli, un des 5 parcs nationaux de la République du Congo. Situé dans le sud-ouest du pays, à la frontière avec le Gabon, le Parc National de Conkouati-Douli (PNCD) revêt une importance majeure en raison de sa diversité unique d’écosystèmes, d’habitats, de faune et de flore, mêlant à la fois la richesse des forêts équatoriales et celle des eaux du Golfe de Guinée. De plus, une extension de la partie marine du Parc est en cours pour étendre sa superficie maritime actuelle de136 000 ha à 427.500 ha, augmentant ainsi la superficie totale du parc à 795.500 ha. Dans le...

Congo : Pointe-Noire

2023-03-13

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Formateur(trice) DATA BASE (H/F)

BLUE COLLAR

Nous recherchons un.e  Formateur(trice) Freelance (H / F)  pour rejoindre l'équipe Formation sous l'autorité du Responsable Formation. Missions principales  : La mise en place de la formation visant à la certification des compétences: Access VBA MySQL Animer des formations en salle et en situation de travail, en collectif et en individuel; Coordonner ses actions et ses interventions avec celles des autres acteurs de la formation; Rédiger des notes, des rapports, des articles et des documents de synthèse.   Taches et Responsabilités  : Formaliser et conduire des animations pédagogiques, projets de formation; Diagnostiquer les besoins en formation, planifier et coordonner les actions de formation; Travailler en coordination avec les équipes opérationnelles; Concevoir les outils pédagogiques (fiches techniques / technique d’animation / évaluation des compétences, etc.); Savoir adapter sa pédagogie à un public en difficulté d’insertion; Certifié à la maîtrise de système de gestion de base de données relationnelle et autres

Congo : Brazzaville - Pointe-Noire

2023-03-20

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CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

SPIE OGS CONGO

SPIE OGS recrute UN CONTROLEUR DE GESTION   Le contrôleur de gestion est responsable de la mise en place des procédures et des outils de gestion au niveau de SPIE Oil and Gas Services. Il/elle établit des prévisions et assure le suivi des KPI du compte de gestion au moyen de rapports qu'il/elle partage avec la direction générale afin de les accompagner dans leurs prises de décision. Il/elle pilote le processus budgétaire, s'assure qu'il est parfaitement aligné sur les besoins opérationnels. Il/elle produit des comptes d'exploitation mensuels et des rapports d'activité. Il/elle garantit la disponibilité, la qualité, la fiabilité et la pertinence des indicateurs financiers. Il/elle conduit et supervise les analyses et études demandées par le Directoire. Il/elle garantit les principes de gestion du groupe SPIE et assure la relation avec le groupe sur toutes les questions liées à son périmètre de consolidation    

Congo : Pointe-Noire

2023-11-19

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Formateur.trice Freelance (H / F)

BLUE COLLAR

Nous recherchons un.e  Formateur.trice Freelance (H / F) pour rejoindre l'équipe Formation sous l'autorité du Responsable. Missions principales  : La mise en place de la formation visant à la certification des compétences: Microsoft Office: Excel, Word, Outlook, PowerPoint ;  Abode : Photoshop, Illustrator, Indesign. Animer des formations en salle et en situation de travail, en collectif et en individuel; Coordonner ses actions et ses interventions avec celles des autres acteurs de la formation; Rédiger des notes, des rapports, des articles et des documents de synthèse.

Congo : Brazzaville

2022-12-18

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TECHNICIEN.NE FORMATION AGRICOLE

ESSOR CONGO

PRESENTATION DU PROJET Le Projet de Promotion de l’entrepreneuriat agricole, para-agricole et urbain auprès des jeunes et de Renforcement de la Société Civile Congolaise’’ (EMATELI) financé par la Délégation de l’Union Européenne en République du Congo vise à contribuer, à l’amélioration de la qualité de vie des populations de Brazzaville, Pointe-Noire, Dolisie et Ouesso grâce au renforcement de la société civile congolaise, actrice du développement et de la citoyenneté locale, à travers la mise en place d’un dispositif innovant pour la formation et l’employabilité des jeunes. Le projet soutient l’autonomisation socio-économique de jeunes en situation de vulnérabilité en améliorant leurs compétences personnelles et techniques pour l’emploi. Ce projet est exécuté par l’ONG ESSOR et son partenaire le Forum des Jeunes Entreprises du Congo (FJEC). Dans le cadre de ce projet, les acteurs précités recrutent des Technicien.ne.s Formation Agricole(TFA) pour les villes de Dolisie et Brazzaville. D’une durée de 45 mois le projet EMATELI a pour objectifs : OBJECTIF 1: Renforcer les capacités techniques et institutionnelles de 22 Organisations de la Société Civile congolaises (6 OSC de portage, et 16 – soit 4/zone – renforcées) OBJECTIF 2: Accompagner la mise en réseau et le développement des synergies entre les OSC,...

Congo : Brazzaville - Dolisie

2023-03-27

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Officier des Ressources Humaines (H/F)

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

Contexte:   Le Parc National d’Odzala-Kokoua recherche une personne compétente et qualifiée pour le poste d’Officier des Ressources Humaines. Le Parc National Odzala-Kokoua (PNOK) d’une surface de 1 350 000 hectares se situe en République du Congo à la frontière du Gabon. Il renferme une biodiversité exceptionnelle (gorilles, éléphants, essences forestières tropicales, etc.). La grande superficie du Parc impose pour sa gestion et sa pérennité, une bonne gestion de son capital Humain. PRÉSENTATION GÉNÉRALE Sous l’autorité du Manager RH, l’Officier des Ressources Humaines participe à l’ensemble du processus de la gestion du capital humain et réalise le suivi technique et administratif des activités de gestion des Ressources humaines, depuis le recrutement, le développement, jusqu’au départ du collaborateur, dans le cadre des procédures et délais en vigueur. Les principaux rôles et responsabilités du poste sont les suivants: 1. Administration Assurer la validité et le classement des documents dans les dossiers du personnel et réclamer les documents manquants; Contrôler la gestion des dossiers RH afin de garantir la conformité avec la politique de conservation des dossiers RH et les autres exigences légales et organisationnelles applicables Assurer les mises à jour de la base des données du personnel avec les...

Congo : Ewo

2024-05-24

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