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TECHNICIEN.NE FORMATION AGRICOLE

ESSOR CONGO

PRESENTATION DU PROJET Le Projet de Promotion de l’entrepreneuriat agricole, para-agricole et urbain auprès des jeunes et de Renforcement de la Société Civile Congolaise’’ (EMATELI) financé par la Délégation de l’Union Européenne en République du Congo vise à contribuer, à l’amélioration de la qualité de vie des populations de Brazzaville, Pointe-Noire, Dolisie et Ouesso grâce au renforcement de la société civile congolaise, actrice du développement et de la citoyenneté locale, à travers la mise en place d’un dispositif innovant pour la formation et l’employabilité des jeunes. Le projet soutient l’autonomisation socio-économique de jeunes en situation de vulnérabilité en améliorant leurs compétences personnelles et techniques pour l’emploi. Ce projet est exécuté par l’ONG ESSOR et son partenaire le Forum des Jeunes Entreprises du Congo (FJEC). Dans le cadre de ce projet, les acteurs précités recrutent des Technicien.ne.s Formation Agricole(TFA) pour les villes de Dolisie et Brazzaville. D’une durée de 45 mois le projet EMATELI a pour objectifs : OBJECTIF 1: Renforcer les capacités techniques et institutionnelles de 22 Organisations de la Société Civile congolaises (6 OSC de portage, et 16 – soit 4/zone – renforcées) OBJECTIF 2: Accompagner la mise en réseau et le développement des synergies entre les OSC,...

Congo : Brazzaville - Dolisie

2023-03-27

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Avis à Manifestation D’intérêt Cabinet Veterinaire

WCS CONGO

Avis à manifestation d’intérêt pour l’installation en clientèle privée d’un Docteur vétérinaire ou d’un technicien vétérinaire pour l’ouverture des cabinets vétérinaires basés à Ouesso Le Programme de gestion durable de la faune sauvage (Sustainable Wildlife Management en anglais – SWM) est implémenté par la FAO, CIFOR, CIRAD et WCS et financé par la UE 2017-2023.  Au nord du Congo, la WCS est chargée de la mise en œuvre du programme au cœur du bassin du Congo, un des derniers bastions de forêt tropical intact. Il vise à gérer durablement la viande sauvage dans les concessions forestières au travers diverses actions de développement et de gestion y compris le développement des activités alternatives à la viande de brousse, notamment à travers l’élevage des petits ruminants au nord Congo. Ensuite, pour assurer la durabilité de l’élevage, le Programme SWM a récemment validé l’établissement du service vétérinaire privé de proximité – SVPP au Nord Congo, dont une supervision pour la mise en œuvre est nécessaire. Description du Service Vétérinaire Privé de Proximité (SVPP) Le SVPP est une stratégie de mise en place de service de santé animale communautaire accessible à tous, de qualité, rentable économiquement et efficace. Son objectif est de renforcer durablement la santé animale dans les zones difficilement...

Congo : Ouesso

2023-10-22

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Camp Manager (H / F)- Parc National D'Odzala Kokoua

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

Nous recherchons un(e) Camp Manager (H / F)- Parc National d'Odzala Kokoua (PNOK).  Mission:  Le responsable du camp (Camp manager) rejoindra le PNOK pendant 12 mois, en tant que membre clé du département du tourisme et du développement commercial. Il /elle devra gérer la mise en place et le développement du Camp IBL en tant que camp indépendant /autonome (self-catering). Responsabilités:  Organisation de la gestion d’un camp 2/3* (Accueil, tarification, marketing, administration, système de gestion, réservations, entretien et maintenance, etc.); Traiter toutes les demandes de manière professionnelle et courtoise, en personne, au téléphone ou par e-mail; Définir les besoins en personnel pour Y2 – gérer le staff déjà présent lors de visites; Participer à l’organisation de la formation des écoguides; Développer, avec la Responsable Développement commercial, un plan de gestion environnemental du camp; Inaugurer le Camp Imbalaga et planifier l'événement d'ouverture; Gérer le camp après l’ouverture, réceptionner les visiteurs et assurer le succès du camp; Mettre en place un système de collecte de détails sur les différents aspects de la satisfaction du client  (questionnaire); Préparer et améliorer le camp pour Y2.

Congo : Ouesso

2022-02-26

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Coordinnateur Conservation Communautaire, Lac-Tele

WCS CONGO

Le coordinateur Conservation Communautaire (CoCo) est responsable de l’ensemble du portefeuille d’activités de l’équipe de Conservation communautaire, assure le suivi des activités, supervise la conception et le développement de ce portefeuille au sein de la RCLT. Il a également la charge d’assurer le renforcement de capacités de son équipe. Principales responsabilités : Le coordinateur CoCo, sous la supervision du Directeur de la RCLT aura pour rôle de : Former, encadrer et gérer l’équipe CoCo ; Identifier les besoins en renforcement de capacités des membres de son équipe (lacunes à combler en interne ou en externe) ; Développer et diriger la conception des plans de travail annuels, trimestriels et mensuels de son équipe ; Superviser la préparation logistiques des missions terrain, et assurer que l’ensemble du matériel nécessaire est disponible et en bon état ; Contribuer aux analyses de données, rédaction des rapports d’avancements, rapports techniques et rapports pour les bailleurs, ainsi qu’à la rédaction des proposition techniques pour l’octroi de nouvelles subventions ; Coordonner la rédaction des méthodologies, protocoles d’enquêtes, et assurer l’obtention des approbations éthique pour les activités socio-économiques; Contribuer à toutes les réflexions stratégiques liées aux activités de CoCo dans et...

Congo : Impfondo

2023-05-16

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Responsable Commercial (H / F)

BLUE COLLAR

Nous recherchons un. Responsable Commercial (H / F). Missions: Prospecter des clients; Fidéliser la clientèle existante; Établir une stratégie commerciale; Développer le portefeuille client de la société; Accroître le chiffre d’affaires de la société sur le Congo; Être mobile pour prospecter dans tout le Congo; Définir et suivre le plan d’action commercial Piloter l’équipe commerciale Négocier en respectant la politique tarifaire de la société; Assurer un reporting régulier de l'activité à la hiérarchie. Tâches  : Analyser et suivre les données clients et de la veille sectorielle, concurrentielle et prospective; Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale, définir le plan d’action commercial  (objectifs généraux, cibles, argumentaires, actions commerciales), contrôler son application, relayer les informations stratégiques auprès de la force de vente; Établir un plan individuel et collectif: les attributions d’activités (marché, clients, zone), les objectifs, les indicateurs de performance opérationnelle (KPI), les actions opérationnelles prioritaires, le budget prévisionnel; Animer les réunions commerciales d’équipe, conduire des entretiens individuels de suivi de performance; Exploiter la base de données clients et assurer des veilles concurrentielles pour identifier les enjeux et les segments;...

Congo : Pointe-Noire

2022-12-02

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Responsable Analyste (H/F)

NOE CONGO

Dans le cadre des stratégies de surveillance terrestre et marine du PNCD, le Parc national de Conkouati-Douli cherche une personne en mesure d’assurer la collecte, la gestion et l’analyse des informations relatives menaces et activités illégales de la zone, afin de guider au mieux le travail de lutte anti-braconnage des équipes de protection et d’assurer la réussite des procédures judiciaires. Résumé du poste : Placé sous l’autorité de la Direction de l’Unité de Gestion et de son adjoint, le responsable analyste est chargé de superviser la collecte des informations, le traitement, l’analyse et la restitution des informations collectées, et le suivi des démarches et procédures judiciaires en amont et en aval des interventions et poursuites. Relations clé: Chef de service LAB, Directeur des opérations, Directeur adjoint, Directeur Principales taches / missions Planifier, assurer et superviser la collecte d’informations Identifier les besoins prioritaires d’informations Recruter, former et piloter une équipe chargés de collecter ou confirmer des informations Former les équipes de LAB et des autres départements pertinents sur la collecte d’information Développer et animer une collecte d’information dans et autour du parc Développer et assurer un lien avec les structures, agences et acteurs susceptibles ou en...

Congo : Pointe-Noire

2024-06-01

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Travailleur(euse) Social(e) (H / F)

SAMUSOCIAL

Nous recherchons un(e)  Travailleur(euse) Social(e) (H / F). Définition de la Fonction:  Le(la) Travailleur(euse) Social(e)  du Samusocial Pointe-Noire (SSPN) est chargé(e), sous l’autorité hiérarchique du Responsable Social, d’assurer l’ensemble des activités sociales et éducatives de prise en charge des Équipes Mobiles d’Aide (EMA) et du Centre d’Hébergement d’Urgence avec Soins Infirmiers et Psychologiques (CHUSIP). Le(la) Travailleur(euse) Social(e)  garantit l'application de la mise en œuvre de la méthode Samusocial et de la Charte du Samusocial International. Il(elle) exerce sa mission dans le respect de la planification stratégique adoptée par le Conseil d’Administration du SSPN. Responsabilités générales: Assure l’accompagnement psychosocial et éducatif des enfants rencontrés par le SSPN: Diagnostic psychosocial pertinent et prise en charge adaptée et immédiate; Identifications sociales; Médiations et raccompagnements familiaux; Causeries individuelles ou de groupes; Animations socio-éducatives; Gestion des conflits des enfants et mise en œuvre des actions permettant de créer du lien social; Signalement de toute situation pouvant mettre en danger l’équipe ou mettre en péril le travail du SSPN. Activités à mener: 1. Accompagnement psychosocial de nuit: Participe aux tournées de nuit en tant que...

Congo : Pointe-Noire

2022-04-01

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Ouvrier(ère) de Lubrification (H / F)

SAMUSOCIAL

Nous recherchons un(e)  Ouvrier(ère) de Lubrification (H / F). Missions  : Exécution de toutes les activités de lubrification d'urgence et planifiées dans l'usine. Tâches et responsabilités principales  : Fournir un excellent service à la clientèle; Effectuer les activités de lubrification des sections conformément aux itinéraires de lubrification; Assurer et respecter les activités de lubrification programmée; Consigner toutes les quantités de lubrifiants utilisées dans le journal de bord; Donner une mise à jour des quantités de lubrifiants utilisées et disponibles ; Inspection des équipements de l'usine pendant le processus de lubrification; Assurer l'entretien de tous les points de lubrification et des zones de stockage des lubrifiants; Planifier les lubrifiants à utiliser pour les activités d'arrêt; Se tient au courant et se conforme aux réglementations fédérales, étatiques et locales, telles que l'élimination des déchets dangereux, ISO etc.; Utilise tous les outils et équipements de manière sûre; Identifier et signaler les besoins en termes de réparations majeures; Contribuer à la performance globale du département/service par l'exécution des KPI qui lui sont fixés; Procéder à son évaluation de performance (Evaluation Mi et fin parcours); Assister aux formations organisées pour renforcer les...

Congo : Brazzaville - Madingou - Pointe-Noire - Sibiti

2022-06-24

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TECHNICIEN.NE AUTO EMPLOI

ESSOR CONGO

PRESENTATION DU PROJET Le Projet de Promotion de l’entrepreneuriat agricole, para-agricole et urbain auprès des jeunes et de Renforcement de la Société Civile Congolaise’’ (EMATELI) financé par la Délégation de l’Union Européenne en République du Congo vise à contribuer, à l’amélioration de la qualité de vie des populations de Brazzaville, Pointe-Noire, Dolisie et Ouesso grâce au renforcement de la société civile congolaise, actrice du développement et de la citoyenneté locale, à travers la mise en place d’un dispositif innovant pour la formation et l’employabilité des jeunes. Le projet soutient l’autonomisation socio-économique de jeunes en situation de vulnérabilité en améliorant leurs compétences personnelles et techniques pour l’emploi. Ce projet est exécuté par l’ONG ESSOR et son partenaire le Forum des Jeunes Entreprises du Congo (FJEC). Dans le cadre de ce projet, les acteurs précités recrutent des Technicien.ne.s d’auto Emploi (TAE) pour les villes de Pointe Noire, Dolisie et Brazzaville. D’une durée de 45 mois le projet EMATELI a pour objectifs : OBJECTIF 1: Renforcer les capacités techniques et institutionnelles de 22 Organisations de la Société Civile congolaises (6 OSC de portage, et 16 – soit 4/zone – renforcées) OBJECTIF 2: Accompagner la mise en réseau et le développement des synergies entre...

Congo : Brazzaville - Dolisie - Pointe-Noire

2023-03-20

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Gestionnaire des Ressources Humaines- Niveau Pays (H / F)

WCS CONGO

Nous recherchons un(e)  Gestionnaire des Ressources Humaines- Niveau Pays (H / F).  Contexte de l'organisation: La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif, exonérée d'impôts, créée en 1895, qui sauve la vie sauvage et les lieux sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions scientifiques et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l'humanité. Forte de plus d'un siècle d'expérience, d'engagements à long terme dans des dizaines de paysages, d'une présence dans plus de 60 pays et d'une expérience dans la création de plus de 150 zones protégées dans le monde, WCS a accumulé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour garantir que les lieux sauvages et la vie sauvage prospèrent aux côtés des communautés locales. En collaboration avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour résoudre les problèmes de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes, qui sont essentiels pour améliorer la qualité de vie des populations rurales pauvres dont les moyens de subsistance dépendent de l'utilisation directe des ressources naturelles. Aperçu du programme de la République du Congo: Au cours des 25 dernières années,...

Congo : Brazzaville

2022-05-29

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