Chargé(e) SIG et Bases de Données

NOG NOE

Contexte Créée en 2001, Noé est une association d’intérêt général à but non lucratif qui a pour mission de sauvegarder la biodiversité pour le bien-être de tous les êtres vivants, et en particulier de l’humanité. Elle vise spécifiquement, par l’intermédiaire de son Pôle Parcs de Noé (PDN), à contribuer à la gestion durable des aires protégées en Afrique à travers un modèle de gestion, impliquant responsabilité et redevabilité, pour la sauvegarde de la biodiversité et du patrimoine naturel, la sécurité et le développement communautaire. Le Gouvernement du Congo, représenté par le Ministère de l’Économie Forestière, et Noé ont signé en avril 2021 un Accord de partenariat pour la gestion du Parc National de Conkouati-Douli, un des 5 parcs nationaux de la République du Congo. Situé dans le sud-ouest du pays, à la frontière avec le Gabon, le Parc National de Conkouati-Douli (PNCD) revêt une importance majeure en raison de sa diversité unique d’écosystèmes, d’habitats, de faune et de flore, mêlant à la fois la richesse unique des forêts équatoriales et celle des eaux du Golfe de Guinée. L’atteinte des objectifs de conservation à long terme repose sur une gestion du territoire inclusive et participative avec les différents usagers (agriculteurs, éleveurs, pêcheurs, etc.) et les structures de gouvernance, et sur le...

Congo : Pointe-Noire

2023-05-16

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INGENIEUR PETROLIER H/F

PERENCO CONGO

Nous recherchons  des Ingénieurs pétroliers H/F Perenco charge ses ingénieurs pétroliers d’optimiser les réserves d’un gisement ou d’un groupe de gisements, en se concentrant sur les actions subsurfaces à mener de la tête de puits au réservoir. L’ingénieur pétrolier apporte la connaissance du sous-sol et de l’historique du gisement pour définir la stratégie d’opération optimale et les opportunités à long terme.   Vos missions s'articuleront autour de 3 axes  : 1: Impulser, documenter et archiver dans les bases de données groupe les opérations de suivi de production (tests, données des jauges de fond, gradients dynamiques), surveillance réservoir (pressions statiques, saturation derrière tubage), et interventions puits (stimulation, perforations, recomplétions)   2: Identifier les problèmes et les opportunités, documenter les projets productifs, les faire valider techniquement et économiquement, animer le travail d’équipe en vue de leur exécution   3: Résumer l’historique et les perspectives, les présenter à la direction, aux partenaires associés et à la tutelle.   Progresser dans ce métier d’interface demande d’avoir un esprit scientifique, de cultiver des connaissances poussées en ingénierie de gisement, et en parallèle d’acquérir une expérience concrète des équipements de production pétrolière en passant...

Congo : Pointe-Noire

2023-08-13

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Conseiller Technique de la Vaccination (H/F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Le Catholic Relief.Services, USCCB «CRS » République du Congo recrute un(e) Conseille Technique de la vaccination) pour son projet Congo-Vaccination de routine et identification des enfants zéro dose. Le/la Conseiller Technique de la Vaccination aura pour rôle de : Fournir un appui technique au ministère de la Santé et de la Population, au Programme Elargi de Vaccination (PEV). Soutenir les mécanismes de coordination des comités techniques. Soutenir le développement de micro-plans locaux de déploiement des vaccins dans les 5 départements retenue dans le projet. Soutenir la formation du personnel de santé et Relais communautaires et des sous récipiendaires sur la gestion du vaccin, la sécurité des injections, la PCI et la gestion des déchets Soutenir le suivi et la surveillance des vaccins (y compris la surveillance de la température) et de l’état des stocks et de l’utilisation des produits auxiliaires. Soutenir les formations sur la chaîne d’approvisionnement des vaccins. Participer au renforcement des capacités des agents sur la pharmacovigilance et la gestion des déchets. Fournir un leadership technique et une expertise en matière de stratégies de vaccination de routine (avancées et mobiles) intégrées à d'autres services de santé primaire, en veillant à l'alignement sur les directives nationales et...

Congo : Brazzaville

2024-03-14

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Technicien en Lubrification (H/F)

DANGOTE CEMENT

Missions:  Responsable des tâches qui comprennent la lubrification de tous les équipements de l'usine et, de manière générale, la contribution au développement et à la mise en œuvre des programmes de santé et de sécurité conformément à la politique de DCC. Activités clés et responsabilités:  Détecter les éventuelles anomalies observées sur les équipements lors de la lubrification et les signaler à l'inspecteur mécanique. Surveiller la consommation d'huiles et de graisses pour chaque équipement. Prélever des échantillons de lubrifiant de temps à autre, conformément au programme d'échantillonnage, à des fins d'analyse. Préparer et suivre un registre/une fiche de lubrification pour chaque équipement. Responsable de l'entretien et de la sécurité de l'atelier/du site. Rédiger un rapport quotidien de lubrification. Responsable du stockage correct des lubrifiants sur le site en respectant les règles de santé, de sécurité et d'environnement. Responsable du bon fonctionnement des systèmes d'autolubrification. Participer aux réparations et au dépannage des pannes sur les équipements de lubrification. Maintenir en bon état et faire l'inventaire de tous les outils de lubrification. Assurer le stockage et l'élimination en toute sécurité des chiffons et des récipients de lubrifiant usagés ou sales. Mettre à jour/éditer...

Congo : Madingou

2023-10-02

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Chef de Département Back Office (H/F)

SOCIETE GENERALE CONGO

L’action du Chef de Département back office (H/F) consiste à animer et garantir la mise en œuvre des opérations gérées dans le département du Back office, en respectant les règles de sécurité, de conformité, de risques opérationnels, de coûts de délai et de qualité. Dans le cadre de son activité, le Chef de Département back office (H/F) s’attache à mener à bien les missions suivantes en fonction de l’organisation retenue par son responsable : Animation/management du pôle Back office Manager et animer les équipes placées sous sa responsabilité Assurer l'encadrement et la gestion des effectifs de son entité Détecter et exprimer les besoins en ressources humaines et en formation et proposer un plan d’action Évaluer en 1er niveau ses collaborateurs directs Développer les compétences et la polyvalence au sein des équipes Veiller à un bon niveau d’information de ses collaborateurs S’assurer de la bonne utilisation des outils et documents mis à la disposition de l’unité Élaborer en concertation avec la Direction un plan d’action et le mettre en œuvre: définition des objectifs en matière d’organisation, de coûts, de qualité de service à la clientèle et actions à engager    Gestion du pôle Back office Assurer la synergie entre son entité et les autres équipes de la filiale Veiller à l'adéquation du dispositif et à...

Congo : Brazzaville

2024-06-09

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Camp Manager (H/F)

KAMBA AFRICAN RAINFOREST EXPERIENCES

• Mettre en œuvre les procédures opérationnelles standard pour chaque aspect de l'expérience client sur au quotidien, en mettant un accent particulier sur la prestation de services et en faisant en sorte que chaque client se sente comme un VIP • Surveillance et formation cohérentes du personnel pour maintenir l'excellence de manière constante • Gérer la performance de chaque membre du personnel dans le contexte plus large de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. • Être une force motrice dans la croissance et le développement des talents congolais pour assumer des responsabilités postes (superviseurs, cadre, cadres supérieurs); • Gérer le processus de commande de stock tel que défini par les procédures d'approvisionnement en temps opportun. manière et en référence au budget • Responsable de toutes les dépenses engagées et des biens reçus dans le camp • S'assurer que tous les dossiers requis sont exacts et à jour • S'assurer que toutes les procédures de fin de mois sont traitées et livrées au service financier. Département dans les délais impartis • Superviser les décomptes et les inspections réguliers de tous les actifs du camp, y compris ceux du personnel. village • Faire des recommandations au service RH concernant les nouveaux candidats qui sont adapté aux postes vacants dans les camps; •...

Congo : Ewo

2024-06-28

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