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Responsable commercialisation et auto-emploi (H / F)

ESSOR CONGO

Nous recrutons un(e) Responsable commercialisation et auto-emploi (H / F). Sous la responsabilité directe du responsable du projet, le/la responsable commercialisation et auto-emploi aura pour fonction principale de coordonner les activités de commercialisation / marketing du projet, former l’équipe projet et les bénéficiaires sur ces aspects, accompagner la création et le développement d’AGR (UTAA, unités productives agricoles et para-agricoles) et développer les filières agroalimentaires et maraîchage. Il a un poste transversal et travaillera donc en étroite collaboration avec le coordinateur agricole et le coordinateur TAA. Missions: Met en place une stratégie de promotion des produits des 2 filières « Légumes agroécologiques » et « Produits transformés locaux », et de sensibilisation des consommateurs sur le « consommer local » : définit les circuits / moyens de communication, concevoir des supports de communication, organiser des événements etc Forme le/la technicien (ne) auto-emploi; Réalise / Accompagne des études de marchés sur les filières « légumes locaux » et « produits transformés locaux »; Met en place des stratégies de commercialisation pour les 2 filières, en lien avec les études de marchés réalisées et les recommandations. Prospection continue de nouveaux marchés; Anime la réflexion multi...

Congo : Brazzaville

2019-10-21

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Chargé(e) d'Administration (H / F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Nous recrutons un(e)  Chargé(e) d'Administration (H / F).  Contexte  : Catholic Relief Services (CRS) s’est engagé dans l’amélioration de la qualité de ses programmes et cet engagement se doit de s’assurer que les activités de CRS et de ses partenaires puissent toucher plus de bénéficiaires avec un impact plus grand et plus mesurable. Dans le domaine des urgences, CRS et ses partenaires travaillent pour fournir l’assistance aux sinistrés de catastrophes naturelles ou de catastrophes causées par l’homme. L'agence est en solidarité avec les populations les plus marginalisées. CRS est présent en République du Congo (RoC) depuis 2017. CRS est le récipiendaire principal de la subvention du Fonds Mondial contre le paludisme, et met également en œuvre sa troisième subvention USAID/OFDA pour répondre au déplacement dû à la crise du département Pool. CRS et son partenaire Caritas Congo offrent une variété d'interventions pour rétablir les moyens de subsistance des retournés et des autres personnes affectées par la crise au RoC. Résumé du poste  : Vous coordonnerez la fourniture de services administratifs réactifs, efficaces et efficients en appui à la mission de Catholic Relief Services (CRS) de servir les personnes pauvres et vulnérables; Vous aiderez à garantir que la bonne gestion des ressources et la fourniture...

Congo : Brazzaville

2022-02-19

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TECHNICIEN.NE AUTO EMPLOI

ESSOR CONGO

PRESENTATION DU PROJET Le Projet de Promotion de l’entrepreneuriat agricole, para-agricole et urbain auprès des jeunes et de Renforcement de la Société Civile Congolaise’’ (EMATELI) financé par la Délégation de l’Union Européenne en République du Congo vise à contribuer, à l’amélioration de la qualité de vie des populations de Brazzaville, Pointe-Noire, Dolisie et Ouesso grâce au renforcement de la société civile congolaise, actrice du développement et de la citoyenneté locale, à travers la mise en place d’un dispositif innovant pour la formation et l’employabilité des jeunes. Le projet soutient l’autonomisation socio-économique de jeunes en situation de vulnérabilité en améliorant leurs compétences personnelles et techniques pour l’emploi. Ce projet est exécuté par l’ONG ESSOR et son partenaire le Forum des Jeunes Entreprises du Congo (FJEC). Dans le cadre de ce projet, les acteurs précités recrutent des Technicien.ne.s d’auto Emploi (TAE) pour les villes de Pointe Noire, Dolisie et Brazzaville. D’une durée de 45 mois le projet EMATELI a pour objectifs : OBJECTIF 1: Renforcer les capacités techniques et institutionnelles de 22 Organisations de la Société Civile congolaises (6 OSC de portage, et 16 – soit 4/zone – renforcées) OBJECTIF 2: Accompagner la mise en réseau et le développement des synergies entre...

Congo : Brazzaville - Dolisie - Pointe-Noire

2023-03-20

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Technicien(ne) Supérieur(e) en Aquaponie (H/F)

ESSOR CONGO

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Supérieur(e) en Aquaponie (H/F).   En étroite collaboration avec le Responsable de Projet, il(elle) sera en charge de tous les aspects en lien avec l‘élevage et la culture en circuit fermé au sein d’une ferme pilote. Il(elle) participera donc de manière active à la mise en place et aux suivis des différents lots et expérimentations. Missions:  Production en circuit fermé: Installation et gestion des systèmes recirculés ; Implantation, suivi et amélioration des protocoles d’élevages; Gestion de la stabilité des paramètres environnementaux; Implantation et gestion de la stratégie de nourrissage; Implantation et gestion des protocoles de santé et d’hygiène générale; Définition des objectifs; Atteinte des objectifs de production et reporting.  R&D: Tester différents paramètres de productions en circuit fermé pour déterminer l’optimum de production; Définition et implémentation du design final de la ferme pilote. 

Congo : Brazzaville

2021-08-10

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Technicien/ne Administration (H / F)

AKER SOLUTIONS

Nous recherchons un(e) Technicien/ne Administration (H / F). Missions : Sert de soutien à l’exécution des activités administratives de l’entreprise liées à la gestion de l’administration conformément aux politiques, règlements et directives de la Direction de l’entreprise et en stricte conformité avec la législation congolaise ; Aide dans les activités de gestion de l’administration telles que définies par la Direction Administrative et en conformité avec la législation du travail au Congo ; Aide à rassembler et préparer les informations  nécessaires au traitement des salaires (liste des  pointages, heures supplémentaires, allocations familiales, admissions et licenciements, indemnités de vacances, salaires, inscription des travailleurs à la CNSS) ; Est un soutien pour s’assurer que les informations détaillées dans le paragraphe précédent sont pris en compte dans le traitement des salaires et ensuite transmis pour le paiement correspondant ; Prépare un plan de congés pour tout le personnel selon les informations fournies par les chefs de service et fait la mise à jour tous les mois ; S’implique dans la gestion des contrats y compris lors de l’envoi de copies des contrats de travail signés au Ministère de l’Administration Publique, de l’emploi et la sécurité sociale ; Organise le dossier personnel de chaque...

Congo : Pointe-Noire

2018-02-02

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Chef d’Exploitation (H / F)

ENERGIE DU CONGO (ENCO)

Nous recherchons un Chef d’Exploitation (H / F). Il/Elle travaille sous l’autorité du Directeur Général.  Missions : Assure la gestion des équipes opérationnelles pour assurer la construction, la gestion/exploitation et la maintenance des différents ouvrages réalisés par ENCO ; Assure la bonne gestion des sites/bases de ENCO dans l’ensemble du Congo ; Garantit le respect des engagements contractuels, de la satisfaction du client et des principes directeurs de l’entreprise. Activités principales: Garantit l’exploitation et l’utilisation optimale des installations en : Mettant en place l’organisation, veillant à transmettre toutes informations utiles aux responsables d’équipes afin de permettre la planification des interventions des techniciens et les travaux, identifiant et coordonnant les expertises nécessaires permettant d’assurer les prestations ; Assurant un appui technique en place ; Recherchant des améliorations techniques en prenant en compte la veille technologique et réglementaire ; Participant directement à la prise en charge des installations confiées par les chiens ainsi qu’à l’élaboration des plans de maintenance ; Garantissant et accompagnant la mise en œuvre des outils de l’entreprise ; Contractualisant et mettant en œuvre la sous-traitance et la relation fournisseurs avec le support de...

Congo : Brazzaville

2017-12-22

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Conducteur/trice de Travaux Chaudronnerie (H / F)

SARIS CONGO

Nous recherchons un(e) Conducteur/trice de Travaux Chaudronnerie (H / F). Il/Elle est hiérarchiquement rattaché(e) au Chef d’Atelier Chaudronnerie. Missions : Supervise les travaux de chaudronnerie, tuyauterie, soudure, plomberie et construction métallique; Assiste le chef d’atelier dans la gestion des travaux; Anime les équipes de chaudronnerie et plomberie. Suit la bonne exécution des travaux de chaudronnerie, plomberie, soudure et construction métallique; Participe à l’organisation et la planification des travaux; Propose des pistes de solutions sur des travaux de chaudronnerie, plomberie et soudure; Organise un certain nombre d’équipes de chaudronnerie; Participe au suivi de consommation du matériel; Contrôle les travaux réalisés par les équipes de chaudronnerie et de plomberie; Contrôle les travaux réalisés par des entreprises sous-traitantes; Participe, avec le chef d’atelier, à la conception de nouveaux circuits, bac et structures métalliques; Participe aux interventions durant les périodes de campagne et d’inter campagne.

Congo : Madingou

2018-12-22

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TECHNICIEN.NE FORMATION AGRICOLE

ESSOR CONGO

PRESENTATION DU PROJET Le Projet de Promotion de l’entrepreneuriat agricole, para-agricole et urbain auprès des jeunes et de Renforcement de la Société Civile Congolaise’’ (EMATELI) financé par la Délégation de l’Union Européenne en République du Congo vise à contribuer, à l’amélioration de la qualité de vie des populations de Brazzaville, Pointe-Noire, Dolisie et Ouesso grâce au renforcement de la société civile congolaise, actrice du développement et de la citoyenneté locale, à travers la mise en place d’un dispositif innovant pour la formation et l’employabilité des jeunes. Le projet soutient l’autonomisation socio-économique de jeunes en situation de vulnérabilité en améliorant leurs compétences personnelles et techniques pour l’emploi. Ce projet est exécuté par l’ONG ESSOR et son partenaire le Forum des Jeunes Entreprises du Congo (FJEC). Dans le cadre de ce projet, les acteurs précités recrutent des Technicien.ne.s Formation Agricole(TFA) pour les villes de Dolisie et Brazzaville. D’une durée de 45 mois le projet EMATELI a pour objectifs : OBJECTIF 1: Renforcer les capacités techniques et institutionnelles de 22 Organisations de la Société Civile congolaises (6 OSC de portage, et 16 – soit 4/zone – renforcées) OBJECTIF 2: Accompagner la mise en réseau et le développement des synergies entre les OSC,...

Congo : Brazzaville - Dolisie

2023-03-27

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Ingénieur Instrumentation (H / F)

DANGOTE CEMENT

Nous recrutons un(e) Ingénieur Instrumentation (H / F) en contrat d'apprentissage. Missions: Effectue des vérifications de routine de l'équipement d'instrumentation selon le plan du programme d'entretien, la charge de travail, la disponibilité de la main-d'œuvre et les procédures de l'entreprise; Coordonne les tests, les réparations, l'étalonnage et le dépannage des systèmes de contrôle de l'instrumentation; Attribue les bons de travail et supervise les techniciens d'instrumentation dans l'exécution des activités en veillant au respect des normes et directives établies; Assure le respect des procédures HSE lors des travaux de maintenance; Évalue les besoins en main-d'œuvre pour la maintenance quotidienne préventive, de panne et d'arrêt et préparer le calendrier des travaux; Surveille l'état des bons de travail pour détecter les obstacles et reprogrammez la tâche si nécessaire; Approuve les commentaires sur le travail et clôture les bons de travail dans la base de données de maintenance; Assure la liaison avec les sections mécaniques et électriques et établit une intégration transparente entre les équipes d'exploitation et de maintenance; Prépare et examine divers rapports sur les performances de maintenance, tels que les rapports préliminaires sur les défaillances et l'analyse des causes profondes; Effectue...

Congo : Madingou

2020-03-26

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Technicien(ne) Auto Emploi (H / F)

ESSOR CONGO

Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Auto Emploi (H / F). Sous l’autorité du responsable commercialisation et auto-emploi, le(la) Technicien(ne) Auto Emploi est la personne de référence en entreprenariat. Son rôle est l’orientation, la formation en entreprenariat et l’accompagnement des jeunes des projets FIP et AGRI. Il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe FIP et du projet PAMTAC- B2. Missions: Mobilisation et sélection des jeunes (bénéficiaires): Participe, en lien avec l’équipe FIP, au processus de mobilisation/sélection des bénéficiaires au démarrage du projet; Participe aux entretiens individuels de sélection; Détecte parmi les bénéficiaires du projet les jeunes ayant un potentiel d’entrepreneur (en lien avec les Techniciens Orientation Professionnelle dès la Formation Humaine intensive). Volet Formation / Accompagnement: Forme et accompagne les jeunes dans leur projet de création d’activité; Prépare et anime les modules de formation destinés aux autoentrepreneurs (jeunes qui souhaitent démarrer une petite activité génératrice de revenus); Accompagne les jeunes dans le montage de leur projet; Réalise le suivi terrain des jeunes ayant déjà lancé une activité ou étant en processus de construction d’une AGR (entretiens sur le lieu de l’AGR); Crée des outils de suivi des...

Congo : Brazzaville

2019-10-21

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